4 vagas de emprego para Gestor Ambiental em Rio Claro, SP

A Security, líder em gestão de pessoas com 45 anos de história no mercado, está em busca de talentos para integrar nossa equipe operacional. Com mais de 8000 colaboradores em todo o país e atuação em mais de 900 municípios, oferecemos uma oportunidade única para você fazer a diferença em um ambiente que valoriza ética, profissionalismo e segurança. Venha fazer parte do nosso time e contribuir para a construção de um futuro mais seguro e promissor. Inscreva-se agora e junte-se à nossa missão de excelência! Atividades:Exercer vigilância nas entidades, rondando suas dependências e observando a entrada e saída de pessoas ou bens, para evitar roubos, atos de violência e outras infrações à ordem e à segurança. Percorrer a área sob sua responsabilidade, atentamente para eventuais anormalidades nas rotinas de serviço e ambientais. Requisitos:Disponibilidade de horário. Curso de formação de vigilante e reciclagem em dia. Conhecimento em Pacote Office. Escala/Horário:12x36 Noturno #LI-Onsite.

.... Atividades a serem desenvolvidas:Atendimento ao público pessoalmente e por telefone. Realizar captações externas, atualizar sistema, fazer ligações para interessados de acordo com orientação do gestor, auxiliar alunos, professores e demais colegas de trabalho. Conhecer profundamente produtos e diferenciais inFlux. Conhecer e pesquisar a concorrência. Vender, de forma consultiva, os ...

Para concorrer a esta vaga é necessário possuir ensino superior completo, experiencia anterior como gestor de qualidade, conhecimento profundo de normas como ISO 9001, domínio de ferramentas da qualidade (como PDCA, Six Sigma, 5S, entre outras).

Estamos assessorando uma empresa Multinacional de grande porte, busca de um(a) Analista de RH com foco em Recrutamento e Seleção para atuar de forma estratégica e operacional, contribuindo para a atração e seleção de talentos alinhados à cultura e às necessidades do negócio. Se você gosta de lidar com pessoas, tem olhar analítico, senso de prioridade e prazer em entregar processos com qualidade e agilidade, essa oportunidade pode ser para você! Responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end to end (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e devolutivas). Atuar com vagas administrativas, técnicas e estratégicas , garantindo qualidade e aderência ao perfil solicitado. Realizar entrevistas por competências e elaboração de pareceres técnicos. Apoiar gestores na definição de perfil, mapeamento de competências e tomada de decisão. Conduzir processos seletivos em inglês , quando necessário. Gerenciar indicadores de R&S (prazo, volume, qualidade, SLA). Apoiar ações de employer branding e melhoria contínua dos processos de atração de talentos. Interface com consultorias e parceiros externos, quando aplicável. Requisitos Formação superior em Psicologia. Domínio do Pacote Office, com domínio do Power Point para apresentações. Se conhecer de Power BI será um diferencial. Experiência com algum Sistema Integrado. Inglês avançado (mínimo) para condução de entrevistas e interação com stakeholders. Possuir CRP ativo. Experiência prévia com Recrutamento e Seleção em alto volume e/ou posições estratégicas. Vivência com entrevistas por competências e elaboração de pareceres. Conhecimento em ferramentas de R&S, plataformas de vagas e LinkedIn. Experiência com aplicação de Testes técnicos e psicológicos. Experiência no segmento industrial será um diferencial. Disponibilidade para atuação 100% presencial em Piracicaba. Possuir CNH atualizada. Competências Comportamentais Comunicação clara e assertiva. Organização e senso de prioridade. Foco em prazos e qualidade das entregas. Flexibilidade para lidar com mudanças e demandas simultâneas. Perfil analítico e orientado a soluções. Relacionamento interpessoal e capacidade de atuar como parceiro do negócio. Proatividade e autonomia na condução dos processos. Horário de Trabalho:de 2a. à 6á feira, das 08h00 às 18h00 Local de Trabalho:Piracicaba-100% presencial Vaga aberta para candidatos de todo o Brasil. Custos de processo seletivo e mudança são por conta do candidato.