311 vagas de emprego para Gerente de Seguranca E Meio Ambiente em Manaus, AM

Inglês intermediário (mandatório). Graduação completa em Engenharia, com especialização em Segurança do Trabalho. Registro ativo no CREA. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

...e dos equipamentos. Acompanhar e controlar o consumo de materiais utilizados nas atividades. Trocar peças e efetuar limpeza dos aparelhos de acordo com normas de segurança e qualidade. Requisitos:Ensino Médio Completo. Formação técnica na área de mecânica, refrigeração ou áreas afins. Experiência comprovada na função. Conhecimento em sistemas de refrigeração. Ser proativo e ter bom relacionamento interpessoal Pacote de Benefícios:Salário:R$ 2. 026,15 Cartão Benefício:R$150,00 Refeição no local Plano odontológico Hapvida Rota Escala:6x1 Vaga para Manaus. Se você se encaixa no perfil descrito e está em busca de uma nova oportunidade de trabalho em uma empresa sólida e renomada, envie seu currículo para nós. Estamos ansiosos para receber os melhores talentos e oferecer um excelente ambiente de trabalho para você desenvolver suas habilidades. Venha fazer parte da equipe Brasanitas! #LI-Onsite.

TÉCNICO EM SEGURANÇA ELETRÔNICA (CFTV) Paranapanema-SP Requisitos Curso Técnico em Elétrica e/ou Eletrônica. Vivência na área. Responsável pela instalação e manutenção preventiva e corretiva de sistemas de segurança eletrônica (CFTV, alarmes, controle de acesso, interfonia e cercas elétricas), diagnóstico e correção de falhas, configuração, testes e validação de equipamentos, garantia de conformidade com normas técnicas, de segurança e qualidade, preenchimento e acompanhamento de ordens de serviço e relatórios técnicos, com atuação em campo.

Estamos em busca de um(a) Técnico(a) de Segurança do Trabalho para atuar em uma empresa em fase de reestruturação do RH e do SESMT. A posição exige postura profissional, comunicação eficiente, com forte atuação em campo e apoio à melhoria de processos. Principais Responsabilidade: Realizar inspeções de segurança, campanhas e treinamentos obrigatórios. Conduzir DDS (Diálogo Diário de Segurança). Controlar e acompanhar EPIs, sinalizando necessidades de compra ao time responsável. Levantar, atualizar e controlar ASOs periódicos, identificando colaboradores pendentes e garantindo regularização. Atuar de forma próxima aos setores de Logística e Manutenção. Elaborar relatórios de evidências, registros e controles da área. Acompanhar e controlar indicadores de segurança, melhorias de processos e ações implementadas. Apoiar o RH e o SESMT na estruturação, revisão e melhoria de processos, políticas e rotinas. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Formação técnica em Segurança do Trabalho. Experiência na função. Boa capacidade de relacionamento e atuação em ambiente corporativo. Organização, responsabilidade e foco em processos. NR 35 é imprescindível.

As principais responsabilidades incluem o manuseio cuidadoso dos produtos, garantindo que todos sejam armazenados de forma adequada. Além disso, será necessário organizar o estoque, mantendo-o limpo e eficiente para facilitar a localização dos itens. A conferência dos produtos também é uma parte essencial do trabalho, assegurando que as quantidades estejam corretas e que não haja discrepâncias.

Identificar e controlar riscos e condições inseguras nos ambientes de trabalho. Realizar inspeções de segurança nas áreas operacionais e registrar não conformidades. Implementar e acompanhar programas de Saúde e Segurança do Trabalho. Orientar colaboradores quanto ao uso correto de EPIs e EPCs. Investigar e registrar acidentes e incidentes de trabalho. Elaborar relatórios, controles e indicadores de segurança. Apoiar treinamentos e campanhas de prevenção. Manter a documentação legal de SST atualizada e apoiar o cumprimento das NRs. Realizar checklists de conformidade (NR ...

...o do time com proximidade e organização, e assegurando que todos os processos estejam em perfeita sintonia com a qualidade e o padrão Banzeiro. O(a) Gerente de Restaurante será responsável por liderar a equipe, acompanhar rotinas administrativas e operacionais e manter o clima positivo e produtivo no dia a dia. Formação Acadêmica: Ensino Médio completo. Desejável formação técnica ou superior em Gastronomia, Hotelaria, Administração ou Gestão de Negócio. Requisitos: Experiência anterior em gestão de restaurantes, bares, hotéis ou operações de alimentos e bebida. Boa comunicação, simpatia e honestidade como valores essenciai. Capacidade de liderar equipes com empatia, responsabilidade e pulso firme. Organização e domínio de processos e controles administrativos e operacionai. Habilidade para realizar entrevistas e acompanhar o desempenho do time operacional. Conhecimento em controle de estoque, banco de horas, escalas, faltas e atestado. Facilidade para lidar com imprevistos, resolver conflitos e garantir a qualidade do serviço prestado. Principais Responsabilidades: Supervisionar a equipe operacional, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Organizar escalas de folga, programação de férias, controle de ponto e banco de hora. Realizar entrevistas e acompanhar a integração de novos colaboradore. Garantir o controle de estoque, monitorar perdas e acompanhar pedidos e entrega. Fazer vistorias rotineiras nas instalações e manter o padrão de higiene, limpeza e segurança. Acompanhar o atendimento ao cliente, garantindo qualidade, simpatia e resolutividade. Atuar no alinhamento entre salão, cozinha e setores de apoio. Apoiar nas rotinas administrativas ...

...s e utensílios;• Armazenar carnes corretamente, respeitando temperatura e validade;• Controlar qualidade e aparência dos produtos expostos;• Usar equipamentos de corte (facas, serras, moedores) com segurança;• Embalar e etiquetar carnes;• Controlar estoque e evitar desperdícios.• Todas essas habilidades são adquiridas ao longo dos treinamentos que são dados pelo gerente do setor e supervisores operacionais.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com ...

..., qualidade e produtividade das atividades de reparo na oficina, assegurando que os serviços sejam realizados conforme os padrões técnicos, prazos estabelecidos e normas de segurança. Principais Atividades 1. Gestão Operacional Coordenar e distribuir as atividades entre funileiros, pintores e auxiliares. Acompanhar o andamento dos serviços de funilaria e pintura, assegurando cumprimento dos prazos. Avaliar a complexidade dos reparos e direcionar os profissionais adequados para cada serviço. Garantir que os processos de desmontagem, reparo, montagem e acabamento sigam os padrões da montadora e da empresa. 2. Controle de Qualidade Realizar inspeções durante e após a execução dos reparos. Verificar alinhamento, ajustes, soldas, acabamentos e preparação para pintura. Garantir que o veículo seja entregue com a qualidade esperada e dentro dos critérios técnicos. Identificar falhas, retrabalhos e propor soluções para melhoria contínua. 3. Atendimento Interno e Externo Alinhar informações com o Setor de Orçamentos, Consultores de Serviços e seguradoras. Fornecer feedback técnico sobre viabilidade de reparos, necessidade de peças ou serviços terceirizados. Apoiar no esclarecimento de dúvidas técnicas para clientes e equipes internas, quando necessário. 4. Gestão de Pessoas Acompanhar desempenho, produtividade e comportamento dos colaboradores do setor. Orientar, treinar e capacitar a equipe sobre boas práticas técnicas e organizacionais. Controlar assiduidade, escalas e distribuição das tarefas. Contribuir para um ambiente de trabalho seguro, organizado e colaborativo. 5. Gestão de Materiais e Equipamentos Controlar e solicitar materiais, ferramentas e insumos necessários para os reparos. Garantir o bom uso, conservação e funcionamento dos equipamentos do setor. Acompanhar estoque e consumo de materiais de funilaria e pintura. 6. Segurança e Organização da Oficina Assegurar o cumprimento das normas de segurança do trabalho e uso de EPIs. Garantir organização dos boxes, limpeza das áreas de trabalho e descarte correto de resíduos. Prevenir riscos operacionais e adotar medidas corretivas quando necessário. 7. Indicadores e Relatórios Monitorar indicadores como produtividade, retrabalho, tempo de reparo e eficiência. Reportar resultados ao gestor da oficina ou gerente de pós-venda. Propor melhorias para redução de custos, otimização de processos e aumento da qualidade.

...m normas e sistemas de gestão como ISO 14001 e ISO 45001. Pacote Office avançado. Inglês fluente (mandatório). Graduação completa em áreas relacionadas à Saúde, Segurança ou Meio Ambiente. Especialização em áreas correlatas. Disponibilidade para viagens nacionais e, eventualmente, internacionais. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Gerenciamento do Sistema de Gestão Integrado (SGI), abrangendo Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança). Atuação no acompanhamento e controle das inspeções de qualidade ao longo do processo produtivo, assegurando a conformidade dos produtos e promovendo a melhoria contínua. ...

Excel e Power BI avançados. Graduação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou correlatas. Disponibilidade de horário. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

...a em gestão de produção industrial, com foco em processos de usinagem e montagem. Vivência em gestão de pessoas, liderando e desenvolvendo equipes para um ambiente colaborativo e de alto desempenho. Experiência com sistema ERP e domínio do pacote Office. Inglês fluente (mandatório). Graduação em Engenharia Mecânica, Produção ou áreas ...

Domínio em comunicação áudio visual. Informática avançada. Conhecimento em técnicas de vendas. Graduação completa em Administração ou áreas correlatas. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Graduação em Engenharia, Tecnologia da Informação, Informática, ou áreas correlatas. Pós-Graduação em áreas de gestão (desejável). Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Principais responsabilidades Atuar de forma estratégica e generalista na gestão de Recursos Humanos. Liderar, acompanhar e desenvolver equipes, promovendo o crescimento profissional dos colaboradores. Realizar acompanhamento contínuo das equipes de obra e áreas administrativas. Conduzir processos de Recrutamento e Seleção. Atuar de forma integrada com as áreas Financeira, Engenharia, Compras e demais setores da empresa. Acompanhar o desempenho organizacional e apoiar líderes na gestão de pessoas. Requisitos Experiência comprovada em liderança, desenvolvimento e acompanhamento de equipes. Vivência em ambientes organizacionais com múltiplas áreas e atuação operacional e estratégica. Disponibilidade para viagens. Formação superior em Administração, com formações complementares na área de gestão de pessoas. Diferenciais Conhecimento em Departamento Pessoal.

Estruturar e liderar o plano estratégico de DHO alinhado à visão e valores da empresa. Planejamento, coordenação e implementação de estratégias de desenvolvimento humano e organizacional, promovendo o crescimento individual dos colaboradores e a evolução da cultura corporativa. Acompanhamento e atuação nas avaliações de desempenho, além da implementação de planos de desenvolvimento individual para os colaboradores. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Domínio de metodologias Lean Manufacturing, Six Sigma, OEE e TPM. Inglês avançado. Graduação em Engenharia de Produção ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA será considerado diferencial. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Estamos em busca de um Gerente Administrativo-Financeiro para atuar no escritório central de um grupo empresarial do segmento de alimentação, com operações próprias e franquias consolidadas na região de Manaus. Esta posição é estratégica e terá atuação direta na organização financeira, controle de resultados e interface com a contabilidade terceirizada, apoiando a sustentabilidade e expansão do negócio. Principais responsabilidades: Gestão administrativa e financeira do escritório central. Controle e conciliação financeira detalhada (contas, bancos e centros de custo). Gestão de pagamentos e obrigações financeiras (contas a pagar). Interface direta com a contabilidade terceirizada, realizando o repasse de informações conciliadas e acompanhamento junto ao contador. Gestão de compras administrativas mensais. Controle e acompanhamento de contas bancárias (Sicoob, Santander e Bradesco). Elaboração e análise de relatórios financeiros gerenciais. Controle e análise de indicadores e planilhas. Apoio à alta gestão do time administrativo. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Formação superior completa (Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas). Vivência em ambientes com múltiplos CNPJs será diferencial. Forte experiência em rotinas financeiras e conciliações bancárias. Experiência com sistemas integrados. Perfil analítico, Alta organização, senso de urgência e dinamismo.

Ampla vivência em manutenção de máquinas-ferramentas industriais de alta complexidade. Experiência em investigação de falhas, análise de causa raiz e definição de ações corretivas e preventivas. Atuação com ferramentas de confiabilidade e melhoria contínua, além de gerenciamento de sistemas ERP. Inglês fluente. Graduação em Engenharia. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.