940 vagas de emprego para Gerente de Seguranca E Meio Ambiente em Jambeiro, SP

O(a) Gerente de Entregas será responsável por assegurar a execução eficiente das demandas das áreas corporativas do Cliente, sempre alinhado(a) às diretrizes estratégicas da organização. Embora exista maior concentração de demandas na área Financeira, o profissional também atuará no atendimento às áreas de Recursos Humanos, Jurídico, Compliance, Auditoria, Estratégia, Digital e Suprimentos. Seu papel será garantir o planejamento, acompanhamento e entrega das demandas e melhorias, assegurando conformidade, qualidade e cumprimento de prazos. Conhecimentos Requeridos O(a) profissional deverá possuir fortes habilidades de: Liderança Comunicação Negociação Resolução de problemas Gestão do tempo e prioridades Além de experiência em projetos e demandas nas áreas corporativas citadas. É essencial que apresente: Capacidade de coordenação de múltiplas entregas simultâneas Proatividade e senso de urgência Comunicação clara e habilidade de negociação com stakeholders internos e externos Pensamento analítico e tomada de decisão orientada a dados Vivência em Gerenciamento de Projetos Gerenciamento da integração do projeto/demanda Gerenciamento do escopo Gerenciamento de prazos Gerenciamento de custos Gerenciamento de aquisições Gerenciamento de riscos Gerenciamento das comunicações Responsabilidades e Atividades Garantir a entrega de projetos, melhorias ou demandas dentro de prazo, custo, qualidade e escopo definidos. Acompanhar e participar do processo de seleção de consultorias para desenvolvimento de soluções. Atuar de forma alinhada na gestão compartilhada de projetos e iniciativas com Gerentes de Projetos; quando inexistente essa função, assumir integralmente esse papel. Utilizar a metodologia vigente de gerenciamento de projetos do Cliente, bem como as ferramentas de apoio à gestão. Planejar, conduzir e participar das reuniões necessárias durante a execução das demandas. Elaborar e manter o plano de entregas, incluindo:CronogramaMatriz de riscosControle de custosPlano de comunicação Garantir a entrega da documentação exigida pela metodologia do Cliente, por fase do projeto, pela consultoria contratada. Promover e acompanhar alinhamentos com áreas de interface (negócio, acessos, suporte, infraestrutura, entre outras). Planejar e acompanhar a execução de testes integrados, assegurando a geração das evidências necessárias. Gerenciar e acompanhar a correção de erros identificados durante a fase de testes. Planejar e acompanhar treinamentos para usuários-chave e equipe de suporte do Cliente. Planejar e acompanhar a preparação do ambiente produtivo para o go-live. Acompanhar a gestão de erros e correções durante a operação assistida. Participar das reuniões de Portfólio de Projetos do Cliente. Gerenciar projetos e demandas simultâneas, garantindo priorização adequada. Gestão de Entregas Planejar, priorizar e monitorar as entregas das áreas atendidas. Criar e manter cronogramas detalhados, assegurando execução dentro dos prazos. Implementar métodos de acompanhamento como OKRs, KPIs e SLAs para medir eficiência e performance. Entregáveis Cronograma detalhado por fase do projeto, elaborado em conjunto com a consultoria e validado pelo arquiteto de negócios e área usuária. Atas de reuniões com controle de ações, prazos e responsáveis. Organização da documentação do projeto em SharePoint, conforme metodologia de gerenciamento de projetos. Plano de entregas, gestão de riscos, comunicação e pendências. Controle de custos e pagamentos do projeto via JIRA. Atualização contínua do avanço e status do projeto.

Descrição da vaga Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Vem #SERSangueVerde com a gente!

Contexto do Projeto Atuação em projeto extenso e de alta complexidade de implantação SAP S/4HANA, em ambiente corporativo de grande porte, com múltiplas áreas envolvidas, consultoria parceira e gestão compartilhada. O(a) profissional será responsável pela governança completa do projeto, desde o planejamento até a operação assistida (go-live). Escopo do Serviço O(a) Gerente de Projetos será responsável por liderar, planejar, executar, monitorar e controlar todas as atividades relacionadas à implantação de sistemas/aplicações de software, garantindo o cumprimento de prazos, custos, escopo e qualidade definidos junto ao cliente. Conhecimentos Requeridos Forte atuação em gestão de projetos de implantação de sistemas. Habilidades de:LiderançaComunicação executivaNegociaçãoGestão de conflitosResolução de problemasGestão de tempo e prioridades Conhecimento sólido em boas práticas de gerenciamento de projetos. Vivência em Gerenciamento de Projetos Gerenciamento da integração do projeto Gerenciamento do escopo Gerenciamento de prazo Gerenciamento de custos Gerenciamento de aquisições Gerenciamento de riscos Gerenciamento das comunicações Principais Responsabilidades Garantir a entrega do projeto dentro de prazo, custo, qualidade e escopo acordados. Acompanhar e participar do processo de seleção da consultoria responsável pelo desenvolvimento da solução. Atuar de forma alinhada na gestão compartilhada do projeto com o Gerente de Projetos da consultoria contratada. Utilizar a metodologia vigente de gerenciamento de projetos do cliente, bem como as ferramentas de apoio à gestão. Planejar, conduzir e participar das reuniões do projeto (status, governança, alinhamentos e comitês). Elaborar e manter o Plano do Projeto, incluindo:CronogramaMatriz de riscosControle de custosPlano de comunicação Garantir a entrega de toda a documentação exigida pela metodologia do cliente, por fase do projeto, pela consultoria contratada. Promover e acompanhar alinhamentos com áreas de interface (negócio, acessos, suporte, infraestrutura, entre outras). Planejar e acompanhar a execução de testes integrados, assegurando a geração das evidências necessárias. Gerenciar a correção dos erros identificados durante a fase de testes. Planejar e acompanhar os treinamentos de usuários-chave e equipe de suporte do cliente. Planejar e acompanhar a preparação do ambiente produtivo para o go-live. Acompanhar a gestão de erros e correções durante a operação assistida. Participar das reuniões semanais de Portfólio de Projetos do ...

Responsabilidades Gerenciar as atividades financeiras da empresa, incluindo planejamento, orçamento, controle financeiro e análise deDemonstrativos. Supervisionar a preparação de relatórios financeirosPrecisos e oportunos. Garantir a conformidade com as regulamentações financeiras e contábeis. Liderar a equipe financeira, fornecendo orientação eDesenvolvimento. Otimizar a gestão do fluxo de caixa e a alocação de recursos. Requisitos Experiência comprovada em gestão financeira, preferencialmente noSetor industrial. Sólido conhecimento em contabilidade, finanças e legislação tributária. Domínio de ferramentas de análise financeira e sistemas ERP. Certificação em áreas relacionadas (CPA, MBA em Finanças). Inglês avançado. Habilidades Liderança de equipes multidisciplinares. Excelente capacidade analítica e de resolução de problemas. Habilidade de comunicação e negociação. Visão estratégica e foco em resultados. Proatividade e capacidade de adaptação.

1. Missão do Cargo Atuar como gerente-treinador, sendo o responsável direto pelo resultado da loja, garantindo alta performance comercial, excelência operacional, desenvolvimento da equipe e gestão eficiente de estoque, sempre alinhado à cultura do Grupo e da marca. O gerente é o dono do resultado, com atuação ativa no salão de vendas, domínio de indicadores e disciplina operacional, sustentando o conceito de Básico Muito Bem Feito. 2. Papel-chave do Cargo Este cargo exige um gerente: Presente no salão de vendas Forte em desenvolvimento de pessoas Extremamente disciplinado na operação Orientado por indicadores Alinhado à cultura de transparência, liderança e meritocracia Não se trata de um cargo apenas administrativo. 3. Principais Responsabilidades 3.1. Gerente-Treinador (Desenvolvimento da Equipe) Desenvolver continuamente a equipe de vendas. Acompanhar atendimentos no salão e corrigir abordagens em tempo real. Treinar a equipe com foco em: Atendimento de qualidade Venda consultiva Aumento da taxa de conversão Realizar feedbacks constantes (formais e informais). Desenvolver talentos e formar sucessores. Liderar pelo exemplo, com energia, postura e profissionalismo. 3.2. Gestão de Vendas e Indicadores Responsável direto pelos principais KPIs da loja: Taxa de conversão Ticket médio Peças por atendimento (PA) Faturamento Acompanhar indicadores de forma semanal (e diária quando necessário). Garantir que a equipe compreenda os números e saiba como impactá-los. Criar e executar planos de ação quando os resultados estiverem abaixo do esperado. Atuar com transparência total de resultados, conforme cultura do Grupo. 3.3. Gestão Operacional e de Estoque Responsável pela gestão completa do estoque da loja, incluindo: Recebimento de mercadorias junto aos estoquistas Organização e controle do estoque Gestão de coleções e giro de produtos Cancelamentos e ajustes necessários Liderar, cobrar e garantir a execução de: Inventários cíclicos Inventário semestral Garantir acuracidade de estoque e redução de perdas. Organizar e acompanhar as atividades diárias da equipe operacional. Desenvolver e cobrar disciplina dos estoquistas. 3.4. Experiência do Cliente Garantir uma experiência de compra clara, eficiente e memorável. Resolver reclamações e conflitos com foco em fidelização. Garantir execução correta de campanhas, lançamentos e ativações da marca. 3.5. Gestão de Pessoas e Cultura Liderar a equipe com base em: Transparência Disciplina Meritocracia Garantir alinhamento total com a cultura do Grupo. Sustentar no dia a dia o conceito de Básico Muito Bem Feito, incluindo: Bom atendimento Organização Indicadores claros Execução consistente Requisitos Experiência mínima de 3 anos como gerente ou subgerente de loja. Vivência em varejo de moda, esportivo ou lifestyle. Forte domínio de indicadores de vendas e performance. Perfil operacional, presente e ativo no salão de vendas. Capacidade de liderar, cobrar e desenvolver pessoas. Organização, disciplina e senso de dono. 4.2. Perfil Comportamental Esperado Liderança pelo exemplo Transparência Energia e atitude Capacidade de dar e receber feedback Foco em resultado Resiliência Benefícios Salário fixo mensal de R$ 3.500,00 + variável % sobre o faturamento mensal da loja ( com expectativas de ganhos mensais entre fixo e variável em torno de R$ 5.000,00 a R$ 7.500,00). Além da remuneração fixa e variável a empresa paga premiação sobre as metas atingidas. Vale Refeição: R$ 350,00 a/m. Vale Transporte ou reembolso de Km. Desconto nos produtos da loja para uso próprio.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

VAGA EFETIVA Requisitos:Superior em Administração, Economia ou correlatas. Experiência com venda de produtos financeiro, prospecções, gestão de carteira, metas e atendimento ao cliente. Salário:Comissão ( média de 5. 000,00 a 8. 000,00) + VT + VR + Convênio com coparticipação após 3 meses Residir em São José dos Campos.

Buscamos gerente comercial imobiliário.A vaga é para atuar em nosso produto exclusivo e com construtoras parceiras na cidade de São José dos Campos.Fornecemos ajuda de custo nos meses iniciais.Necessário possuir o CRECI e experiencia em gestão.

Gerenciar, treinar, motivar e supervisionar a equipe de colaboradores (vendedores, consultores ópticos, técnicos e caixas). Realizar reuniões de feedback individual e coletiva, definindo metas de vendas e de qualidade de atendimento. Garantir que sua equipe esteja constantemente atualizada sobre novos produtos (lentes, armações, lentes de contato) e técnicas de vendas e atendimento. Elaborar e controlar as escalas de trabalho, folgas e férias da equipe, garantindo a cobertura ideal da loja. Garantir o cumprimento das metas de vendas da loja (óculos de grau, óculos de sol, lentes de contato e serviços). Ser o guardião da qualidade do atendimento ao cliente, intervindo em situações de maior complexidade ou reclamações.

.... Prestar suporte técnico aos operadores de linha, auxiliando na solução de problemas e ajustes de máquinas. Contribuir para a manutenção dos programas de qualidade, segurança e meio ambiente (ISO 9001e ISO 14001), seguindo normas e procedimentos internos. Participar na instalação e configuração de novos equipamentos. Requisitos Curso técnico em Eletrônica, Eletroeletrônica, Mecatrônica, Eletromecânica ou áreas correlatas. Curso de NR 10 (necessário). Curso de NR 35 (desejável). Conhecimento em elétrica e eletrônica (analógica e digital), mecânica, hidráulica e pneumática. Noções de soldagem SMD e PTH (Pin Throught Hole) para retrabalho de placas eletrônicas. Disponibilidade para trabalhar em turnos. Residir em São José dos Campos, Jambeiro ou Paraibuna. Habilidades Leitura e interpretação de diagramas elétricos. Diagnóstico e solução de problemas em sistemas elétricos. Utilização de instrumentos de medição elétrica (multímetro, amperímetro, etc. ). Conhecimento em normas técnicas de segurança (NR-10, NBR 5410). Trabalho em equipe e comunicação eficaz.

FORMAÇÃOEnsino médio completo,Curso técnico em Segurança do Trabalho ou áreas relacionadas.ATIVIDADESParticipar da elaboração e implementação da política de saúde e segurança do trabalho;Realizar diagnóstico da situação de SST da instituição;Identificar variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente;Desenvolver ações educativas na área de saúde e segurança do trabalho; integram processos de negociação; Participar da adoção de tecnologias e processos de trabalho; investigam, analisam acidentes de trabalho e recomendam medidas de prevenção e controle.Oferecemos: Salário compatível com o mercado PPR anual Convênio Farmácia Café da manhã gratuito Refeitório no local R$ 250,00 mensais por assiduidade Envie seu currículo para: rh.tbt@coplac.ind.br com assunto: ASSISTENTE EHS

...e para rodar turno e trabalhar aos sábados se necessário,. SAP (desejável). Curso de empilhadeira (desejável). ATIVIDADES DO CARGO:Garantir a correta aplicação dos requisitos de segurança do alimento. Separar e fracionar cargas para produção de acordo com o especificado nos cartões de produção. Emitir rótulos internos para os produtos fracionados. Preencher e conferir os cartões de produção no campo de quantidade e lotes. Conferir a etapa de pré-pesagem nas POs. Efetuar organização e limpeza da área de pesagem, utensílios, embalagens de produtos e prateleiras de armazenamento. Manusear materiais na câmara fria para organização dos mesmos e/ou separação para remessa à produção. Efetuar pesagem de amostras em geral. Cumprir e fazer cumprir as exigências dos programas de segurança do alimento APPCC, BPF e Política da Qualidade. Cumprir e fazer cumprir as normas de Segurança, Saúde, e Meio Ambiente e Qualidade. Executar eventualmente atividades de movimentação de materiais utilizando empilhadeira. Fazer devolução da área 302. Executar atividades de inventário ( revalidação, contagem, consumos, ...

...e janelas higienizados, limpam recintos, preparam cafés e demais alimentos para servir em ocasiões especiais tais como reuniões. Devem executar as atividades seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente. Atividades de rotina:Manter a organização da empresa. Varrer pisos e passar pano. Lavar e secar pisos. Limpar cortinas e persianas. Recolher o lixo. Lavar ...

...s as visitantes, apontando o que está correndo como esperado e o que está atrasado. Supervisionar a equipe para garantir a aplicabilidade das normas de segurança no segurança nos canteiros bem como políticas de meio ambiente e logística. Elaboração de pedidos para contratos ou ordens de compra e lançamentos de NFs no ERP. REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:Ensino Superior completo em Engenharia Civil. ...

...s de laboratório);Apoiar e participar de projetos de melhoria contínua nas rotinas laboratoriais;Garantir o cumprimento das Boas Práticas de Laboratório (BPL) e das normas de segurança;Apoiar as demandas operacionais do setor, mantendo a organização do ambiente de trabalho.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado. !!Requisitos e qualificaçõesEnsino técnico completo em Química, Farmácia ou áreas correlatas;Experiência prévia em atividades laboratoriais (pesagem, preparo de soluções, esterilização, limpeza e registros técnicos);Conhecimento de cálculos básicos aplicados ao laboratório (regra de três);Noções sólidas de Boas Práticas de Laboratório (BPL);Familiaridade com ambiente industrial (farmacêutico, cosmético ou químico).#TecnicoDeLaboratorio #VagaAfirmativa #PCD #Inclusao #Oportunidade

...s de instrumentação industrial, sob orientação técnica, garantindo a confiabilidade dos dados de processo, a disponibilidade dos equipamentos e a conformidade com normas técnicas, de segurança e meio ambiente, contribuindo para a estabilidade operacional do parque fabril. Requisitos:Formação Acadêmica:Técnico em Instrumentação Cursos extracurriculares:Metrologia e Instrumentação Industrial Necessário:Conhecimento básico em instrumentos de medição e ...

...a realização dos testes de qualidade, doscheck lists operacionais do TPM e da avaliação do desempenho dos equipamentos, tendo por objetivo atingir as metas de segurança, qualidade e produtividade.- Manter os equipamentos CTP e Washers em perfeito estado de funcionamento, com as atividades de manutenção conforme definido pelo Centro Gráfico Ball.- Atender às demandas de gravação de placas para impressão de lata de amostras e testes para desenvolvimento de inovações de Impressão do Centro Gráfico.- Atender às demandas de gravação de placas para as Plantas Ball Brasil e demais países da América do Sul, caso necessário.- Garantir processo padrão de aferição de tempos de gravação conforme instruções do fabricante das placas de Impressão.- Garantir que o conteúdo de imagens/informação gravada na placa de impressão seja exatamente igual às informações contidas no arquivo preparado pelo Centro Gráfico Ball.- Manter as condições de temperatura ambiente de operação exigidas pelo fabricante do equipamento CTP.- Garantir armazenamento adequado das placas de impressão virgens e gravadas.- Manter sempre em dia os registros do processo de gravação e atendimento as demandas de placas do Centro Gráfico para geração de informação e relatórios.- Atender às demandas de gravação de blanquetas para impressão de lata de amostras e testes para desenvolvimento de inovações de Impressão do Centro Gráfico.- Atender às demandas de gravação de blanquetas para as Plantas Ball Brasil e demais países da América do Sul, caso necessário.- Manter o equipamento de gravação de blanquetas em perfeito estado de funcionamento, com as atividades de manutenção conforme definido pelo Centro Gráfico Ball.- Garantir que o conteúdo de imagens/informação gravada na blanqueta de impressão seja exatamente igual às informações contidas no arquivo preparado pelo Centro Gráfico Ball.- Fazer as gravações de placas e blanquetas conforme prazos de atendimento definido ela coordenação do Centro Gráfico.- Ministrar treinamento operacional aos técnicos de CTP das Plantas que utilizam processo de gravação de CTP local.- Inovar em processos e produtos, com ações individuais e em equipe.- Garantir que as placas e/ou blanquetas estejam acondicionadas em embalagem com proteção adequada, conforme procedimento do Centro Gráfico.- Garantir etiquetagem correta das embalagens, com endereço e destinatário.- Garantir correto registro das remessas realizadas, com quantidade de placas e destinatários.- Executar as atividades considerando a Visão dos Drive For 10, com Foco no Cliente.- Ser um agente de mudança.- Proceder conforme os princípios descritos no Código de Ética, na Política da Qualidade, preservação do meio ambiente e normas de segurança e saúde no trabalho visando à manutenção e melhoria contínua do Sistema Integrado de Gestão.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com ...

...s as visitantes, apontando o que está correndo como esperado e o que está atrasado. Supervisionar a equipe para garantir a aplicabilidade das normas de segurança no segurança nos canteiros bem como políticas de meio ambiente e logística. Elaboração de pedidos para contratos ou ordens de compra e lançamentos de NFs no ERP. REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:Ensino Superior completo em Engenharia Civil. ...

...o médico/de viagem (novas contratações, demissões, atualização de informações, relatórios e acompanhamento de processos pendentes). Reportar todos os acidentes e quase acidentes no sistema de Meio Ambiente, Saúde e Segurança. Coordenar o treinamento de Meio Ambiente, Saúde e Segurança para os funcionários. Administrar e atualizar o quadro de avisos online (aniversários do mês, anúncios de bailes, etc.). Coordenar e ser responsável pela logística de desenvolvimento organizacional, atividades do escritório, eventos, campanhas, comemorações locais e eventos de integração de equipe. Administrar e coordenar crachás para funcionários, para acesso ao prédio, estacionamento e escritório para visitantes e fornecedores. Coordenar todo o processo de integração de novos funcionários (documentação, ligação de boas-vindas, solicitação e configuração interna de equipamentos de TI, cartas de resposta para equipamentos, coordenar o treinamento de integração, preparar contratos). Gerenciamento de celulares corporativos do escritório. Coordenar visitas de funcionários à fábrica. Imigração rastreamento e gerenciamento de procedimentos para funcionários estrangeiros e entidade legal GBS. Gerenciamento diário de ponto, gerenciamento da Sexta-feira Curta. Gerenciar o Sistema de Reserva de Mesas. Distribuir correspondências e documentos físicos aos funcionários. Apoiar os funcionários com suas necessidades de viagem. EXCEL Apoio ao treinamento de liderança, preparação de sessões, avaliação e implementação. Gerenciar equipamentos de escritório (laptops, celulares, acessórios). Reportar incidentes de folha de pagamento à equipe de Folha de Pagamento. Apoiar a conformidade com as regulamentações trabalhistas locais. No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado. Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior Completo; Experiência prévia com rotinas ambiente corporativo; Conhe