23 vagas de emprego para Gestor Ambiental em Limeira, SP

...a oferece soluções ágeis e eficientes , alinhadas à legislação e às necessidades de cada cliente. Se você é um(a) profissional comprometido(a) com a preservação ambiental, a inovação e a sustentabilidade , essa é a oportunidade ideal para atuar como Analista Ambiental em um ambiente que valoriza o desenvolvimento técnico e o impacto positivo no planeta. Contribua para um futuro mais verde e sustentável! Responsabilidades:Orientar e fiscalizar atividades e obras para prevenção e preservação ambiental e da saúde. Realizar vistorias, inspeções e análises técnicas de locais, atividades, obras, projetos e processos. Garantir o cumprimento da legislação ambiental e sanitária. Promover educação sanitária e ambiental. Elaborar laudos, relatórios e pareceres técnicos. Realizar levantamento de fauna e flora. Executar outorgas e cadastros ambientais rurais. Elaborar diagnósticos ambientais focados em fauna, flora e causas de degradação ambiental. Desenvolver projetos de compensação ambiental e recuperação ambiental, incluindo avaliação e recuperação de áreas degradadas. Participar de processos de licenciamento ambiental. Realizar perícias ambientais. Executar atividades de campo, incluindo coleta de solo e água. Acompanhar levantamentos geofísicos. Realizar viagens esporádicas e conduzir veículos automotores.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Requisitos:Formação Superior completa em Engenharia, Administração, Química, Biologia/Ciências Ambientais, Gestão Ambiental ou áreas correlatas. Desejável conhecimento e aplicação prática das metodologias e padrões (ZDHC, OEKOTEX STD 100, GHG Protocol, GRI, SBTi, TCFD, S&P Global Sustainable1, ...

A Security, líder em gestão de pessoas com 45 anos de história no mercado, está em busca de talentos para integrar nossa equipe operacional. Com mais de 8000 colaboradores em todo o país e atuação em mais de 900 municípios, oferecemos uma oportunidade única para você fazer a diferença em um ambiente que valoriza ética, profissionalismo e segurança. Venha fazer parte do nosso time e contribuir para a construção de um futuro mais seguro e promissor. Inscreva-se agora e junte-se à nossa missão de excelência! Atividades:Exercer vigilância nas entidades, rondando suas dependências e observando a entrada e saída de pessoas ou bens, para evitar roubos, atos de violência e outras infrações à ordem e à segurança. Percorrer a área sob sua responsabilidade, atentamente para eventuais anormalidades nas rotinas de serviço e ambientais. Requisitos:Disponibilidade de horário. Curso de formação de vigilante e reciclagem em dia. Conhecimento em Pacote Office. Escala/Horário:12x36 Noturno #LI-Onsite.

A Security, líder em gestão de pessoas com 45 anos de história no mercado, está em busca de talentos para integrar nossa equipe operacional. Com mais de 8000 colaboradores em todo o país e atuação em mais de 900 municípios, oferecemos uma oportunidade única para você fazer a diferença em um ambiente que valoriza ética, profissionalismo e segurança. Venha fazer parte do nosso time e contribuir para a construção de um futuro mais seguro e promissor. Inscreva-se agora e junte-se à nossa missão de excelência! Atividades Exercer vigilância nas entidades, rondando suas dependências e observando a entrada e saída de pessoas ou bens, para evitar roubos, atos de violência e outras infrações à ordem e à segurança. Percorrer a área sob sua responsabilidade, atentamente para eventuais anormalidades nas rotinas de serviço e ambientais. Requisitos-Curso de formação de vigilante e reciclagem em dia. Ensino médio completo. Residir na cidade ou regiões próximas. Experiência na area. Caso seja habilitado é um diferencial. Habilitação A/B Escala:12X36 diurno e noturno #LI-Onsite.

A Security, líder em gestão de pessoas com 45 anos de história no mercado, está em busca de talentos para integrar nossa equipe operacional. Com mais de 8000 colaboradores em todo o país e atuação em mais de 900 municípios, oferecemos uma oportunidade única para você fazer a diferença em um ambiente que valoriza ética, profissionalismo e segurança. Venha fazer parte do nosso time e contribuir para a construção de um futuro mais seguro e promissor. Inscreva-se agora e junte-se à nossa missão de excelência! Atividades:Exercer vigilância nas entidades, rondando suas dependências e observando a entrada e saída de pessoas ou bens, para evitar roubos, atos de violência e outras infrações à ordem e à segurança. Percorrer a área sob sua responsabilidade, atentamente para eventuais anormalidades nas rotinas de serviço e ambientais. Requisitos:Disponibilidade de horário. Curso de formação de vigilante e reciclagem em dia. Conhecimento em Pacote Office. Escala/Horário:12x36-Diurno e Noturno. #LI-Onsite.

Estamos assessorando uma empresa Multinacional de grande porte, busca de um(a) Analista de RH com foco em Recrutamento e Seleção para atuar de forma estratégica e operacional, contribuindo para a atração e seleção de talentos alinhados à cultura e às necessidades do negócio. Se você gosta de lidar com pessoas, tem olhar analítico, senso de prioridade e prazer em entregar processos com qualidade e agilidade, essa oportunidade pode ser para você! Responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end to end (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e devolutivas). Atuar com vagas administrativas, técnicas e estratégicas , garantindo qualidade e aderência ao perfil solicitado. Realizar entrevistas por competências e elaboração de pareceres técnicos. Apoiar gestores na definição de perfil, mapeamento de competências e tomada de decisão. Conduzir processos seletivos em inglês , quando necessário. Gerenciar indicadores de R&S (prazo, volume, qualidade, SLA). Apoiar ações de employer branding e melhoria contínua dos processos de atração de talentos. Interface com consultorias e parceiros externos, quando aplicável. Requisitos Formação superior em Psicologia. Domínio do Pacote Office, com domínio do Power Point para apresentações. Se conhecer de Power BI será um diferencial. Experiência com algum Sistema Integrado. Inglês avançado (mínimo) para condução de entrevistas e interação com stakeholders. Possuir CRP ativo. Experiência prévia com Recrutamento e Seleção em alto volume e/ou posições estratégicas. Vivência com entrevistas por competências e elaboração de pareceres. Conhecimento em ferramentas de R&S, plataformas de vagas e LinkedIn. Experiência com aplicação de Testes técnicos e psicológicos. Experiência no segmento industrial será um diferencial. Disponibilidade para atuação 100% presencial em Piracicaba. Possuir CNH atualizada. Competências Comportamentais Comunicação clara e assertiva. Organização e senso de prioridade. Foco em prazos e qualidade das entregas. Flexibilidade para lidar com mudanças e demandas simultâneas. Perfil analítico e orientado a soluções. Relacionamento interpessoal e capacidade de atuar como parceiro do negócio. Proatividade e autonomia na condução dos processos. Horário de Trabalho:de 2a. à 6á feira, das 08h00 às 18h00 Local de Trabalho:Piracicaba-100% presencial Vaga aberta para candidatos de todo o Brasil. Custos de processo seletivo e mudança são por conta do candidato.

.... Atividades a serem desenvolvidas:Atendimento ao público pessoalmente e por telefone. Realizar captações externas, atualizar sistema, fazer ligações para interessados de acordo com orientação do gestor, auxiliar alunos, professores e demais colegas de trabalho. Conhecer profundamente produtos e diferenciais inFlux. Conhecer e pesquisar a concorrência. Vender, de forma consultiva, os ...

Para concorrer a esta vaga é necessário possuir ensino superior completo, experiencia anterior como gestor de qualidade, conhecimento profundo de normas como ISO 9001, domínio de ferramentas da qualidade (como PDCA, Six Sigma, 5S, entre outras).

...r a solda conforme especificações técnicas.Residir em Paulínia/SP ou região.Etapas do processo seletivo:Inscrição na vaga e entrevista inicial on-line com RH EDC Group.Avaliação Técnica com gestor responsável: o candidato será submetido a teste prático, no qual serão avaliados: interpretação de desenho técnico; montagem das peças; execução da solda MIG; qualidade, ...

Estamos assessorando uma empresa Multinacional de grande porte, busca de um(a) Analista de RH com foco em Recrutamento e Seleção para atuar de forma estratégica e operacional, contribuindo para a atração e seleção de talentos alinhados à cultura e às necessidades do negócio. Se você gosta de lidar com pessoas, tem olhar analítico, senso de prioridade e prazer em entregar processos com qualidade e agilidade, essa oportunidade pode ser para você! Responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end to end (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e devolutivas). Atuar com vagas administrativas, técnicas e estratégicas , garantindo qualidade e aderência ao perfil solicitado. Realizar entrevistas por competências e elaboração de pareceres técnicos. Apoiar gestores na definição de perfil, mapeamento de competências e tomada de decisão. Conduzir processos seletivos em inglês , quando necessário. Gerenciar indicadores de R&S (prazo, volume, qualidade, SLA). Apoiar ações de employer branding e melhoria contínua dos processos de atração de talentos. Interface com consultorias e parceiros externos, quando aplicável. Requisitos Formação superior em Psicologia. Domínio do Pacote Office, com domínio do Power Point para apresentações. Se conhecer de Power BI será um diferencial. Experiência com algum Sistema Integrado. Inglês avançado (mínimo) para condução de entrevistas e interação com stakeholders. Possuir CRP ativo. Experiência prévia com Recrutamento e Seleção em alto volume e/ou posições estratégicas. Vivência com entrevistas por competências e elaboração de pareceres. Conhecimento em ferramentas de R&S, plataformas de vagas e LinkedIn. Experiência com aplicação de Testes técnicos e psicológicos. Experiência no segmento industrial será um diferencial. Disponibilidade para atuação 100% presencial em Piracicaba. Possuir CNH atualizada. Competências Comportamentais Comunicação clara e assertiva. Organização e senso de prioridade. Foco em prazos e qualidade das entregas. Flexibilidade para lidar com mudanças e demandas simultâneas. Perfil analítico e orientado a soluções. Relacionamento interpessoal e capacidade de atuar como parceiro do negócio. Proatividade e autonomia na condução dos processos. Horário de Trabalho:de 2a. à 6á feira, das 08h00 às 18h00 Local de Trabalho:Piracicaba-100% presencial Vaga aberta para candidatos de todo o Brasil. Custos de processo seletivo e mudança são por conta do candidato.

Estamos assessorando uma empresa Multinacional de grande porte, busca de um(a) Analista de RH com foco em Recrutamento e Seleção para atuar de forma estratégica e operacional, contribuindo para a atração e seleção de talentos alinhados à cultura e às necessidades do negócio. Se você gosta de lidar com pessoas, tem olhar analítico, senso de prioridade e prazer em entregar processos com qualidade e agilidade, essa oportunidade pode ser para você! Responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end to end (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e devolutivas). Atuar com vagas administrativas, técnicas e estratégicas , garantindo qualidade e aderência ao perfil solicitado. Realizar entrevistas por competências e elaboração de pareceres técnicos. Apoiar gestores na definição de perfil, mapeamento de competências e tomada de decisão. Conduzir processos seletivos em inglês , quando necessário. Gerenciar indicadores de R&S (prazo, volume, qualidade, SLA). Apoiar ações de employer branding e melhoria contínua dos processos de atração de talentos. Interface com consultorias e parceiros externos, quando aplicável. Requisitos Formação superior em Psicologia. Domínio do Pacote Office, com domínio do Power Point para apresentações. Se conhecer de Power BI será um diferencial. Experiência com algum Sistema Integrado. Inglês avançado (mínimo) para condução de entrevistas e interação com stakeholders. Possuir CRP ativo. Experiência prévia com Recrutamento e Seleção em alto volume e/ou posições estratégicas. Vivência com entrevistas por competências e elaboração de pareceres. Conhecimento em ferramentas de R&S, plataformas de vagas e LinkedIn. Experiência com aplicação de Testes técnicos e psicológicos. Experiência no segmento industrial será um diferencial. Disponibilidade para atuação 100% presencial em Piracicaba. Possuir CNH atualizada. Competências Comportamentais Comunicação clara e assertiva. Organização e senso de prioridade. Foco em prazos e qualidade das entregas. Flexibilidade para lidar com mudanças e demandas simultâneas. Perfil analítico e orientado a soluções. Relacionamento interpessoal e capacidade de atuar como parceiro do negócio. Proatividade e autonomia na condução dos processos. Horário de Trabalho:de 2a. à 6á feira, das 08h00 às 18h00 Local de Trabalho:Piracicaba-100% presencial Vaga aberta para candidatos de todo o Brasil. Custos de processo seletivo e mudança são por conta do candidato.

...r a organização da área de carregamento e do pátio, garantindo fluidez e segurança no fluxo de carga. Reportar divergências, avarias ou ocorrências operacionais ao gestor imediato. Atuar de forma colaborativa com o time de Operação e Comercial, assegurando o cumprimento dos SLAs e metas de disponibilidade. Requisitos obrigatórios Ensino ...

Descrição:Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno, para atuação em contratações operacionais e administrativas, responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com os gestores, abertura e divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes e avaliações psicológicas, até o apoio na gestão dos treinamentos obrigatórios, contribuindo para a formação de equipes qualificadas e alinhadas aos padrões de segurança e desempenho da empresa. Responsabilidades:Conduzir processos de recrutamento e seleção de motoristas em alto volume, do alinhamento de perfil à admissão. Aplicar e analisar testes psicológicos e comportamentais Realizar entrevistas individuais e por competências. Gerenciar e acompanhar os treinamentos obrigatórios e integrações de novos colaboradores. Atuar em parceria com gestores operacionais para entendimento das demandas e prazos de contratação. Atualizar indicadores de R&S (tempo de vaga, taxa de aprovação, turnover e aderência ao perfil). Utilizar plataformas de recrutamento e seleção para divulgação de vagas, triagem e acompanhamento de candidatos. Requisitos:Formação superior em Psicologia. CRP ativo. Disponibilidade para viagens, conforme necessidade das operações. Experiência em R&S, aplicação de testes psicológicos e avaliações comportamentais. Diferencial:atuação em transportadora de grande porte ou com alto volume de contratações. Conhecimento em indicadores de seleção e análise de resultados de processos seletivos. Diferencial:conhecimento em plataformas de recrutamento e seleção. Boa comunicação, organização e habilidade para atuar sob prazos e metas.

...s equipamentos em condições de operação; Manter comunicação direta e clara com o operador líder, os operadores de utilidades 2 e 3 e com com gestor da unidade sobre todo e qualquer caso de anomalias e/ou desvios na área da caldeira; Auxiliar, esporadicamente, o monitoramento da caldeira através do sistema supervisório e comunicar imediatamente qualquer anormalidade detectada ao gestor da unidade; Auxiliar os Operadores de Utilidades 2 e 3 em verificações de instrumentos e equipamentos (caldeira, filtros, ar comprimido, etc), monitores, válvulas, etc. ...

ESTÁGIO ADMINISTRATIVO BOLSA-AUXÍLIO: R$1100,00,Auxílio transporte HORÁRIO DO ESTÁGIO: Segunda a sexta-feira, das 08:00 às 15:00 (1h de intervalo). BENEFÍCIOS: Vale Alimentação CURSANDO (TÉCNICO OU SUPERIOR): Administração. Recursos Humano. Contabilidade. Cursos Correlato. REQUISITOS: Conhecimentos básicos de informática (Pacote Office (especialmente Excel e Word). E-mail e ferramentas digitais do dia a dia. Boa comunicação verbal e escrita. Organização e atenção aos detalhe. Possuir CNH é desejável. ATIVIDADES: Suporte a viagens corporativas: realização de reservas de carros e hospedagem para gestores de todo o Brasil. Gestão administrativa: controle, conferência e validação de Notas Fiscai. Compras do escritório: solicitação, cotação e acompanhamento de materiais de papelaria, itens de escritório, limpeza e demais necessidades interna. Apoio a eventos internos: organização logística, compra de brindes, contato com fornecedores e suporte na locação de espaço. Rotinas gerais de apoio: contribuição para a manutenção da operação administrativa, garantindo organização e suporte aos time.

ESTÁGIO ADMINISTRATIVO BOLSA-AUXÍLIO: R$1100,00 + Auxílio transporte HORÁRIO DO ESTÁGIO: Segunda a sexta-feira, das 08:00 às 15:00 (1h de intervalo). BENEFÍCIOS: Vale Alimentação CURSANDO (TÉCNICO OU SUPERIOR): Administração; Recursos Humanos; Contabilidade; Cursos Correlatos. REQUISITOS: Conhecimentos básicos de informática (Pacote Office (especialmente Excel e Word); E-mail e ferramentas digitais do dia a dia. Boa comunicação verbal e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Possuir CNH é desejável. ATIVIDADES: Suporte a viagens corporativas: realização de reservas de carros e hospedagem para gestores de todo o Brasil. Gestão administrativa: controle, conferência e validação de Notas Fiscais. Compras do escritório: solicitação, cotação e acompanhamento de materiais de papelaria, itens de escritório, limpeza e demais necessidades internas. Apoio a eventos internos: organização logística, compra de brindes, contato com fornecedores e suporte na locação de espaços. Rotinas gerais de apoio: contribuição para a manutenção da operação administrativa, garantindo organização e suporte aos times.