1.832 vagas de emprego para Gerente de Sinistros

Dados da vagaTipo de contratação: CLT (Efetivo)Área profissional : Administração Comercial/Vendas, SegurosJornada de trabalho: De segunda a sexta-feira, das 09h às 18h ou das 08h30 às 17h30.Salário: FixoModalidade de trabalho: PresencialBenefícios• Vale-transporte;• Vale-refeição de R$30,00/dia trabalhado;• Seguro de vida.Responsabilidades e atribuições• Atendimento aos segurados durante a abertura e andamento do sinistro;• Conferência de documentos e envio às seguradoras;• Acompanhamento completo do processo até a finalização;• Acompanhar parcelas em aberto, entre outras atividades.Requisitos e qualificações• Necessário experiência com seguros, sendo um diferencial atuação com sinistro.

Empresa em ascensão no segmento de Proteção Veicular, contrata Atendente de Sinistros para desempenhar as seguintes atividades: Realizar atendimento aos associados, por telefone e canais digitais, com cordialidade, empatia e postura profissional. Atualizar associados e terceiros sobre o andamento dos eventos/sinistros. Registrar e atualizar, no sistema interno, todas as tratativas com associados e terceiros, garantindo registros corretos e completos. Alinhar informações com áreas internas e fornecedores/parceiros. Fornecer informações claras e objetivas sobre procedimentos, prazos e status de solicitações. Efetuar cobranças relacionadas a eventos/sinistros, quando aplicável, de forma ética e respeitosa. Jornada presencial Horário de trabalho: de segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 Requisitos Se você possui ...

O cargo de Assessor Operacional Sinistro é responsável por auxiliar no processo de análise e resolução de sinistros, atuando de forma operacional para garantir a eficiência e qualidade dos serviços prestados. O profissional Junior terá a oportunidade de aprender e desenvolver habilidades na área de sinistros, contribuindo para o bom andamento das atividades da empresa.Auxiliar no recebimento e análise de documentação relacionada a sinistrosRealizar a conferência de informações e dados para verificação de procedimentos corretosColaborar na elaboração de relatórios e pareceres técnicos sobre os sinistros analisadosParticipar de reuniões e treinamentos para aprimorar conhecimentos sobre processos de sinistrosAtuar no suporte aos demais setores envolvidos no processo de sinistrosContribuir para a melhoria contínua dos processos e procedimentos da área de sinistrosManter contato com segurados e terceiros envolvidos nos sinistros para fornecer informações e orientaçõesExecutar outras atividades correlatas e de apoio conforme demanda e necessidade da empresa

Principais atividades:Recepcionar e abrir sinistros Solicitar e conferir documentos necessários à regulação de sinistros Apoiar a equipe operacional nas rotinas diárias Garantir organização e agilidade nos processos internos Requisitos:Ensino médio completo Conhecimentos básicos em informática Boa comunicação e organização Facilidade para trabalho em equipe Escala 12x36 das 07 às 19:00h Benefícios:VR ou VA 30,08 por dia trabalhado VT ou VC 12,00 por dia trabalhado Plano de saúde (50% custeado pela empresa após experiência, sem coparticipação) Plano odontológico (100% pago pela empresa após experiência).

Controlar Acesso de entrada e saída de pessoas, nas portarias, na DOCAS, ECLUSA, BALANÇA.Com ou sem experiência na área;Exala 12x36 - diurno das 07h00 às 19h00 e noite das 19h00 às 07h00;Local de trabalho: Extrema - MG;Salário R$2.134,00 Transporte Fretado gratuitoConvênio GympassConvênio OdontológicoSeguro de vida em grupoUniversidade CorporativaPLANO DE CARREIRAEnviar currículo e-mail: vanderlei.bruscagim@ext.protege.com.br

Atuar na área de sinistros, realizando o acompanhamento de processos e procedimentos envolvendo seguros em geral. Analisar e avaliar sinistros, buscando a melhor solução para cada caso, de acordo com as políticas e diretrizes da empresa. Atender e orientar os segurados, fornecendo todas as informações necessárias sobre os procedimentos de sinistros. Negociar e intermediar eventuais conflitos entre segurado e seguradora, garantindo a satisfação dos clientes. Colaborar com outras áreas da empresa para aprimorar processos e validar informações relacionadas a sinistros. Manter registros atualizados de todas as atividades relacionadas a sinistros, garantindo um histórico preciso e confiável. Participar de treinamentos e capacitações para se manter atualizado sobre as melhores práticas de trabalho e legislação vigente. Requisitos:Formação em Administração, Gestão de Seguros ou áreas correlatas. Experiência prévia na área de sinistros em corretoras ou seguradoras.

Hey, everyone! Você é apaixonado por ajudar pessoas e quer fazer parte de uma empresa global que valoriza o seu crescimento Então essa oportunidade é para você! Estamos em busca de profissionais para atuar com atendimento ao cliente via voz, chat e e-mail , garantindo uma experiência incrível em cada interação. O que oferecemos:Salario de R$1. 621,00 Escala de trabalho 5x2-09h00 ás 18h50, folgas aos finais de semana Local de trabalho:Concentrix BF4-Rua Tagipuru, 906 – Barra Funda, São Paulo Modelo de trabalho Presencial Benefícios que fazem a diferença:VA/VR Assistência médica e odontológica Seguro de vida Auxílio creche/babá até os 4 anos da criança Descontos em faculdades e escolas de idioma Ambientes disruptivos com salas de jogos, TV e muito mais Wellhub:programa completo de bem-estar com amplos acessos a redes de academias, estúdios, aulas online, aplicativos de nutrição, meditação e terapia Plano de carreira real:após 3 meses, você pode se candidatar a vagas internas de nível superior ou áreas administrativas Quando você se tornar um Game-Changer, poderá participar do nosso programa de indicação de amigos onde você pode receber R$400,00 por indicação. O amigo precisa passar de 45 dias de contrato ativo O que buscamos:Ensino médio completo Idade mínima 18 anos Boa comunicação Necessário experiência com atendimento Multiskill (Chat, voz e e-mail) Boa digitação, habilidade com sistemas simultâneos e familiaridade com tecnologia Nosso processo seletivo inclui:Inscrição Provas e testes obrigatórios Entrevista Fase final Vaga também aberta para pessoas com deficiência. Let's go! Venha fazer parte de algo especial. Queremos ver você crescer com a gente! Vaga inclusiva para PCD (inclusiva mas não exclusiva).

ATENDENTE DE SINISTRO-INTERMITENTE-SOMENTE FEMININO Preferencialmente morar na região do bairro Roseira de São Sebastião. Disponibilidade para escalas 12x36 ou 6x1 Primordial:Experiência em informática nível intermediário, ter boa comunicação. Salário R$ 124,13 por convocação Vale alimentação R$ 52,09 por dia trabalhado ao sábado, domingo e feriado, durante a semana refeitório local Vale transporte #LI-Onsite.

O Grupo Apisul está em busca de um profissional dinâmico e experiente para assumir o cargo de Gerente de Seguro Frota/Auto. Este é um papel fundamental para garantir a proteção e o gerenciamento de riscos de frotas automotivas, com foco em estratégias de seguros que maximizem a eficiência e a segurança operacional. Como Gerente de Seguro Frota/Auto, você será responsável por liderar uma equipe dedicada, desenvolvendo e implementando políticas de seguros que atendam às necessidades específicas de clientes corporativos. Sua expertise em seguros de frotas e automóveis será crucial para identificar oportunidades de melhoria e para negociar termos vantajosos com seguradoras. Você deverá analisar dados de sinistros e tendências de mercado para orientar decisões estratégicas e garantir que os produtos oferecidos estejam alinhados com as necessidades dos clientes. Além disso, será ...

Requisitos e funções: EPPERIÊNCIA NA ÁREA. COM UMA GRANDE CARTEIRA DE CLIENTES. JÁ TER TRABALHADO EM BANCO SERÁ O DIFERENCIAL. Tipo de contratação: Efetivo/CLT Quantidade: 6 Salário: A COMBINAR Turno: A COMBINAR Local: SÃO PAULO Benefícios: VARIA COM O TIPO DE CONTRATAÇÃO Voltar.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

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Conceituada loja de departamentos localizada em Campo Grande e Bangu/RJ. Contrata:Gerente de Loja de Departamentos-1 vaga para Bangu e 1 vaga para Campo Grande Requisitos:Ensino superior completo Experiência em gestão de pessoas ( time de 20 a 50 pessoas) Precisa ter experiência em lojas como Americanas, Tubarão, Casas Bahia, Caçula (lojas que tenham vários departamentos de produtos diferentes) VAGA:CLT efetivo Salário fixo com margem entre R$ 5k a 7k a depender do nível de experiência Benefícios:VT + alimentação no local + Assistência Médica + assistência odontológica Escala:Segunda a sábado-44horas semanais-a combinar horário. Preferência com perfis mais sêniores, ou seja, vários anos de experiência como Gerente Comercial em lojas de departamentos. Não avaliaremos perfis de candidatos que só tenham trabalhado como Gerente de Supermercados..

Contrato:PJ Localização:Maceió-AL Horário:De segunda a sexta-feira, das 8h às 18h Remuneração e Benefícios:Salário fixo-R$6. 500,00 + Bonificação Atividades:Gestão Operacional:Organizar e otimizar os fluxos operacionais e administrativos. Identificar gargalos e implementar melhorias práticas. Acompanhar indicadores operacionais e financeiros Gestão Administrativa e Financeira:Apoiar controle de custos e despesas. Analisar contratos e oportunidades de renegociação. Apoiar previsibilidade e organização do caixa Negociação:Conduzir negociações com fornecedores e prestadores de serviço. Apoiar negociações com convênios e parceiros estratégicos Gestão de Pessoas:Coordenar equipes administrativas e operacionais. Apoiar resolução de conflitos e alinhamento interno Apoio Estratégico à Direção:Executar decisões estratégicas definidas pela liderança. Reduzir a sobrecarga operacional da diretoria Requisitos:Ensino superior completo em Administração ou áreas correlatas Experiência em hospital, clínica médica ou saúde suplementar, com vivência sólida em gestão operacional e administrativa e prática em negociação de contratos e fornecedores Competências:Perfil executivo, organizado, resolutivo e ético Observação:Será realizada uma avaliação formal após 6 meses de atuação Há possibilidade de aumento do salário fixo conforme metas atingidas Poderá ser feita uma revisão de responsabilidades e ampliação de escopo conforme desempenho.

Estamos em busca de um(a) Gerente de Loja para atuar na cidade de Marabá/PA. Como Gerente de Loja, você será responsável por liderar uma equipe , garantindo a excelência nas operações diárias e impulsionado o desempenho de vendas da loja. Sua capacidade de gestão de pessoas, juntamente com uma forte compreensão de indicadores e treinamentos, será fundamental para o sucesso da equipe e da loja. Você será o responsável por supervisionar e orientar a equipe de vendas, promovendo um ambiente de trabalho positivo e motivador. Sua experiência em gestão de pessoas permitirá que você desenvolva e mantenha um time altamente competente e alinhado com os objetivos da loja. Além disso, você será responsável por monitorar e analisar indicadores-chave de desempenho, garantindo que a loja atinja suas metas de vendas e eficiência operacional. Se você tem um histórico comprovado em gestão de equipes, uma forte orientação para resultados e uma paixão por vendas, esta oportunidade é para você..

A BM VAGAS em parceria com a Fabio Representações seleciona uma vaga para função de Gerente de Vendas na cidade de Várzea Grande - MT. Responsabilidades · Desenvolver e implementar planos estratégicos de vendas para atingir metas de receita e ...

Responsabilidades:Realizar visitas diárias em sua área de atuação para prospecção de novos clientes (PAP);Atendimento a uma meta diária de prospecção, vendas de serviços e de produtos;Gerir uma carteira de clientes com perfil Varejo;Realizar visitas aos clientes;Realizar pós-vendas e visitas periódicas (encantar e rentabilizar);Estabelecer networking comercial e ações de fidelização (conhecer bem a região de atuação, os formadores de opinião, lideranças e estar atento às oportunidades);Atuar com recuperação e blindagem de clientes visando ganho de rentabilidade de carteira;Participar de treinamentos e se manter sempre atualizado (a) sobre nossos produtos, processos e serviços (ter atitude protagonista, ser líder de si).Requisitos:Ensino médio completo; superior completo ou cursando é um diferencial, mas não é obrigatório;Experiência com vendas externas;Vivência em negociação com clientes de grande porte, vendas, prospecção, com busca de estratégias de relacionamento e fidelidade;Possuir carteira de clientes na região;Conhecimento no Pacote Office.Benefícios:Plano de Saúde Bradesco ou Unimed (de acordo com a região);Assistência Odontológica;RVM de até R$ 9.200,00* (TETO)PPR anual de até 2 salários;VR ou VA de R$1.197,00/mês;Seguro de Vida;Previdência Privada;Edupass (plataforma de estudos);Gympass;Licença Maternidade e Paternidade estendida;Plano de carreira;Auxílio Creche (filhos de até 2 anos) R$ 342,00;Auxílio Mobilidade a partir de R$ 900,00/mês para cobrir os gastos de locomoção para realizar a rota. Horário de trabalho: de segunda a sexta-feira, 8 horas diárias

VAGA PARA ATUAÇÃO EM SÃO PAULO Requisitos:Experiência em Seguro Transporte. Capacidade de persuasão e negociação. Boa comunicação verbal e escrita. Proatividade e iniciativa. Resiliência e foco em resultados. Organização e disciplina. Ensino médio completo, (cursando ensino superior em áreas correlatas). CNH B ativa. Atividades:Prospectar novos clientes e identificar oportunidades de negócio para a venda de serviços de gerenciamento de risco. Realizar apresentações e reuniões, compreendendo as necessidades dos clientes e oferecendo soluções personalizadas. Elaborar e apresentar propostas comerciais, negociar condições e formalizar contratos. Manter um relacionamento contínuo com os clientes, visando à sua satisfação e fidelização. Acompanhar o ciclo de vendas, desde a prospecção até a assinatura do contrato. Monitorar o mercado, identificar tendências e ajustar as estratégias de vendas, conforme necessário. Cumprir as metas e os objetivos de vendas estabelecidos pela empresa.

Atividades a serem desenvolvidas:Coordenar e monitorar as atividades da equipe de vendas, oferecendo suporte, orientação e acompanhamento contínuo para garantir desempenho elevado e o atingimento das metas. Contribuir nos processos de seleção, integração, treinamento e desenvolvimento dos profissionais da área comercial. Avaliar o potencial das regiões atendidas, realizando ajustes, melhorias e redefinições de territórios quando necessário. Acompanhar o relacionamento com os clientes, garantindo a qualidade do atendimento e a atuação eficiente da equipe nas demandas comerciais. Estabelecer e desdobrar metas individuais e coletivas, considerando potencial de cada território e perfil dos profissionais. Auxiliar a equipe na organização dos roteiros de visitas, definição de prioridades e identificação de áreas que exigem maior esforço comercial. Atualizar e controlar regularmente os indicadores de desempenho e demais registros da área comercial. Apoiar a coordenação e execução da participação da empresa em feiras, eventos, patrocínios e ações previamente planejadas. Requisitos:Experiência comprovada na área comercial. Experiência em gestão e coordenação de equipes comerciais. Disponibilidade para viagens. CNH categoria B. Conhecimentos básicos em leitura de projetos e pacote Office. Habilidade no atendimento ao cliente, negociação, comunicação, relacionamento interpessoal e liderança. Desejável vivência no segmento de locação..

Descrição Confira abaixo nossa oportunidade para participar do Programa Formação de Líderes C.Vale/Imersão de Gerente de Unidade de Insumos e Grãos. Faça agora mesmo sua candidatura e venha conosco despertar nas pessoas um mundo mais próspero! O Programa Formação de Líderes C.Vale/Imersão de Gerente de Unidade de Insumos e Grãos é um projeto de desenvolvimento da cultura C.Vale teóricoprático que visa formar líderes para cargos de gestão, como ...