3.039 vagas de emprego para Head de Varejo

Quem somos Design com alma brasileira:nossa essência. Há quase 80 anos, transformamos casas em lares, oferecendo soluções completas para todos os ambientes. Unimos tradição, inovação e excelência em cada detalhe, valorizando nossas raízes e reinventando-nos continuamente. Nossos móveis elevam o conforto a uma experiência completa para todos os sentidos. Junte-se à Líder! Seja parte da nossa história de inovação, paixão pelo design e compromisso com a excelência. Estamos à procura de um(a) Motorista para integrar nossa equipe! Principais atividades:Realizar inspeção diária do veículo. Conferir romaneio e notas fiscais da carga. Acompanhar a organização da carga, garantindo a integridade dos produtos. Conduzir caminhão baú para transporte de móveis do estoque até clientes. Auxiliar na carga e descarga quando necessário. Retornar móveis para assistência técnica. Comunicar necessidades de manutenção ao setor responsável. Zelar pela limpeza, organização e segurança do veículo e do ambiente de trabalho. Pré-requisitos:Experiência na função. CNH C.

Vendedor(a) para conceituada loja de sapatos e bolsas.Experiência em vendasBoa comunicação Habilidade de negociaçãoFoco em metas e resultadosTer boa organização

entrada de notas fiscais, negocição com fornecedores, gerar pedidos de compras, analisar preços e precificar os produtos.

...s expectativas, contribuindo para a satisfação e fidelização do cliente, zelando pela boa imagem da empresa. REQUISITOS:Necessário ensino Médio completo. Necessário experiência em vendas de varejo. Desejável experiência em loja de shopping. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:Prospectar e realizar cadastro de novos clientes e que estão baixados. Assegurar o percentual de atividade ...

Estamos em busca de Promotores de Vendas entusiasmados para se juntar à nossa equipe super dinâmica. Se você é apaixonado(a) por tecnologia mobile e a interagir com pessoas, tem habilidades comunicativas excepcionais, gosta de vendas e busca sempre superar suas metas, esta vaga é para você! REQUISITOS:Maior de 18 anos. Possuir Ensino Médio completo. Disponibilidade TOTAL de horário. Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana. Necessário ter Smartphone com internet para utilização do App de vendas. Imprescindível ter experiência com vendas de celulares ou tecnologia de um modo geral. O QUE OFERECEMOS:Contrato CLT Efetivo. Remuneração fixa. Remuneração Variável por atingimento de metas de vendas. VT Bilhete Único. VR/VA. Horário de trabalho:Segunda a Sábado e Domingos por escala (Com uma folga na semana caso trabalhe no domingo) 13:30 às 21:50-1hr de intervalo.

...g para garantir consistência na comunicação da marca. Apoiar o desenvolvimento de novos canais e oportunidades dentro da carteira de multimarcas. Requisitos:Experiência como supervisor de varejo ou coordenador de treinamento no segmento de Moda. Vivência com canal multimarcas ou atacado será considerado um diferencial. Habilidade para ministrar treinamentos, comunicar com clareza e engajar equipes comerciais. Disponibilidade para viagens. Organização, autonomia e visão estratégica de negócio. Domínio do pacote Office e ferramentas de apresentação. Desejável:conhecimento em VM e comportamento de consumo no varejo de moda.

Priorizar o atendimento ao cliente. Abastecer a seção com produtos pré-estabelecidos, atendendo os critérios de exposição, qualidade e precificação. Realizar a limpeza do setor, máquinas e equipamentos. Manter a seção e o estoque organizados. Descartar os produtos impróprios para consumo. Controle de datas de validade dos produtos. Entre outras tarefas relacionado ao cargo.

Acompanhar cadastro de informações de clientes realizados pela equipe, assegurando o padrão de qualidade e consistência dos dados registrados para melhor aproveitamento do mailing para contato e divulgação de produtos. Fazer controle do estoque de produtos, materiais e insumos utilizados pela loja, assegurando pedidos de reposições conforme políticas de suprimentos estabelecidas pela empresa. Analisar solicitações de trocas de peças com defeito, dando retorno a clientes de acordo com a avaliação/problema apresentado, de acordo com políticas de troca/garantia da empresa. Fazer o fechamento diário do caixa da loja, consolidar dados, conferir valores, assegurando exatidão das informações prestadas ao setor Financeiro/matriz. Acompanhar resultados diários da loja, indicadores e resultados operacionais, analisar relatórios e estabelecer ações que garantam a performance da equipe e o alcance das metas acordadas. Participar de reuniões e alinhamentos diversos promovidos pelos administradores dos shoppings, fazendo o reporte e follow-up de informações sobre ações coletivas aos responsáveis, sempre que necessário. Conduzir reunião mensal com todos os associados, visando manter o time alinhado para o alcance das metas acordadas. Realizar reporte regular de resultados alcançados à supervisão, sinalizando dificuldades e propondo ações corretivas para os desvios mapeados. Participar de reunião de apresentação dos resultados junto à Diretoria Comercial, demonstrando o faturamento, retorno de ações pós-vendas e planos de ação para o alcance dos resultados pactuados. Zelar pela infraestrutura física da loja, solicitando reparos ao setor responsável, orientando quanto a limpeza da loja, definindo a sessão por responsável, conforme a demanda. Cumprir e fazer cumprir o disposto no Regulamento Interno da Rommanel, no tocante às cláusulas sobre os deveres éticos e comuns aos funcionários, política para uso de uniformes, jornada de trabalho, regras sobre ausências, apresentação pessoal, forma de pagamento, benefícios e outros temas dessa natureza. Garantir um atendimento de qualidade para os clientes internos e externos de acordo com os procedimentos definidos pela empresa a fim de zelar pela imagem institucional e satisfação dos clientes. Assegurar a motivação e a qualificação adequada ao melhor desempenho da equipe, de acordo com a política da empresa, participando dos processos de admissão, planejamento da escala de trabalho, controle de frequência, promoções, demissões, identificação e atuação frente às necessidades de desenvolvimento e treinamento dos profissionais, visando uma gestão de pessoas focada na busca da excelência, do desempenho econômico e do reforço dos valores da empresa. Gerenciar as demandas desenvolvidas pelo time, verificando atividades em andamento, fazendo a revisão de prioridades e prestando suporte para resolver desvios ou dificuldades, garantindo que as entregas sejam realizadas conforme prazos pactuados. Garantir a elaboração do orçamento para atendimento ao planejamento anual, mediante adequada previsão de gastos com material, mão de obra e serviços, para validação da Diretoria, bem como coordenar a realização de previsões orçamentárias de longo prazo zelando pelo alcance dos resultados previstos. Buscar a inovação, dentro de sua área de atuação, para oferecer um serviço de qualidade, visando proporcionar melhoria nos processos com foco na redução de custos, solução de problemas com eficiência, eficácia e efetividade. Garantir a qualidade, confiabilidade e sigilo dos serviços e informações geradas pelas atividades sob sua responsabilidade, visando zelar pela imagem institucional da empresa e satisfação das partes interessadas.

...s expectativas, contribuindo para a satisfação e fidelização do cliente, zelando pela boa imagem da empresa. REQUISITOS:Necessário ensino Médio completo. Necessário experiência em vendas de varejo. Desejável experiência em loja de shopping. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:Prospectar e realizar cadastro de novos clientes e que estão baixados. Assegurar o percentual de atividade ...

GERENTE DE VENDAS VAREJO-BOULEVARD SHOPPING ROMMANEL/MG Acompanhar cadastro de informações de clientes realizados pela equipe, assegurando o padrão de qualidade e consistência dos dados registrados para melhor aproveitamento do mailing para contato e divulgação de produtos. Fazer controle do estoque de produtos, materiais e insumos utilizados pela loja, assegurando pedidos de reposições conforme políticas de suprimentos estabelecidas pela empresa. Analisar solicitações de trocas de peças com defeito, dando retorno a clientes de acordo com a avaliação/problema apresentado, de acordo com políticas de troca/garantia da empresa. Fazer o fechamento diário do caixa da loja, consolidar dados, conferir valores, assegurando exatidão das informações prestadas ao setor Financeiro/matriz. Acompanhar resultados diários da loja, indicadores e resultados operacionais, analisar relatórios e estabelecer ações que garantam a performance da equipe e o alcance das metas acordadas. Participar de reuniões e alinhamentos diversos promovidos pelos administradores dos shoppings, fazendo o reporte e follow-up de informações sobre ações coletivas aos responsáveis, sempre que necessário. Conduzir reunião mensal com todos os associados, visando manter o time alinhado para o alcance das metas acordadas. Realizar reporte regular de resultados alcançados à supervisão, sinalizando dificuldades e propondo ações corretivas para os desvios mapeados. Participar de reunião de apresentação dos resultados junto à Diretoria Comercial, demonstrando o faturamento, retorno de ações pós-vendas e planos de ação para o alcance dos resultados pactuados. Zelar pela infraestrutura física da loja, solicitando reparos ao setor responsável, orientando quanto a limpeza da loja, definindo a sessão por responsável, conforme a demanda. Cumprir e fazer cumprir o disposto no Regulamento Interno da Rommanel, no tocante às cláusulas sobre os deveres éticos e comuns aos funcionários, política para uso de uniformes, jornada de trabalho, regras sobre ausências, apresentação pessoal, forma de pagamento, benefícios e outros temas dessa natureza. Garantir um atendimento de qualidade para os clientes internos e externos de acordo com os procedimentos definidos pela empresa a fim de zelar pela imagem institucional e satisfação dos clientes. Assegurar a motivação e a qualificação adequada ao melhor desempenho da equipe, de acordo com a política da empresa, participando dos processos de admissão, planejamento da escala de trabalho, controle de frequência, promoções, demissões, identificação e atuação frente às necessidades de desenvolvimento e treinamento dos profissionais, visando uma gestão de pessoas focada na busca da excelência, do desempenho econômico e do reforço dos valores da empresa. Gerenciar as demandas desenvolvidas pelo time, verificando atividades em andamento, fazendo a revisão de prioridades e prestando suporte para resolver desvios ou dificuldades, garantindo que as entregas sejam realizadas conforme prazos pactuados. Garantir a elaboração do orçamento para atendimento ao planejamento anual, mediante adequada previsão de gastos com material, mão de obra e serviços, para validação da Diretoria, bem como coordenar a realização de previsões orçamentárias de longo prazo zelando pelo alcance dos resultados previstos. Buscar a inovação, dentro de sua área de atuação, para oferecer um serviço de qualidade, visando proporcionar melhoria nos processos com foco na redução de custos, solução de problemas com eficiência, eficácia e efetividade. Garantir a qualidade, confiabilidade e sigilo dos serviços e informações geradas pelas atividades sob sua responsabilidade, visando zelar pela imagem institucional da empresa e satisfação das partes interessadas.

Prospecta e atrai novos Consultores, faz a gestão da carteira, treina e desenvolve. Realiza encontros e eventos, faz o acompanhamento das Consultoras e assegura e estimula a obtenção de resultados Promove uma experiência que surpreenda as expectativas do Consultor, contribuindo para a satisfação e fidelização do cliente. É um embaixador da Empresa em todos os contatos, zelando pela imagem da Rommanel. Prospectar e realizar cadastro de novos Consultores e que estão baixados. Assegurar o percentual de atividade e reter sua carteira de Consultores, fidelizando as mesmas. Recompor base de Consultores inativos ou baixados. Realizar o acompanhamento dos indicadores individuais de performance. Treinar e desenvolver Consultores. Realizar visitas aos Consultores. Fazer relacionamento com os Consultores através de Atendimento no Espaço do Consultor, Fazer Ligações, Enviar Mensagem de Whatassap e Realizar visitas Presenciais. Realizar Encontro de Negócios com os Consultores. Divulgar as Ações de Vendas, Promoções e treinamento para os Consultores. Atender consultoras e orientar as mesmas em todas as suas necessidades. Zelar pelos Produtos e orientar as Consultoras no manuseio deles. Manter o Cadastro da Consultora sempre atualizado. Manter organizado e limpo os expositores conforme disposição planejada das peças. Participar dos eventos da Empresa conforme programação prevista. Zelar pela conservação de equipamentos, recursos e do ambiente de trabalho. Manter-se sempre atualizado com as políticas da empresa e seguir as orientações de Complice, Regulamento Interno e direcionamento da Gestão da Rommanel. Garantir um atendimento de qualidade para os clientes internos e externos de acordo com os procedimentos definidos pela empresa a fim de zelar pela imagem institucional e satisfação dos clientes. Responsável pela entrega dos KPIs estipulados pela empresa.

Sobre a vaga Buscamos um(a) Consultor(a) de Varejo para atuar de forma estratégica junto aos nossos clientes, apoiando a melhoria de resultados por meio da otimização de processos, gestão de pessoas, indicadores de desempenho e experiência do cliente no ambiente varejista. Esse(a) profissional terá papel fundamental no diagnóstico das operações, proposição de soluções práticas e acompanhamento da implementação, sempre com foco em performance, rentabilidade e desenvolvimento das equipes. Principais responsabilidades Realizar diagnósticos completos das operações de varejo (loja física e/ou redes). Analisar indicadores de desempenho (vendas, ticket médio, conversão, giro de estoque, margem, metas). Apoiar a estruturação e melhoria de processos comerciais e operacionais. Desenvolver e acompanhar planos de ação para aumento de vendas e eficiência. Atuar junto às lideranças (gerentes, supervisores e donos) com visão consultiva. Conduzir treinamentos e orientações para equipes de loja. Apoiar a melhoria da experiência do cliente e da jornada de compra. Elaborar relatórios, apresentações e devolutivas estratégicas aos clientes. Requisitos Experiência prévia em varejo (gestão, supervisão, consultoria ou áreas comerciais). Vivência com indicadores e metas de vendas. Capacidade analítica e visão estratégica. Excelente comunicação, didática e postura consultiva. Organização, proatividade e foco em resultados. Disponibilidade para visitas presenciais a clientes. Diferenciais Experiência como consultor(a) de varejo ou gestão de lojas. Vivência com redes varejistas ou expansão de lojas. Conhecimento em gestão de pessoas, treinamento e desenvolvimento. Formação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Perfil consultivo e orientado a soluções. Facilidade em criar relacionamento com clientes e equipes. Postura prática, mão na massa e focada em execução. Capacidade de influenciar e conduzir mudanças.

Este profissional será responsável por desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes, gerenciar equipes regionais e garantir o cumprimento das metas comerciais da empresa. Atuará como elo entre a diretoria executiva e as equipes de vendas regionais, garantindo que as diretrizes corporativas sejam implementadas de forma eficaz em todas as regiões. Ele também será responsável por identificar novas oportunidades de mercado, analisar tendências de consumo e concorrência, e propor ações que aumentem a participação da empresa no mercado. Irá acompanhar o desempenho das equipes, estabelecer metas claras, oferecer treinamentos e suporte contínuo, e garantir a motivação e o engajamento dos colaboradores. Manter relacionamentos com clientes-chave, parceiros comerciais e stakeholders, promovendo a imagem da empresa e assegurando a satisfação do cliente.

1164-Analista de Contas a Pagar e Receber (Varejo)-Farroupilha/RS Modelo de trabalho:Presencial Regime:CLT Horário:07h00 às 18h03 RESPONSABILIDADES Realizar lançamentos e controle de contas a pagar e receber. Emitir e conferir boletos, notas fiscais e comprovantes. Executar conciliação bancária e acompanhar o fluxo de caixa. Apoiar a elaboração de relatórios financeiros. Atender fornecedores e clientes para esclarecimento de pendências. Assegurar precisão nos registros, evitando erros recorrentes. REQUISITOS OBRIGATÓRIOS Formação em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas (em andamento ou concluída). Experiência prévia no setor financeiro. Conhecimento em Excel e sistemas ERP. Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação. BENEFÍCIOS Plano de saúde (médico). Plano odontológico. Refeição no local. O QUE NÃO PODE FALTAR Organização e precisão nos lançamentos. Boa comunicação para tratativas com gestores, fornecedores e clientes..

CONTRATA-SE VENDEDORAS e GERENTE – Icarai, Shopping Metropolitano e Tijuca Requisitos básicos:Experiência com vendas ou atendimento ao público Boa comunicação e simpatia com o clienteAgilidade, proatividade e vontade de crescerDisponibilidade para início IMEDIATO Início: Imediatofavor enviar o curriculo para este número 21996797183

Sobre a vaga Buscamos um(a) Consultor(a) de Varejo para atuar de forma estratégica junto aos nossos clientes, apoiando a melhoria de resultados por meio da otimização de processos, gestão de pessoas, indicadores de desempenho e experiência do cliente no ambiente varejista. Esse(a) profissional terá papel fundamental no diagnóstico das operações, proposição de soluções práticas e acompanhamento da implementação, sempre com foco em performance, rentabilidade e desenvolvimento das equipes. Principais responsabilidades Realizar diagnósticos completos das operações de varejo (loja física e/ou redes). Analisar indicadores de desempenho (vendas, ticket médio, conversão, giro de estoque, margem, metas). Apoiar a estruturação e melhoria de processos comerciais e operacionais. Desenvolver e acompanhar planos de ação para aumento de vendas e eficiência. Atuar junto às lideranças (gerentes, supervisores e donos) com visão consultiva. Conduzir treinamentos e orientações para equipes de loja. Apoiar a melhoria da experiência do cliente e da jornada de compra. Elaborar relatórios, apresentações e devolutivas estratégicas aos clientes. Requisitos Experiência prévia em varejo (gestão, supervisão, consultoria ou áreas comerciais). Vivência com indicadores e metas de vendas. Capacidade analítica e visão estratégica. Excelente comunicação, didática e postura consultiva. Organização, proatividade e foco em resultados. Disponibilidade para visitas presenciais a clientes. Diferenciais Experiência como consultor(a) de varejo ou gestão de lojas. Vivência com redes varejistas ou expansão de lojas. Conhecimento em gestão de pessoas, treinamento e desenvolvimento. Formação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Perfil consultivo e orientado a soluções. Facilidade em criar relacionamento com clientes e equipes. Postura prática, mão na massa e focada em execução. Capacidade de influenciar e conduzir mudanças.

Este profissional será responsável por desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes, gerenciar equipes regionais e garantir o cumprimento das metas comerciais da empresa. Atuará como elo entre a diretoria executiva e as equipes de vendas regionais, garantindo que as diretrizes corporativas sejam implementadas de forma eficaz em todas as regiões. Ele também será responsável por identificar novas oportunidades de mercado, analisar tendências de consumo e concorrência, e propor ações que aumentem a participação da empresa no mercado. Irá acompanhar o desempenho das equipes, estabelecer metas claras, oferecer treinamentos e suporte contínuo, e garantir a motivação e o engajamento dos colaboradores. Manter relacionamentos com clientes-chave, parceiros comerciais e stakeholders, promovendo a imagem da empresa e assegurando a satisfação do cliente.

...a Santo Antônio – São PauloModelo: PresencialContrato: PJ – Projeto de 3 meses, com possibilidade de renovaçãoSobre a oportunidadeBuscamos um(a) Closer de Vendas B2B para varejo, com perfil consultivo, foco em resultados e experiência em negociações complexas.Você fará parte de um ambiente dinâmico, colaborativo e multicultural, com contato direto com grandes players do varejo.O que você vai encontrar aqui:Desafios tecnológicos relevantes para o varejo;Ambiente colaborativo e multicultural;Contato diário com Inglês e Espanhol;Aprendizado contínuo em tecnologias de mercado;Relacionamento direto com grandes empresas do varejo;Ampliação de networking no setor.Responsabilidades:Conduzir reuniões e apresentações comerciais com clientes e prospects;Prospectar, qualificar e conduzir oportunidades (hunter e farmer);Atuar com vendas consultivas, entendendo as necessidades do cliente;Apresentar propostas e contratos, conduzindo negociações comerciais;Negociar valores, produtos, serviços e recursos;Realizar negociações B2B com empresas de grande porte (shoppings, redes de lojas, supermercados etc.);Aplicar técnicas de vendas, gatilhos e storytelling;Esclarecer objeções ao longo do processo de venda;Executar follow-ups estruturados para avanço e fechamento de oportunidades;Atender novos leads e desenvolver oportunidades na base existente;Acompanhar o processo do fechamento até a entrega da solução;Atuar no pós-venda para expansão de carteira;Manter relacionamento próximo com clientes e prospects;Atualizar pipeline, leads, atividades e indicadores no CRM;Acompanhar métricas, resultados e progresso de vendas;Preparar materiais de apoio para reuniões comerciais;Visitar clientes quando autorizado;Contribuir com melhorias de processos e estratégias comerciais;Reportar atividades e projetos semanalmente ao gestor da área.Requisitos e qualificações:Experiência mínima de 2 anos em vendas B2B;Noção do funcionamento de negócios B2B;Experiência com produtos high ticket;Conhecimento em Espanhol;Histórico de sucesso em conversões relevantes;Conhecimento em técnicas de vendas, negociação e fechamento;Vivência com vendas consultivas e ciclo curto;Conhecimento em gatilhos de urgência e storytelling;Conhecimentos em tecnologia SaaS;Compreensão da jornada do cliente;Boa comunicação verbal e escrita;Capacidade de argumentação e contorno de objeções;Perfil orientado a resultados (Closer);Organização, foco, agilidade e consistência.Diferenciais:Experiência em projetos no setor de varejo;Vivência com vendas consultivas ou complexas;Conhecimento em BI;Conhecimentos em câmeras IP e redes de computadores.O que oferecemos:Benefícios informados durante o processo seletivo;Oportunidade de crescimento profissional;Desenvolvimento ...

Descrição da vaga Estamos em busca de um Gerente de Loja com experiência em varejo para atuar no segmento de moda feminina , que tenha forte foco em pessoas e atendimento. Buscamos um profissional capaz de inspirar e desenvolver sua equipe, garantindo um atendimento diferenciado, próximo e de qualidade, com ênfase na conexão e fidelização dos clientes. Atividades:Liderar, motivar e desenvolver a equipe de vendas. Garantir a excelência no atendimento ao cliente, com foco em experiência assistida. Acompanhar e analisar indicadores de desempenho da loja. Organizar e supervisionar processos e rotinas operacionais. Atuar na fidelização de clientes e no fortalecimento do relacionamento com a marca. Contribuir para o alcance das metas e resultados do negócio. Requisitos:Experiência anterior como gerente de loja ou posição de liderança no varejo. Habilidade em gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes. Perfil voltado para atendimento diferenciado e foco em resultados. Boa comunicação, proatividade e visão estratégica.

...a empresa. Preencher propostas de adesão e auxiliar o cliente no processo de solicitação do cartão. Requisitos Ensino médio completo. Experiência em vendas, preferencialmente em varejo ou serviços financeiros. Conhecimento básico de informática e pacote Office. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo finais de semana e feriados. Habilidades Excelente ...