50 vagas de emprego para Gerente de Treinamento em Ibiporã, PR

Buscamos um(a) Analista de Automações e Integrações para atuar na análise, desenvolvimento e implementação de automações, integrações e melhorias sistêmicas que sustentem os processos internos da empresa. Esta posição é estratégica para promover eficiência operacional, reduzir retrabalho e garantir um fluxo de informações consistente, seguro e escalável entre sistemas. Responsabilidades Analisar processos internos e identificar oportunidades de automação. Desenvolver e manter integrações entre sistemas internos e plataformas externas. Construir fluxos automatizados utilizando ferramentas low-code/no-code e código quando necessário. Garantir estabilidade, monitoramento e documentação das integrações. Atuar em conjunto com áreas de negócio, dados e TI para evolução contínua dos processos. Requisitos Formação superior completa em TI, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas correlatas. Experiência comprovada com automações de processos e integrações entre sistemas. Domínio de ferramentas de automação low-code/no-code (n8n, Zapier, Make, Power Automate ou similares). Experiência prática com APIs REST, Webhooks, JSON e autenticação (OAuth, tokens, etc. ). Conhecimentos em bancos de dados SQL e NoSQL (básico a intermediário). Lógica de programação sólida e visão de arquitetura de soluções. Experiência com versionamento de código (Git). Capacidade de produzir documentação técnica clara e objetiva. Perfil analítico, organizado, proativo e orientado a resultados. Conhecimento prático em Python ou PHP/N8N. Diferenciais Experiência com automações em ambientes de média ou alta escala. Conhecimento em JavaScript, PHP, N8N, Make. Vivência em ambientes cloud (AWS, GCP ou Azure). Experiência com RPA ou automações corporativas. Conhecimento em boas práticas de segurança da informação e LGPD aplicadas a integrações. Experiência apoiando áreas de dados, BI ou engenharia de dados. O que você encontra aqui Autonomia técnica para propor e implementar soluções. Participação direta em projetos estratégicos de automação e integração. Ambiente colaborativo, com interface constante com áreas de negócio. Espaço real para evolução técnica e crescimento profissional. Indicadores do cargo Disponibilidade e estabilidade das integrações. Quantidade e impacto dos processos automatizados. Redução de falhas operacionais. Qualidade e atualização da documentação técnica.

Garantir que os dados da NeuroSaber sejam extraídos, tratados, organizados e disponibilizados com qualidade, performance e consistência, viabilizando relatórios, dashboards e análises que apoiem decisões mais rápidas, inteligentes e orientadas a resultados nas áreas de negócio. REQUISITOS:Curso técnico ou bacharel completo ou em andamento em Tecnologia de Informação, Ciências da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia da Computação ou áreas correlatas. Desejável 1 a 2 anos de experiência em Data Analytics, Reporting, BI ou áreas correlatas. ATIVIDADES:Extrair dados de sistemas, planilhas, APIs e bases internas, a fim de disponibilizar informações confiáveis para análise e reporting. Executar os processos de ETL (extração, transformação e carga), visando garantir padronização, integridade e rastreabilidade dos dados. Validar, reconciliar e tratar inconsistências nos dados, com o objetivo de assegurar a qualidade das bases analíticas. Construir e manter tabelas, views e datasets analíticos, visando suportar a geração de relatórios e dashboards. Desenvolver e atualizar dashboards e relatórios no Power BI, conforme necessidades das áreas de negócio. Testar e validar relatórios e indicadores junto aos usuários, a fim de garantir aderência às regras de negócio. Desenvolver e manter scripts em Python (ou R) para automatizar cargas, tratamentos e atualizações de dados. Monitorar rotinas de atualização e pipelines de dados, visando garantir a disponibilidade das informações nos prazos acordados. Documentar fontes de dados, regras de transformação e fluxos de informação, a fim de garantir rastreabilidade e continuidade operacional. Apoiar a definição e manutenção de KPIs e métricas junto ao time de EBI e às áreas usuárias. Atender e esclarecer demandas de dados e reporting das áreas de negócio, visando apoiar a tomada de decisão. Identificar oportunidades de melhoria nos processos de dados e reporting, propondo automações e otimizações. Manter-se atualizado sobre ferramentas, práticas e tendências em análise de dados e BI, visando melhoria contínua. Executar outras atividades correlatas conforme solicitação do superior.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA Auxilia no planejamento, criação e otimização das campanhas de anúncios em canais pagos direcionados a um público alvo específico, visando atrair possíveis compradores. Além de apoiar a manutenção do site e demais endereços virtuais bem ranqueados, conforme critérios da rede social. REQUISITOS:Cursos e/ou especializações em Gestão de Tráfego, Google Ads ou áreas correlatas. Mínimo 6 meses como Gestor de Tráfego ou área correlata. INDICADORES:Cumprimento de prazos CPL CAC LTV Taxa de Conversão ROI por campanha ATIVIDADES:Auxilia no planjamento da distribuição dos anúncios de acordo com o objetivo de cada campanha. Ajudar a criar e simular anúncios teste para se aproximar do público alvo ideal. Planejar, junto com coordenador, campanhas de distribuição de conteúdo, lançamentos, remarketing e perpétuos. Realizar, junto ao superior imediato, o planejamento do público alvo para qual as campanhas serão direcionadas. Mapear os públicos e criativos que gerarem mais resultados ao longo dos lançamentos. Colaborar com a análises de desempenho das campanhas de lançamentos. Apoiar na elaboração das apresentações dos resultados junto à coordenação, por meio de planilhas de acompanhamento de metas e apresentações. Auxiliar a otimização do desempenho dos anúncios, a partir da análise e observação do resultado obtido. Configurar os links de rastreio do lead para as campanhas. Subir as campanhas de acordo com a soliciitação do seu superior. Realizar e/ou atualizar os cadastros nos sistemas conforme necessidade para viabilizar a execução das campanhas. Configurar os pixels das páginas que serão lançadas. Acompanhar e analisar o desempenho das campanhas vigentes, verificando e aplicando possíveis oportunidades de melhoria na configuração da mesma. Realizar outras atividades correlatas conforme solicitação do superior.

Será responsável pela criação e desenvolvimento de conteúdos visuais e aulas em formato de apresentações utilizando o software PowerPoint, alinhando-se às diretrizes e padrões estabelecidos pela instituição e pelos professores. REQUISITOS:Ensino médio completo Graduação completa ou endamento em Design Gráfico, Artes Visuais, Comunicação, Educação. Conhecimento básico em Microssoft Power Point Desejável conhecimento em Adobe Photoshop Diferencial:Conhecimento em Adobe Ilustrator/Corel Draw, InDesign INDICADORES:Taxa de engajamento Índice de Satisfação do Aluno (NPS) ATIVIDADES:Diagramar e estruturar aulas no PowerPoint, garantindo clareza, organização e estética visual. Implementar animações e transições para tornar as apresentações dinâmicas e envolventes. Editar imagens e criar elementos visuais que complementem e enriqueçam as apresentações dos professores. Desenvolver materiais visuais adicionais, como infográficos e gráficos, de acordo com as diretrizes enviadas por professores. Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de professores para entender as necessidades visuais e de conteúdo. Fornecer suporte na adaptação de materiais existentes para melhorar a qualidade visual e o impacto educacional.

Acompanha e controla a distribuição dos produtos da empresa junto aos clientes, buscando a otimização do processo e diminuição de custos. Realiza o manuseio e armazenamento dos produtos, assim como também os processos de separação, embalagem e expedição, atendendo os processos definidos pela empresa. REQUISITOS:Ensino médio completo. Desejável:Graduação ou curso em andamento nas área de Logística, Administração ou correlatas. INDICADORES DO CARGO:Prazo médio de recebimento Lead time do pedido Acuracidade do inventário ATIVIDADES:Auxiliar na parte de supply chain, conforme solicitado pelo superior. Auxiliar na distribuição de produtos, realizando os processos de separação, embalagem e expedição. Manter os sistemas de informação logística atualizados. Zelar pelas documentações envolvidas nos processos, como emissão de notas fiscais, comprovantes de entrega e outros documentos. Manter o estoque organizado, procurando realizar o melhor aproveitamento do espaço. Realizar a limpeza e organização do espaço físico do estoque, separação e embalagem. Realizar outras atividades correlatas a operação logística, conforme solicitação do superior.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA Será responsável por planejar, criar e gerenciar conteúdo de alta qualidade para as redes sociais da empresa, com o intuito de aumentar a visibilidade da marca, engajar o público-alvo e promover nossos produtos e serviços de forma eficaz. REQUISITOS:Bacharel em Marketing, Comunicação, Publicidade, ou áreas correlatadas. Desejável:Especialização ou pós-graduação em Marketing Digital, Community Management, Social Media Management, ou correlatas. Mínimo de 1 ano de experiência como assistente de marketing digital, gestor de tráfego, social media, ou correlatos. INDICADORES:Cumprimento de prazos Inscrições no canal Visualizações do YouTube Crescimento do Público Taxa média de Alcance Engajamento do Post Tráfego Orgânico médio Dar suporte ao desenvolvimento da linha editorial para Instagram, Facebook, Youtube e outras mídias sociais selecionadas para as estratégias. Montar a sugestão de pauta de conteúdos para as redes sociais. Realizar a curadoria do conteúdo quando houver necessidade nas mídias (reels, vídeos, stories, feed, etc. ). Realizar os copy de conteúdo e escrever as legendas engajadores das redes sociais. Fazer Briefing de imagens e vídeos para o design e videomaker, para garantir que todas as publicações estejam alinhadas com a mensagem da marca. Realizar e agendar as publicações para redes sociais da empresa. Analisar as tendências de mercado, a fim de obter insights para as nossas redes sociais. Revisar posts antes de serem publicados, garantindo que cada postagem esteja alinhada à identidade visual e ao tom de voz da marca. Monitorar as interações dos consumidores nas redes sociais, para conhecer melhor o público. Realizar as análises da performance das redes sociais da empresa, identificando e mapeando os pontos de melhoria, e elaborando planos de ação que visem aprimorar os resultados obtidos. Organização e tagueamento da plataforma do youtube. Elaborar relatórios, coletando aprendizados e usando-os para otimizar nossa estratégia de social media. Entender o comportamento do consumidor e entregar conteúdo relevante de acordo com suas necessidades. Ser organizado para gerenciar cronogramas e estimar prazos por meio de cronograma reverso. Outras atividades relacionadas requeridas pelo superior.

Liderar a implementação eficaz de soluções educacionais, assegurando aderência a práticas baseadas em evidências e neurociência, e preparar a equipe para operação autônoma e sustentabilidade dos serviços. REQUISITOS:Ensino superior completo em Pedagogia, Licenciaturas ou áreas correlatas. Desejável:Pós Graduação Lato Sensu em Gestão Pública. Experiência mínima de 3 anos na área de atendimento ao setor público, seja como agente público ou que negocia com eles er trabalhado em empresa do setor educacional, que promove soluções educacionais, ou setor público ligado à gestão da educação, será um diferencial. Desejável CNH B. Liderança de Equipe e comunicação com o público externo. Desenvolvimento de Rotinas. Conhecimento em processos de prospecção de clientes, precificação, mark-up, participação de eventos para B2G. Avaliação e Ajuste de Processos. Conhecimento em Pacote Office. Ter conhecimento em Técnicas de negociação com o setor público. Gerenciamento de Projetos. Excelente capacidade de comunicação escrita e oral. INDICADORES DO CARGO:Taxa de Sucesso na Implementação Satisfação das Secretarias de Educação-NPS Engajamento e Produtividade da Equipe Continuidade dos Serviços-recompra Cumprimento de Prazos Desenvolvimento Profissional da Equipe ATIVIDADES Gerenciar meios de comunicação com os clientes (WhatsApp, e-mail e outros). Encaminhar solicitações e dúvidas dos clientes para áreas responsáveis. Realizar reuniões com clientes (Escuta Ativa) a fim de entender a demanda e montar o projeto (orçamento). Realizar o cadastro de todos os clientes para controle e monitoramento. Acompanhar a Analista de Licitações em processos licitatórios. Seguir o fluxo interno programado para os atendimentos aos clientes, desde a prospecção até a finalização do projeto de implementação. Mapear eventos relacionados com o negócio para participar, seja com palestra, amostra de materiais, stand, patrocínio, dentre outros. Garantir a reunião de kick off com departamento pedagógico, a fim de explicar o projeto ao cliente. Prospectar novos clientes por meio de eventos, e-mail marketing, pesquisas online, cold-calling e/ou outros meios. Realizar pesquisas de mercados e definir estratégias para que as metas do setor sejam atingidas. Acompanhar o desempenho da área por meio do monitoramento de indicadores de resultado. Manter a Diretoria informada sobre metas, indicadores e problemas da unidade de negócio. Garantir a excelente entrega dos serviços e produtos, prezando pela satisfação do cliente. Realizar atividades conformes necessidade e aprovadas pelo superior imediato.

Buscamos um profissional organizado, analítico e com forte senso de responsabilidade para garantir a eficiência das operações de Facilities em nossa indústria em Ibiporã/PR. Você será responsável por gerir contratos, acompanhar prestadores, assegurar as manutenções e apoiar projetos estruturais que impactam diretamente a qualidade do ambiente de trabalho. Atuará de forma estratégica e operacional, com autonomia para propor melhorias, padronizar processos e garantir o cumprimento das normas internas e legais. Gerir contratos de serviços terceirizados (limpeza, manutenção, segurança, jardinagem, alimentação), negociando cláusulas operacionais, acompanhando entregas e monitorando indicadores de desempenho. Apoiar e validar a execução das atividades operacionais, atuando na interface direta com fornecedores e garantindo aderência aos padrões da empresa. Acompanhar e garantir a execução das manutenções preventivas e corretivas, sugerindo melhorias técnicas e identificando oportunidades de otimização. Elaborar e atualizar relatórios gerenciais de custos, SLAs, desempenho operacional e orçamento da área. Propor e implementar melhorias em processos, políticas de infraestrutura, acessibilidade e segurança predial. Organizar e executar projetos de layout e reestruturação de espaços, incluindo redistribuição de equipes, otimização de ambientes e suporte a expansões. Realizar o controle e análise do inventário de ativos patrimoniais e equipamentos, com registro de entregas, devoluções e responsabilizações via D4Sign. Atuar no planejamento completo de compras e contratações, incluindo SC, cotações, recebimento, conferência de notas fiscais e acompanhamento de pagamento. Apoiar treinamentos e comunicados internos relacionados a normas de uso dos espaços, segurança e políticas da área. Garantir o cumprimento da NR 24 e demais normas aplicáveis a conforto, higiene e segurança dos ambientes de trabalho. Acompanhar indicadores, prazos e fluxos internos via plataformas como Sults e garantir a tratativa das demandas operacionais. Controlar a necessidade de estações de trabalho, mobiliários e equipamentos, organizando o estoque e apoiando movimentações de layout. Acompanhar contratos e rotinas de alimentação, garantindo o fornecimento adequado para todos os turnos.

Sobre a vaga:O Analista de Desenvolvimento de Pessoas é responsável por planejar, implementar e acompanhar programas de capacitação, treinamento, avaliação de desempenho e desenvolvimento de carreira. Atua com foco no crescimento profissional dos colaboradores, alinhando as ações de desenvolvimento à estratégia da organização e à cultura corporativa. Principais atribuições:Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às lideranças e áreas parceiras. Planejar, organizar e aplicar treinamentos técnicos, comportamentais e de integração de novos colaboradores. Acompanhar indicadores de desempenho relacionados a programas de T&D (níveis de reação, aprendizado, aplicação e resultado). Apoiar a implementação de programas de avaliação de desempenho e gestão por competências. Desenvolver ações voltadas à cultura organizacional, clima e engajamento. Organizar trilhas de aprendizagem e acompanhar progressão de carreira dos colaboradores. Gerenciar contratos com fornecedores de treinamentos e plataformas de ensino. Apoiar programas de sucessão, liderança e mentoring/coaching. Participar da estruturação de programas internos como universidade corporativa, PDI (plano de desenvolvimento individual), entre outros. Contribuir na criação e atualização de materiais e comunicações internas sobre desenvolvimento. Requisitos obrigatórios:Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Conhecimento básico em metodologias de treinamento e desenvolvimento. Boa comunicação verbal e escrita. Habilidade para trabalhar em equipe e relacionamento interpessoal. Desejável experiência prévia em atividades relacionadas a desenvolvimento de ...

Com uma trajetória de 95 anos, a Americanas S. A. está profundamente presente na vida de milhões de brasileiros, conectando pessoas e soluções. Nossas mais de 1600 lojas físicas estão estrategicamente distribuídas por todos os estados do Brasil, alcançando mais de 800 cidades e impactando positivamente mais de 40 milhões de clientes em todo o país. Nosso jeito de ser:Na Americanas S. A. , nosso propósito é claro:resolver a vida das pessoas de forma simples e descomplicada, com integridade e valores autênticos que refletem quem somos e a quem servimos. Nossa forte cultura é centrada no cliente, e trabalhamos diariamente para entregar resultados que geram impacto positivo em suas vidas. Valorizamos:A pluralidade e a resiliência, que nos tornam mais fortes. O trabalho em equipe e a troca de ideias, essenciais para crescermos juntos. A conveniência em cada experiência, seja nas lojas, no site ou no coração das famílias brasileiras. A integridade e o cuidado, reconhecendo o valor das nossas pessoas e suas histórias. Acreditamos que a excelência está em servir, inovar e construir conexões verdadeiras. O nosso processo seletivo é:Para todo o Brasil. Para pessoas que buscam conhecimento e desenvolvimento. Ao se inscrever nessa vaga, você passará por uma avaliação inicial de perfil. Tendo uma oportunidade disponível para sua região, o time responsavel entrará em contato. Requisitos:Ensino médio completo. Maior de 18 anos. Etapas do Processo:Inscrição. Etapa de Testes. Entrevista com a Liderança*Processo Admissional. A etapa de entrevista com a liderança poderá ser online ou presencial. As demais etapas iniciais do processo seletivo serão online. Principais Atividades do cargo:Analisar os relatórios com indicadores de desempenho. Identificar as necessidades dos clientes e oferecer produtos e/ou serviços compatíveis. Acompanhamento diário dos indicadores e metas. Relacionamento direto com o cliente. Organização e exposição de itens. Operação de caixa. Conheça nossos benefícios:Regime CLT e benefícios abrangentes, como Vale Refeição, Plano de Saúde Bradesco e Plano Odontológico Amil. Wellhub, promovendo bem-estar e qualidade de vida. Seguro de vida, garantindo proteção para você e sua família. Licenças estendidas:Somos uma Empresa Cidadã, com 180 dias de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade. Um tempo a mais para cuidar de quem mais importa-nosso futuro. Descontos exclusivos nas nossas lojas físicas após o período de experiência, conectando você ainda mais aos nossos produtos e serviços. Plataforma interna repleta de cursos e treinamentos que impulsionam sua trajetória profissional. Ambiente colaborativo e inclusivo, perfeito para ensinar, aprender e se desenvolver tanto pessoal quanto profissionalmente. Nosso impacto vai além:Cada dia na Americanas é uma oportunidade de transformar desafios em soluções. ideias em realizações. Estamos comprometidos em fazer a diferença, cuidando das nossas pessoas e contribuindo para um impacto positivo não só para os nossos stakeholders, mas para toda a sociedade. Se você quer fazer parte de uma empresa que valoriza a autenticidade, a inovação e o trabalho coletivo, venha fazer parte da Americanas S. A. Aqui, crescemos juntos, resolvemos a vida de milhões e criamos histórias que inspiram.

...! Londrina – PR Estamos com vaga de VIGIA para início imediato! O que oferecemos: Salário:R$ 1. 988,00 Vale-Alimentação:R$ 805,00 Vale-Transporte Plano Odontológico Uniforme completo Treinamento para exercer a função Escala:12x36 Horário:Conforme disponibilidade do posto Requisitos:Disponibilidade para atuar na escala informada. Comprometimento e responsabilidade Venha fazer parte do Grupo Souza ...

REPRESENTANTE COMERCIAL – E+ SMART ENERGY Faça parte da revolução da irrigação no Brasil Somos a E+ Smart Energy, empresa com sede em Toledo-PR e franquias em diversas regiões do país e já atuando internacionalmente. Estamos transformando a forma como pessoas e empresas encaram a energia solar, promovendo economia, geração de renda extra e segurança financeira. Mais do que oferecer soluções sustentáveis, criamos parcerias de crescimento e oportunidades reais de transformação. Estamos entre as melhores empresas para se trabalhar, com o selo internacional GPTW - Great Place to Work. Agora, buscamos profissionais com atitude empreendedora e foco em resultado para fazer parte da nossa equipe comercial. Sua Missão: Impulsionar a expansão da E+ Smart Energy no mercado agro, oferecendo soluções completas em IRRIGAÇÃO e tecnologias inteligentes para o campo. Suas responsabilidades serão: Realizar prospecção ativa de produtores, cooperativas e propriedades rurais. Conduzir reuniões técnicas para diagnóstico das necessidades de irrigação e automação do cliente. Apresentar soluções de irrigação, telemetria e tecnologias embarcadas da E+ Smart Energy e de fornecedores de produtos e serviços credenciados; Conduzir o planejamento e a implementação de projetos técnicos de irrigação, mantendo as articulações necessárias com os intervenientes; Ministrar treinamentos, organizar e conduzir eventos técnicos e comerciais;. Elaborar propostas comerciais, orçamentos e estudos de viabilidade. Visitar e manter relacionamento com clientes da carteira, atualizando dados e histórico no sistema CRM Participar de feiras, dias de campo e eventos do setor agro. Apoiar o cliente no entendimento de diferenciais tecnológicos e retorno sobre investimento (ROI). Atuar como ponte entre cliente, engenharia e time técnico Requisitos Técnicos: Graduado ou cursando Agronomia, Engenharia Agrícola ou Técnico Agrícola. Vivência no agro, preferencialmente com vendas de máquinas, equipamentos ou insumos agrícolas. Conhecimento em sistemas de irrigação (pivô central, carretel, gotejamento, aspersão) é um diferencial. Noções de telemetria, automação e tecnologias de monitoramento rural é um diferencial. Habilidade em leituras de mapas, curvas de nível e recomendação técnica é um diferencial. Habilidade de negociação e boa comunicação; Perfil colaborativo, visão de longo prazo e escuta ativa; Conhecimento em ferramentas de CRM; Carteira de habilitação categoria B; Veículo próprio; Requisitos Comportamentais: Perfil Dominante e Influente — alguém que vai pra cima, se comunica bem, cria conexão e fecha negócio com confiança. Alta capacidade de negociação e argumentação consultiva. Proatividade e forte senso de dono. Persistência e foco em metas. Inteligência emocional para lidar com diferentes perfis de produtores. Organização e capacidade de autogestão nas rotinas externas. O que oferecemos: Comissões progressivas e altamente competitivas; Bônus e premiações por resultados; Flexibilidade de horários e autonomia para gerenciar sua rotina; Treinamentos contínuos e atualizações de mercado; Reconhecimento e premiações por performance; Participação na Coopere+, nossa cooperativa de crédito solar, com benefícios exclusivos como desconto na conta de luz. Se você tem espírito comercial, busca crescimento profissional e deseja atuar em um setor que não para de crescer, essa vaga é para você. Candidate-se agora e venha fazer parte de um time que acredita em inovação, liberdade e propósito. E+ Smart Energy – Energia que transforma. Pessoas que fazem acontecer. PI: EC / CE / EA PC: CP / EP PN: AP / PA / PC

...• Entrega de algumas motocicletas vendidas Requisitos:• Carteira Nacional de Habilitação categoria B (obrigatório)• Responsabilidade e vontade de aprender• Comprometimento e organização O que oferecemos:• Treinamento completo (não exigimos experiência)• Ambiente de trabalho em crescimento• Possibilidade real de crescimento profissional• Remuneração compatível com o mercado Interessados:Envie seu currículo para e-mail- ...

Sobre a vaga:No Grupo Muffato, cuidar das pessoas é essencial! Por isso, buscamos um Técnico em Enfermagem do Trabalho comprometido com a saúde e segurança dos nossos colaboradores. Esse profissional será responsável por acompanhar, orientar e apoiar ações de prevenção, além de atuar em situações que envolvem doenças e acidentes de trabalho. Se você tem perfil acolhedor, gosta de trabalhar com pessoas e quer fazer a diferença no dia a dia, essa vaga é para você! Principais atribuições:Acompanhar a saúde dos colaboradores e identificar possíveis doenças ocupacionais. Fazer visitas domiciliares ou hospitalares em casos de acidente ou afastamento. Apoiar campanhas e programas de prevenção e qualidade de vida. Ministrar treinamentos sobre segurança e saúde no trabalho. Auxiliar em exames admissionais, periódicos e demissionais. Colaborar em análises de ambiente e condições de trabalho. Prestar primeiros socorros quando necessário. Garantir o uso correto dos EPIs e orientar sobre práticas seguras. Manter registros e relatórios sempre atualizados. Requisitos obrigatórios:Curso Técnico em Enfermagem com Especialização em Enfermagem do Trabalho Requisitos desejáveis(diferencial):Experiência anterior em saúde ocupacional. Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs). Capacitação em primeiros socorros e suporte básico de vida. Conhecimento em sistemas de gestão de saúde e segurança. Facilidade em conduzir treinamentos e palestras. Benefícios:Alimentação no local. Assistência odontológica. Telemedicina e telepsicologia. Acompanhamento de gestante. Coach nutricional e esportivo. Descontos em farmácias. Seguro de vida e assistência funeral. Parceria com o SESC. Cartão convênio. Treinamentos e formações pela Universidade Corporativa – Uniffato. Oportunidades de carreira e crescimento. Programa Trainee e Colaborador Destaque.

...m plus! O que oferecemos:Comissão agressiva (queremos que você brilhe junto com a gente). Bonificação por desempenho (seu esforço é reconhecido). Região exclusiva de atuação. Treinamento contínuo para desenvolvimento técnico e comercial. Suporte e supervisão local (você não estará sozinho nessa jornada). Vem com a gente! Se você se identifica ...

Horário:Segunda a sexta, das 08h às 18h (1h de almoço) Atividades. Rotinas administrativas de RH e Departamento Pessoal. Processos de admissão, demissão, férias e alterações contratuais. Controle de ponto eletrônico e banco de horas. Administração de benefícios. Atendimento aos colaboradores. Apoio ao recrutamento e seleção, integração e treinamentos. Organização de documentos e prontuários conforme LGPD. Apoio a ações de clima organizacional e comunicação interna. Monitoramento de indicadores de RH. Entre outras atividades da área Requisitos. Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins. Experiência em rotinas administrativas de RH/DP. Conhecimento prático em admissão, férias, benefícios, atestados e jornada. Excel intermediário. Organização, ética, sigilo e postura mão na massa Salário e Benefícios. Salário:R$ 3. 000,00. Prêmio por indicadores:R$ 500,00. Vale Alimentação:R$ 650,00.

Horário:Segunda à sexta das 8 as 18h Remuneração:2100 + 30% (periculosidade) = 2730,00 VA = R$ 300,00 VT Assistência médica após experiência Controle e documentação de colaborador. Integração de novos colaboradores. Entrega de EPIs. Treinamentos internos. Agendamento e controle de exames admissional/demissional e periódicos/DS semanal..

Resumo da Vaga: A Dinâmica Merchandising, uma empresa consolidada com 30 anos de mercado, está em busca de Promotores de Vendas dedicados e proativos para integrar nossa equipe. Se você é apaixonado por vendas e deseja fazer parte de uma empresa que valoriza o crescimento profissional e a inovação, esta oportunidade é para você! Responsabilidades: Abordar e atender clientes em pontos de venda, apresentando produtos e promoções. Manter a organização e a reposição dos produtos nas prateleiras. Realizar ações de merchandising, garantindo a melhor exposição dos produtos. Acompanhar o estoque e reportar a necessidade de reposição. Coletar feedback dos clientes e reportar à equipe de vendas. Participar de treinamentos e reuniões periódicas para alinhamento de estratégias. Requisitos: Ensino Médio completo. Experiência prévia na área de vendas ou merchandising. Boa comunicação e habilidades interpessoais. Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo finais de semana e feriados. Benefícios e Salário: Salário competitivo baseado na experiência. Vale-transporte e vale-refeição. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Treinamentos contínuos e suporte da equipe. Localização: Londrina. Cultura da Empresa: Na Dinâmica Merchandising, promovemos um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo. Valorizamos a inovação, integridade e compromisso com a excelência. Nossa equipe é dedicada a oferecer as melhores soluções de merchandising e a fazer uma diferença positiva no mercado. Chamada para Ação: Se você é apaixonado por vendas e está ansioso para fazer a diferença, encorajamos você a se candidatar. Por favor, envie sua candidatura e venha trabalhar conosco!

...r e executar planos de ação corretivos e preventivos. Gerir operadores, conferentes e assistentes logísticos. Definir escalas, metas de produtividade e KPIs operacionais. Atuar no treinamento e desenvolvimento da equipe. Supervisionar processos de inbound (recebimento e inspeção). Acompanhar e garantir a eficiência do outbound (separação, conferência e carregamento). Assegurar o ...

Sobre a vaga:A complexidade da operação logística exige amplo conhecimento em gestão com foco em resultados, objetivando um fluxo assertivo e ágil para evitar gargalos na operação. Portanto, os profissionais responsáveis por essa área precisam, além de ampla visão e agilidade na tomada de decisão, possuir experiência e bagagem profissional neste segmento. O Auxiliar de Logística atuará na gestão logística, solucionando problemas da operação, buscando alternativas que reduzam custos e melhorem o fluxo das mercadorias. Profissionais com experiência nos segmentos de varejo e indústria possuem grande diferencial. Conheça um pouco mais de nossa empresa em nosso vídeo institucional:https:www. youtube. com/watch v=WSKAFOk7Vyo Principais atribuições:Elaborar plano de produção para os Centros de Distribuição (CD's). Efetuar acompanhamento de indicadores operacionais e administrativos. Controlar pedidos das unidades em atendimento. Controlar pedidos estratégicos para campanhas e ofertas. Atender ao fluxo de operações externas – demanda de lojas. Atender ao fluxo de operações internas – demanda de CD's. Atender ao fluxo de operações de Supply – demanda comercial. Auxiliar na organização e movimentação de mercadorias, garantindo o correto armazenamento e expedição. Colaborar com a equipe para otimizar processos logísticos e reduzir custos. Requisitos obrigatórios:Ensino Médio Completo. Conhecimento em Administração ou áreas correlatas. Capacidade de análise de processos. Iniciativa e proatividade. Boa capacidade de comunicação. Domínio de práticas e processos de organização. Disponibilidade de horários. Requisitos desejáveis(diferencial):Experiência prévia no segmento de varejo ou indústria. Conhecimento em sistemas de gestão logística (WMS, ERP). Curso técnico ou superior em Logística, Administração ou áreas relacionadas. Habilidade em análise de indicadores e melhoria contínua Noções básicas de computação, incluindo digitação e Excel básico. Benefícios:Assistência médica Telemedicina e telepsicologia Plano odontológico Cube de vantagens Descontos em farmácias Cartão convênio Programas de premiação Seguro de vida Assistência funeral Acompanhamento de gestantes Sala de amamentação, vestiário e sala de descanso Vale refeição Plano de carreira Refeição na empresa Descontos em empresas parceiras Treinamentos e formações pela nossa Universidade corporativa-Uniffato Oportunidade de crescimento e carreira Jornada de trabalho e carga horária:Escala 6x1 Jornadas diárias 7h 20min.