250 vagas de emprego para Gerente de Recursos Humanos em Sangão, SC

Ensino Médio completo (mínimo). Desejável experiência prévia em rotinas de DP e/ou RH. Experiência não obrigatória, desde que tenha facilidade e interesse em aprender. Organização, responsabilidade e atenção a processos. Proatividade e comprometimento. Boa comunicação e postura profissional. Capacidade de aprender rapidamente as rotinas. Organização e sigilo com informações. Interesse em se desenvolver na área de RH/DP. Perfil colaborativo e alinhado com a cultura da empresa.

Você é apaixonado(a) por pessoas, tecnologia e desenvolvimento de negócios Nosso ecossistema está crescendo e buscamos uma pessoa para ser o(a) novo(a) Gerente de Projetos para atuar em Criciúma/SC. Nesta posição você será responsável por gerenciar projetos, planejando sua execução e acompanhando o escopo estabelecido e seu progresso, a fim de cumprir metas, prazos e custos estabelecidos. Irá monitorar os resultados e a performance individual dos colaboradores nos processos, apoiando gestores na elaboração, manutenção, treinamento e suporte dos processos inerentes à sua área de atuação, prestando apoio consultivo na gestão de performance. Essa é uma oportunidade única de desempenhar papel fundamental no crescimento do nosso ecossistema, crescendo junto com os resultados que alcançar! Somos a principal plataforma digital para gestão pública do país, com presença em 22 estados e mais de 30 milhões de pessoas impactadas por nossas soluções. Somos um time focado em usar a tecnologia para conectar cada vez mais pessoas aos serviços públicos. Seja um Betther e transforme a gestão pública do nosso país. Responsabilidades e atribuições Fazer o planejamento dos projetos visando as entregas nos prazos acordados. Garantir que os objetivos do projeto para uma entrega com qualidade e valor agregado ao cliente sejam claros e bem compreendidos. Garantir que todo o backlog do projeto seja visível, transparente e claro para todos os envolvidos. Alinhar as expectativas de escopo, prazos, custos e qualidade dos entregáveis junto às partes interessadas. Acompanhar o andamento do projeto junto ao cliente e equipe interna. Realizar um acompanhamento de todos os projetos em andamento, sob sua responsabilidade, com relatórios executivos, status e pontos de atenção, periodicamente. Avaliar e monitorar periodicamente os impactos e riscos, bem como o acompanhamento e monitoramento da mitigação desses. Propor melhorias no processo de execução dos projetos. Manter as regras/métricas de indicadores e pontos de controle dos processos que apoiem os gestores no acompanhamento dos resultados. Monitorar indicadores de resultados e a performance individual dos colaboradores, para identificar oportunidades de melhoria nos processos. Garantir a documentação normativa atualizada de acordo com a evolução dos processos. Monitorar periodicamente se o processo de implantação está sendo utilizado, apontando eventuais desvios, propondo contramedidas. Apoiar gestor na elaboração, organização e aplicação de treinamentos dos processos. Prestar suporte e orientação no uso de metodologia de gerenciamento de projetos, e ao acesso às informações e esclarecimentos sobre o Portfólio de Projetos. Repassar ao setor de TI às necessidades de adequações de ferramentas para atendimento dos processos. Sugerir a criação/alteração de documentação normativa, medições e processos, objetivando melhorar os controles, otimizando os processos e recursos. Requisitos e qualificações Superior completo em Tecnologia da Informação, Administração, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas afins. Conhecimento avançado em gerenciamento de ...

...e de trabalho. Responsabilidades e atribuições Preparação Diária do cardápio conforme procedimentos da empresa. Atuar com formação de equipe aplicando e respeitando as políticas de Recursos Humanos do Grupo. Auxiliar a supervisão e encarregados no fechamento de cartão ponto, elaboração de pedidos, controle diário de custos, apresentação pessoal, EPI’s, registros da ...

...a será um diferencial. Ensino Médio Completo-Ensino Técnico e Superior será um diferencial. Disponibilidade de horário de segunda a sábado. Habilidade/Conhecimento:Gestão de tempo, processos liderança, recursos, estratégia, conflito, negociação e tomada de decisão. Habilidade Interpessoal:Dinâmico, confiante, direto, proativo, competitivo, estudioso, persuasivo, confiável, influente, inspirador, comunicativo, assertivo, persistente, sociável Conhecimento da ...

...o de visitas as lojas. Viagens constantes. Buscar novas atividades as lojas. Elaboração de planilhas e relatórios. Supervisão, suporte e atendimento. QUALIFICAÇÕES:Diferencial Superior em Administração/Contabilidade/Gestão Comercial/Recursos Humanos/Engenharias. Disponibilidade para viagens. Experiência com representação comercial e/ou vendas externas. Supervisão de produtos financeiros de varejo. Conhecimentos em garantia estendida, cartão, seguro prestamista, seguro ...

...o aos usuários nos sistemas pertencentes a pelo menos uma linha de produtos da empresa, no que se refere a implantação e atendimento, abrangendo os recursos do software, visando atendê-los satisfatoriamente e manter o desempenho adequado dos sistemas Betha, bem como prestar serviços através de telefone, web ou in-loco. Essa é uma oportunidade única para você atuar em um papel fundamental na otimização dos nossos processos e impulsionar o crescimento sustentável da empresa. Somos especialistas no desenvolvimento de software para a gestão pública. Estamos no mercado há 38 anos e contamos com mais de um milhão de usuários distribuídos por todo o Brasil. Somos mais de 700 mentes focadas em usar a tecnologia para transformar a realidade das pessoas. Seja um Betther e transforme com a gente a gestão pública do nosso país. Sua missão é Dar suporte às ações e programas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, contribuindo para a execução das iniciativas de treinamento, engajamento e cultura, de forma a apoiar o desenvolvimento dos colaboradores e o fortalecimento das práticas de gestão de pessoas na Betha. Responsabilidades e atribuições. Prestar suporte administrativo e operacional às ações e programas de DHO, garantindo a organização e o acompanhamento das atividades planejadas. Apoiar na logística de treinamentos e eventos internos, controlando inscrições, presença, materiais e infraestrutura necessária. Auxiliar na criação e formatação de materiais educacionais, apresentações e comunicados internos relacionados às ações de desenvolvimento. Manter atualizados os registros de treinamentos e capacitações nos sistemas corporativos e planilhas de controle. Apoiar a administração da plataforma de ensino a distância, realizando cadastros de cursos e acompanhamento do progresso dos participantes e suporte suporte à gravação e edição de conteúdos, garantindo alinhamento ao padrão visual do programa de capacitação. Coletar e organizar feedbacks de treinamentos, consolidando informações para análise da equipe de DHO. Apoiar a comunicação e divulgação das ações e programas de DHO e benefícios elaborando e-mails, comunicados e materiais de apoio. Auxiliar na organização de documentos e registros da área, garantindo a rastreabilidade e conformidade dos processos. Prestar suporte à equipe em demandas administrativas, como requisições de compra, controle de pagamentos e contato com fornecedores. Apoiar a administração da plataforma de Pesquisas de engajamento, realizando cadastros de usuários e acompanhamento do progresso dos participantes. Apoiar ações de endomarketing, clima e engajamento, colaborando na elaboração de campanhas internas e iniciativas que reforcem os valores organizacionais. Apoiar as parcerias e convênios com instituições de ensino e idiomas, auxiliando na comunicação e divulgação dos benefícios aos colaboradores, parceiros e revendedores. Requisitos e qualificações Ensino Superior Cursando em Pedagogia, Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Informações adicionais Conheça um pouco sobre o jeito Betha de cuidar dos Betthers: Ambiente Inovador:Aqui você fará parte de um ambiente ...

...l e ações práticas para reforçar a cultura organizacional e os valores da empresa. Requisitos e qualificações:Superior completo em Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins Cursos complementares em produção de conteúdo, mídias digitais ou design são diferenciais. Informações adicionais Conheça um pouco sobre o jeito Betha ...

...e de controle de prazos;Boa comunicação para relacionamento com instituições e parceiros;Conhecimento básico de ferramentas digitais e sistemas administrativos.DiferenciaisFormação completa ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;Experiência com gestão de contratos, estágios ou agente de integração;Conhecimento da Lei do Estágio (Lei nº 11.788/2008);Vivência com processos ...

VAGA: HUNTER COMERCIAL Regiões de Atuação: Criciúma/SC Tipo de vaga: Presencial / Externa Nível: Pleno / Sênior MISSÃO DO CARGOAtuar de forma estratégica e ativa na prospecção de novos clientes, expansão de mercado e fortalecimento da marca Sallubi nos canais varejo, atacado e food service nas regiões de Criciúma e Oeste de Santa Catarina, garantindo crescimento sustentável, aumento de faturamento e controle eficiente de estoques e quebras. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESProspectar ativamente novos clientes nos canais varejo, atacado e food serviceRealizar visitas comerciais externas nas regiões de Criciúma e Oeste/SCDesenvolver relacionamento direto com decisores (donos, compradores e gerentes)Executar estratégias comerciais para atingimento das metas de vendasAcompanhar indicadores de performance (KPIs) e propor planos de açãoGarantir a positivação da carteira e expansão da base de clientesAtuar junto aos principais clientes da região, fortalecendo parceriasApoiar ações de trade marketing no ponto de vendaMonitorar e atuar na redução de quebras por produtos vencidos (meta Registrar informações, visitas e oportunidades em CRM INDICADORES DE DESEMPENHOFaturamento e crescimento (YoY)Número de novos clientes ativosTaxa de conversão de prospecçãoPositivação de carteira (meta = 85%)Índice de quebras (meta Frequência de visitas REQUISITOSExperiência comprovada em prospecção ativa (Hunter)Vivência em vendas externas e negociaçãoExperiência com varejo, atacado ou food serviceConhecimento em CRM e indicadores comerciaisDisponibilidade para deslocamentos constantes na regiãoDesejável experiência no segmento de alimentos COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAISPerfil proativo, comunicativo e persuasivoForte habilidade de negociaçãoCapacidade de ouvir e entender o clienteSenso de responsabilidade e comprometimentoAmbição por crescimento e resultadosÉtica, disciplina e foco em performance OFERECEMOSAtuação estratégica em empresa sólida do segmento alimentícioAutonomia e espaço para crescimento profissionalRemuneração compatível com o mercado + variável por resultados

...r como Vendedor Externo, responsável por executar a estratégia comercial da companhia, garantindo a satisfação dos clientes e o crescimento sustentável da carteira. Reportando a(ao) Gerente de Área, terá as seguintes responsabilidades principais:Colocar em prática as estratégias comerciais da empresa e divisão de atuação. Cumprir as metas de vendas e ...

...r como Vendedor Externo, responsável por executar a estratégia comercial da companhia, garantindo a satisfação dos clientes e o crescimento sustentável da carteira. Reportando a(ao) Gerente de Área, terá as seguintes responsabilidades principais:Colocar em prática as estratégias comerciais da empresa e divisão de atuação. Cumprir as metas de vendas e ...

Descrição Auxilia o Gerente de Loja no controle das rotinas da loja, ajudando no desenvolvimento de estratégias para aumento das vendas e de clientes. Treina, motiva e orienta os demais colaboradores, voltando-os para as diretrizes da empresa. Auxilia também na organização da loja, e gestão de estoques. Atividade Auxiliar o Gerente de Loja a conduzir a equipe de líderes para atingirem os resultados Coordenar a equipe de loja, promovendo a geração de resultados Garantir o auto nível de satisfação dos clientes por meio de um serviço excelente Entregar a boa performance dos KPIs. Manter a loja em excelente condição garantindo os padrões de abastecimento exigidos pela empresa Auxilia o Gerente a desenvolver estratégias de loja, para aumentar a quantidade de clientes e consequentemente a venda Organizar e gerir o abastecimento da loja, assim como montar pontos extras, ilhas e pontas de gôndolas, de maneira organizada e coesa Auxiliar a fazer a gestão do estoque de maneira correta, garantindo que todos os produtos sejam expostos Auxiliar o gerente na elaboração de pedidos ao CD Fornecer feedback aos colaboradores sobre seu trabalho, orientando-os e motivando-os Seguir as normas e procedimento administrativos, em caso de descumprimento de alguma norma interna Gerir de maneira cordeal e organizada todos os problemas que possam surgir, sejam eles:reclamações ou insatisfações de clientes ou funcionários. Prezar e garantir a cultura da empresa, código de ética e conduta em sua loja. Fazer avaliação de desempenho dos seus colaboradores com objetivo de melhorar produtividade e desenvolvimento individual. Fazer cumprir todas as normas e exigências de órgãos governamentais e salutários.

Atividade Garantir o bom funcionamento de todos o parque tecnológico da empresa Auxiliar o Gerente de TI com as demandas de suporte das lojas Fazer a manutenção dos equipamentos, garantindo assim sua durabilidade e melhor funcionamento dos mesmos Auxiliar ...

...o os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos ...

..., efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;''Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;Analisar e efetuar a reposição dos produtos faltantes ...

Residir em Criciuma-SC. Recebimento e conferência , inspecionar materiais de fornecedores, notas fiscais. Armazenamento e organização de materiais. Lançamentos de entrada e saída no sistema (OMIE). Separar e fornecer materiais solicitados pelos setores internos , garantindo o abastecimentos das linhas de produção. Separar, embalar e paletizar pedidos conforme as especificações.

...e processos com o objetivo de melhorar os controles, otimizar fluxos de trabalho e auxiliar as áreas na busca de maior eficiência na alocação de recursos e padronização das informações. Apoiar os nívels Pleno e Senior na definição e implantação de metas de performance a partir da análise dos indicadores ...

...e forma a analisar custos de passagens, taxas de cancelamento, reembolsos e reemissões com o objetivo de identificar oportunidades para reduzir despesas e otimizar os recursos financeiros da empresa. Apoiar na gestão da frota de veículos da empresa por meio do acompanhamento dos contratos de locação, controle de manutenção e ...

...o aos usuários nos sistemas pertencentes a pelo menos uma linha de produtos da empresa, no que se refere a implantação e atendimento, abrangendo os recursos do software, visando atendê-los satisfatoriamente e manter o desempenho adequado dos sistemas Betha, bem como prestar serviços através de telefone, web ou in-loco. Essa é uma oportunidade única para você atuar em um papel fundamental na otimização dos nossos processos e impulsionar o crescimento sustentável da empresa. Somos especialistas no desenvolvimento de software para a gestão pública. Estamos no mercado há 38 anos e contamos com mais de um milhão de usuários distribuídos por todo o Brasil. Somos mais de 700 mentes focadas em usar a tecnologia para transformar a realidade das pessoas. Seja um Betther e transforme com a gente a gestão pública do nosso país. Responsabilidades e atribuições Prestar suporte técnico aos usuários nos sistemas pertencentes a pelo menos uma linha de produtos da empresa, inclusive realizando pré-análise dos chamados. Contribuir no planejamento e realizar implantações, treinamentos dos sistemas pertencentes a uma linha de produtos da Betha, abrangendo os recursos do software, mantendo o desempenho adequado dos sistemas conforme metodologia existente. Mensurar corretamente o tempo previsto para atendimento das customizações, visando a implantação e ...

...e tempo do processo, velocidade dos misturadores, espessura de laminação 11. Utilizar utensílios e equipamentos apropriados (facas, pás, masseira, cilindros, modeladores, fornos, balança e outros recursos) na execução das tarefas zelando pela organização e seu perfeito estado de conservação 12. Cuidar da ordem e limpeza do local e instrumentos de ...