42 vagas de emprego para Gerente de Unidade em Ascurra, SC

-Mapear e organizar os processos da unidade. Atender e garantir a melhor experiência ao público. Gerenciar e liderar as equipes da unidade. Acompanhar fechamentos administrativos e financeiros. Apoiar e monitorar campanhas publicitárias e ações de marketing. Realizar a administração completa da unidade. Fazer a interface direta com a produção da cervejaria (PCP, planejamento e linha de produção), garantindo alinhamento entre produção e atendimento. REQUISITOS:Experiência em gestão de negócios, administração de unidades ou similares. Habilidade em liderança e gestão de pessoas. Conhecimento em processos administrativos e operacionais. Boa comunicação, visão estratégica e foco em resultados. JORNADA DE TRABALHO:De quarta a sábado, das 14h às 23h , e aos domingos, das 15h às 22h. (Por se tratar de cargo de gestão, é necessário ter flexibilidade e disponibilidade para atender demandas que possam surgir fora desses horários. ) REMUNERAÇÃO:A combinar. DIFERENCIAL:Vivência em gastronomia, bares/restaurantes ou indústria de bebidas. Experiência em PCP ou interface com produção.

...é dinâmico, colaborativo e fortemente orientado a resultados. Valorizamos autonomia, responsabilidade e evolução contínua em um setor em constante transformação. Estamos em busca de um(a) Gerente de Vendas para liderar a expansão comercial da Emiteaí, direcionando o time de Executivos de Vendas e o pilar de Canais. Essa é uma posição estratégica, com forte visibilidade interna e impacto direto no crescimento da empresa, sendo responsável por construir previsibilidade, escala e crescimento sustentável. RESPONSABILIDADES Liderança Comercial Gerenciar e desenvolver o time de Executivos de Vendas, garantindo disciplina comercial, metodologia, previsibilidade e performance consistente. Atuar junto ao time de Canais para ampliar a rede de parceiros, integrar processos, aumentar conversão e elevar o share da Emiteaí no mercado. Construir uma cultura de alta performance, meritocrática e orientada a dados. Estratégia, Processo & Execução Estruturar e aprimorar o playbook comercial, pipeline, cadência, abordagem consultiva e rituais de forecast. Elevar a efetividade das vendas consultivas aplicadas à logística e processos fiscais integrados à cadeia logística. Garantir alinhamento profundo com as dores do mercado: emissão, transporte, auditoria, fiscal, automação, rastreabilidade, recebimento de documentos, integrações e eficiência operacional. Suportar negociações complexas e participar ativamente de deals estratégicos. Crescimento & Escala Criar estratégias de expansão por segmento, perfil de cliente, região e maturidade de operação. Estruturar indicadores-chave. Reduzir ciclo de vendas e elevar ticket médio por meio de construção de valor e diagnóstico consultivo. Contribuir com o time de Marketing para criação de campanhas, ICP, mensagem e posicionamento. Alimentar Produto com informações estratégicas sobre mercado e demandas reais dos clientes. Relacionamento & Parcerias Estabelecer relacionamento executivo com prospects de médio e grande porte. Desenvolver rede sólida de parceiros comerciais e tecnológicos. Estabelecer rotinas de co-selling, co-marketing e geração de receita conjunta. REQUISITOS Obrigatórios Experiência comprovada como Gerente de Vendas em SaaS, tecnologia, logística ou soluções B2B de alta complexidade. Histórico consistente de liderança e desenvolvimento de times comerciais. Forte domínio de ...

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Presencial, segunda a sexta | CLT Das 07h às 17h Experiência na área de cosméticos / produtos de higiene. Perfil técnico e conhecimento de fluxos operacionais Experiência em Indústria Empresa oferece R$ 500,00 de auxílio refeição Atividades: supervisionar e coordenar todas as etapas de produção produtos de cosméticos e saneante, assegurar a eficiência, a qualidade e o cumprimento de prazos. Planejar e controlar os fluxos, define metas, gerencia equipes e implementa melhorias para otimizar os processos.

Gerente Industrial – Confecção (Malharia)#1362 Remuneração:R$ 9. 000,00-12. 000,00 Descrição da Vaga Buscamos um Gerente Industrial com sólida experiência no segmento de confecção em malharia, responsável por integrar e alinhar as demandas entre os setores Comercial, PCP, Produção, Corte, Acabamento, Logística e Faturamento, garantindo eficiência operacional, cumprimento de prazos e excelência na entrega ao cliente. Este profissional terá papel estratégico na gestão do processo produtivo ponta a ponta, atuando como elo entre as áreas, assegurando que as necessidades comerciais sejam atendidas com viabilidade produtiva, qualidade e controle de custos. Principais Responsabilidades Gerenciar e supervisionar todo o processo produtivo da confecção de malharia, desde o recebimento do pedido até o faturamento ao cliente. Alinhar as demandas do setor Comercial com a capacidade produtiva da fábrica. Planejar, organizar e controlar a produção, garantindo prazos, qualidade e produtividade. Identificar gargalos produtivos e implementar melhorias contínuas nos processos. Acompanhar indicadores de desempenho (produtividade, eficiência, perdas, retrabalho e custos). Garantir o cumprimento de padrões de qualidade e boas práticas industriais. Liderar, desenvolver e engajar equipes operacionais e de liderança. Assegurar a correta comunicação entre áreas, evitando falhas no fluxo de informações. Requisitos:Experiência comprovada como Gerente Industrial ou posição similar em confecção de roupas. Conhecimento amplo e prático em processos produtivos de malharia (corte, costura, acabamento e fluxo produtivo). Vivência em integração entre área comercial e industrial. Capacidade de gestão de pessoas e liderança de equipes multidisciplinares. Forte habilidade em planejamento, organização e tomada de decisão. Conhecimento em indicadores industriais e controle de produção. Boa comunicação, visão sistêmica e foco em resultados. Diferenciais:Experiência com produção em escala. Vivência com melhoria contínua e otimização de processos. Conhecimento em sistemas de gestão (ERP/PCP). Sisplan Horário:Horários de segunda a sexta das 7 às 17 Com intervalo de almoço E sextas sai às 16:00 Benefícios:Convênio farmácia Seguro de vida Prêmio assiduidade Ótimo clima organizacional.

..., campanhas foco, etc.). Realizar o levantamento dos produtos em falta, avariados e a vencer no setor de perfumaria ou novas indicações e comunicar o Gerente.

Principais atividades:Abordagem de clientes e apoio às vendas*Relacionamento com vendedores e gerentes*Execução e positivação de merchandising*Demonstração técnica de produtos*Treinamentos, eventos e visitas técnicas*Relatórios pelo sistema Involves*Identificação de oportunidades e suporte às campanhas Requisitos:CNH B válida*Boa comunicação e organização Benefícios:Salário R$ 2. 000*VR R$ 26/dia*Cesta básica R$ 105*Vale combustível R$ 1. 500*Convênio médico e odontológico

...à todos, em um compromisso firme com a inclusão de pessoas com deficiência e a valorização da diversidade. Estamos com uma oportunidade para atuar como Gerente de Projetos, para atuação presencial em Blumenau/SC. Ficará responsável por atividades relacionadas a função:Acompanhar a evolução de múltiplos projetos. Propor melhorias de processos e ...

.... Transportar caixas/materiais/rolos de malha para o depósito/produção. Efetuar a revisão da malha verificando a quantidade e informar anormalidades ao mecânico, líder de produção ou gerente de produção. Pesar, lançar no sistema, etiquetar e armazenar os rolos de malhas conforme especificações. Manter o local de trabalho limpo e organizado.

...a dia:Implantar e sustentar a metodologia de gerenciamento de projetos estratégicos da Diretoria Industrial. Gerenciar o backlog de projetos, cronogramas, indicadores e reports. Atuar como gerente de projetos junto aos gestores industriais, apoiando a execução e controle. Conduzir treinamentos e capacitações para colaboradores. Mapear processos, identificar oportunidades e propor melhorias. ...

Escolaridade:Formação em Administração, Contabilidade, Economia, Gestão Financeira ou área afins. Requisitos:Necessário experiência sólida em gestão financeira (DRE, contas a pagar e a receber, fluxo e analise financeira). Vivência com precificação, compras e negociação com fornecedores. Conhecimento em rotinas administrativas e burocráticas de RH. Atividades:Atuação na gestão financeira completa das unidades. Controle de contas a pagar e receber, lançamentos financeiros, conciliações bancárias e acompanhamento do fluxo de caixa. Responsável pela programação financeira, controle de vencimentos, cobranças, inadimplência e execução de pagamentos com aprovação da diretoria. Elaboração e apresentação de relatórios, indicadores e dashboards para apoio à tomada de decisões estratégicas, incluindo análise de DRE, resultados mensais e precificação. Supervisão da qualidade das vendas, validação de contratos, formas de pagamento e fechamento diário de caixa, além da análise de recebimentos (PIX, cartão, dinheiro, transferências e financiamentos). Gestão do setor de compras, negociação com fornecedores, controle financeiro consolidado das unidades e fechamento de repasses médicos. Atuação administrativa em processos de RH, incluindo organização de vagas, controle de admissões, demissões e contratos, envio de informações à contabilidade, controle de ponto, banco de horas, férias, comissões, bônus e organização documental, sem atribuição de liderança ou gestão comportamental de equipes. Horário de Trabalho:À combinar (jornada de 44h semanais). Local de Trabalho:Blumenau/SC.

A Altenburg Têxtil Ltda está em busca de uma Facilitadora de Produção dedicada e comprometida para atuar em nossa unidade de Blumenau, Santa Catarina. Essa profissional será responsável por dar suporte às operações produtivas, acompanhando desde a preparação da matéria-prima até a finalização e ...

Venha fazer parte da nossa história! Há mais de 100 anos, a Altenburg leva qualidade e conforto para milhares de famílias. Agora, queremos você para seguir escrevendo esse legado com a gente! Estamos em busca de alguém que enxergue a automação como um motor de transformação. Alguém que não apenas programe máquinas, mas que pense soluções, conecte ideias e transforme processos com inteligência e propósito. Se você é movido pela curiosidade, pela vontade de inovar e pelo desafio de criar o novo, queremos te conhecer. Aqui, cada projeto é uma oportunidade de fazer história. O que você vai viver no dia a dia:Ser o protagonista técnico em projetos de automação e robótica, atuando diretamente nas unidades da Matriz e Filial. Desenvolver e programar lógicas em CLPs (Siemens TIA Portal, Rockwell/Allen-Bradley, WEG, Altus). Liderar a integração de robôs industriais (Kuka, ABB, Fanuc ou similares) em nossas linhas de produção. Criar soluções de retrofitting para modernizar máquinas e aumentar produtividade, segurança e eficiência. Desenvolver interfaces em IHMs e sistemas supervisórios (SCADA), com dashboards que traduzem dados em decisões. Definir padrões de hardware e software, estruturando redes industriais como Profinet e Ethernet/IP. Perfil Técnico que buscamos:Formação técnica completa em Automação Industrial, Mecatrônica ou Eletrotécnica ou cursando Ensino Superior em Engenharia de Automação e Controle, Engenharia Elétrica ou Engenharia Mecatrônica. Experiência prática e comprovada em programação de CLPs e integração de robôs industriais. Conhecimento sólido em servomotores, inversores de frequência e sistemas supervisórios. Certificação NR10 válida. Diferenciais que brilham aos nossos olhos:estar cursando Engenharia, ter experiência com SCADA (Elipse, WinCC, Indusoft), NR12, e noções de SQL aplicadas à Indústria 4. 0. Perfil Comportamental que nos inspira:Alguém apaixonado por tecnologia, que respira inovação e tem sede de criar. Proatividade, organização e foco em resultados. Visão estratégica e curiosidade para explorar o universo da Indústria 4. 0. Capacidade de trabalhar com autonomia, mas com espírito colaborativo. Vontade de crescer junto com a Altenburg, construindo soluções do zero e deixando um legado. A Altenburg Têxtil Ltda é uma empresa que valoriza seus funcionários. Oferecemos salário competitivo e oportunidades de crescimento dentro da empresa. Inscreva-se hoje para se juntar à nossa equipe! Nossa empresa valoriza a diversidade e acredita no potencial de todas as pessoas. Esta vaga está aberta para a candidatura de pessoas com deficiência (PCDs). #Venha Gerar Bem-Estar

Description:Responsável pela execução de atividades generalistas ligadas às rotinas de departamento pessoal e benefícios da unidade, dando suporte ou conduzindo os trabalhos desenvolvidos pela área. Key Responsibilities:Providenciar informações e executar a rotina operacional referente aos processos de admissões, férias, folha ...

...o de organização;Bom relacionamento interpessoal e capacidade de trabalho em equipe;Disciplina e iniciativa;Boa comunicação.Etapas do processo:Triagem dos inscritos;Entrevista com o RH local e liderança da unidade;Entrevista com o gestor da unidade.A Gerdau, uma multinacional brasileira presente em 10 países, está contratando Estagiário(a) Comercial para Comercial Gerdau de Blumenau/SC . Nós buscamos pessoas que sejam apaixonadas por desafios, que estimule a criação de um ambiente diverso, que tenha a segurança como valor inegociável e que se motivem pela oportunidade de empoderar pessoas. Se interessou Veja a descrição da atividade e candidate-se até 09/02.O(A) Estagiário(a) Comercial irá apoiar a área de vendas e administrativa nas atividades de atendimento ao cliente e suporte aos vendedores nos processos comerciais.Como escopo do trabalho deverá:Desenvolvimento de relatórios; Acompanhamento de Planilhas; Entrada e emissão de notas fiscais;Apoio em Vendas; Suporte no processo de atendimento, presencial e telefônico, a clientes internos e externos;Conferir, organizar e arquivar documentos e correspondências diversas em arquivos físicos e/ou digitalizados. Qualificações:Desejável ensino superior cursando em Administração, Ciências Contábeis e correlatos; Dominar pacote Office: Excel, Word, Outlook, Internet. O que oferecemosBolsa auxílio;Assistência médica hospitalar UNIMED Nacional: sem carência, modalidade enfermaria ou apartamento (conforme sua opção);Pronto atendimento virtual do Hospital Albert Einstein (sem custo);Assistência odontológica Uniodonto;Vale alimentação;Benefício farmácia;Vale transporte ou estacionamento no local;Seguro de vida;Programa +Cuidado: assistência profissional e confidencial para problemas pessoais (sem custo). O que desejamosSenso de dono;Senso de organização;Bom relacionamento interpessoal e capacidade de trabalho em equipe;Disciplina e iniciativa;Boa comunicação.Etapas do processo:Triagem dos inscritos;Entrevista com o RH local e liderança da unidade;Entrevista com o gestor da unidade.

Escolaridade:Formação em Administração, Contabilidade, Economia, Gestão Financeira ou área afins. Requisitos:Necessário experiência sólida em gestão financeira (DRE, contas a pagar e a receber, fluxo e analise financeira). Vivência com precificação, compras e negociação com fornecedores. Conhecimento em rotinas administrativas e burocráticas de RH. Atividades:Atuação na gestão financeira completa das unidades. Controle de contas a pagar e receber, lançamentos financeiros, conciliações bancárias e acompanhamento do fluxo de caixa. Responsável pela programação financeira, controle de vencimentos, cobranças, inadimplência e execução de pagamentos com aprovação da diretoria. Elaboração e apresentação de relatórios, indicadores e dashboards para apoio à tomada de decisões estratégicas, incluindo análise de DRE, resultados mensais e precificação. Supervisão da qualidade das vendas, validação de contratos, formas de pagamento e fechamento diário de caixa, além da análise de recebimentos (PIX, cartão, dinheiro, transferências e financiamentos). Gestão do setor de compras, negociação com fornecedores, controle financeiro consolidado das unidades e fechamento de repasses médicos. Atuação administrativa em processos de RH, incluindo organização de vagas, controle de admissões, demissões e contratos, envio de informações à contabilidade, controle de ponto, banco de horas, férias, comissões, bônus e organização documental, sem atribuição de liderança ou gestão comportamental de equipes. Horário de Trabalho:À combinar (jornada de 44h semanais). Local de Trabalho:Centro-Blumenau/SC.

...– Relatar as perigos/riscos da área de atuação e propor medidas de controle para auxiliar na melhoria contínua do Programa de Gerenciamento de Riscos da Unidade. Realizar Inspeções de segurança no sitio fabril avaliando desvios de segurança do trabalho e implementar medidas de controle para as correções necessárias. Realizar análise critica das atividades rotineiras e não rotineiras da Unidade. Promover Campanhas de Segurança para alavancagem da Cultura de Segurança do Trabalho na Unidade. Emissão de PPP's. Gestão e controle de entrega, uso de EPI e auditoria no Sistema de entrega de EPI da unidade. Gestão sobre os Programas de segurança com práticas de acompanhamento e melhoria contínua na área sob sua responsabilidade suportando as lideranças. Suporte ao Jurídico como detentor do conhecimento em Segurança do Trabalho nos requisitos relacionados ao conceito legal de segurança do trabalho em reclamatórias trabalhistas. Apoio como detentor do conhecimento em SMA na aplicabilidade das legislações Federais, Estaduais e Municipais relacionadas a segurança do trabalho, Efetuar investigações de acidente dando o suporte técnico como detentor do conhecimento em SMA as lideranças, aplicar a metodologia de investigação de incidentes para identificação da causa raiz. Suportar as lideranças atendendo a política de segurança e meio ambiente da organização. Realizar integrações de segurança para novos colaboradores. Auxiliar na implementação e adequações de NR12 em máquinas e equipamentos com auxílio do Engenheiro de segurança do trabalho na sua respectiva área de responsabilidade. Auxiliar na implementação, gerenciamento, medidas de controle nas atividades relacionadas a NR3. Espaço Confinado na Unidade. Auxiliar na implementação, gerenciamento, medidas de controle nas atividades relacionadas a NR35 Trabalho em Altura na Unidade. Auxiliar na implementação, gerenciamento, medidas de controle nas atividades relacionadas a NR11 Manuseio de Materiais/Equipamentos Móveis na Unidade. Participar efetivamente do Programa Comportamental voltado para prevenção de acidentes da Unidade lincando desvios e medidas de controle. Participar de forma efetiva e assertiva das Reuniões de Segurança Semanal junto as lideranças, foco nas tomadas de decisões para alavancagem da cultura de segurança do trabalho na Unidade. Participar de forma assertiva das reuniões semanais de segurança com o gestor agregando na resolução de problemas. Auxiliar as lideranças na implementação das medidas de controle para eliminação dos perigos/riscos. Participar de forma efetiva na programação da Semana Interna de Prevenção de Acidentes da Unidae. Realizar treinamentos legais de segurança do trabalho atendendo as legislações Federais , Estaduais Municipais. Participar da Brigada de Emergência da Unidade.

..., alterações de layout e melhorias de processo. Executar inspeções sistemáticas e auditorias comportamentais conforme metodologia interna. Acompanhar e orientar atividades de terceiros dentro da unidade. Garantir a atualização da documentação de SST e apoiar a elaboração de laudos técnicos. Assessorar gestores e supervisores na gestão de riscos e tomadas ...

O que você irá fazer-Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, com alto volume de vagas e perfis diversos, em interface constante com gestores e lideranças das unidades. Atuar no alinhamento estratégico de perfil, prioridades e prazos junto aos gestores, com reuniões periódicas de acompanhamento. Realizar triagem, abordagem ativa de candidatos, hunting e condução de entrevistas remotas ou presenciais. Garantir organização, atualização e controle do status das vagas, apoiando decisões e ajustes de estratégia ao longo dos processos. Conduzir feedbacks aos candidatos, zelando pela experiência durante todas as etapas. Apoiar a análise e acompanhamento de indicadores da área, propondo melhorias contínuas nos processos. Atuar de forma integrada às iniciativas de Gestão de Pessoas, apoiando integração de novos colaboradores, endomarketing e demandas relacionadas ao clima e relacionamento interno. Requisitos-Formação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prática em Recrutamento e Seleção, com vivência completa em processos seletivos. Responsável Windi Sieves.

Experiência com rotinas de expedição-Conhecimento em unidades de medidas:Metro, milímetros, polegadas, m. Saber utilizar trena-Residir próximo.