77 vagas de emprego para Gerente de Recursos Humanos em Sarandi, PR

Cargo:Analista de Recursos Humanos #1004 Contrato:CLT (presencial)-Maringá/PR-Horário:Segunda a sexta 08:00 às 18:00 sábado 08:00 às 12:00 intercalados Responsabilidade Principal:Controlar, analisar e acompanhar os processos de Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), prestando suporte à gestão e assegurando a efetividade das práticas de RH. Atividades:Responsável pelo recebimento e controle dos formulários de abertura de vagas. Analisar, acompanhar e consolidar mensalmente os indicadores da área. Realizar e acompanhar pesquisas internas e externas relacionadas aos processos de pessoas. Analisar e propor melhorias no processo de entrevista de desligamento. Responsável pela organização e participação em feiras de empregabilidade. Assegurar que os processos solicitados aos gestores sejam realizados, garantindo sua conclusão. Responsável por todo o processo da Jornada de Desenvolvimento do Colaborador. Responsável pela condução dos programas Padrinhos em Ação e Jovens Sementes. Apoiar e garantir a execução das ações de endomarketing. Buscar e propor novos projetos e ações de RH para o negócio. Atividades Gerais e de Suporte:Revisar, incluir e atualizar processos e documentos de RH em planilhas e sistemas. Participar e organizar eventos internos e externos, quando solicitado. Atuar de forma clara e objetiva na resolução das demandas, garantindo o encerramento e a eficácia das ações. Desejável:Excel avançado, será um diferencial Visão estratégica.

...s apoiando um grupo consolidado com mais de 25 anos de atuação no mercado automotivo , referência em concessionárias Porsche , na contratação de um Gerente de Filial para liderar a gestão estratégica e operacional de sua unidade em Maringá Esta posição é responsável por garantir resultados comerciais, excelência no atendimento ao cliente e alinhamento aos padrões da marca. Modelo de contratação Pessoa Jurídica (PJ) Segunda a sábado - horário comercial Principais responsabilidades Gerenciar as operações de vendas (novos e seminovos) e pós-vendas da filial Garantir o cumprimento de metas e indicadores de desempenho Liderar, desenvolver e acompanhar equipes comerciais e técnicas Planejar e implementar estratégias comerciais Monitorar concorrência, mercado e participação regional Assegurar a qualidade da experiência do cliente e padrões da marca Representar a unidade em auditorias e fiscalizações Gerir processos, recursos e infraestrutura da filial Requisitos Graduação em Administração, Marketing ou áreas correlatas Pós-graduação ou MBA em Gestão Empresarial (desejável) Experiência mínima de 7 anos como gerente de vendas em concessionárias premium Experiência com veículos seminovos Vivência em pós-vendas será considerada diferencial Excel avançado e pacote Office Inglês avançado (desejável) Remuneração e benefícios Fixo : R$ 21. 000 Ajuda de custo: R$ 3. 000 Variável por metas (vendas e pós-vendas) 14 salário mediante atingimento de objetivos 20 dias de férias Veículo corporativo após período de experiência Notebook e recursos corporativos

Estamos apoiando um grupo consolidado com mais de 25 anos de atuação no mercado automotivo, referência em concessionárias Porsche, na contratação de um Gerente de Filial para liderar a gestão estratégica e operacional de sua unidade em Maringá Esta posição é responsável por garantir resultados comerciais, excelência no atendimento ao cliente e alinhamento aos padrões da marca. Modelo de contratação Pessoa Jurídica (PJ) Segunda a sábado - horário comercial Principais responsabilidades Gerenciar as operações de vendas (novos e seminovos) e pós-vendas da filial Garantir o cumprimento de metas e indicadores de desempenho Liderar, desenvolver e acompanhar equipes comerciais e técnicas Planejar e implementar estratégias comerciais Monitorar concorrência, mercado e participação regional Assegurar a qualidade da experiência do cliente e padrões da marca Representar a unidade em auditorias e fiscalizações Gerir processos, recursos e infraestrutura da filial Requisitos Graduação em Administração, Marketing ou áreas correlatas Pós-graduação ou MBA em Gestão Empresarial (desejável) Experiência mínima de 7 anos como gerente de vendas em concessionárias premium Experiência com veículos seminovos Vivência em pós-vendas será considerada diferencial Excel avançado e pacote Office Inglês avançado (desejável) Remuneração e benefícios Fixo: R$ 21.000 Ajuda de custo: R$ 3.000 Variável por metas (vendas e pós-vendas) 14º salário mediante atingimento de objetivos 20 dias de férias Veículo corporativo após período de experiência Notebook e recursos corporativos

Gerente de Vendas de Lubrificantes Automotivos-1023 Principais Atribuições:Gerenciar a equipe de vendas especializada no segmento de lubrificantes. Planejar, acompanhar e executar estratégias comerciais voltadas ao mercado de lubrificantes. Definir, monitorar e garantir o cumprimento de metas de vendas e indicadores de desempenho (KPIs). Acompanhar resultados por região, clientes e canais de venda. Apoiar negociações estratégicas com clientes do segmento automotivo, industrial e correlatos. Atuar com disponibilidade para viagens em todo o estado do Paraná. Requisitos:Desejável experiência anterior em gestão de equipe de vendas no segmento de lubrificantes. Desejável vivência comercial com lubrificantes automotivos e/ou industriais. Desejável experiência com gestão de metas, indicadores de desempenho (KPIs) e resultados. Desejável habilidade com análise e controle de dados comerciais. Desejável disponibilidade para viagens no estado do Paraná. Competências Comportamentais:Liderança e desenvolvimento de equipe. Visão estratégica e orientação para resultados. Comunicação clara e assertiva. Negociação e relacionamento comercial. Jornada de Trabalho:Horário comercial, de segunda a sexta-feira. Remuneração:Salário + Bonificação + Premiação + Vale alimentação + Plano de saúde + Seguro de Vida + Veículo da empresa + Telefone e notebook para trabalho..

VAGA: GERENTE DE PRODUÇÃO – W.MILLA W.Mill, empresa com mais de 30 anos de atuação no mercado, está em busca de um Gerente de Produção para liderar, planejar e supervisionar as atividades produtivas, garantindo eficiência, qualidade, cumprimento de prazos e melhoria contínua dos processos. Principais responsabilidades:Gerenciar e acompanhar os processos de produçãoLiderar equipes, distribuindo tarefas e acompanhando resultadosGarantir o cumprimento de prazos, qualidade e metas de produçãoImplementar melhorias contínuas nos processosControlar indicadores de desempenho (produtividade, qualidade, retrabalho)Assegurar o cumprimento das normas de segurança e organização do setorAtuar em conjunto com outros setores (compras, logística e comercial) Requisitos:Experiência comprovada em gestão de produçãoExperiência com liderança de equipesOrganização, proatividade e boa comunicaçãoCapacidade de tomada de decisãoEnsino médio completo (ensino técnico ou superior será diferencial) Oferecemos:Salário compatível com a funçãoBenefíciosAmbiente estruturado e colaborativoOportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional Local de trabalho: Maringá – PR

...s assim como os KPI’s estabelecidos. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino Fundamental completo Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional. #LI-Hybrid.

...s assim como os KPI’s estabelecidos. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino Fundamental completo Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional. #LI-Hybrid.

...o os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos ...

...o os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos ...

LÍDER DE ACADEMIA ( GERENTE)*CONSULTOR(A) DE VENDAS*PROFESSOR(A) DE MUSCULAÇÃO*PROFESSOR (A) DE MODALIDADES*FAXINEIRO (A).

Descrição da Vaga:Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Operações Logísticas para coordenar e supervisionar as atividades de recebimento, armazenamento e expedição de mercadorias, assegurando eficiência, organização e qualidade em toda a operação. Atividades:· Líder dos motoristas / terceiros de cargas· Descarregamento e descarregamento de leituras de etiquetas de cargas.· Conferência de cargas em roteiros· Conferência de ocorrência de cargasSupervisionar processos de recebimento, armazenamento e expedição;Gerenciar o estoque e garantir a disponibilidade de produtos;Planejar e coordenar o transporte de mercadorias;Manter registros precisos de estoque e transportes;Oferecer suporte e orientação à equipe;Desenvolver e implementar processos logísticos mais eficientes;Analisar dados e propor soluções para otimização da operação. Requisitos:Experiência em supervisão de operações logísticas;Conhecimento em sistemas de gestão de estoque e transportes;Habilidade em análise de dados e resolução de problemas;CNH válida;Perfil de liderança, organização e proatividade.

Realizar análises de mercado e definir metas de vendas, desenvolvendo e implementando estratégias que promovam o crescimento sustentável da empresa. Planejar e realizar visitas a clientes, mantendo relacionamentos sólidos e prospectando novas oportunidades, além de elaborar relatórios detalhados sobre o mercado. Levantar e especificar os requisitos técnicos e comerciais dos clientes, colaborando no desenvolvimento de novos produtos e soluções que atendam às suas necessidades. Criar propostas técnicas e comerciais, apresentando-as aos clientes e esclarecendo dúvidas durante todo o processo de venda. Monitorar o andamento das propostas, negociando com os clientes para ajustes necessários e garantindo a satisfação e fechamento dos negócios. Atuar no pós-venda, assegurando que o cliente permaneça satisfeito, oferecendo suporte técnico e orientações nas etapas seguintes à venda, como treinamentos e assistência técnica. Se você está preparado para enfrentar desafios e deseja fazer parte de uma equipe inovadora e comprometida, queremos te conhecer!

...l para atuar na área de Planejamento e Controle da Manutenção (PCM) , contribuindo diretamente para a eficiência operacional, confiabilidade dos equipamentos e otimização dos recursos de manutenção, em um ambiente organizado, orientado a indicadores e melhoria contínua. Responsabilidades: Elaborar planos e cronogramas de manutenção preventiva, preditiva e corretiva , definindo as melhores janelas de intervenção sem impacto na produção. Programar e controlar ordens de serviço , acompanhando execução, prazos e prioridades. Analisar histórico de equipamentos, identificando padrões de falhas , causas recorrentes e necessidades de reparo, apoiando decisões de manutenção futura. Realizar gestão de recursos , garantindo disponibilidade de materiais, peças de reposição e ferramentas antes do início das atividades. Distribuir tarefas e apoiar a gestão da equipe de manutenção , assegurando alinhamento entre demandas, competências técnicas e recursos disponíveis. Monitorar e analisar indicadores de desempenho (MTBF, MTTR, backlog), avaliando a eficácia das manutenções e propondo melhorias. Controlar custos de manutenção, consumo de ...

Conferência e organização de planilhas de jogos de Tênis e Beach Tennis. Interpretação e aplicação do regulamento das competições. Atendimento e comunicação com jogadores via WhatsApp. Apoio na organização de rodadas, prazos e resultados. Criação e publicação de postagens diárias no Instagram e WhatsApp. Apoio nas rotinas administrativas e operacionais do ranking. Controle de prazos e acompanhamento de pendências.

Se você curte academia, movimento e trabalhar com pessoas, esse estágio é pra você! Aqui você vai atuar lado a lado com os professores, aprendendo na prática como orientar treinos de musculação e atividades aeróbicas, apoiando os alunos no dia a dia da academia e ajudando cada um a evoluir com segurança e confiança. No dia a dia, você vai:Ajudar na orientação e acompanhamento dos alunos durante os treinos Apoiar os professores na organização e aplicação das atividades Auxiliar na execução correta dos exercícios, motivando e incentivando os alunos Contribuir para um ambiente seguro, dinâmico e acolhedor dentro da academia Uma ótima oportunidade pra quem quer ganhar experiência real, desenvolver comunicação, postura profissional e já começar a construir carreira na área fitness .

Atuará com atividades de limpeza e organização da casa, lavar e passar a roupa, e cozinhar (cafe da manha e almoço) para 2 adultos e um adolescente. (Apartamento) Requisitos:Com experiencia na função e referencias. Jornada de segunda a sexta feira das 07:30 ate as 16 horas. Gostar do que faz e cozinhar o trivial do dia a dia. Benefícios:CLT – Salario R$ 2. 500,00 + VT.

Atendimento geral da SEGEP, esclarecimentos orientados a respeito de dúvidas pertinentes aos servidores, empregados, estagiários e candidatos através de whatsapp, telefone, e-mail e presencial. Utilização de sistemas próprios utilizados pela Secretaria. Processamento de tarefas relacionadas ao Setor de Recrutamento e Setor de Estágios.

Requisitos:Conhecimento básico em edição de fotos e vídeos (Canva, CapCut ou similares) Desejável:Interesse em marketing digital e redes sociais. Conhecimento básico em edição de fotos e vídeos (Canva, CapCut ou similares). Noções de tráfego pago (mesmo que acadêmicas ou cursos). Boa comunicação escrita. Responsabilidades:Apoiar na gestão das redes sociais. Auxiliar na criação e organização do calendário de postagens. Criar e editar conteúdos visuais (fotos e vídeos) para redes sociais, stories e reels. Apoiar na produção de textos para postagens, sempre alinhados ao posicionamento da marca. Acompanhar e auxiliar na execução de campanhas de tráfego pago (Meta Ads, Google Ads). Monitorar métricas básicas de desempenho (alcance, engajamento, cliques). Apoiar na adaptação de conteúdos do ramo da empresa (obras, projetos, serviços) para linguagem digital. Dar suporte em ações institucionais e de fortalecimento da marca.

Cargo:Auxiliar de Serviços Gerais Local:Marigá-PR Atividades:Irá realizar a limpeza profissional do ambiente, lavação de banheiros e refeitório, limpeza de salas administrativas e limpeza do pátio. Salário:R$ 1. 641,00 Benefícios:Vale Transporte + Vale Alimentação R$384,00 + Convenio com o Clube SESC + Convenio Odontológico. Horário:Segunda a Sábado-14:20 às 22:30 Requisitos:Ensino Fundamental Completo/Experiencia com Limpeza/Disponibilidade de horário/Residir próximo ou ter fácil acesso a Maringá

Assistente comercial interna #500 Maringá-PR Avenida Franklin Delano Roosevelt,-Conjunto Habitacional Requião I, Maringá-PR Horário:Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h (1h de almoço) Modelo de contratação:CLT Remuneração:Salário fixo de R$ 2. 300,00 + 5% de comissão sobre as vendas Descritivo da vaga:Buscamos uma pessoa organizada, comunicativa e pró-ativa para atuar no atendimento aos clientes da nossa loja, tanto presencialmente quanto pelo WhatsApp, recebendo leads vindos de anúncios e mantendo um relacionamento próximo com quem já é cliente. Essa pessoa será responsável por conduzir o cliente desde o primeiro contato até o pós-venda, garantindo uma experiência completa e aumentando as chances de conversão e recompra. Principais responsabilidades Atendimento via WhatsApp:Atender rapidamente os leads que chegam pelos anúncios. Apresentar produtos/serviços de forma clara e consultiva. Responder dúvidas, enviar catálogos, fotos, vídeos e condições comerciais. Registrar os atendimentos no CRM. Atendimento presencial na loja:Recepcionar clientes com cordialidade. Entender necessidades, indicar os produtos/serviços mais adequados e fechar a venda. Apoiar na organização da loja (exposição de produtos, material de divulgação, etc. ). Gestão de CRM e organização de contatos:Registrar todas as interações com clientes no CRM. Atualizar status dos leads (novo, em atendimento, proposta enviada, venda fechada, não convertido, etc. ). Manter uma rotina organizada de acompanhamento (follow up). Follow up e pós-venda:Retomar contato com clientes que demonstraram interesse e ainda não concluíram a compra. Fazer contato de pós-venda para garantir satisfação e estimular recompra. Lembrar clientes sobre promoções, novidades e condições especiais. Planejamento e rotina:Organizar uma agenda diária de atendimentos, retornos e acompanhamento. Acompanhar metas de vendas e se organizar para alcançá-las. Reportar resultados e pontos de melhoria. Requisitos Ensino médio completo. Boa comunicação verbal e escrita. Facilidade para lidar com pessoas, com postura gentil e educada. Organização e disciplina para seguir rotina de atendimentos, retornos e registros. Familiaridade com tecnologia:Uso de WhatsApp Web/Business. Navegação em computador. Facilidade para aprender sistemas (principalmente CRM). Gostar de trabalhar com vendas e metas..