12.735 vagas de emprego para Gestor de Projetos Culturais

Atuar na gestão de categorias, garantindo a otimização do fluxo de vendas por meio do monitoramento de estoque, reposição, apresentação e planograma dos produtos. Analisar tendências de consumo, mercado e concorrência para definir ações comerciais, campanhas promocionais e mix de produtos, assegurando atratividade, rentabilidade e bom custo-benefício ao cliente. Contribuir para a melhoria da experiência de compra, desempenho da categoria e desenvolvimento da equipe por meio de boas práticas, treinamentos e foco em resultados. #LI-Onsite.

Gestor Financeiro#1362 Brusque-SC ( Caso seja em outra localidade, deve estar apto à troca de domicílio) Salário:8. 000 – 10. 000 Descrição da Vaga:Gerenciar as rotinas financeiras (pagamentos, recebimentos, conciliações e fluxo de caixa). Elaborar análises financeiras para apoio à tomada de decisão junto a Diretoria. Controlar entradas e saídas financeiras, garantindo acuracidade das informações. Acompanhar e gerar relatórios gerenciais (DRE, fluxo de caixa projetado e resultados). Implementar e melhorar processos e controles internos. Apoiar a diretoria em decisões estratégicas financeiras e investimentos. Realizar gestão de riscos financeiros e planejamento de capital. Coordenar equipe financeira. Relacionar-se com bancos, contadores e auditoria quando necessário. Requisitos:Formação:Graduação completa em Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins. Experiência:Experiência comprovada na área financeira. Habilidades:Excel, boa comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal Atuar de forma dinâmica e ágil, mantendo foco em resultados e qualidade nas entregas. Habilidade para lidar com pressão e tomada de decisão assertiva, sempre buscando eficiência, organização e melhoria contínua nos processo. Diferencial:Ter atuado com sistema ERP, Sisplan Horário:Horários de segunda a sexta das 7 às 17 Com intervalo de almoço E sextas sai às 16:00 Benefícios:Convênio farmácia Seguro de vida Prêmio assiduidade Ótimo clima organizacional.

Missão do cargo: Gerenciar as rotinas de planejamento e programação da produção, definir mão de obra, máquinas, equipamentos e suprimentos, analisar informações econômicas sobre processo produtivo, administrar compras de matérias-primas e acompanhar indicadores de eficiência e performance. Responsabilidades: Planejar a produção diária, semanal e mensal, sempre que houver demanda; Programar ordens de produção para corte, costura e aprontamento, diariamente; Acompanhar e manter o controle de qualidade da produção, garantir que os produtos estejam dentro dos padrões exigidos, diariamente; Fazer o controle de estoque de matéria-prima de forma que não falte insumos para a produção contínua, diariamente; Monitorar metas de produção, eficiência e produtividade, diariamente; Supervisionar o uso correto de máquinas, equipamentos, matérias-primas e Equipamentos de proteção individual (EPI’s); Fazer avaliação de desempenho dos membros de sua equipe, semestralmente; Dar feedback sempre que houver necessidade;

GESTOR DE CARTEIRA - Código da Vaga K4653-1674 Cidade da vaga: Jaú/SP ATIVIDADES: Realizar atendimento presencial, telefônico e virtual de clientes. Realizar negociações e mediação de conflitos. Outras atividades inerentes ao cargo. HORÁRIO DE TRABALHO: 8h as 18h com 1h30 almoço %3 Segunda a Sexta 8h as 12h %3 Sábado (a cada 15 dias) CONDIÇÕES: CLT + Salário Fixo + Vale Alimentação/Refeição + Plano Unimed + Gympass + Convênio com faculdades Anhanguera e Fundação.

GESTOR DE MOBILIDADE OPERACIONAL JR. Requisitos:Ensino médio completo e conhecimento na função. Diferenciais:CNH e experiência anterior em empresas de transporte urbano. Atividades:Atuar na rotina da operação da garagem, alteração e controle de rotas e veículos, suporte e esclarecimento de dúvidas aos motoristas e cobradores. Salário:R$ 2. 410,26 Benefícios:Vale Alimentação/Refeição no valor de R$ 1. 060,00, fretado, plano de saúde e oportunidade de crescimento. Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira, das 07h45 às 17h00. Local:ABC Paulista Obs:Vaga efetiva para atuar em empresa de mobilidade urbana (ônibus).

Gestor Financeiro#1362 Brusque-SC ( Caso seja em outra localidade, deve estar apto à troca de domicílio) Salário:8. 000 – 10. 000 Descrição da Vaga:Gerenciar as rotinas financeiras (pagamentos, recebimentos, conciliações e fluxo de caixa). Elaborar análises financeiras para apoio à tomada de decisão junto a Diretoria. Controlar entradas e saídas financeiras, garantindo acuracidade das informações. Acompanhar e gerar relatórios gerenciais (DRE, fluxo de caixa projetado e resultados). Implementar e melhorar processos e controles internos. Apoiar a diretoria em decisões estratégicas financeiras e investimentos. Realizar gestão de riscos financeiros e planejamento de capital. Coordenar equipe financeira. Relacionar-se com bancos, contadores e auditoria quando necessário. Requisitos:Formação:Graduação completa em Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins. Experiência:Experiência comprovada na área financeira. Habilidades:Excel, boa comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal Atuar de forma dinâmica e ágil, mantendo foco em resultados e qualidade nas entregas. Habilidade para lidar com pressão e tomada de decisão assertiva, sempre buscando eficiência, organização e melhoria contínua nos processo. Diferencial:Ter atuado com sistema ERP, Sisplan Horário:Horários de segunda a sexta das 7 às 17 Com intervalo de almoço E sextas sai às 16:00 Benefícios:Convênio farmácia Seguro de vida Prêmio assiduidade Ótimo clima organizacional.

Tipo de vaga: Presencial / Externa Nível: Pleno / Sênior MISSÃO DO CARGOAtuar de forma estratégica e ativa na prospecção de novos clientes, expansão de mercado e fortalecimento da presença da marca Sallubi nos canais varejo, atacado e food service, garantindo crescimento sustentável, aumento de faturamento e controle eficiente de quebras e estoques. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESProspectar ativamente novos clientes nos canais varejo, atacado e food serviceRealizar visitas comerciais externas e desenvolver relacionamento direto com decisores (donos, compradores e gerentes)Desenvolver e executar estratégias comerciais para atingimento das metas de vendasAcompanhar indicadores de performance (KPIs), propondo ajustes e planos de açãoGerenciar e acompanhar a positivação da carteira de clientesAtuar diretamente com os principais clientes da região, garantindo relacionamento sólido e de longo prazoApoiar a execução de ações de trade marketing no ponto de vendaMonitorar e atuar na redução de quebras por produtos vencidos, mantendo índice abaixo de 3%Apoiar o controle e a rotatividade de estoques junto aos clientesRegistrar informações e oportunidades em CRM INDICADORES DE DESEMPENHOFaturamentoCrescimento de faturamento (YoY)Número de novos clientes ativosTaxa de conversão de prospecçãoPositivação de carteira (meta = 85%)Índice de quebras (meta Frequência de visitas REQUISITOSExperiência comprovada em prospecção ativa (Hunter)Vivência em vendas externas e negociaçãoExperiência com canais varejo, atacado ou food serviceConhecimento em CRM e indicadores de vendasDisponibilidade para viagens e visitas frequentesDesejável experiência no segmento de alimentos ou bens de consumo COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAISPerfil proativo e comunicativoForte habilidade de negociaçãoCapacidade de ouvir e entender o clienteSenso de responsabilidade e comprometimentoAmbição por crescimento e resultadosÉtica e profissionalismoCapacidade de auto desenvolvimento OFERECEMOSAtuação estratégica em empresa sólida do segmento alimentícioAutonomia e espaço para crescimento profissionalRemuneração compatível com o mercado + variável por resultados

Realizar atendimento ao cliente presencial, por telefone, E-mail e WhatsApp. Desenvolver atividades do departamento fiscal e departamento pessoal, sendo responsável por uma carteira de clientes, com empresas optante do simples nacional e lucro presumido. Acompanhar as regularizações fiscais. Enviar Informações no Ambiente do E-Social e Outras Declarações Trabalhistas.

Conhecimento em bebidas alcoólicas (vinhos, destilados, cervejas especiais). Habilidade em negociação e análise de resultados. Perfil estratégico, organizado e analítico. Boa comunicação e foco em atendimento ao cliente. Proatividade e visão comercial. #LI-Onsite.

Salário:R$ 2. 900,45 Benefícios:Vale Refeição:R$ 26,00 por dia/Convênio médico/Convênio odontológico/Telefone Corporativo/Vala Combustível e Carro da empresa. Jornada de Trabalho:De segunda à sexta-feira, das 08h às 17h. Sábado, das 08h ao 12h. Atividades:A missão do cargo é garantir o cumprimento dos objetivos comerciais e a gestão da equipe no PDV. O profissional é responsável por acompanhar e auditar presencialmente a execução nas lojas sob sua responsabilidade, assegurando cobertura total da base, além de desenvolver e gerir o time com foco em pessoas, prazos, integração de novos colaboradores e aplicação de treinamentos. Também deve incentivar o bom relacionamento no PDV, apoiar negociações de espaços, garantir a correta exposição e precificação dos produtos, acompanhar e reportar campanhas, promoções e a gestão de recursos materiais. Cabe ainda monitorar estoque, mix de produtos e ações de sell out, coletar e analisar informações estratégicas e operacionais, e atuar como interface entre as expectativas docliente e o time.

...e Liderança na veia! Se você curte operação viva , gente na estrada e tomada de decisão rápida, essa vaga é pra você. Aqui, o Gestor de Motoristas não é figurante. É peça-chave da engrenagem. É quem garante que o caminhão anda, o motorista performa e o cliente recebe. O Gestor de Motoristas é responsavel por gerir a equipe de motoristas. Quando necessário, executar procedimentos internos do processo seletivo de motoristas tais como:preenchimento de fichas para pré contratação com os candidatos. análise de curriculo, consulta de referencias com outras empresas, consulta serasa para gerenciadora de risco, consulta pontuação)-Entrevista presencial e teste de volante para contratação. Integração de novos motoristas. Verificar localização dos veiculos diariamente. Acompanhamento dos e-mails. Gestão diaria dos motoristas (instruções, monitoramento e acompanhamento). Analise de velocidade por veiculo. Analise de média por veiculo. Monitoramento dos vencimentos de documentação via sistema (CNH, MOPP e Exames). Programação para renovação dos exames e documentação dos motoristas. Acompanhamento dos vencimentos de experiencia dos motoristas e analise da efetivação ou desligamento. Monitoramento da escala de folga. Reunião diaria com a programação. Auxilio na troca de motorista nos veiculos para atender a programação e cobrir folgas. Analise diaria do faturamento do motorista. Feedback com os motoristas periodicamente. Programação para parar os veiculos para manutenção junto com o gestor de manutenção e o motorista. Monitoramento de abastecimento para rotas sem postos cadastrados. Procedimentos de reciclagem e tratativas de não conformidades com os motoristas. ...

1 Vaga - Gestor comercial - Segmento Indústria de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) Experiência 1 a 2 anos como gestor comercial - no setor comercial de fabricante ou revenda de EPIs - Identificar oportunidades de negócios e desenvolver novos mercados; Elaborar planos estratégicos e metas de vendas; Auxilia os representantes a gerir carteira de clientes e acompanhar o pós - venda; Concretiza vendas; Elaborar relatórios de desempenho e indicadores de resultados; Quando necessário, representar a empresa em eventos, reuniões e parcerias estratégicas; Garantir o cumprimento das políticas comerciais e metas estabelecidas. Cursando ensino superior Salário à combinar + Benefícios R$ 300,00 imediato + R$ 300,00 após o contrato Residir em Portão ou nas proximidades .

Buscamos um(a) Gestor(a) Comercial com experiência em automação comercial, ERP e PDV , que atue de forma estratégica e operacional , liderando a equipe comercial e participando ativamente da prospecção, negociação e fechamento de vendas. Essa posição é essencial para o crescimento da empresa, sendo responsável por expandir a base de clientes, desenvolver o time e garantir resultados sustentáveis, sempre com foco na experiência do cliente. Responsabilidade Gerir, liderar e desenvolver a equipe comercial. Definir e executar a estratégia comercial para soluções de automação comercial (ERP, PDV e equipamentos). Atuar diretamente na prospecção ativa de novos clientes. Conduzir negociações estratégicas e apoiar o fechamento de contratos. Acompanhar funil de vendas, metas e indicadores de desempenho (KPIs). Realizar reuniões de acompanhamento, feedbacks e desenvolvimento do time. Garantir o correto entendimento das soluções pelo time comercial. Utilizar e garantir a atualização do CRM. Realizar mapeamento de mercado, análise de concorrência e tendências. Acompanhar processos de implantação e pós-venda, garantindo satisfação e fidelização. Apresentar novos produtos, funcionalidades e atualizações à carteira de clientes. Ser responsável pelos resultados comerciais da área. Requisitos Experiência comprovada em gestão comercial. Vivência com vendas de software, ERP, PDV ou automação comercial. Experiência com prospecção ativa e vendas B2B. Experiência em gestão de equipes de vendas. Conhecimento do mercado varejista e seus processos. Perfil estratégico, liderança, negociação e orientação a resultados. Boa comunicação, organização e visão de negócio.

Auxiliar na gestão comercial da empresa. Ajudar os vendedores e representantes nos atendimentos comerciais, direcionar a equipe comercial. Criar políticas comerciais da empresa. Definir estratégias por região. Implementar um time comercial interno. Gestão de leads através de CRM. Atender clientes, fechar negócios. Ensino Superior Completo Experiência de no minimo 03 anos na área comercial

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...s ações ligadas a gestão de pessoas, isso inclui:apoio no recrutamento e seleção, integração (onboarding) de novos colaboradores. Gerenciar o clima organizacional. Interagir com o gestor financeiro e contabilidade externa. FORMAÇÃO:Superior completo em ADM, Gestão Comercial e afins. Diferencial:Pós-graduação em Gestão Administrativa ou operações. SALÁRIO + BENEFÍCIOS:R$ 4. 000,00 + ...

Buscamos um(a) Gestor(a) de Qualidade de Software (QA) com sólida experiência em QA e forte atuação em gestão de pessoas , para liderar, desenvolver e estruturar o time de qualidade, garantindo a excelência dos processos e a confiabilidade das entregas de software. Esse(a) profissional terá papel estratégico, sendo responsável tanto pela gestão da equipe quanto pela definição e evolução da estratégia de testes e automação , atuando de forma integrada com Desenvolvimento e Suporte. Responsabilidades Planejar, elaborar e executar casos de teste funcionais, integrados e regressivos. Validar requisitos e homologar novas entregas junto às áreas de negócio e clientes. Apoiar o time de desenvolvimento na identificação, análise e reprodução de bugs. Elaborar relatórios de não conformidades e indicadores de qualidade. Garantir a aderência do ERP aos processos de gestão (financeiro, fiscal, estoque, vendas, compras etc. ). Propor melhorias contínuas nos processos de QA e apoiar iniciativas de automação de testes. Atuar na liderança técnica e operacional do time de QA , orientando prioridades, boas práticas e padrões de qualidade. Acompanhar o desempenho da equipe , apoiando o desenvolvimento técnico e a organização das demandas de QA. Promover a integração do time de QA com as áreas de Desenvolvimento e Suporte. Requisitos Experiência prévia como Analista de Qualidade de Software/Testes. Conhecimento em ERP ou sistemas de gestão empresarial. Vivência na elaboração e execução de casos de teste. Experiência ou vivência em liderança, coordenação ou apoio à gestão de equipes de QA. Familiaridade com processos de negócio do varejo (fiscal, recebimento, financeiro, compras, vendas, estoque) será um diferencial. Boa comunicação, organização, senso de prioridade e atenção aos detalhes.

Desenvolver e manter relacionamentos estratégicos com clientes Atuar de forma consultiva, entendendo o momento e as necessidades do cliente Garantir o atingimento das metas comerciais Ampliar a receita da carteira e garantir a retenção e satisfação dos clientes Controlar e gerenciar os leads recebidos Trabalhar com metas mensais de vendas e expansão de carteira.

Estamos em busca de um Coordenador de Processos para estruturar, padronizar e garantir a eficiência do fluxo pós-venda , assegurando integração entre vendas, produção, instalação e atendimento ao cliente. Principais Responsabilidades Estruturar e padronizar o fluxo de trabalho do pós-venda, traduzindo pedidos de venda em ações claras, organizadas e executáveis. Coordenar a solicitação de itens, elaboração de planilhas de marcenaria e agendamento de instalações. Garantir que todas as etapas do processo pós-venda sejam documentadas, acompanhadas e cumpridas dentro dos prazos estabelecidos. Atuar como elo entre as áreas de vendas, produção, instalação e atendimento, assegurando alinhamento e cumprimento das promessas feitas ao cliente. Prevenir retrabalhos e garantir a qualidade final da entrega ao cliente. Experiência Profissional Experiência em gestão de processos operacionais. Vivência em ambientes com produção sob medida, customização ou operações complexas. Capacidade de criar, documentar e manter fluxos de trabalho claros e eficientes. Habilidade no uso de planilhas, sistemas de gestão e ferramentas de controle de processos. Perfil organizado, analítico e orientado à entrega de resultados. Requisitos Obrigatórios Experiência em coordenação e organização de processos. Forte capacidade de comunicação e articulação entre áreas. Perfil estruturador, disciplinado e com senso de responsabilidade. Requisitos Desejáveis Experiência em empresas com fluxos operacionais ou industriais. Conhecimento técnico básico em instalações. Conhecimento em automação de planilhas, dashboards ou controle de processos. Interesse por tecnologia, inovação e melhoria contínua. Remuneração e Benefícios. Salário:R$ 5. 000,00, Vale Alimentação/Vale Transporte (cartão multibenefício Swile), Plano odontológico após período de experiência Horário de Trabalho:Segunda a sexta-feira:09h00 às 18h00 e sábado:09h00 às 13h00 Local de trabalho:Uberaba, Curitiba-PR. Código da vaga:1200.

Vagas Abertas:Gestor de Tráfego Pago*Estamos em busca de um profissional dinâmico e experiente para se juntar à nossa equipe como Gestor de Tráfego Pago. Se você é alguém que gosta de desafios e busca oportunidades para crescer em um ambiente inovador, esta é a chance perfeita para você. Funções e Responsabilidades:Como Gestor de Tráfego Pago, você será responsável por gerenciar campanhas de publicidade online, com foco em maximizar os resultados e o ROI. Seu papel será crucial para otimizar estratégias de aquisição de clientes, garantindo que os investimentos em tráfego tragam os melhores retornos. Requisitos:Experiência comprovada em gestão de campanhas de tráfego pago (Google Ads, Facebook Ads, etc. ). Habilidade para prospecção ativa e qualificação de leads. Forte capacidade de adaptação e resiliência em um ambiente de rápidas mudanças. Excelente disciplina e organização para gerenciar múltiplos projetos e prazos. Comunicação clara e persuasiva para interagir com clientes e equipes. Gestão eficiente do tempo para garantir o alcance de metas e objetivos. O que oferecemos:Ambiente de trabalho colaborativo e inovador. Oportunidade de crescimento profissional e desenvolvimento contínuo. Plano de carreira claro e progressivo. Benefícios competitivos, e participação em programas de treinamento. Se você tem paixão por marketing digital e busca um desafio que combine estratégia e execução, candidate-se agora e faça parte de uma equipe que está sempre em busca de inovar e superar metas. Junte-se a nós e faça a diferença!.