152 vagas de emprego para Guia de Turismo em Barueri, SP

Requisitos:Ensino Médio completo. Experiência prévia com atendimento em alta demanda de convênios e emissão de guias. Boa comunicação verbal e escrita. Organização e atenção a detalhes. Conhecimento intermediário/avançado em Excel. Conhecimento em ferramentas de Inteligência Artificial. Experiência com atendimento presencial e online. Conhecimento em rotinas de arquivamento físico e digital. Fácil acesso à região do Planalto Paulista – São Paulo/SP. Disponibilidade para início imediato. Regime de contratação:Efetivo CLT Jornada de trabalho:44 horas semanais. Vaga 1:segunda a sexta-feira das 08h às 17h e sábado das 08h às 12h. Vaga 2:segunda a sexta-feira das 08h às 17h e sábado das 08h às 12h. Remuneração:R$ 2. 100,00/mês Benefícios:Vale Transporte Vale Refeição (R$ 800,00/mês) Atividades:Recepção e atendimento a pacientes. Gestão e organização de agendas. Atendimento presencial e online. Emissão de guias de convênios médicos e SADT. Conferência e organização de documentos. Lançamentos e agendamentos em sistema de prontuário eletrônico. Arquivamento físico e digital.

VAGA. CONSULTOR(A) DE VENDAS – TURISMO Estamos em busca de Consultor de Vendas para atuar no atendimento ao cliente e comercialização de produtos turísticos, oferecendo uma experiência completa no pré e pós-venda. Principais atividades: Realizar atendimento ao cliente no pré e pós-venda, garantindo satisfação e fidelização Atender clientes por diferentes canais:telefone, WhatsApp, redes sociais e presencialmente na loja Pesquisar, entender e personalizar viagens conforme o perfil e necessidade do cliente Informar sobre produtos, promoções e condições do período Acompanhar e cumprir metas mensais de vendas, conforme orientação da liderança Confirmar embarques, orientando sobre documentação necessária e riscos em caso de pendências Realizar reservas em sistema informatizado integrado, garantindo vagas e evitando perda de vendas Acompanhar o cliente no pós-venda até o término da viagem Entregar vouchers, passagens e prestar suporte em caso de dúvidas ou necessidades Requisitos obrigatórios: Experiência anterior em vendas Boa comunicação oral e escrita, empatia e foco no cliente Disponibilidade para trabalhar em escala 6x1 Conhecimentos gerais de geografia Interesse em aprender e participar de capacitações gratuitas na área de turismo Requisitos desejáveis: Experiência em vendas no setor de turismo (agência de viagens) Habilidade no atendimento via redes sociais e mensagens Noções básicas de finanças/matemática (Excel e porcentagem) Formação: Ensino médio completo ou Graduação completa ou em andamento Remuneração e benefícios: Salário fixo:R$ 2. 000,00 Comissões conforme performance de vendas Vale-Transporte Vale-Refeição Jornada de treinamento Escala de trabalho:Seg a Sex:15:00 às 21:00. Sábados 14:30 às 20:00 e aos Domingos 11:00 às 17:00 (escala Localidade:São Paulo – SP. Zona Norte-Casa Verde Perfil masculino apenas.

...m pipeline de vendas organizado e constantemente atualizado em nosso CRM. REQUISITOS: Requisitos Obrigatórios: Experiência comprovada em vendas B2B no setor de tecnologia (SaaS) ou turismo; Habilidade excepcional de prospecção e qualificação de leads; Domínio de técnicas de negociação e fechamento de vendas; Forte orientação para resultados e histórico de ...

Cargo:Consultor de Vendas. Salário CLT fixo-R$ 2. 100,00 + Comissão! Comissão agressiva, meritocrática e sem teto Pacote de benefício saúde com consulta médica gratuita Wellhub-Gympass-plano de academia com desconto Vale Refeição de R$ 44,00 por dia e Vale Transporte Ambiente organizado, suporte direto da liderança e cultura de crescimento Leads quentes e qualificados, com alto valor agregado (lazer premium + corporativo) Possibilidade real de multiplicar seus ganhos com metas claras e fluxo contínuo de vendas Modelo de trabalho:Escala presencial de segunda a sábado (ou domingo), com rodízio a combinar. #LI-Onsite.

...o e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesGraduação / Pós-graduação ou equivalente global;Experiência Preferencialmente nos setores de Viagens & Turismo, Serviços ou BPO;Experiência comprovada na gestão de equipes e processos operacionais.#GestãoDeNegócios #GestãoFinanceira #LiderançaDeEquipes #ExcelênciaOperacional #GovernançaESG #VagasManpower

...o Brasil. Inovamos todos os dias para oferecer a melhor experiência aos nossos clientes e valorizamos a criatividade como motor de transformação no setor de turismo. Sobre a Oportunidade Já pensou em fazer parte de um ambiente dinâmico, que conecta milhares de pessoas todos os dias Estamos em busca de um(a) Analista de Atendimento ao Cliente para atuar na nossa Sala VIP , localizada no Terminal Rodoviário Tietê , em São Paulo. Aqui, você será o rosto da Quero Passagem para os nossos viajantes no período noturno , oferecendo acolhimento, suporte e uma experiência diferenciada antes do embarque. Se você gosta de gente, tem brilho no olhar e paixão por atendimento, queremos te conhecer! Importante:Esta é uma vaga temporária (60 dias) , com escala 12x36 , atuação no turno noturno (18h às 06h) e adicional noturno conforme legislação vigente. O que você fará Recepcionar e acolher os clientes da Sala VIP, garantindo um atendimento cortês, empático e eficiente. Fornecer informações claras sobre o funcionamento da Sala VIP, serviços disponíveis, horários de embarque e facilidades do terminal. Oferecer suporte em dúvidas relacionadas a passagens, remarcações e embarques, buscando sempre soluções ágeis e assertivas. Manter o ambiente organizado, confortável e agradável para os viajantes. Controlar o estoque de snacks e bebidas, garantindo abastecimento e qualidade. Atuar em parceria com outras áreas da empresa, assegurando um atendimento alinhado aos valores da Quero Passagem. Ter atenção especial a passageiros com necessidades especiais, demonstrando sensibilidade e preparo para um atendimento acessível. Requisitos Ensino superior cursando ou completo. Experiência prévia em atendimento ao cliente. Boa comunicação oral e escrita, com postura profissional e acolhedora. Empatia, proatividade e jogo de cintura para lidar com diferentes perfis de clientes. Diferenciais que valorizamos Experiência em atendimento premium, lounges ou salas VIP. Conhecimento em Libras ou outras formas de atendimento inclusivo. Vivência anterior nos setores de transporte, hotelaria ou turismo. Informações da Vaga Modelo:Presencial Local:Terminal Rodoviário Tietê – São Paulo/SP Regime de contratação:CLT Temporário (60 dias) Jornada:Escala 12x36 Horário:18h às 06h (turno noturno) Adicional ...

Estamos selecionando profissionais para empresa do segmento de Turismo e Viagens localizada em São Caetano do Sul. Buscamos um perfil focado em expansão comercial e prospecção ativa. Principais Atividades:Prospectar e conquistar novos clientes, ...

A Advanced está no mercado financeiro desde 1999, oferecendo soluções completas em câmbio comercial e turismo, consórcio, crédito, investimentos, seguros e trading. Somos um ecossistema que atende nosso cliente em diversas frentes. Somamos mais de 200 AdvanSer's atendendo em 8 unidades no Brasil e nos Estados Unidos. Quer saber o que você precisa para ser um AdvanSer Acompanhe a descrição abaixo:Principais atividades:Responsável por acompanhar o cliente pós cadastro no processo de boas-vindas até que a primeira operação ocorra, para que ele tenha a melhor experiência. Desenvolver e ampliar o relacionamento com os clientes, através de suporte, resolução de problemas e estabelecendo uma relação de confiança, buscando novas oportunidades de negócios. Fazer o acompanhamento de indicadores de performance dos clientes, a partir da análise dos KPIs e relatórios. Ter domínio das soluções e produtos da empresa e do mercado, para que seja possível identificar oportunidades. Acompanhar e executar todo processo de renovação de contratos de clientes (contato, renovação, assinatura de aditivo). Criar e manter relacionamento com clientes internos e externos. Propor melhorias com base nas necessidades dos clientes. Fazer atualização constante sobre as tendências do mercado e da concorrência. Pré-requisitos:Formação em Administração de Empresas, Economia, Marketing, Comunicação, Relações Internacionais, Comercio Exterior e/ou Gestão Comercial. Possuir certificação ABT1. Inglês Intermediário. Pacote Office nível avançado. Conhecimento no sistema CRM. Automotivação e Ambição por resultados. Habilidade no trabalho em equipe. REMUNERAÇÃO CLT:R$5410,00 + comissionamento. Assistência médica da Omint Saúde, com custo subsidiado pela empresa. Assistência odontológica da Omint Odonto, com custo subsidiado pela empresa. Desconto Farmacia Descontos de até 40% em medicamentos pelo benefício de saúde Omint na Drogasil e Drogaraia. Seguro de vida da Porto Seguro estendido a todos os colaboradores e subsidiado pela empresa. Assistência Funeral Familiar:da Porto Seguro, estendido a todos os colaboradores e subsidiado pela empresa. Vale Refeição no valor de R$ 51,00 reais ao dia, pago em cartão flexível da Swile. Vale Alimentação no valor de R$ 690,00 reais mensal, pagos em cartão flexível da Swile. Vale Transporte com desconto de 6% previsto em CLT. Auxílio Creche no valor de R$ 455,00 reais para dependentes até 5 anos Café da Manhã todos os dias a Advanced oferece café da manhã em sua matriz para você comerçar o dia bem alimentado. Universidade Corporativa A Uni AdvanSer é a nossa plataforma de cursos e-learning que tem como objetivo desenvolver os colaboradores em nosso negócio. Clube de Vantagens com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes diretos em Universidades, Escolas de Idiomas, Restaurantes, E-comerce etc. TotalPass (opcional) para cuidar da sua saúde por completo! Temos descontos com academias através do aplicativo da Swile. Câmbio Turismo:Desconto especial aos colaboradores para a compra de moeda estrangeira

...a CM. Experiência em recepção e reservas. Conhecimentos em áreas diversas da hotelaria. Inglês intermediário/fluente. Pacote Office intermediário. Para a vaga consideramos desejável:Graduação em gestão hoteleira/turismo ou afins. Vivência em hotéis de rede. Para a vaga consideramos diferencial:Experiência internacional. Conhecimentos em outros idiomas além do inglês. Pós graduação em negócios, ...

A Advanced está no mercado financeiro desde 1999, oferecendo soluções completas em câmbio comercial e turismo, consórcio, crédito, investimentos, seguros e trading. Somos um ecossistema que atende nosso cliente em diversas frentes. Somamos mais de 200 AdvanSer's atendendo em 8 ...

...o o Brasil. Buscamos soluções inovadoras para aprimorar a experiência dos nossos clientes e estamos sempre estimulando a criatividade e a inovação no setor de turismo. A Oportunidade Estamos em busca de um(a) Executivo(a) Comercial Júnior para fortalecer nossa rede de parceiros no setor rodoviário! Você será responsável por gerenciar uma carteira de clientes, prospectar novas parcerias e impulsionar nosso crescimento junto às Viações Rodoviárias. O que você fará Realizar prospecção ativa e qualificação de leads , com foco em empresas e agências de viagens. Gerir uma carteira de parceiros estratégicos, fortalecendo o relacionamento e promovendo crescimento mútuo. Estabelecer relacionamento com agências e empresas via ABRACORP, promovendo nossa plataforma e benefícios. Analisar mercado e concorrência para refinar estratégias comerciais. Identificar novas oportunidades de negócio (perfil hunter ) e aprofundar parcerias existentes (perfil farmer ). Manter atualizações comerciais na nossa plataforma interna e acompanhar métricas via planilhas. Aqui, você será protagonista na expansão da Quero Passagem no setor rodoviário, fortalecendo parcerias com empresas que escolhem viajar com a gente. Requisitos: Experiência de 3 a 5 anos na área comercial B2B , preferencialmente no setor rodoviário ou turismo corporati Formação em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Organização e visão analítica para trabalhar com dados, metas e KPIs. Disponibilidade para viagens, para visitas comerciais e participação em eventos estratégicos do setor. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Diferenciais Ter uma carteira de contatos ativa no setor B2B rodoviário ou de turismo corporativo. Experiência anterior com marketplaces, OTAs ou agências de viagens corporativas. Informações da Vaga Local de trabalho:Híbrido-São Paulo Regime de contratação:CLT Benefícios incríveis para você! Vale Alimentação/Refeição via iFood. Plano de Saúde e Odontológico 100% custeados pela empresa. Seguro de Vida. Gympass. Auxílio Creche para mães e pais com guarda unilateral. Descontos exclusivos em passagens de ônibus. Descontos em farmácias. Pipo cuida:Cuidar da saúde com Telemedicina Convênio com SESC. Day off no seu aniversário e presente de aniversário. Crédito consignado com taxas especiais. Premiação por tempo de casa. Auxilio Home office. Vamos embarcar juntos Se identificou com a vaga Então vem com a gente transformar o turismo no Brasil! #VemPraQP .

Consultor de viagens-Agencia de turismo Local:Perdizes ou Vila Madalena Salário fixo 2. 300,00 + VR R$ 41,00/dia + VT + comissão + premiação Horário:Segunda a sexta das 10:00 as 19:00 e sábado das 10:00 as 16:00 Requisitos:Experiencia com atendimento ao cliente presencial e online, experiência em agência de viagens será um diferencial (mas não é obrigatório).

...é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino Médio Completo;Experiência prévia em vendas B2B, preferencialmente no setor de turismo corporativo, TMC (Travel Management Company) ou serviços para empresas.Conhecimento sobre processos de gestão de viagens corporativas e ferramentas de reserva (OBT).#ProspecçãoComercial #VendasB2B #ViagensCorporativas #DesenvolvimentoDeNegócios ...

...e sistemas de gestão hoteleira. - Conhecimento de técnicas de negociação e resolução de conflitos. - Formação técnica ou superior na área de Hotelaria ou Turismo. Horários: Escala automática móvel, com jornada de trabalho de 07:20.

Requisitos:Ensino médio completo. Será um diferencial ter o Ensino Superior em Administração ou cursos correlacionados como:Secretariado, Hotelaria e Turismo. Experiência mínima de 1 ano na função. Desejável ter experiência em empresa de aparelhos auditivos. Ter conhecimento sobre técnicas de atendimento e vendas. Domínio ...

Supervisionar processos de admissão e demissão. Validar fechamento de ponto para importação em sistema. Elaborar e aplicar medidas disciplinares , Gerar as informações, análises e cálculos das folhas de pagamento. Controle de férias:programação, cálculos, pagamentos e comunicação aos colaboradores. Realizar as emissões de folhas analíticas, guias de recolhimento como FGTS, INSS, IRRF e contribuições sindicais. Exp. com as obrigações acessórias, GFIP, RAIS, DIRF, E-social/CAGED. Elaborar e analisar os indicadores do departamento. Vai fazer Acompanhamento de processos trabalhistas, envio de documentação e preposto em audiências. Alinhar previsões, definições de prioridades do DP estratégico, para assegurar a coerência das métricas a serem atingidas e contribuir com informações pertinentes ao orçamento anual da companhia. Industria na região de Barueri ( de fácil acesso) Interessados me chamar no whatsap:1 1 9 3 9 5 8 5 7 7 5

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de (colocar o segmento da empresa). Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo Horário de Trabalho:08h00 as 17h00 Local de Trabalho:Castelo Branco e Tamboré-SP Modelo de Atuação:Presencial O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Recebimento de dados de ponto, admissões, desligamentos e alterações salariais. Processamento de cálculos de salários, benefícios, descontos e encargos. Validação dos cálculos e conferência de informações. Geração de guias de recolhimento de encargos trabalhistas e previdenciários. Envio de declarações obrigatórias aos órgãos competentes. Liberação de pagamentos aos colaboradores e fornecedores. Emissão de contracheques e informes de rendimentos. Atendimento a dúvidas dos colaboradores sobre a folha. Geração de relatórios gerenciais e operacionais. Atualização de sistemas contábeis e financeiros. Organização e arquivamento de documentos da folha. Monitoramento de compliance e riscos trabalhistas. Revisão contínua de processos e identificação de oportunidades de melhoria. Implementação de automações e otimizações operacionais. O QUE É NECESSÁRIO:Superior completo (administração, RH, contabilidade, economia),. Experiência em fechamento de folha, end-to-end,. Imprescindível conhecer RM Labore, processos de admissão, rescisão, ponto eletrônico, férias, afastamento, fechamento de folha, encargos, contábil, provisões e eSocial,. Excel avançado,. T. otvs – RM Labore,. Workday (desejável),. Inglês e espanhol (desejável). Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Objetivo da Posição:Atuar como consultor técnico especializado nos produtos ECCOX, garantindo implantações bem-sucedidas, suporte técnico de segundo nível, execução de provas de conceito, treinamentos e operação assistida, assegurando que os clientes utilizem os softwares de forma correta, eficiente e alinhada às boas práticas. Descrição da Vaga:(Atividades, experiências complementares):Planejar e executar implantações dos softwares ECCOX em ambientes de clientes. Realizar configurações técnicas, parametrizações e ajustes conforme o ambiente. Atuar como suporte técnico nível 2, solucionando incidentes complexos. Apoiar o time Comercial e Pré-vendas em POCs e demonstrações técnicas. Conduzir treinamentos técnicos e funcionais para clientes e parceiros. Atuar como consultor técnico pós-venda, orientando melhores práticas de uso. Elaborar e manter documentação técnica, guias e playbooks atualizados. Atuar de forma integrada com Delivery, Produto, Desenvolvimento e Suporte. Conhecimentos obrigatórios:Experiência em implantação e suporte de software corporativo (on-premises ou cloud). Conhecimento em ambientes mainframe (z/OS, DB2, JCL) e plataformas open (Linux, Windows, APIs). Capacidade de análise técnica e funcional de software. Experiência em troubleshooting, análise de logs e resolução de incidentes. Conhecimento básico de bancos de dados (DB2, SQL, PostgreSQL). Familiaridade com ferramentas de ticketing e controle de chamados. Inglês avançado. Conhecimentos desejáveis:Experiência em provas de conceito (POCs) e apresentações técnicas. Vivência em treinamentos técnicos e capacitação de usuários. Espanhol técnico. Certificações técnicas (ITIL, banco de dados, ferramentas IBM, DevOps).

...e Ordem e erviço (itema ERP). Ecritraçõe e validaçõe de Nota Ficai Eletrônica, de erviço, CTE. Emião de GNRE ( DIFAL / T). Lançamento de guia de impoto em itema. Gerar PIN (uframa). Conhecimento em fatramento de Indútria erá um diferencial. .

Realizar o processamento completo da folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, adicionais, descontos, encargos sociais e benefícios, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Executar cálculos de rescisão de contrato de trabalho (demissão sem justa causa, pedido de demissão, término de contrato, justa causa), assegurando o correto cálculo de verbas rescisórias como aviso prévio, férias vencidas e proporcionais, 13 salário, multas e indenizações. Conferir e emitir documentos rescisórios, tais como TRCT, guias de FGTS, GRRF/FGTS Digital, chave de conectividade, seguro-desemprego e demais obrigações legais. Realizar fechamento mensal da folha, assegurando prazos e acuracidade das informações enviadas à contabilidade e demais áreas envolvidas. Efetuar lançamentos, conferências e ajustes no sistema de folha de pagamento, mantendo dados cadastrais atualizados. Garantir o correto envio de informações aos órgãos governamentais por meio do eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais declarações acessórias. Prestar atendimento a colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, descontos, proventos, rescisões e direitos trabalhistas. Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo relatórios, documentos e conferências relacionadas à folha e rescisões. Acompanhar alterações na legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, aplicando-as corretamente nos processos do departamento pessoal. Atuar de forma integrada com as áreas de RH, contabilidade e financeiro, assegurando conformidade, prazos e qualidade das informações.