61 vagas de emprego para Gerente de Unidade em Manaus, AM

Excel e Power BI avançados. Graduação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou correlatas. Disponibilidade de horário. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Loja para atuar em uma conveniência de alto padrão, garantindo a excelência no atendimento, organização e performance da equipe e da operação. Este profissional terá papel fundamental na gestão da loja e no alcance dos resultados. Principais responsabilidades: Supervisionar e orientar a equipe de atendentes, caixas e repositores, garantindo bom desempenho e engajamento. Acompanhar abertura e fechamento da loja, conferência de caixa e relatórios diários. Assegurar a organização, limpeza e correta reposição dos produtos no ponto de venda. Monitorar estoque e validade dos produtos, além de realizar inventários periódicos. Garantir o cumprimento das normas de segurança, higiene e atendimento. Apoiar nos processos de seleção, treinamento, integração e desenvolvimento dos colaboradores. Acompanhar indicadores de vendas, perdas, ticket médio e satisfação do cliente. Implementar campanhas promocionais e estratégias de merchandising. Atuar na prevenção de perdas. Resolver conflitos e demandas de clientes de forma ágil e eficiente. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e enviar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Graduação completa em Administração, Gestão Comercial, Processos Gerenciais ou áreas correlatas. Experiência em cargos de supervisão ou liderança no varejo. Conhecimento em gestão de pessoas, processos de loja e indicadores de vendas. Disponibilidade para atuar em jornada 6x1 noturno. Desejável CNH A ou B. Boa capacidade de comunicação, organização e tomada de decisão.

Uma empresa de grande porte, especializada em cozinha industrial e alimentação coletiva, está em busca de um(a) Gerente Operacional com formação em Nutrição, perfil analítico e alta capacidade de liderança, para conduzir uma operação de grande volume com foco em controle de ...

A Mirandex começou sua história em meados de 1994, ainda como distribuidora de Vidros Brasil de Rondônia, atuando no ramo de distribuição de chapas e vidros em comum. Em 1998, começou a procura pelo vidro temperado no Estado, o que ainda era uma novidade. Desde então, começamos a revender o vidro temperado que era produzido nos grandes centros do país. O aumento da demanda, a dificuldade de compra e transporte, além do prazo de entrega, fizeram com que nos inspirássemos a montar uma indústria própria. Então em 2000, inauguramos nossa indústria de vidro temperado, a primeira do estado de Rondônia, com forno de têmpera verticial. Cada vez mais aquecido, o mercado exigia novos produtos e mais rapidez de entrega. Visando isso, em 2002 demos um grande passo ao adquirir um forno horizontal de tecnologia americana, que produzia vidros com mais rapidez e qualidade. Dessa forma, a Mirandex se torna a maior empresa do ramo vidraceiro da região Norte do Brasil. Suas principais atividades serão:Auxilia no processo industrial, transportar vidros e organizar peças, Trabalhar na área de produção , montando caixas, suprindo a demanda da indústria. Auxiliar no preparo de materiais para linhas de produção, Organiza a área de serviço Abastece linhas de produção Alimenta máquinas Separa materiais para reaproveitamento. Diferencial:Já ter trabalhado com o manuseio de vidro Para esta posição esperamos de você:Organização Agilidade Comunicação eficaz Resistência física Trabalho em equipe Beneficios:Seguro de vida Plano de Saúde Vale Refeição Vale transporte de acordo com a necessidade trabalhador Cesta Básica-Assiduidade Acesso a curso plataforma solides Tem um time incrivel te esperando!

A Mirandex começou sua história em meados de 1994, ainda como distribuidora de Vidros Brasil de Rondônia, atuando no ramo de distribuição de chapas e vidros em comum. Em 1998, começou a procura pelo vidro temperado no Estado, o que ainda era uma novidade. Desde então, começamos a revender o vidro temperado que era produzido nos grandes centros do país. O aumento da demanda, a dificuldade de compra e transporte, além do prazo de entrega, fizeram com que nos inspirássemos a montar uma indústria própria. Então em 2000, inauguramos nossa indústria de vidro temperado, a primeira do estado de Rondônia, com forno de têmpera verticial. Cada vez mais aquecido, o mercado exigia novos produtos e mais rapidez de entrega. Visando isso, em 2002 demos um grande passo ao adquirir um forno horizontal de tecnologia americana, que produzia vidros com mais rapidez e qualidade. Dessa forma, a Mirandex se torna a maior empresa do ramo vidraceiro da região Norte do Brasil. Suas principais atividades serão:Conferir os produtos (vidros, ferragens e acessórios) no momento da expedição e carregamento dos veículos, garantindo conformidade com a nota fiscal e pedido do cliente e realizar a entrega ao cliente. Realizar a contagem, verificação de medidas, espessura e integridade dos materiais. Preencher checklists de conferência e relatórios de ocorrências (quebras, divergências, devoluções). Zelar pela integridade física dos produtos durante a movimentação. Manter a organização e limpeza do setor. Receber e inspecionar mercadorias entregues pelos fornecedores. Verificar se a quantidade e a qualidade dos produtos recebidos estão de acordo com os pedidos e notas fiscais. Monitorar os níveis de estoque e comunicar quando os níveis estiverem baixos. Auxiliar na realização de inventários periódicos. Perfil Técnico desejado:Experiência anterior com conferência de carga e descarga. Conhecimento básico de notas fiscais, pedidos de venda e romaneios. Facilidade com medidas e leitura de etiquetas técnicas (vidros, ferragens). Capacidade de identificar divergências, avarias ou produtos fora do padrão. Desejável:conhecimento de tipos de vidro e ferragens (diferencial). Para esta posição esperamos de você:Organização Agilidade Comunicação eficaz Resistência física Trabalho em equipe Confronte o pedido, nota fiscal e produto com precisão, evitando erros de entrega. Zele pela qualidade dos produtos até o momento da entrega, identificando e registrando qualquer dano ou inconformidade. Trabalhe com agilidade e atenção aos detalhes, mantendo o ritmo sem perder a qualidade. Comunique com clareza qualquer erro, devolução ou situação que impacte a entrega. Atue com responsabilidade, respeito e comprometimento, sendo um elo de confiança entre a empresa e o cliente. Esteja sempre disposto a aprender, entender os produtos, as rotas e os processos da Mirandex. Benefícios:Seguro de Vida Plano de Saúde Vale Refeição Vale transporte de acordo com a necessidade trabalhador Cesta Básica-Assiduidade Acesso a curso plataforma solides Tem um time incrivel te esperando!

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de ...

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de ...

Grupo empresarial com presença sólida no Amazonas busca um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar a reestruturação completa da área. Este profissional atuará de forma estratégica e tática, sendo responsável pela implantação de subsistemas ...

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de ...

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de ...

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de ...

...s frentes comercial e operacional da clínica, garantindo a excelência no relacionamento com os clientes, o bom desempenho da equipe e o crescimento sustentável da unidade. O(a) Gerente Comercial e de Operações será responsável por planejar campanhas estratégicas, otimizar a experiência do cliente, estruturar processos internos e impulsionar a recorrência e o ...

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de ...

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de ...

Vivência com normas e sistemas de gestão como ISO 14001 e ISO 45001. Pacote Office avançado. Inglês fluente (mandatório). Graduação completa em áreas relacionadas à Saúde, Segurança ou Meio Ambiente. Especialização em áreas correlatas. Disponibilidade para viagens nacionais e, eventualmente, internacionais. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Gerenciamento do Sistema de Gestão Integrado (SGI), abrangendo Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança). Atuação no acompanhamento e controle das inspeções de qualidade ao longo do processo produtivo, assegurando a conformidade dos produtos e promovendo a melhoria contínua. Garantir o atendimento aos das normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001, bem como a implementando das melhores práticas do mercado. Gerenciar não conformidades, reclamações de clientes e desenvolver planos de ação corretivos e preventivos. Aplicação de ferramentas da qualidade como MASP, FMEA, CEP, PDCA, 5 Porquês, 8D para análise e solução de problemas. Planejar, coordenar e realizar auditorias de fornecedores e clientes. Certificação de Auditor Líder nas normas ISO 9001, 14001 e 45001. Inglês avançado (mandatório). Graduação em Administração ou Engenharia, com Pós-graduação em áreas correlatas à qualidade. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Ampla experiência em gestão de produção industrial, com foco em processos de usinagem e montagem. Vivência em gestão de pessoas, liderando e desenvolvendo equipes para um ambiente colaborativo e de alto desempenho. Experiência com sistema ERP e domínio do pacote Office. Inglês fluente (mandatório). Graduação em Engenharia Mecânica, Produção ou áreas correlatas. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Domínio em comunicação áudio visual. Informática avançada. Conhecimento em técnicas de vendas. Graduação completa em Administração ou áreas correlatas. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Graduação em Engenharia, Tecnologia da Informação, Informática, ou áreas correlatas. Pós-Graduação em áreas de gestão (desejável). Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Principais responsabilidades Atuar de forma estratégica e generalista na gestão de Recursos Humanos. Liderar, acompanhar e desenvolver equipes, promovendo o crescimento profissional dos colaboradores. Realizar acompanhamento contínuo das equipes de obra e áreas administrativas. Conduzir processos de Recrutamento e Seleção. Atuar de forma integrada com as áreas Financeira, Engenharia, Compras e demais setores da empresa. Acompanhar o desempenho organizacional e apoiar líderes na gestão de pessoas. Requisitos Experiência comprovada em liderança, desenvolvimento e acompanhamento de equipes. Vivência em ambientes organizacionais com múltiplas áreas e atuação operacional e estratégica. Disponibilidade para viagens. Formação superior em Administração, com formações complementares na área de gestão de pessoas. Diferenciais Conhecimento em Departamento Pessoal.