7 vagas de emprego para Gestor de Comunidade em Chapecó, SC

Realizar atendimento ao cliente presencial, por telefone, E-mail e WhatsApp. Desenvolver atividades do departamento fiscal e departamento pessoal, sendo responsável por uma carteira de clientes, com empresas optante do simples nacional e lucro presumido. Acompanhar as regularizações fiscais. Enviar Informações no Ambiente do E-Social e Outras Declarações Trabalhistas.

Desenvolver e manter relacionamentos estratégicos com clientes Atuar de forma consultiva, entendendo o momento e as necessidades do cliente Garantir o atingimento das metas comerciais Ampliar a receita da carteira e garantir a retenção e satisfação dos clientes Controlar e gerenciar os leads recebidos Trabalhar com metas mensais de vendas e expansão de carteira.

...ó Rua Tiradentes, 131, até 555 – lado ímpar Bairro São Cristóvão – Chapecó/SC*Horário de trabalho*De segunda a sábado , conforme escala acordada com o gestor, totalizando 44 horas semanais. Principais responsabilidades*Efetuar a venda de acessórios para veículos novos e usados. Abordar clientes, identificando necessidades e oportunidades de compra. Demonstrar ...

...a os clientes assinarem (gerindo as inconformidades previamente). Gerar relatórios e abastecer de informações a área comercial e técnica. Atuar no Pós-Vendas – reportando ao gestor imediato possíveis falhas no processo. REQUISITOS:Organizado e disciplinado. Foco em vendas e resultados. Facilidade de negociação e boa comunicação. Experiência em vendas-Diferencial será conhecimento ...

Alô rede, A Brasmo Indústria está à procura de novos talentos para integrar o nosso time Gestão de Pessoas! Mas afinal, você já conhece a Brasmo Fundada em Chapecó/SC, a Brasmo possui uma trajetória de mais de 30 anos de atuação na industrialização e importação de equipamentos de proteção e higiene industrial. Com o compromisso de oferecer o melhor custo-benefício do mercado, a Brasmo se consolidou como uma referência em soluções certificadas e de alta qualidade. Sempre pensando no bem-estar do seu cliente e colaboradores, fazendo seu dia a dia ser mais leve. E confere o que estamos buscando para a vaga de Analista de Departamento Pessoal:Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Especialização completa ou em andamento Cálculos Trabalhistas ou áreas correlatas. Afinal, oque você irá fazer Administrar os benefícios dos colaboradores (inclusões, exclusões, manutenções). Gerar variáveis oriundas de cartão ponto para controle de jornada, bem como manter os gestores informados de distorções. Controlar e calcular férias, 13 salário, horas extras e rescisões contratuais. Controlar vencimento de férias dos colaboradores, bem como, apoiar os gestores nos agendamentos. Prestar suporte aos colaboradores e gestores em questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios, e direitos trabalhistas. Orientar e treinar tecnicamente a equipe da área. Realizar o controle documental de colaboradores e prestadores de serviço (exames, documentos admissionais, atualizações cadastrais). Analisar e sugerir melhorias nos processos do DP, buscando otimização e conformidade com as melhores práticas do mercado. Elaborar relatórios gerenciais para tomada de decisão da gestão imediata, conforme demanda. Calcular e conferir a folha de pagamento e as guias de pagamento de impostos. Conferir o arquivo de remessa da folha de pagamento para os bancos. Acompanhar acordos e convenções coletivas, aplicando corretamente seus impactos na folha de pagamento. Organizar documentação e dar suporte a Gestão em auditorias e ou fiscalizações do MTE, MPT, DRT, RFB e outras entidades. Organizar documentação e dar suporte a gestão e ou jurídico em reclamatória trabalhista, atuando como preposto quando necessário. Prestar suporte na conciliação contábil dos eventos da folha de pagamento e benefícios. Desenvolver e atualizar em conjunto com a Gestão as Políticas e Processos do Subsistema de Departamento de Pessoal. E Para Melhorar, Os Nossos Benefícios São:Cesta básica. Plano de Saúde. Alimentação na empresa. Kit escolar para filhos dos colaboradores. Kit bebê para colaboradores que serão papais. Programas internos de desenvolvimento pessoal. Presente de aniversário. Cultura de feedback. Plano de carreira. Modalidade De Atuação:CLT, de segunda a sexta-feira:Das 07:40h às 17:28h. Se você se identifica com a nossa cultura e atende aos requisitos, venha construir uma bela carreira com a gente! Lembrando que essa vaga é disponível para PCD! Tem interesse Então se inscreve que essa vaga é para você!

Local de atuação:Bairro Efapi – Chapecó SC PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO:Conferir os cálculos da folha de pagamento. Efetuar o processamento de rescisões contratuais. Preparar vencimentos e descontos relativos a folha de pagamento-Provisionar e programar junto à área financeira os pagamentos pertinentes à rescisões, férias, ações trabalhistas e pagamento mensal. Auxiliar os gestores no planejamento de férias de suas respectivas equipes-Trabalhar para garantir que a empresa cumpra os acordados regidos pela Consolidação das Leis Trabalhistas e também esteja em dia com a tributação atual. Atuar nos processos de admissão e desligamento de funcionários. Gerenciar todos os benefícios oferecidos pela empresa, como convênios, vales refeição e alimentação e outros-Realizar a gestão de pessoas por meio de programas e sistemas, como é o caso do eSocial. Emitir e fazer a gestão de documentos do RH e DP, para organização e rotinas diárias. Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, entre outras atividades do setor Requisitos:Experiência na função. Curso Superior completo ou em andamento em Ciências Contábeis ou Administração. Horário de Trabalho De segunda a sexta feira das 7h30 as 12h00 e das 13h10 as 17h00 Salário médio R$ 4500,00.

...e novos produtos e mercados. Acompanhar o status de pedidos, faturamento e embarques. Reportar desvios de fluxos de processos do setor e/ou interdepartamentos ao seu gestor imediato. Reportar a viabilidade de aprovação de esboços de pedidos de vendas e amostras, de acordo com os procedimentos estabelecidos. Emitir relatórios de comissionamento ...