343 vagas de emprego para Gerente de Seguranca E Meio Ambiente em Schroeder, SC

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Oportunidade para trabalhar em Pirabeiraba Atividades:Pré preparo de alimentos , limpeza do ambiente Horário de trabalho:06h30-16h20 segunda a sexta Salário:R$1873,41 + R$130,00 Benefícios:vale transporte, plano de saúde, convênio com farmácia, vale alimentação R$265,00, seguro de vida.

Gerente Geral Loja Missão do cargo Garantir resultado (receita, margem e caixa) e excelência operacional da Doce Beijo, fortalecendo a marca (experiência, padrão e marketing), liderando o time e mantendo rotina de controladoria/finançascom rigor e previsibilidade. Reporte e escopo Reporta para: Sócios/Direção Lidera: equipe de operação (atendimento, cozinha/produção, baristas, estoque/loja etc.) Interface direta com: contabilidade, fornecedores, marketing/Agência, parceiros e plataformas (delivery, meios de pagamento) Principais responsabilidades A) Resultado e gestão do negócio Montar e executar plano mensal de vendas, margem e caixa (metas e plano de ação). Gerir DRE gerencial (receita, CMV, despesas, margem, EBITDA), analisando variações e corrigindo rota. Definir controlar precificação (fichas técnicas, custo real, margem por linha/produto, combos). Controlar indicadores e rituais: metas semanais, “fechamento” mensal, plano de melhorias. B) Marca, Marketing e experiência do cliente Garantir padrão Doce Beijo: vitrine, atendimento, limpeza, música/ambiente, tempo de fila, embalagem, apresentação. Planejar e executar calendário comercial (datas sazonais, lançamentos, combos, ações com influenciadores locais). Acompanhar canais: Google, Instagram, iFood/Apps (quando houver), reputação e NPS. C) Gestão de pessoas (liderança forte e humana) Selecionar, treinar e desenvolver líderes/turnos. Criar escala eficiente (pico x vale), metas por turno, rotina de feedback e disciplina. Reduzir turnover e aumentar produtividade/qualidade com trilhas de treinamento. D) Operação, compras e estoque Garantir disponibilidade (ruptura zero do “top 20”), controle de validade e perdas. Compras com método: curva ABC, negociação, lead time, estoque mínimo/máximo. Padronização de processos (checklists de abertura/fechamento; BPM simples da loja). E) Controladoria e finanças (na prática) Conciliação de vendas (PIX/cartões/apps), controle de caixa e sangrias. Gestão de custos fixos e variáveis; contratos; auditoria de desperdícios. Preparar relatórios para sócios: DRE, fluxo de caixa, KPI’s, plano de ação. Perfil que buscamos (hard + soft) Formação e experiência (preferencial) Vivência como gerente de unidade/loja em alimentação (cafeteria, doceria, restaurante, franquias). Muito forte em números: controle de CMV, precificação, DRE gerencial e rotina de caixa. Experiência comprovada com gestão de equipe e padrão de atendimento. Diferenciais: ter estruturado processos, reduzido perdas/CMV, aumentado margem, implantado indicadores. Competências comportamentais (essenciais) Mão na massa com visão de dono (não é só “administrar”, é executar). Orientação a resultado com disciplina (rituais, metas, cobrança justa). Senso estético e cuidado com marca/experiência. Comunicação clara, liderança pelo exemplo, maturidade para feedback e conflitos. Organização e confiabilidade (rotina de relatórios, controle e compliance interno).

Empresa do ramo de pisos laminados e vinílicos localizada em Piên/PR, com transporte fretado para São Bento do Sul. REQUISITOS:Curso Técnico completo em Segurança do Trabalho, com registro ativo. Experiência prévia em ambiente industrial ou manufatura. Conhecimento em Normas Regulamentadoras, principalmente NR 01, 05, 06, 10, 12, 17 e 23. Vivência com inspeções de segurança, análise de riscos e investigação de acidentes. Experiência na realização de treinamentos, DDS e campanhas de conscientização. Conhecimento em auditorias, checklists e rotinas de prevenção. Conhecimento básico a intermediário em Pacote Office para controles e relatórios. Perfil proativo, comunicativo e com postura orientativa no ambiente fabril. Horário:Administrativo, das 08h00 às 17h48. Salário:R$ 3. 300,00 BENEFÍCIOS:Vale alimentação de R$ 200,00. Refeição na empresa. Transporte fretado. Seguro de vida em grupo. Assistência médica Climed. FUNÇÃO:Atuar na fábrica realizando inspeções de segurança e análise de riscos. Investigar ocorrências e apoiar na prevenção de acidentes. Realizar treinamentos, DDS e ações de conscientização junto às equipes. Acompanhar auditorias e rotinas preventivas, garantindo o cumprimento das normas de segurança.

Responsabilidades da Função Elaborar, participar e implementar políticas de Saúde e Segurança do Trabalho (SST). Realizar auditorias, acompanhamentos, inspeções e avaliações em SST. Identificar variáveis de controle relacionadas a doenças, acidentes, meio ambiente e qualidade de vida. Desenvolver e aplicar ações educativas em SST. Participar de perícias, fiscalizações, negociações e adoção de novas tecnologias/processos. Gerenciar e manter atualizada toda a documentação de SST. Investigar acidentes e recomendar ações preventivas. Atividades Específicas do Cargo Acompanhar atividades in loco em clientes , garantindo o cumprimento das normas de segurança. Controlar, atualizar e confeccionar documentos de SST (Laudos, ASOs, EPIs, certificações NR, APR etc. ). Realizar integração de novos colaboradores e gerir processos de integração em clientes. Conduzir ações educativas de segurança do trabalho. Prestar suporte ao setor de GDP quando necessário. Executar demais rotinas pertinentes ao setor. Requisito Disponibilidade para viagens.

Auditor de Segurança Patrimonial – Itajai/SC Oportunidade para profissionais analíticos, atentos aos detalhes e com foco em qualidade, normas e melhoria contínua na área de segurança. Benefícios:Vale alimentação. Vale transporte. Plano de saúde. Convênio médico e odontológico. Convênio farmácia. Subsídio para estudos Requisitos:Experiência na área de segurança patrimonial. Conhecimento em rotinas de portaria, controle de acesso e rondas. Perfil analítico e senso crítico. Boa comunicação e postura profissional. Disponibilidade para escala 12x36 diurna Atividades:Realizar auditorias em postos de segurança. Avaliar procedimentos, equipamentos e cumprimento de normas internas. Identificar falhas e orientar equipes operacionais. Apoiar na cobertura de faltas e ausências de colaboradores Jornada: Escala 12x36 Tipo de contratação:CLT ou PJ Salário:a combinar Interessado(a) Realize o seu cadastro conosco!

Buscamos um(a) profissional para monitorar nosso ambiente, gerir ameaças em endpoints e apoiar a administração de nossas ferramentas de segurança, garantindo a integridade e disponibilidade do nosso ambiente. Principais Responsabilidades:Gestão de EDR (Kaspersky):Monitorar consoles, analisar alertas, realizar deploy de agentes e garantir políticas de proteção ativas. Apoio em Firewalls (Fortinet):Auxiliar na administração de regras, monitoramento de túneis VPN e suporte via Fortigate e Fortimanager. Suporte Técnico:Atuar em chamados de segurança (reset de acessos, análise de arquivos suspeitos, bloqueios preventivos). Resposta a Incidentes:Auxiliar na triagem e primeira resposta a incidentes detectados (com apoio do SOC). Higiene Cibernética:Verificar conformidade de patches e configurações de segurança em servidores e estações. Governança:Auxiliar na revisão de permissões de acesso e documentar processos e indicadores. Conscientização:Contribuir para treinamentos e campanhas de segurança para colaboradores. Requisitos Técnicos e Comportamentais:Formação:Superior (cursando ou completo) em Segurança da Informação, Ciência da Computação, Engenharia ou áreas correlatas. Conhecimentos Básicos:Redes (modelo OSI, TCP/IP) e Sistemas Operacionais (Windows/Linux). Segurança:Conceitos de Criptografia, Firewall, Vlan, Antivírus e Riscos. Perfil:Interesse em Blue Team (Defesa), curiosidade investigativa, proatividade e boa comunicação. Diferenciais:Conhecimento específico em EDR Kaspersky e ferramentas Fortinet. Benefícios:Plano de saúde e Odontológico (extensivo a dependentes, sem mensalidade). Refeitório na empresa e Seguro de Vida. Vale transporte ou Estacionamento próprio. Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Acesso ao Wellhub (Gympass) e Licença maternidade/paternidade estendida. Bolsa de Estudos (até 50% após 1 ano, conforme processo interno). Programas de desenvolvimento e Plataforma EAD. Atendimento Psicológico e Consultório Odontológico na empresa. Brinde de Natal. Local:Joinville-Matriz. Modelo:Presencial. Jornada:Comercial.

TÉCNICO(A) DE SEGURANÇA DO TRABALHO – JOINVILLE/SC Empresa busca profissional para atuação presencial, com foco em Saúde e Segurança do Trabalho, garantindo conformidade legal, prevenção de riscos e apoio às rotinas administrativas de Departamento Pessoal. Benefícios:Vale-transporte. Alimentaçã. Seguro de vida. Convênio médico. Convênio com farmácia. Plano odontológico. Parceria com cursos e universidades. Eventos internos e programas de reconhecimento. Cestas natalinas. Programa de apoio financeiro Requisitos:Curso técnico em Segurança do Trabalho. Organização e senso de prioridade. Conhecimento em informática Atividades:Acompanhamento e controle das normas de SST. Gestão e controle de EPIs. Realização de treinamentos e inspeções de segurança. Apoio às rotinas administrativas de Departamento Pessoal. Organização de documentos, admissões e exames ocupacionais Diferencial:Experiência com rotinas de DP e eSocial Jornada de trabalho: Horário comercial – presencial Escala:5x2.

Atividades:Acompanhar elaboração e revisar laudos (PPRA, LTCAT e PCMSO) Promover e ministrar treinamentos sobre integração, segurança e qualidade de vida no trabalho. Elaborar relatórios e estatísticas de acidente de trabalho. Registrar as ocorrências de acidente de trabalho, elaborar CAT. Orientar e coordenar o sistema de segurança do trabalho Investigar riscos e causas de acidentes. Propor normas e dispositivos de segurança, sugerindo modificações nos equipamentos e instalações. Inspecionar os sistemas de combate a incêndio Fornecer e Inspecionar o uso dos equipamentos de proteção Executar outras ...

Buscamos um(a) profissional para monitorar nosso ambiente, gerir ameaças em endpoints e apoiar a administração de nossas ferramentas de segurança, garantindo a integridade e disponibilidade do nosso ambiente. Principais Responsabilidades:Gestão de EDR (Kaspersky):Monitorar consoles, analisar alertas, realizar deploy de agentes e garantir políticas de proteção ativas. Apoio em Firewalls (Fortinet):Auxiliar na administração de regras, monitoramento de túneis VPN e suporte via Fortigate e Fortimanager. Suporte Técnico:Atuar em chamados de segurança (reset de acessos, análise de arquivos suspeitos, bloqueios preventivos). Resposta a Incidentes:Auxiliar na triagem e primeira resposta a incidentes detectados (com apoio do SOC). Higiene Cibernética:Verificar conformidade de patches e configurações de segurança em servidores e estações. Governança:Auxiliar na revisão de permissões de acesso e documentar processos e indicadores. Conscientização:Contribuir para treinamentos e campanhas de segurança para colaboradores. Requisitos Técnicos e Comportamentais:Formação:Superior (cursando ou completo) em Segurança da Informação, Ciência da Computação, Engenharia ou áreas correlatas. Conhecimentos Básicos:Redes (modelo OSI, TCP/IP) e Sistemas Operacionais (Windows/Linux). Segurança:Conceitos de Criptografia, Firewall, Vlan, Antivírus e Riscos. Perfil:Interesse em Blue Team (Defesa), curiosidade investigativa, proatividade e boa comunicação. Diferenciais:Conhecimento específico em EDR Kaspersky e ferramentas Fortinet. Benefícios:Plano de saúde e Odontológico (extensivo a dependentes, sem mensalidade). Refeitório na empresa e Seguro de Vida. Vale transporte ou Estacionamento próprio. Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Acesso ao Wellhub (Gympass) e Licença maternidade/paternidade estendida. Bolsa de Estudos (até 70% após 1 ano, conforme processo interno). Programas de desenvolvimento e Plataforma EAD. Atendimento Psicológico e Consultório Odontológico na empresa. Brinde de Natal. Local:Joinville-Matriz. Modelo:Presencial. Jornada:Comercial.

Buscamos profissional para atuar em indústria, sendo responsável por garantir a integridade dos colaboradores e a conformidade com as normas de segurança. PRINCIPAIS ATIVIDADES:Realizar vistorias técnicas e identificar riscos no ambiente industrial.Gerenciar a entrega, fiscalização e especificação de EPIs.Ministrar treinamentos de segurança e integrações para novos colaboradores.Apoiar a elaboração de relatórios, indicadores e planos de emergência.Facilitar reuniões de CIPA e eventos como a SIPAT. REQUISITOS:Formação Técnica em Segurança do Trabalho com registro ativo.Experiência prévia em ambiente industrial.Domínio de normas regulamentadoras (NRs) e Pacote Office. HORÁRIO:Segunda a sexta-feira, integral (44 horas semanais) PACOTE:Remuneração compatível com o mercado + Bônus por metasBenefícios: ...

Técnico de Segurança do Trabalho, Araquari/SC Buscamos profissional para atuar em indústria, sendo responsável por garantir a integridade dos colaboradores e a conformidade com as normas de segurança. PRINCIPAIS ATIVIDADES: Realizar vistorias técnicas e identificar riscos no ambiente industrial. Gerenciar a entrega, fiscalização e especificação de EPIs. Ministrar treinamentos de segurança e integrações para novos colaboradores. Apoiar a elaboração de relatórios, indicadores e planos de emergência. Facilitar reuniões de CIPA e eventos como a SIPAT. REQUISITOS: Formação Técnica em Segurança do Trabalho com registro ativo. Experiência prévia em ambiente industrial. Domínio de normas regulamentadoras (NRs) e Pacote Office. HORÁRIO: Segunda a sexta-feira, integral (44 horas semanais) PACOTE: Remuneração compatível com o mercado + Bônus por metas Benefícios: Bonificação, Plano de Saúde e Odontológico, Vale Alimentação, Vale Transporte/Auxílio Combustível, Refeitório no local e Seguro de Vida.

...s gerenciais, indicadores e materiais de apresentação. Administrar o processo de controle, distribuição e registro de EPIs, assegurando conformidade às políticas internas. Requisitos-Formação Técnica em Segurança do Trabalho ou áreas afins. Experiência prévia em ambiente industrial. Vivência com NR33. Conhecimento em ferramentas de investigação de acidentes. Familiaridade com o sistema Senior, será considerado diferencial. Responsável Cristiana Bornhofen.

Identificar e avaliar riscos no ambiente de trabalho. Realizar inspeções e auditorias de segurança. Orientar os colaboradores sobre o uso de (EPIs). Investigar acidentes de trabalho e propor medidas corretivas. Entre outras atividades. Requisitos Ensino técnico completo em segurança do trabalho. Experiência na função. Ter CNH. Benefícios Salário R$ 3. 391,50 + 324,40 Vale transporte. Refeição na empresa. Vale Refeição. Prêmio assiduidade. Horário:2 turno de segunda a sexta-feira das 14h18 às 23h23.

Gerente de Deposito Requisitos:Médio completo Experiência em gestão de deposito, almoxarifado ou logística operacional. Conhecimento em controle de estoque e movimentação de materiais. Habilidade com planilhas, relatórios e sistemas de controle (Excel, ERP, ou planilhas internas). segunda a sexta das 08:00 ao 12:00 e 13:30 as 17:30 e sabado das 08:00 ao 12:00 Disponibilidade de Viajar as despesas pagas pela empresa Atribuições da função:Gerenciar a equipe do deposito, distribuindo tarefas, supervisionando rotinas e acompanhando o desempenho individual. Controlar entrada e saída de materiais, moveis, estruturas e equipamentos, garantindo a rastreabilidade e conservação dos itens. Conferir e aprovar checklists de carregamento e devolução de eventos e locações. Manter o deposito organizado e padronizado, com áreas definidas para estoque, manutenção e expedição. Planejar e supervisionar inventários periódicos, reportando diferenças e sugerindo melhorias no controle de estoque. Coordenar a logística de transporte, incluindo prazos de carregamento, descarregamento e roteirização de viagens. Aplicar medidas disciplinares (advertências, suspensões e desligamentos) com base nas normas internas e mediante comunicação a direção. Zelar pelo cumprimento das normas de segurança (NRs) e do uso obrigatório de EPIs dentro do ambiente de trabalho. Reportar diretamente a diretoria resultados, ocorrências e necessidades de melhoria no setor.

..., com o desafio claro de profissionalizar a gestão comercial, escalar o time de vendas e aumentar a previsibilidade de resultado. Missão da posição O(a) Gerente de Vendas será responsável por estruturar, liderar e escalar a operação comercial da Marwilt , trazendo uma gestão mais próxima, orientada por dados e focada em performance, conversão e desenvolvimento de pessoa. Essa posição nasce com um objetivo claro: parar de deixar dinheiro na mesa , organizar a máquina de vendas e preparar a empresa para um crescimento sustentável, inclusive com possibilidade de expansão para novas regiões e escritório. Principais responsabilidades Liderar e desenvolver o time comercial atual (pré-vendas, vendedores internos, externos e recorrência/pós-venda). Estruturar e acompanhar indicadores de performance (leads, conversão, funil, produtividade, ticket médio). Atuar de forma data-driven , analisando dados de CRM, atendimentos e conversas para identificar gargalos e oportunidade. Melhorar processos de inbound (leads vindos de Meta, Google e eventos) e estruturar estratégias de outbound/prospecção ativa . Criar e revisar scripts de abordagem, qualificação e fechamento. Garantir disciplina operacional do time (uso correto de CRM, cadências, follow-ups). Apoiar diretamente a formação e desenvolvimento de novos vendedore. Trabalhar junto à liderança na estratégia de crescimento e expansão comercial (novas praças, novos times). Fazer a ponte entre vendas, marketing e operação, garantindo alinhamento e eficiência. Estrutura atual do time Pré-vendas (SDRs): 2 pessoas Vendas/Closers: internos e externos (residencial, condomínios e indústria) Vendas recorrentes / manutenção de carteira Orçamentistas (interface técnica com o comercial) A expectativa é que o(a) gerente assuma essa estrutura e lidere a expansão do time nos próximos mese. Perfil buscado Experiência comprovada em gestão de times comerciais (coordenador(a) ou gerente). Forte capacidade analítica e orientação a dado. Vivência com vendas consultivas e soluções de maior complexidade (B2B, indústria, serviços técnicos ou projetos). Capacidade de estruturar processos, rotinas e indicadore. Perfil de liderança próxima, mão na massa, com foco em desenvolvimento de pessoa. Boa comunicação e habilidade para transitar entre estratégia e operação. Experiência com CRM e ferramentas de atendimento. Diferenciais (não obrigatórios): Experiência com soluções industriais, técnicas ou engenharia. Formação em Engenharia (especialmente Engenharia Química), Administração ou áreas correlata. Vivência com gestão de times híbridos ou remoto. Experiência prévia em estruturação de máquinas de venda. Modelo de trabalho Preferência por atuação presencial em Pomerode/SC ou cidades próximas (Blumenau, Timbó, Gaspar, Indaial, Jaraguá do Sul). Possibilidade de flexibilização para híbrido ou remoto, desde que o(a) profissional tenha experiência comprovada em gestão à distância e entrega de resultado. O que a empresa oferece Remuneração fixa,variável agressiva por performance. Autonomia para estruturar e liderar a área comercial. Contato direto com a liderança e poder real de decisão. Ambiente de crescimento, com desafios reais e espaço para evolução profissional. Possibilidade concreta de crescimento financeiro conforme a escala da operação.

GERENTE DE CONTROLADORIA – JOINVILLE/SC Empresa busca profissional sênior para liderar a área de Controladoria, com atuação estratégica, foco em governança financeira, performance de resultados e suporte direto à diretoria na tomada de decisão. Requisitos:Formação em Ciências Contábeis com CRC ativo. Experiência consolidada em controladoria, contabilidade e financeiro. Domínio em Power BI (criação e gestão de dashboards). Prática em automação de processos administrativos e financeiros. Experiência em elaboração, controle orçamentário e projeções financeiras. Atualização constante em legislação contábil e tributária. Residência obrigatória em Joinville Atividades:Gerenciar os processos de controladoria, contabilidade e financeiro. Elaborar, controlar e acompanhar orçamento, indicadores e projeções financeiras. Desenvolver análises estratégicas para suporte à diretoria. Automatizar rotinas e processos administrativos e financeiros. Desenvolver e gerenciar relatórios gerenciais e dashboards em Power BI. Atuar no relacionamento com bancos e instituições financeiras. Garantir conformidade com a legislação contábil, fiscal e tributária Perfil desejado:Excelente relacionamento interpessoal em todos os níveis. Forte orientação a metas, controles e prazos. Perfil analítico, estratégico e orientado a resultados Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira – horário comercial Escala:5x2.

Acompanhar o faturamento diário das duas lojas. Atuar diretamente nas vendas quando necessário. Liderar, orientar e cobrar a equipe quanto a horários, postura e atendimento. Garantir o cumprimento das metas individuais e da loja. Acompanhar ticket médio, conversão e perdas. Apoiar o controle básico de estoque. Resolver problemas operacionais do dia a dia. Reportar os resultados semanalmente à direção. Requisitos:Ensino Superior Completo ou Cursando Vivência com gestão de equipes.

Atividades:Coordena a área fabril, gerenciando as etapas do processo de fabricação, controlando o funcionamento das maquinas, os turnos de trabalho e o fluxo de matérias primas. Estudar, desenvolver e/ou aperfeiçoar processos, equipamentos, ferramental etc. Acompanhar e controlar sistematicamente o desempenho da produção É necessário conhecer muito bem de EXTRUSÃO, INJEÇÃO, pigmentos de matéria prima, e os processos gerais de uma fábrica. Salário a combinar + Benefícios.