119 vagas de emprego para Gerente de Treinamento em Petrópolis, RJ

...e liderar uma loja da marca O Boticário, uma das mais admiradas do Brasil no segmento de cosméticos e perfumaria. Estamos em busca de um(a) Gerente de Loja com perfil estratégico, foco em resultados e forte habilidade de liderança, que goste de desenvolver pessoas e garantir a melhor experiência para ...

...e liderar uma loja da marca O Boticário, uma das mais admiradas do Brasil no segmento de cosméticos e perfumaria. Estamos em busca de um(a) Gerente de Loja com perfil estratégico, foco em resultados e forte habilidade de liderança, que goste de desenvolver pessoas e garantir a melhor experiência para ...

Objetivo do cargo Atuar na gestão comercial e operacional do negócio, assegurando performance de vendas, margem de lucro, satisfação dos clientes B2B e qualidade da produção, integrando as áreas comercial, produção e relacionamento com clientes. Principais atividades e responsabilidades Gerenciar o desempenho comercial, com foco em vendas, margem e rentabilidade. Administrar carteira de clientes B2B, acompanhando satisfação, retenção e oportunidades de expansão. Liderar equipe comercial, acompanhando metas, indicadores e resultados. Acompanhar a equipe de produção. Realizar cobranças, acompanhamento de inadimplência e suporte ao financeiro. Monitorar concorrência, preços, posicionamento e mercado, propondo ações comerciais e estratégicas. Realizar visitas a clientes e segmentos estratégicos, fortalecendo relacionamento e oportunidades de negócio. Atuar em conjunto com marketing e gestão comercial, apoiando campanhas, ações promocionais e estratégias de mercado. Utilizar sistemas de gestão (ERP Sankhya ou similares) para acompanhamento de vendas, pedidos, faturamento e indicadores. Apoiar processos de fechamento de propostas, contratos e negociações comerciais.

Objetivo do cargo Atuar na gestão comercial e operacional do negócio, assegurando performance de vendas, margem de lucro, satisfação dos clientes B2B e qualidade da produção, integrando as áreas comercial, produção e relacionamento com clientes. Principais atividades e responsabilidades Gerenciar o desempenho comercial, com foco em vendas, margem e rentabilidade. Administrar carteira de clientes B2B, acompanhando satisfação, retenção e oportunidades de expansão. Liderar equipe comercial, acompanhando metas, indicadores e resultados. Acompanhar a equipe de produção. Realizar cobranças, acompanhamento de inadimplência e suporte ao financeiro. Monitorar concorrência, preços, posicionamento e mercado, propondo ações comerciais e estratégicas. Realizar visitas a clientes e segmentos estratégicos, fortalecendo relacionamento e oportunidades de negócio. Atuar em conjunto com marketing e gestão comercial, apoiando campanhas, ações promocionais e estratégias de mercado. Utilizar sistemas de gestão (ERP Sankhya ou similares) para acompanhamento de vendas, pedidos, faturamento e indicadores. Apoiar processos de fechamento de propostas, contratos e negociações comerciais.

Estamos procurando um(a) Gerente de Carteira para integrar a equipe Comercial em uma instituição financeira focada em cooperativas de crédito. Para esta função, é fundamental ter experiência em gerenciamento de carteiras de clientes e profundo entendimento de produtos e serviços financeiros. Buscamos um perfil com mentalidade voltada para resultados e alta capacidade analítica. Basicamente, o(a) candidato(a) selecionado(a) será responsável por gerenciar relacionamentos com cooperados, analisando crédito e desenvolvendo estratégias de mitigação de risco. Responsabilidades:Gerenciar carteiras de clientes e áreas relacionadas a crédito. Analisar crédito e riscos financeiros, desenvolvendo estratégias de mitigação de risco. Interagir com diversos perfis de cooperados, utilizando habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Negociar e resolver conflitos com foco no cliente. Identificar e aproveitar oportunidades de negócios. Requisitos:Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas. Certificação CPA-10 (Certificação Profissional ANBIMA-Série 10). Experiência em instituições financeiras, especialmente no gerenciamento de carteiras de clientes ou áreas relacionadas a crédito. Profundo entendimento de produtos e serviços financeiros, especialmente em contextos de cooperativas de crédito. Habilidade em análise de crédito e riscos financeiros. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Capacidade de negociação e resolução de conflitos. Proatividade em identificar oportunidades de negócios. Flexibilidade e adaptabilidade para lidar com mudanças no panorama econômico e regulatório.

Estamos em busca de um(a) Promotor(a) de Merchandising para atuar no canal farma. O(a) profissional será responsável por garantir a correta execução das estratégias de merchandising no ponto de venda, assegurando a visibilidade da marca, o fortalecimento do portfólio e o aumento das vendas. Rendimentos Totais Bruto + Benefícios:R$ 4. 736,00 Remuneração Salário Fixo CLT + antecipação de dissídio:R$ 2. 700,00 Premiação:R$ 900,00 Vale Refeição:R$836,00 Antecipação de dissídio:300,00 Principais Responsabilidades:Realizar a exposição e organização dos produtos nos PDV’s, especialmente em farmácias, seguindo o layout e as orientações de merchandising. Garantir a correta visibilidade dos produtos, zelando pela boa apresentação, limpeza e reposição quando necessário. Desenvolver e manter um bom relacionamento com os balconistas, gerentes e demais colaboradores do PDV, buscando oportunidades para ampliar e melhorar as exposições. Executar ações de merchandising conforme estratégia definida, contribuindo para o aumento da presença e competitividade dos produtos no ponto de venda. Acompanhar a disponibilidade dos produtos, sinalizando possíveis rupturas. Registrar informações de campo e reportar atividades conforme orientação da supervisão. Requisitos:Ensino Superior Cursando ou completo. Experiência anterior como promotor(a) de merchandising ou em funções similares. Boa comunicação, proatividade, organização e didática para treinamentos. Habilidade para trabalhar com metas e relatórios. Conhecimento no Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint). Disponibilidade para deslocamentos diários entre farmácias e eventuais viagens. Candidato:Espírito de equipe e comprometimento. Foco em resultados e atenção aos detalhes. Capacidade de representar a marca com excelência e profissionalismo.

..., efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;''Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;Analisar e efetuar a reposição dos produtos faltantes ...

Área e especialização profissional:Comercial, Vendas-Atendimento Nível hierárquico:Auxiliar Local de trabalho:Petrópolis, RJ Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Modelo de Trabalho:Presencial DESCRIÇÃO DA VAGA:RESPONSABILIDADE:Recepção e atendimento de clientes de forma cordial e profissional. Auxiliar na organização da agenda de atendimentos. Realizar o fechamento de caixa e controle de pagamentos. Contribuir ativamente com o processo de vendas dos serviços da clínica, apresentando pacotes e tratamentos de forma consultiva. Auxiliar na organização do ambiente da clínica, garantindo que tudo esteja limpo e bem apresentado. Manuseio e controle de agenda, agendando, confirmando e lembrando os clientes sobre seus atendimentos. REQUISITOS:Experiência prévia em vendas (preferencialmente em áreas de saúde, estética ou bem-estar). Habilidade para lidar com o público e excelente comunicação. Proatividade, organização e dinamismo. Conhecimento básico em rotinas administrativas e financeiros (controle de caixa, fluxo de pagamentos, etc). Desejável experiência em clínicas ou salões de beleza. JORNADA DE TRABALHO:Segunda a sexta 09h as 19h, com duas horas de intervalo, e sábado das 09h as 13h. ESCOLARIDADE:Ensino médio completo Benefícios:Vale-transporte.

Realizará atividades pertinentes ao cargo, conforme orientação de seus superiores.

Buscamos um profissional comprometido, comunicativo e com foco em excelência no atendimento, para atuar no suporte e na orientação aos nossos alunos, garantindo uma experiência acolhedora, eficiente e de qualidade ao longo de toda a jornada acadêmica. Principais responsabilidades:• Atendimento presencial, telefônico e online aos alunos• Esclarecimento de dúvidas acadêmicas, financeiras e administrativas• Apoio nos processos de matrícula, rematrícula e documentaçãoRequisitos:• Ensino médio completo (desejável ensino superior em andamento ou concluído)• Excelente comunicação verbal e escrita• Organização, proatividade e empatia• Conhecimento básico em informática (Pacote Office)• Experiência prévia com atendimento ao público será um diferencialDiferenciais:• Experiência na área educacional• Vivência com atendimento acadêmico ou secretaria escolar

Buscamos alguém com foco TOTAL em resultados, capaz de criar conteúdos estratégicos, produzir criativos de alta performance e operar campanhas de tráfego pago com excelência (Meta Ads e Google Ads).O que esperamos:• Experiência comprovada em Meta Ads• Domínio em criação de campanhas, segmentação, testes A/B e otimizações• Habilidade em criar criativos e copies• Análise de métricas e relatórios• Organização, autonomia e mentalidade de crescimento Diferenciais:• Experiência com educação/EAD• Conhecimento em CRM e funisDiferenciais:• Experiência com educação/EAD• Conhecimento em CRM e funis

Buscamos um profissional estratégico, líder e orientado a resultados, para atuar na supervisão da equipe comercial, garantindo o alcance de metas, a excelência no atendimento e o crescimento de captação de alunos.Principais responsabilidades:• Supervisionar, acompanhar e desenvolver a equipe comercial• Definir estratégias de vendas e captação de novos alunos• Monitorar indicadores de desempenho (metas, conversão, leads e resultados)• Acompanhar funil de vendas e CRM• Garantir a padronização dos processos comerciais e da abordagem de atendimento• Elaborar relatórios gerenciais e propor ações de melhoria contínuaRequisitos: • Ensino superior completo ou em andamento (Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas)• Experiência comprovada em gestão de equipes comerciais• Forte habilidade em negociação, liderança e comunicação• Vivência com metas, indicadores e estratégias comerciais• Conhecimento em CRM, funil de vendas e relatórios• Perfil proativo, organizado e focado em resultadosDiferenciais:• Experiência no segmento educacional / EAD• Conhecimento em tráfego pago, marketing digital e captação de leads

Atuar prospectando, atendendo e convertendo clientes interessados em capacitação, utilizando abordagens consultivas para entender necessidades e oferecer a solução educacional ideal. Eles realizam o ciclo completo de vendas, desde a demonstração do conteúdo e negociação até o fechamento e pós-venda para garantir a satisfação.Prospecção e Abordagem: Localizar potenciais alunos através de redes sociais, telefone ou indicações, e realizar o atendimento inicial.Venda Consultiva: Identificar as dores e objetivos do cliente, demonstrando como o curso ajuda no desenvolvimento profissional ou pessoal.Apresentação e Negociação: Explicar o conteúdo programático, diferenciais, formas de pagamento e fechar o contrato.Gestão de CRM: Registrar interações, acompanhar o funil de vendas e manter dados organizados.Pós-venda: Acompanhar o início das aulas para fidelizar o cliente e evitar cancelamentos.

Realizará atividades pertinentes ao cargo, conforme orientação de seus superiores.

O jovem aprendiz será responsável por realizar atendimentos telefônicos, prestar informações aos clientes, realizar registros no sistema e auxiliar nas rotinas do setor de telemarketing. Atuará com orientação e acompanhamento, desenvolvendo habilidades de comunicação, organização e trabalho em equipe.Atividades:Atendimento telefônico ativo e receptivoRegistro de informações no sistemaApoio nas rotinas do setorOrganização de dados e informaçõesCumprimento de metas e procedimentos internosRequisitos:Idade conforme programa Jovem AprendizEstar cursando ou ter concluído o ensino médioBoa comunicação verbalConhecimentos básicos de informáticaVontade de aprender e se desenvolver profissionalmente

UNIBE, empresa líder no mercado de preparatório militar, busca identificar profissionais para seu time comercial: Promotora de Vendas e Telemarketing. Atividades:- Realizar agendamento via telefone;- Prospectar alunos; Pré-requisitos:* Residir próximo a Caxias;* Possuir celular próprio;* Ter disponibilidade para trabalhar em horário integral com carteira assinada;* Não exigimos experiencia.Benefícios:Salário/premiacaoVTPlano OdontologicoPlano de Carreira

RHF Talentos seleciona para um de nossos clientes no ramo de Marcenaria:Marceneiro – Itaboraí - MEIAtribuições:· Desenvolver atividades de marcenaria.· Fabricação de móveis planejados e artefatos em madeiras e derivados· Passar cola, estopamento, Cortes, etc.· Auxiliar na confecção, montagem e entrega de materiais.· Montagem e desmontagem de planejados· Leitura de plantas e projetos em desenho, e elaboração de listas de material e planos de corte· Experiência com atividades de fábrica e instalação de móveis· Execução de montagens e residências alto padrão (noção de qualidade e acabamento)· Ter disponibilidade para abertura de MEI· Limpeza e demais tarefas de marcenariaSalário e benefícios:· R$ 3.600,00 + Férias + 13º salárioCompetências:· Experiência com madeira bruta e prática com planejados· Saber trabalhar bem em equipe· Organizado com boa comunicação, cordial e firme para lidar com funcionários e clientes· Ter flexibilidade· Pro atividade· Foco por resultados· AgilidadeEscolaridade:· Mínimo ensino Fundamental Completo Carga horária:· Das 08:00 às 17:00 de Segunda à Sexta.Experiência:· Experiência comprovada em marcenaria de no mínimo 6 meses Obs: · Vaga destinada para moradores de Itaboraí ou municípios vizinhos· Currículos fora do perfil serão descartados.