387 vagas de emprego para Gerente de Servicos Gerais em Jaguapitã, PR

GRUPO SOUZA LIMA CONTRATA Estamos em busca de profissionais para a área de Limpeza:AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS ( Vaga para:BSO, PRAÇA DE PEDAGIO) Salário:R$ 1. 900,00 Assiduidade:R$ 250,00 Vale Alimentação:R$ 900,00 Ajuda de custo:R$50,00 dia Plano Odontológico (após período de experiência) ...

A Adservi está contratando Auxiliar de Serviços Gerais para atuar na Superfrio LDNII, em Cambé/PR. Procuramos um profissional comprometido, organizado e com atenção aos detalhes para garantir a limpeza e conservação dos ambientes. Informações da Vaga:Função:Auxiliar de Serviços Gerais Salário:R$ 1. 764,00 Horário:Segunda a sexta das 07h00 às 16h00 – Sábado:8h às 12h Local de trabalho:Superfrio LDNII, Rua José Bonifácio 2250, Vila Atalaia Cambé-PR Benefícios:Vale-alimentação 805,00 Vale-transporte (opcional) Responsabilidades:Realizar a limpeza e manutenção de áreas internas e externas conforme orientações Executar a coleta e descarte adequado de resíduos Manter materiais e equipamentos de limpeza em boas condições de uso Cumprir rigorosamente os padrões de higiene e segurança estabelecidos Apoiar na organização e manutenção das áreas comuns. Requisitos:Ensino fundamental ou ensino médio Fácil acesso ao local de trabalho Experiência anterior com limpeza e conservação Facilidade para trabalhar em equipe Ser uma pessoa comprometida e responsável Resiliência para lidar com a rotina da função

GRUPO SOUZA LIMA CONTRATA Estamos em busca de profissionais para a área de Limpeza:AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS ( Vaga para:BSO, PRAÇA DE PEDAGIO) Salário:R$ 1. 900,00 Assiduidade:R$ 250,00 Vale Alimentação:R$ 900,00 Ajuda de custo:R$50,00 dia Plano Odontológico (após período de experiência) ...

VAGA DE AUXILIAR SERVIÇOS GERIAS SALÁRIO R$1. 764 + VA R$805 + VT COBRIR FÉRIAS DO DIA 05/01 ATÉ INDETERMINADO ESCLA 5X2 DAS 07:00 ÁS 15:00*NÃO FUMANTE*#LI-Onsite.

VAGA DE AUXILIAR SERVIÇOS GERIAS SALÁRIO R$1. 764 + VA R$805 + VT COBRIR FÉRIAS DO DIA 05/01 ATÉ INDETERMINADO ESCLA 5X2 DAS 07:00 ÁS 15:00*NÃO FUMANTE*.

Missão:Gerenciar e implantar análises e estudos de estabilidade, desenvolver métodos analíticos, internalizar 100% das análises hoje terceirizadas, garantindo o cumprimento das normas vigentes e o atendimento aos padrões de qualidade estabelecidos. Formação Acadêmica:Graduação em Química, Farmácia, Engenharia de Alimentos ou áreas relacionadas. Desejável Pós-graduação em Controle de Qualidade ou áreas afins. Experiência:Experiência prévia em gestão de laboratório de controle de qualidade em indústria de suplementos alimentares. Conhecimento em análises de matéria-prima, estabilidade, embalagens e produtos acabados. Experiência em gestão de não conformidades e melhorias contínuas. Vivência em implantação e manutenção de sistemas de gerenciamento de qualidade. Gestão de Análises no Laboratório:Gerenciar a execução, o desenvolvimento e internalização de análises no laboratório para liberação de matéria-prima, estabilidade, embalagens e produtos acabados. Assegurar o estudo de estabilidade de soluções reagentes. Monitorar constantemente as análises realizadas pela equipe. Qualificações e Equipamentos:Monitorar as qualificações dos equipamentos de rotina de controle de qualidade da área e do processo produtivo. Coordenar a programação de linhas de produção com base nas qualificações dos equipamentos. Boas Práticas e Normas:Disseminar as boas práticas de fabricação relacionadas aos processos da área de controle de qualidade e produção. Garantir que todos os colaboradores estejam treinados e qualificados nos procedimentos da área. Documentação e Auditorias:Implantar e aprovar laudos de análises. Participar de auditorias externas e visitas a fornecedores, quando necessário. Sistema de Gerenciamento:Dar suporte ao desenvolvimento e manutenção do Sistema de Gerenciamento de Alergênicos e certificações. Não Conformidades e Melhorias:Participar da investigação de não conformidades relacionadas a produtos diversos. Analisar e propor melhorias nas rotinas operacionais da área de controle de qualidade. Gestão Estratégica:Gerenciar indicadores de resultados, ações de planejamento estratégico e orçamentos da área. Definir e acompanhar, junto à Diretoria, o planejamento estratégico e orçamentário da área. Intermediação e Liderança:Intermediar conflitos internos na equipe. Liderar e buscar o alinhamento da equipe com a Cultura Maxinutri relacionada às Boas Práticas de Fabricação. Segurança Alimentar:Garantir a Segurança de Alimentos, aplicando as normas de Food Defense e Food Fraud estabelecidas na matriz da Qualidade. Ética e Conduta:Desenvolver suas atividades de acordo com o Código de Ética e Conduta da empresa. Participação em Compromissos da Empresa:Participar ativamente das reuniões, compromissos e treinamentos da empresa, quando solicitado.

Missão:Gerenciar e implantar análises e estudos de estabilidade, desenvolver métodos analíticos, internalizar 100% das análises hoje terceirizadas, garantindo o cumprimento das normas vigentes e o atendimento aos padrões de qualidade estabelecidos. Formação Acadêmica:Graduação em Química, Farmácia, Engenharia de Alimentos ou áreas relacionadas. Desejável Pós-graduação em Controle de Qualidade ou áreas afins. Experiência:Experiência prévia em gestão de laboratório de controle de qualidade em indústria de suplementos alimentares. Conhecimento em análises de matéria-prima, estabilidade, embalagens e produtos acabados. Experiência em gestão de não conformidades e melhorias contínuas. Vivência em implantação e manutenção de sistemas de gerenciamento de qualidade. Gestão de Análises no Laboratório:Gerenciar a execução, o desenvolvimento e internalização de análises no laboratório para liberação de matéria-prima, estabilidade, embalagens e produtos acabados. Assegurar o estudo de estabilidade de soluções reagentes. Monitorar constantemente as análises realizadas pela equipe. Qualificações e Equipamentos:Monitorar as qualificações dos equipamentos de rotina de controle de qualidade da área e do processo produtivo. Coordenar a programação de linhas de produção com base nas qualificações dos equipamentos. Boas Práticas e Normas:Disseminar as boas práticas de fabricação relacionadas aos processos da área de controle de qualidade e produção. Garantir que todos os colaboradores estejam treinados e qualificados nos procedimentos da área. Documentação e Auditorias:Implantar e aprovar laudos de análises. Participar de auditorias externas e visitas a fornecedores, quando necessário. Sistema de Gerenciamento:Dar suporte ao desenvolvimento e manutenção do Sistema de Gerenciamento de Alergênicos e certificações. Não Conformidades e Melhorias:Participar da investigação de não conformidades relacionadas a produtos diversos. Analisar e propor melhorias nas rotinas operacionais da área de controle de qualidade. Gestão Estratégica:Gerenciar indicadores de resultados, ações de planejamento estratégico e orçamentos da área. Definir e acompanhar, junto à Diretoria, o planejamento estratégico e orçamentário da área. Intermediação e Liderança:Intermediar conflitos internos na equipe. Liderar e buscar o alinhamento da equipe com a Cultura Maxinutri relacionada às Boas Práticas de Fabricação. Segurança Alimentar:Garantir a Segurança de Alimentos, aplicando as normas de Food Defense e Food Fraud estabelecidas na matriz da Qualidade. Ética e Conduta:Desenvolver suas atividades de acordo com o Código de Ética e Conduta da empresa. Participação em Compromissos da Empresa:Participar ativamente das reuniões, compromissos e treinamentos da empresa, quando solicitado.

Liderar equipe em fabrica de bicicleta. Requisitos Experiência com liderança. Ensino médio completo.

Atividade Desenvolver o plano estratégico de marketing e branding com foco em diferenciação, valor percebido e fidelização Liderar campanhas institucionais, promocionais e digitais com foco no consumidor final e nos canais Supervisionar a produção de conteúdos e identidade visual em múltiplos canais (on/offline) Construir e zelar pela consistência de marca e seus equities Apoiar a área comercial com materiais e ações táticas para impulsionar vendas Utilizar dados de mercado e insights de comportamento do consumidor para orientar as decisões. Integrar os esforços de branding e performance (ROI, reconhecimento de marca, CAC) Gerir orçamentos, plataformas e agências parceiras Responsável pelos Indicadores de Performance (KPIs) da área Responsável pelo Índice de reconhecimento de marca (brand awareness) Responsável pelo Crescimento do engajamento digital e tráfego qualificado Responsável por apresentar o ROI de campanhas digitais e institucionais Responsável por apresentar Evolução do NPS (Net Promoter Score) da marca Responsável por apresentar o Custo de aquisição de clientes (CAC) Responsável por apresentar a Participação de mercado por categoria Responsável por apresentar a Taxa de conversão de leads em vendas Responsável pelas subáreas de Marketing digital, designer e criação, eventos e trade-marketing.

Responsabilidades:Realizar visitas diárias em sua área de atuação para prospecção de novos clientes (PAP);Atendimento a uma meta diária de prospecção, vendas de serviços e de produtos;Gerir uma carteira de clientes com perfil Varejo;Realizar visitas aos clientes;Realizar pós-vendas e visitas periódicas (encantar e rentabilizar);Estabelecer networking comercial e ações de fidelização (conhecer bem a região de atuação, os formadores de opinião, lideranças e estar atento às oportunidades);Atuar com recuperação e blindagem de clientes visando ganho de rentabilidade de carteira;Participar de treinamentos e se manter sempre atualizado (a) sobre nossos produtos, processos e serviços (ter atitude protagonista, ser líder de si).Requisitos:Ensino médio completo; superior completo ou cursando é um diferencial, mas não é obrigatório;Experiência com vendas externas;Vivência em ...

MISSÃO:Atuar como parceiro estratégico da alta liderança, promovendo o desenvolvimento das pessoas e o fortalecimento da cultura organizacional. Garantir a conformidade legal e a implementação de políticas de RH eficazes, assegurando a atração, retenção e evolução dos talentos, com foco em segurança, saúde, clima organizacional e performance sustentável. EXPERIÊNCIA:Experiência comprovada em gestão de pessoas com foco em Gestão por Competência e demais subsistemas de RH. FORMAÇÃO:Superior completo e pós-graduação em Gestão de recursos humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas. Conhecimentos:Profundo conhecimento em todas as áreas de RH (estratégia, políticas, processos, ferramentas), legislação trabalhista, gestão de mudanças, gestão de projetos, análise de dados (people analytics), indicadores de desempenho (KPIs), tendências do mercado de RH. Desejável:certificações em áreas de RH. Gestão Estratégica de Pessoas Conduzir o planejamento estratégico de RH em conjunto com a diretoria, alinhando as práticas da área aos objetivos do negócio. Gerenciar os indicadores de desempenho da área, bem como o orçamento e os projetos estratégicos. Propor e implementar políticas relacionadas a gestão de pessoas, segurança do trabalho e controle de acessos. Conduzir pesquisa salarial sempre que necessário, provendo insights para diretoria quanto a atratividade da remuneração e benefícios oferecidos. Apoiar lideranças na tomada de decisão com base em dados, indicadores e boas práticas de gestão de pessoas. Liderança e Desenvolvimento da Equipe Liderar a equipe de RH com foco em alinhamento, motivação, delegação, feedback, gestão de desempenho e desenvolvimento contínuo. Intermediar conflitos e promover um ambiente saudável e colaborativo. Coordenar e monitorar a execução dos procedimentos e políticas da área. Gestão do Ciclo de Gente Coordenar os processos de recrutamento, seleção, admissão, movimentação e desligamento de colaboradores. Supervisionar a administração de pessoal, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas. Acompanhar o período de experiência e os ciclos de avaliação de desempenho, promovendo ações de melhoria contínua. Conduzir pesquisas de clima organizacional e programas de qualidade de vida. Treinamento e Desenvolvimento Garantir a realização de treinamentos obrigatórios e de desenvolvimento, incluindo qualidade e segurança de alimentos. Implantar e assegurar a eficiencia de um programa de desenvolvimento e formação de lideres. Aplicar programas de integração e reciclagem, com comunicação clara e efetiva por meio de canais internos e materiais de apoio. Segurança e Acesso Coordenar processos de segurança física e controle de acesso às instalações. Garantir o acolhimento e recepção de visitantes, prestadores de serviço e terceiros com foco na segurança e na cordialidade. Relações Trabalhistas e Conformidade Legal Acompanhar a legislação trabalhista e assegurar sua correta aplicação dentro da empresa. Mediar questões trabalhistas e atuar na prevenção de passivos jurídicos. Representar a empresa junto a sindicatos e órgãos reguladores quando necessário. Aprimoramento Contínuo e Inovação em RH Analisar processos da área e propor melhorias nas rotinas operacionais. Desenvolver ações e projetos de endomarketing e cultura organizacional. Preparar relatórios gerenciais e apoiar reuniões da diretoria com dados e insights da área de RH e melhores práticas de mercado. Demais responsabilidades Executar suas atividades em conformidade com as normas e procedimentos técnicos, de segurança, qualidade e preservação ambiental. Participar ativamente das reuniões, compromissos e treinamentos da empresa, quando solicitado. Promover suporte operacional à área de trabalho e executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade e/ou determinadas pelo superior imediato. Executar suas atividades em conformidade com a cultura Maxinutri relacionadas às Boas Práticas de Fabricação afim de garantir que os produtos sejam produzidos e controlados de acordo com os padrões necessários de qualidade. Praticar ações que possam garantir a Segurança de Alimentos, de acordo com a cultura Maxinutri, aplicando as normas de Food Defense e Food Fraud estabelecidas na matriz da Qualidade. Desenvolver suas atividades de acordo com o Código de Ética e Conduta da empresa, que estabelece as normas, diretrizes e regras internas.

Missão:Liderar e definir a estratégia de Planejamento e Controle da Produção (PCP), garantindo o alinhamento de longo prazo entre a previsão de demanda, a capacidade produtiva e a gestão de estoques, visando otimizar os custos, maximizar a eficiência operacional e assegurar a entrega dos resultados alinhados aos objetivos estratégicos da empresa. Experiência:Experiência sólida e comprovada em Planejamento e Controle da Produção em posição de liderança (Coordenação ou Gerência). Desejável experiência em indústria farmacêutica/alimentícia/nutracêutica. Formação:Mínimo:Ensino Superior completo em Engenharia de Produção, Administração, Logística ou áreas correlatas. Desejável:Pós-graduação (MBA ou especialização) em Gestão da Produção, Supply Chain Management, Gestão de Projetos ou Gestão de Negócios. Conhecimentos:Planejamento de Vendas e Operações (S&OP), gestão da cadeia de suprimentos (Supply Chain Management), planejamento estratégico da produção, domínio de metodologias de PCP (MRP, MRP II, Kanban), análise de capacidade produtiva (longo prazo), liderança e desenvolvimento de equipes, ferramentas de melhoria contínua (Lean, Six Sigma-nível estratégico), sistemas ERP avançados, ferramentas de BI. Atividades:Definir a estratégia e liderar toda a função de PCP, estabelecendo metas, políticas e procedimentos para garantir a eficiência e o alinhamento com a empresa. Liderar o processo de S&OP (Planejamento de Vendas e Operações), integrando as previsões de vendas com os planos de produção e de suprimentos. Supervisionar e garantir a eficiência do plano mestre de produção (MPS) e da programação detalhada da produção, otimizando o sequenciamento e o uso de recursos. Conduzir estudos de capacidade produtiva de longo prazo (Capacity Planning), suportando decisões de investimento em máquinas, tecnologia e infraestrutura. Liderar, desenvolver e gerenciar a equipe de PCP (analistas, coordenadores), definindo metas, avaliando o desempenho e promovendo um ambiente de alta performance. Atuar como mentor para a equipe, garantindo o desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores. Definir e gerenciar a política de gestão de estoques (matéria-prima, em processo, produto acabado), estabelecendo níveis de segurança e otimizando o capital de giro. Desenvolver e apresentar relatórios gerenciais e estratégicos para a diretoria, com análises críticas de desempenho (KPIs) e recomendações para a tomada de decisão. Gerenciar o orçamento da área de manutenção e produção, analisando custos e liderando iniciativas para otimização e redução de despesas. Liderar projetos de melhoria contínua (Lean Manufacturing, Six Sigma) nos processos de planejamento e produção. Garantir o alinhamento estratégico e a comunicação fluida com as áreas de Compras, Vendas, Logística, Engenharia e Produção. Assegurar que todo o planejamento da produção esteja em conformidade com as Boas Práticas de Fabricação (BPF) e normas de segurança. Representar a área de PCP em reuniões estratégicas e comitês de gestão. Executar suas atividades em conformidade com as normas e procedimentos técnicos, de segurança, qualidade e preservação ambiental. Participar ativamente das reuniões, compromissos e treinamentos da empresa, quando solicitado. Promover suporte operacional à área de trabalho e executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade e/ou determinadas pelo superior imediato. Executar suas atividades em conformidade com a cultura Maxinutri relacionadas às Boas Práticas de Fabricação afim de garantir que os produtos sejam produzidos e controlados de acordo com os padrões necessários de qualidade. Praticar ações que possam garantir a Segurança de Alimentos, de acordo com a cultura Maxinutri, aplicando as normas de Food Defense e Food Fraud estabelecidas na matriz da Qualidade. Desenvolver suas atividades de acordo com o Código de Ética e Conduta da empresa, que estabelece as normas, diretrizes e regras internas.

...l e forte domínio de processos e sistemas, assegurando a acuracidade dos estoques e o cumprimento dos prazos logísticos. Principais atribuições:Coordenar inventários cíclicos, rotativos e gerais. Analisar divergências físicas e sistêmicas. Elaborar e executar planos de ação corretivos e preventivos. Gerir operadores, conferentes e assistentes logísticos. Definir escalas, metas de produtividade e KPIs operacionais. Atuar no treinamento e desenvolvimento da equipe. Supervisionar processos de inbound (recebimento e inspeção). Acompanhar e garantir a eficiência do outbound (separação, conferência e carregamento). Assegurar o cumprimento de prazos e padrões operacionais. Operar e parametrizar sistemas de gestão (WMS e SAP). Garantir que toda movimentação física esteja refletida corretamente no sistema. Monitorar indicadores como Giro de Estoque, Nível de Serviço, Lead Time e Break-even. Apoiar decisões estratégicas com base em dados e relatórios gerenciais. Planejar e manter o endereçamento lógico do Centro de Distribuição. Maximizar a capacidade de armazenagem e a velocidade de picking. Requisitos desejáveis(diferencial):Ensino Superior completo em Logística, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas. Pós-graduação ou especialização em Supply Chain (diferencial). Domínio avançado de Excel (tabelas dinâmicas, análise e consolidação de dados). Experiência sólida em gestão de estoque e controle de inventários por meio de sistemas e ferramentas. Raciocínio lógico e analítico para resolução de problemas complexos. Liderança assertiva, com capacidade de atuar sob pressão. Atenção elevada aos detalhes, visando evitar falhas operacionais e divergências financeiras. Acuracidade de estoque. Redução de perdas e avarias. Cumprimento de SLA e nível de serviço. Produtividade operacional. Lead Time logístico dentro dos patamares aceitáveis. Benefícios: Rede de Assistência Familiar Apoio completo para você e quem você ama. Porque estar bem começa em casa. Telemedicina e Telepsicologia Saúde física e emocional ao seu alcance, onde e quando precisar. Plano Odontológico Sorrir faz bem. e a gente garante o cuidado com seu sorriso. Clube de Vantagens e Descontos em Farmácias Benefícios exclusivos e preços especiais para facilitar seu dia a dia. Cartão Convênio Mais liberdade e praticidade para suas compras e serviços essenciais. Seguro de Vida e Assistência Funeral Tranquilidade para você e sua família em todos os momentos. Acompanhamento de Gestantes + Sala de Amamentação, ...

Como Promotor suas principais atividades serão:Abastecimento. Conquista de espaço. Montagens de pontos extras. Garantia de produtos e execuções em loja. Limpeza de materiais de exposição de produtos e gôndolas. Implementação de material de merchandising. Manter ótimo relacionamento com os funcionários das lojas (gerentes, encarregados etc). Requisitos:Ensino Médio completo. Experiência. SEGUNDA A SEXTA-08H ÀS 17H/SÁBADO-08H ÀS 12 Salário R$ 1. 715,00 Vale Refeição R$ 36,59 Cesta básica R$ 290,00 Vale Combustível R$ 600,00 Periculosidade 30% (se for de moto) Depreciação

...o os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos ...

...o os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos ...

...o os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos ...

Realizar atividades em geral quanto a carga e descarga de mercadorias. Auxiliar na organização de materiais do pátio. Avaliar e manter a qualidade de embalagens dos produtos. Auxiliar na separação e organização dos produtos. Desempenhar atividades em equipe. Demais atividades que se fizerem inerentes à função.

Trabalhar com resina na fabricação de brindes e etiquetas em geral. Requisitos Experiência com resina. Ensino Médio. Vaga masculina.

...e Boas Práticas de Fabricação (BPF/Qualidade). Experiência:Desejável experiência como estoquista e ou almoxarife. Formação:Mínimo:Primeiro grau completo Desejável:Segundo grau completo Conhecimentos:Informática-Nível:Básico, Operador de Empilhadeira. NR 1-DISPOSIÇÕES GERAIS E GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS RISCOS Físicos:Ruído ambiente. Químicos:Não identificado. Biológicos:Não identificado. Ergonômicos:Em pé por longos periodos. Acidentes:Movimentação de Materiais. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL ...