12.735 vagas de emprego para Gestor de Projetos Culturais

Gerenciar projetos ponta a ponta:escopo, prazo, custo, qualidade e riscos. Estruturar e manter cronogramas detalhados (PMO). Conduzir reuniões de kickoff, status report, revisões de marcos e encerramento. Gerenciar mudanças de escopo e impactos no cronograma. Elaborar relatórios executivos de status e plano de ações. Garantir previsibilidade e organização na execução dos projetos. Interface com clientes. Atuar como principal ponto de contato com o cliente. Negociar prazos, prioridades e ajustes técnicos/comerciais. Alinhar expectativas técnicas e contratuais. Acompanhar eventos de aprovação de entregas de projetos. Diligenciamento e acompanhamento. Fazer diligenciamento ativo de itens críticos do projeto. Avaliar avanço físico real vs. cronograma. Conferir componentes, conjuntos e máquinas. Identificar desvios técnicos e de qualidade.

Nível Acadêmico: Ensino Superior Completo Turno/Horas -- Áreas de Atuação Profissional: TI - SAP Descrição: Formato: Remoto Idioma: Inglês avançado (inegociável) Buscamos um Gestor de Delivery com sólida experiência em entrega de projetos, que atue como responsável direto pelo sucesso das entregas, garantindo cumprimento de prazo, escopo, custo e qualidade. Procuramos um profissional arrojado, estratégico e orientado a resultados, com mentalidade de crescimento e interesse constante por novos desafios. Habilidades: Responsabilidades Gerenciar a entrega de projetos ponta a ponta Garantir o cumprimento de cronogramas, SLAs e contratos Atuar na gestão de escopo, riscos, mudanças e prioridades Liderar e coordenar times multidisciplinares Conduzir reuniões de acompanhamento, status reports e comitês Atuar como principal ponto de contato entre cliente, time técnico e stakeholders Garantir a qualidade da entrega e a satisfação do cliente Requisitos Mais de 8 anos de experiência em gestão e entrega de projetos Atuação prévia como Gestor de Delivery, Gerente de Projetos ou similar Inglês avançado inegociável Experiência com metodologias ágeis e/ou tradicionais Forte capacidade de liderança, comunicação e tomada de decisão Perfil proativo, moderno e orientado a resultados Diferenciais Experiência com múltiplos projetos simultâneos Vivência em ambientes de tecnologia, consultoria ou outsourcing Certificações como PMP, Scrum, SAFe, ITIL Trabalho 100% remoto Autonomia e participação estratégica nas decisões ...

Estruturar, planejar e conduzir projetos de novos produtos, utilizando metodologias de gestão de projetos.

Estamos em busca de um Gestor de Projetos para atuar de forma estratégica em projetos da nossa área de tecnologia. Você será responsável por conectar necessidades de negócio com soluções práticas e ágeis, garantindo entregas com qualidade, alinhamento e visão de valor. Responsabilidades: Levantar e analisar necessidades dos clientes internos e externo. Definir escopo de projetos e criar especificações funcionais clara. Detalhar áreas do projeto como: custo, risco, comunicação, cronograma e documentação. Criar e acompanhar planos de ação da equipe, definindo sprints, reuniões e rituais ágei. Elaborar e apresentar status reports executivos com visão de avanço, riscos e entrega. Requisitos Obrigatórios: Mínimo de 4 anos de experiência com Gestão de Projeto. Forte atuação em levantamento de requisitos com diferentes áreas de negócio. Vivência em Gestão de Projetos, com organização e planejamento. Conhecimento em Gestão de Portfólio de projeto. Familiaridade com metodologias como PMBOK e Scrum. Excelência em comunicação e negociação com diferentes stakeholder. Capacidade de traduzir termos técnicos em linguagem acessível para diferentes público. Perfil organizado, analítico e com foco em resultado. Diferencial: Ter atuado com indicadores e métricas de desempenho.

O(a) Gestor(a) de Projetos será responsável por estruturar, operar e aprimorar a gestão de projetos, processos e rotinas do time, transformando demandas e ideias em entregas previsíveis, com qualidade e prazo. Atuará como referência de execução e organização, reduzindo o nível de operacionalização da liderança e garantindo cadência, priorização, acompanhamento e alinhamento entre as áreas envolvidas. Requisitos Requisitos técnicosExperiência mínima de 2 anos em gestão de projetos e/ou liderança de equipes e processos. Domínio avançado de ClickUp (ferramenta principal) e Google Workspace (Drive, Docs e Sheets). Conhecimento de rotinas de gestão de projetos:planejamento, definição de escopo, priorização, cronogramas, checkpoints e gestão de riscos. Vivência com documentação e padronização de processos (SOPs, playbooks, templates e rotinas de governança). Experiência prévia com projetos de marketing digital (criativos, copy, funil e VSL), ainda que fora do contexto de direct response. Familiaridade com ambiente de trabalho remoto e gestão por entregas e indicadores (cultura de resultado, não de horário). Noções de automações e integrações (desejável). Inglês avançado ou fluente (desejável). Requisitos comportamentaisOrganização, rigor e atenção a detalhes:capacidade de estruturar o trabalho, assegurar padrões e reduzir retrabalho. Comunicação clara e objetiva, com habilidade para orientar, alinhar expectativas e garantir entendimento entre time e liderança. Liderança assertiva e firmeza na cobrança:capacidade de tomar a frente, fazer follow-up e sustentar combinados sem microgerenciamento. Planejamento e disciplina de rotina:facilidade para trabalhar com processos, cadência e regularidade em ambiente remoto. Gestão de mudanças com controle:adaptação a alterações de escopo preservando visibilidade, prazos e qualidade. Escuta ativa e postura consultiva:capacidade de ouvir, sintetizar e apoiar a solução de problemas sem perder a direção. Estabilidade emocional e resiliência para atuar sob pressão, especialmente em contextos de alta exigência e metas agressivas. Postura colaborativa e relacionamento positivo:perfil amigável e motivador, mantendo o time engajado e alinhado às entregas. Cautela e gestão de riscos:preferência por decisões seguras, antecipando impactos e escalando riscos quando necessário. ResponsabilidadesPlanejar, organizar e acompanhar o portfólio de projetos e rotinas do time, garantindo previsibilidade, prazos e padrões de qualidade. Estruturar e manter a governança no ClickUp:backlog, prioridades, sprints/ciclos, responsáveis, dependências, SLA, checkpoints e entregas. Distribuir demandas de forma eficiente e equilibrada, considerando capacidade do time, prioridade e criticidade das entregas. Realizar acompanhamento contínuo (follow-up) das tarefas, garantindo avanço, removendo impedimentos e cobrando responsáveis. Gerir mudanças de escopo:registrar solicitações, avaliar impactos, renegociar prazos e manter visibilidade para liderança e time. Antecipar riscos e gargalos, propondo soluções e planos de contingência com rapidez e clareza. Documentar processos e padrões operacionais (SOPs, fluxos, templates), promovendo consistência e escalabilidade. Conduzir alinhamentos periódicos com a equipe e liderança:status report, análise de performance de entregas e decisões operacionais do dia a dia. Apoiar a liderança na transição do operacional para o estratégico, garantindo execução do business plan e estabilidade da operação. Contribuir para a evolução do time remoto:melhoria contínua, disciplina de comunicação e práticas de accountability.

...o de ferramentas de gestão (ex: Trello, Asana, ClickUp ou Monday). Identificar gargalos no processo e propor melhorias operacionais. Requisitos Experiência comprovada em gestão de projetos ou tráfego em agências de publicidade/branding. Perfil analítico, organizado e proativo. Habilidade de negociação de prazos e gestão de conflitos. Familiaridade com o processo ...

Responsabilidades Planejar e coordenar projetos, definindo escopo, cronograma e recursos. Gerenciar equipes multidisciplinares, garantindo a entrega dentro do prazo e orçamento. Identificar e mitigar riscos, solucionando problemas e tomando decisões estratégicas. Comunicar o status do projeto às partes interessadas, mantendo a transparência e alinhamento. Requisitos Experiência comprovada em gestão de projetos, preferencialmente em áreas de tecnologia. Certificação em metodologias de gestão de projetos (PMP, Scrum, Agile). Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos (MS Project, Jira, Asana). Formação superior completa em áreas relacionadas (Engenharia, Administração, TI). Habilidades Liderança de equipes e capacidade de motivar o time em direção aos objetivos. Comunicação eficaz e habilidades de negociação para lidar com diferentes stakeholders. Pensamento estratégico e capacidade de análise para tomada de decisões complexas. Organização e atenção aos detalhes para garantir a qualidade das entregas.

Responsabilidades Planejar e coordenar projetos, definindo escopo, cronograma e recursos. Gerenciar equipes multidisciplinares, garantindo a entrega dentro do prazo e orçamento. Identificar e mitigar riscos, solucionando problemas e tomando decisões estratégicas. Comunicar o status do projeto às partes interessadas, mantendo a transparência e alinhamento. Requisitos Experiência comprovada em gestão de projetos, preferencialmente em áreas de tecnologia. Certificação em metodologias de gestão de projetos (PMP, Scrum, Agile). Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos (MS Project, Jira, Asana). Formação superior completa em áreas relacionadas (Engenharia, Administração, TI). Habilidades Liderança de equipes e capacidade de motivar o time em direção aos objetivos. Comunicação eficaz e habilidades de negociação para lidar com diferentes stakeholders. Pensamento estratégico e capacidade de análise para tomada de decisões complexas. Organização e atenção aos detalhes para garantir a qualidade das entregas.

A ASA está em busca de oficineiros(as) para ministrar oficinas esportivas, culturais e/ou recreativas para crianças e adolescentes com idades entre 6 e 14 anos, em situação de vulnerabilidade social. As oficinas devem promover o desenvolvimento ...

...a para se juntar à nossa equipe. O profissional será responsável por atender o público, gerenciar a bilheteira e fornecer informações sobre eventos e atividades culturais. O(a) Recepcionista atuará como o primeiro ponto de contato para os visitantes, garantindo uma experiência acolhedora e eficiente. Competências: Boa comunicabilidade, organização, racionalidade e ...

...a para se juntar à nossa equipe. O profissional será responsável por atender o público, gerenciar a bilheteira e fornecer informações sobre eventos e atividades culturais. O(a) Recepcionista atuará como o primeiro ponto de contato para os visitantes, garantindo uma experiência acolhedora e eficiente. Competências: Boa comunicabilidade, organização, racionalidade e agilidade. Requisitos obrigatórios: • Ensino médio completo; • Curso técnico ou superior em uma das áreas citadas: Artes, Secretariado, Recepção, Administração, Turismo, Comunicação, Marketing, Eventos, História, Técnico em museu, lazer e/ou hospedagem; • Experiência de pelo menos 01 (um) ano no atendimento a pessoas, preferencialmente em equipamentos culturais, comprovada por meio de registro na CTPS e/ou contrato de prestação de serviços, e carta de referência.•Inglês e Libras Intermediário (desejável).

...s por competências (técnicas e comportamentais) e avaliação de fit cultural; Monitorar indicadores de recrutamento (time-to-fill, qualidade da contratação, taxa de oferta aceita, satisfação do gestor); Atuar na melhoria contínua dos processos de R&S, contribuindo para projetos de experiência do candidato e employer branding; Garantir uma experiência positiva ao candidato, do primeiro contato ao onboarding. Requisitos: Formação superior completa em Psicologia, ...

...r o planejamento estratégico em ações táticas e operacionais, assegurando a entrega dos objetivos pactuados• Gerir recursos financeiros, materiais e humanos, respondendo por orçamento, indicadores, projetos e rentabilidade da unidade• Propor, implementar e acompanhar inovações, melhorias contínuas e evolução dos processos industriais e comerciais• Identificar oportunidades de mercado, tecnológicas e de produto, contribuindo para a expansão e competitividade do negócio• Atuar como referência no modelo de gestão de pessoas, fortalecendo missão, valores, cultura organizacional e clima interno• Garantir e promover práticas exemplares relacionadas à Segurança do Trabalho e Meio Ambiente• Apoiar o desenvolvimento de produtos, especialmente painéis elétricos e soluções de automação industrial • Requisitos obrigatórios:• Experiência comprovada mínima de mais de 2 anos em gestão de pessoas e equipes• Vivência sólida em gestão industrial, preferencialmente em ambientes de produção• Forte visão estratégica e comercial, com capacidade de tomada de decisão orientada a resultados• Experiência com gestão de indicadores, orçamento, planejamento e execução estratégica• Disponibilidade para atuação presencial em São José – SC ou Porto Alegre – RS • Conhecimentos e diferenciais:• Formação em Engenharia Elétrica (diferencial)• Experiência com indústria de painéis elétricos, automação industrial ou energia elétrica/fotovoltaica• Vivência em desenvolvimento de produtos industriais• Conhecimento em melhoria contínua, gestão de processos e indicadores de performance• Capacidade de transitar entre visão estratégica e execução operacional • Perfil comportamental desejado:• Profissional com forte orientação para pessoas, capaz de compreender, desenvolver e engajar diferentes perfis, atuando de forma próxima ao time, com escuta ativa, empatia e presença no dia a dia da operação• Líder que conduz equipes com equilíbrio entre resultado e cuidado, sabendo direcionar, cobrar, apoiar e desenvolver, promovendo autonomia, responsabilidade e senso de pertencimento• Capacidade de atuar simultaneamente como líder e gestor, combinando inspiração, influência e exemplo com organização, disciplina, método e acompanhamento de indicadores• Habilidade para navegar com segurança entre todas as áreas do negócio, ...

...e técnica (reduzir turnover nos primeiros 90 dias) Cumprir SLAs rigorosos de fechamento de vagas (15-38 dias conforme nível) Inovação e melhoria contínua: Contribuir em projetos de employer branding e experiência do candidato Sugerir melhorias nos processos de atração e seleção Testar novos canais e estratégias Diversidade é valor, não ...

..., etc.) Garantir consistência e confiabilidade dos dados Elaborar apresentações para reuniões com dados da área Atualizar conteúdos visuais e relatórios de acompanhamento Apoiar o gestor com materiais estratégicos baseados em dados Lançar e manter informações no ERP (preferencialmente SAP) Propor automações e melhorias com foco em eficiência Trabalhar com Excel avançado e ferramentas de visualização Apoiar os analistas e especialistas nas rotinas da área Manter atualizações periódicas das planilhas e ferramentas Garantir que a equipe tenha visibilidade dos principais indicadores Requisitos O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas Conhecimento em Comércio Exterior, com foco em rotinas de importação (cálculo de impostos, custos, desembaraço aduaneiro etc.) Noções de planejamento e gestão de materiais (MRP, MRP II, controle de estoques, análise e previsões de demanda) Experiência em métodos de negociação e gestão de processos de compras Conhecimento em sistemas de Comércio Exterior e ferramentas de análise (Excel, Power BI, etc.) Conhecimento em ferramentas de automação e inteligência artificial (como Power Automate e ChatGPT) será considerado um diferencial Inglês Intermediário CNH: B Benefícios O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR NA R.BRANDS Vale Alimentação ou Refeição (sem descontos) Vale Transporte ou Auxílio Combustível (sem descontos) Café da manhã e da tarde em cozinhas equipadas Bônus Trimestral Assistência médica Unimed (mensalidade paga pela empresa) Assistência odontológica Convênio SESC e CDL, com diversas vantagens em viagens, eventos culturais, projetos na área de lazer e esporte, utilização de serviços de saúde, cursos, formações e atividades educativas, além de descontos em várias empresas parceiras Descontos ...

...s no CRM Manter-se atento ao cumprimento das metas estabelecidas para o seu canal de vendas e registra eventuais divergências para apreciação e providencias pelo gestor imediato Garantir nível de produtividade diária em contatos com os clientes afim de estar sempre em contato com a carteira atendida Acompanhar às tendências do mercado, lançamentos de novos produtos e ações da concorrência que possam afetar o desenvolvimento dos negócios da empresa através de contatos externos, pesquisas, acessos à Internet, leituras, etc. Realizar o suporte à área Financeira para a abordagem de clientes inadimplentes visando a negociação de prazo para o pagamento dos débitos Executar outras tarefas relacionadas ao cargo, a critério do gestor imediato. Requisitos O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ Cursando Ensino Superior Experiência com atendimento ao cliente Experiência com Vendas Internas Experiência com CRM Conhecimento de técnicas e processos de vendas Pacote Office intermediário Conhecimento em análise de BI Benefícios O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR NA R.BRANDS Vale alimentação (sem descontos) Vale Transporte ou Auxílio Combustível (sem descontos) Café da manhã e da tarde em cozinhas equipadas Bônus Trimestral Assistência médica Unimed (coparticipação) Assistência odontológica Descontos exclusivos nos produtos das nossas marcas Kit Boas-vindas entregue no início do nosso onboarding Convênio SESC e CDL, com diversas vantagens em viagens, eventos culturais, projetos na área de lazer e esporte, utilização de serviços de saúde, cursos, formações e atividades educativas, além de descontos em várias empresas parceiras Oportunidades ...

..., abrangendo cultura, clima, engajamento, desenvolvimento, liderança e performance. Experiência com gestão de Segurança do Trabalho (SESMT) e com Remuneração & Benefícios. Habilidade para conduzir projetos de mudança cultural, apoiar executivos e dialogar com diferentes níveis da organização. Diferencial:participação em iniciativas como GPTW ou outras certificações de ambiente de trabalho. ...

Gestão de Contas Gestor de contas, desenvolver relacionamento com grandes clientes, ou grandes varejistas propondo soluções que atendam às necessidades específicas destes. Realizar negociação estratégicas a fim de fechar contratos. Monitorar o desempenho dos produtos, nos clientes. Realizar e o desenvolvimento de estratégias de venda e marketing, prever tendências e identificar novas oportunidades de crescimento, sempre alinhados com os objetivos dos clientes. Monitorar mercado e concorrência, acompanhar a performance de produtos da concorrência, mudanças no comportamento do consumidor e inovações do setor, para ajustar as táticas de venda. Realizar a gestão de investimentos, controlar e alocar estes investimentos promocionais. Trabalhar em conjunto com marketing, logística, trade marketing e demais áreas para garantir o bom funcionamento das operações e campanhas. Preparar relatórios de performance e análises de vendas, fornecendo insights para melhorar a eficiência, identificar gargalos e adaptar a estratégia de mercado.

...r decisões estratégicas intersetoriais, garantindo governança dos processos assistenciais. Avaliar riscos operacionais e assistenciais, atuando preventivamente em falhas e retrabalhos. Conduzir reuniões de alinhamento, gerindo projetos de melhoria contínua nos processos integrados. Avaliar capacidade operacional X demanda assistencial. Acompanhar aprovações assistenciais X viabilidade operacional. Representar a integração assistencial junto à ...

Estamos em busca de um Gestor de Processos para estruturar, padronizar e garantir a eficiência do fluxo pós-venda , assegurando integração entre vendas, produção, instalação e atendimento ao cliente. Principais Responsabilidades Estruturar e padronizar o fluxo operacional do pós-venda, traduzindo pedidos comerciais em processos executáveis e controlados. Coordenar solicitações de itens, elaboração de planilhas técnicas de marcenaria e organização das agendas de instalação. Documentar, acompanhar e garantir o cumprimento de todas as etapas do processo dentro dos prazos definidos. Atuar como elo entre vendas, produção, instalação e atendimento, assegurando alinhamento operacional e cumprimento das entregas prometidas ao cliente. Prevenir retrabalhos, antecipar riscos e garantir qualidade e organização na entrega final. Monitorar rotinas, controles e indicadores do processo pós-venda. Experiência Profissional Experiência consistente em organização e coordenação de processos operacionais. Vivência em ambientes com produção sob medida, customização ou operações com múltiplas etapas. Experiência prática na criação e manutenção de fluxos de trabalho e rotinas operacionais. Utilização de planilhas, sistemas de gestão e ferramentas de controle de processos. Perfil analítico, estruturado e orientado à execução. Requisitos Obrigatórios Experiência em coordenação e organização de processos. Forte capacidade de comunicação e articulação entre áreas. Perfil estruturador, disciplinado e com senso de responsabilidade. Requisitos Desejáveis Experiência em empresas com fluxos operacionais ou industriais. Conhecimento técnico básico em instalações. Conhecimento em automação de planilhas, dashboards ou controle de processos. Interesse por tecnologia, inovação e melhoria contínua. Remuneração e Benefícios. Salário:R$ 5. 000,00, Vale Alimentação/Vale Transporte (cartão multibenefício Swile), Plano odontológico após período de experiência Horário de Trabalho:Segunda a sexta-feira:09h00 às 18h00 e sábado:09h00 às 13h00 Local de trabalho:Uberaba, Curitiba-PR. Código da vaga:1200.