240 vagas de emprego para Gerente de Seguranca em Iperó, SP

Atuar como Técnico de Segurança do Trabalho em Industria.

Responsabilidades Inspecionar instalações e equipamentos para identificar condições inseguras. Investigar acidentes e incidentes, propondo medidas corretivas. Ministrar treinamentos sobre normas de segurança e procedimentos de emergência. Elaborar e implementar programas de prevenção de riscos ambientais (PPRA). Realizar auditorias internas para garantir o cumprimento das normas. Requisitos Formação completa em Técnico de Segurança do Trabalho com registro no MTE. Conhecimento das normas regulamentadoras (NRs). Experiência em elaboração de laudos técnicos (LTCAT, PPRA, PCMSO). Domínio de ferramentas de pacote Office. Habilnformática (Pacote Office). Disponibilidade para atuação em campo e viagens. idades Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal. Habilidade para identificar e analisar riscos. Proatividade e organização. Capacidade de trabalhar em equipe. Conhecimento em sistemas de gestão de segurança (OHSAS 18001, ISO 45001).

Responsabilidades Inspecionar instalações e equipamentos para identificar condições inseguras. Investigar acidentes e incidentes, propondo medidas corretivas. Ministrar treinamentos sobre normas de segurança e procedimentos de emergência. Elaborar e implementar programas de prevenção de riscos ambientais (PPRA). Realizar auditorias internas para garantir o cumprimento das normas. Requisitos Formação completa em Técnico de Segurança do Trabalho com registro no MTE. Conhecimento das normas regulamentadoras (NRs). Experiência em elaboração de laudos técnicos (LTCAT, PPRA, PCMSO). Domínio de ferramentas de pacote Office. Habilnformática (Pacote Office). Disponibilidade para atuação em campo e viagens.idades Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal. Habilidade para identificar e analisar riscos. Proatividade e organização. Capacidade de trabalhar em equipe. Conhecimento em sistemas de gestão de segurança (OHSAS 18001, ISO 45001).

Responsabilidades Inspecionar instalações e equipamentos para identificar condições inseguras. Investigar acidentes, elaborar relatórios e implementar ações corretivas. Realizar treinamentos de segurança para funcionários. Elaborar e revisar procedimentos de segurança. Acompanhar o cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs). PPRA, PCMSO, Laudos Técnicos Requisitos Curso Técnico em Segurança do Trabalho completo. Registro profissional no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs). Experiência em inspeção de segurança e investigação de acidentes. Disponibilidade para viagens. Habilidades Comunicação clara e eficaz. Capacidade de análise e resolução de problemas. Proatividade e organização. Habilidade em ...

Responsabilidades Inspecionar instalações e equipamentos para identificar condições inseguras. Investigar acidentes e incidentes, analisando causas e propondo medidas corretivas. Ministrar treinamentos e palestras sobre segurança do trabalho. Elaborar e implementar programas de prevenção de riscos ambientais (PPRA). Realizar inspeções de combate a incêndio, sinalização e rotas de fuga. Requisitos Ensino Técnico completo em Segurança do Trabalho. Registro profissional ativo no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs). Experiência em elaboração de laudos técnicos e ...

Responsabilidades Inspecionar instalações e equipamentos para identificar condições inseguras. Investigar acidentes e incidentes, analisando causas e propondo medidas corretivas. Ministrar treinamentos e palestras sobre segurança do trabalho. Elaborar e implementar programas de prevenção de riscos ambientais (PPRA). Realizar inspeções de combate a incêndio, sinalização e rotas de fuga. Requisitos Ensino Técnico completo em Segurança do Trabalho. Registro profissional ativo no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs). Experiência em elaboração de laudos técnicos e ...

...s atividades das frentes de serviço, implementando medidas preventivas e corretivas para reduzir os riscos de acidentes e doenças ocupacionais.Elaborar e coordenar os processos/procedimentos de segurança de obras, seguindo o direcional do programa de integração de SSMA.Atendimento aos requisitos legais de saúde e segurança relativos às frentes de serviços da NTS pautadas nas Normas Regulamentadoras, leis municipais, estaduais e federais. E entre outras atividades relacionada a função.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesNível técnico em segurança do trabalho.Conhecimento em gerenciamento de riscos e atividades críticas (escavações, trabalhos com eletricidade, trabalhos à quente, entre outras), investigação de incidentes, requisitos legais de segurança do trabalho.#SegurançaDoTrabalho #GestãoDeRiscos #SSMA#NormasRegulamentadoras #SaúdeEOcupacional #VagasManpower

Responsabilidades Inspecionar e avaliar condições de trabalho e equipamentos. Elaborar e implementar planos de prevenção de acidentes. Realizar treinamentos e inspeções de segurança. Investigar acidentes e incidentes, propondo medidas corretivas. Manter registros e documentação de segurança atualizados. Requisitos Ensino técnico completo em Segurança do Trabalho. Registro ativo no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs). Experiência em indústria. Habilidades Conhecimento em higiene ocupacional. ...

Vaga Efetiva. Ensino técnico ou superior completo em segurança do trabalho ou meio ambiente. Experiência na área de segurança e gestão ambiental, em ambientes fabris, chão de fábrica. Pretensão Salarial + benefícios. Residir no Vale do Paraíba.

O(a) Gerente de Entregas será responsável por assegurar a execução eficiente das demandas das áreas corporativas do Cliente, sempre alinhado(a) às diretrizes estratégicas da organização. Embora exista maior concentração de demandas na área Financeira, o profissional também atuará no atendimento às áreas de Recursos Humanos, Jurídico, Compliance, Auditoria, Estratégia, Digital e Suprimentos. Seu papel será garantir o planejamento, acompanhamento e entrega das demandas e melhorias, assegurando conformidade, qualidade e cumprimento de prazos. Conhecimentos Requeridos O(a) profissional deverá possuir fortes habilidades de: Liderança Comunicação Negociação Resolução de problemas Gestão do tempo e prioridades Além de experiência em projetos e demandas nas áreas corporativas citadas. É essencial que apresente: Capacidade de coordenação de múltiplas entregas simultâneas Proatividade e senso de urgência Comunicação clara e habilidade de negociação com stakeholders internos e externos Pensamento analítico e tomada de decisão orientada a dados Vivência em Gerenciamento de Projetos Gerenciamento da integração do projeto/demanda Gerenciamento do escopo Gerenciamento de prazos Gerenciamento de custos Gerenciamento de aquisições Gerenciamento de riscos Gerenciamento das comunicações Responsabilidades e Atividades Garantir a entrega de projetos, melhorias ou demandas dentro de prazo, custo, qualidade e escopo definidos. Acompanhar e participar do processo de seleção de consultorias para desenvolvimento de soluções. Atuar de forma alinhada na gestão compartilhada de projetos e iniciativas com Gerentes de Projetos; quando inexistente essa função, assumir integralmente esse papel. Utilizar a metodologia vigente de gerenciamento de projetos do Cliente, bem como as ferramentas de apoio à gestão. Planejar, conduzir e participar das reuniões necessárias durante a execução das demandas. Elaborar e manter o plano de entregas, incluindo:CronogramaMatriz de riscosControle de custosPlano de comunicação Garantir a entrega da documentação exigida pela metodologia do Cliente, por fase do projeto, pela consultoria contratada. Promover e acompanhar alinhamentos com áreas de interface (negócio, acessos, suporte, infraestrutura, entre outras). Planejar e acompanhar a execução de testes integrados, assegurando a geração das evidências necessárias. Gerenciar e acompanhar a correção de erros identificados durante a fase de testes. Planejar e acompanhar treinamentos para usuários-chave e equipe de suporte do Cliente. Planejar e acompanhar a preparação do ambiente produtivo para o go-live. Acompanhar a gestão de erros e correções durante a operação assistida. Participar das reuniões de Portfólio de Projetos do Cliente. Gerenciar projetos e demandas simultâneas, garantindo priorização adequada. Gestão de Entregas Planejar, priorizar e monitorar as entregas das áreas atendidas. Criar e manter cronogramas detalhados, assegurando execução dentro dos prazos. Implementar métodos de acompanhamento como OKRs, KPIs e SLAs para medir eficiência e performance. Entregáveis Cronograma detalhado por fase do projeto, elaborado em conjunto com a consultoria e validado pelo arquiteto de negócios e área usuária. Atas de reuniões com controle de ações, prazos e responsáveis. Organização da documentação do projeto em SharePoint, conforme metodologia de gerenciamento de projetos. Plano de entregas, gestão de riscos, comunicação e pendências. Controle de custos e pagamentos do projeto via JIRA. Atualização contínua do avanço e status do projeto.

Descrição da vaga Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Vem #SERSangueVerde com a gente!

...a e gestão compartilhada. O(a) profissional será responsável pela governança completa do projeto, desde o planejamento até a operação assistida (go-live). Escopo do Serviço O(a) Gerente de Projetos será responsável por liderar, planejar, executar, monitorar e controlar todas as atividades relacionadas à implantação de sistemas/aplicações de software, garantindo o cumprimento de prazos, custos, escopo e qualidade definidos junto ao cliente. Conhecimentos Requeridos Forte atuação em gestão de projetos de implantação de sistemas. Habilidades de:LiderançaComunicação executivaNegociaçãoGestão de conflitosResolução de problemasGestão de tempo e prioridades Conhecimento sólido em boas práticas de gerenciamento de projetos. Vivência em Gerenciamento de Projetos Gerenciamento da integração do projeto Gerenciamento do escopo Gerenciamento de prazo Gerenciamento de custos Gerenciamento de aquisições Gerenciamento de riscos Gerenciamento das comunicações Principais Responsabilidades Garantir a entrega do projeto dentro de prazo, custo, qualidade e escopo acordados. Acompanhar e participar do processo de seleção da consultoria responsável pelo desenvolvimento da solução. Atuar de forma alinhada na gestão compartilhada do projeto com o Gerente de Projetos da consultoria contratada. Utilizar a metodologia vigente de gerenciamento de projetos do cliente, bem como as ferramentas de apoio à gestão. Planejar, ...

...r custos e otimizar lucros. Garantir a qualidade dos serviços e produtos. Requisitos Experiência comprovada em gestão de A&B. Conhecimento em normas de higiene e segurança alimentar. Formação em Gastronomia ou áreas afins. Domínio de softwares de gestão de restaurantes. Habilidades Liderança de equipes. Negociação com fornecedores. Planejamento estratégico. Visão ...

Responsabilidades Gerenciar o departamento de pessoal, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. Processar a folha de pagamento, encargos sociais e impostos. Administrar benefícios, como planos de saúde e vale-transporte. Coordenar processos de admissão e demissão de funcionários. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho do setor. Requisitos Ensino superior completo em áreas correlatas. Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Experiência em gestão de folha de pagamento e encargos sociais. Domínio de sistemas de gestão de RH (ex: SAP, ADP). Excel avançado. Habilidades Liderança de equipes. Capacidade analítica e atenção aos detalhes. Comunicação clara e objetiva. Organização e planejamento. Resolução de problemas e tomada de decisão.

Responsabilidades Gerenciar o departamento de pessoal, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. Processar a folha de pagamento, encargos sociais e impostos. Administrar benefícios, como planos de saúde e vale-transporte. Coordenar processos de admissão e demissão de funcionários. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho do setor. Requisitos Ensino superior completo em áreas correlatas. Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Experiência em gestão de folha de pagamento e encargos sociais. Domínio de sistemas de gestão de RH (ex:SAP, ADP). Excel avançado. Habilidades Liderança de equipes. Capacidade analítica e atenção aos detalhes. Comunicação clara e objetiva. Organização e planejamento. Resolução de problemas e tomada de decisão.

...s e atuação em mais de 900 municípios, oferecemos uma oportunidade única para você fazer a diferença em um ambiente que valoriza ética, profissionalismo e segurança. Venha fazer parte do nosso time e contribuir para a construção de um futuro mais seguro e promissor. Inscreva-se agora e junte-se à nossa ...

...o das peças. Conferir medidas e identificar possíveis não conformidades. Organizar e separar materiais cortados para as próximas etapas do processo produtivo. Cumprir normas de segurança, qualidade e procedimentos internos.

...s de medição (trena, paquímetro). Experiência em atividades de produção (desejável). Residir próximo ao local de trabalho (preferencial). Habilidades Atenção aos detalhes e normas de segurança. Trabalho em equipe e comunicação eficaz. Capacidade de seguir instruções e procedimentos. Agilidade e destreza manual. Proatividade e organização.

FORMAÇÃOEnsino médio completo,Curso técnico em Segurança do Trabalho ou áreas relacionadas.ATIVIDADESParticipar da elaboração e implementação da política de saúde e segurança do trabalho;Realizar diagnóstico da situação de SST da instituição;Identificar variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente;Desenvolver ações educativas na área de saúde e segurança do trabalho; integram processos de negociação; Participar da adoção de tecnologias e processos de trabalho; investigam, analisam acidentes de trabalho e recomendam medidas de prevenção e controle.Oferecemos: Salário compatível com o mercado PPR anual Convênio Farmácia Café da manhã gratuito Refeitório no local R$ 250,00 mensais por assiduidade Envie seu currículo para: rh.tbt@coplac.ind.br com assunto: ASSISTENTE EHS

...o de pessoas, veículos e prestadores de serviço, efetuando identificação, cadastro e liberação conforme normas da empresa. Atender visitantes e colaboradores, prestar informações, zelar pela segurança do local, monitorar entradas e saídas, registrar ocorrências, operar sistemas de portaria informatizada e apoiar nas rotinas de segurança patrimonial.