182 vagas de emprego para Gerente de Producao em Schroeder, SC

...: Campo Alegre/SC Tipo de vaga: Presencial Nível: Pleno / Sênior MISSÃO DO CARGOGarantir a excelência das operações produtivas, assegurando o cumprimento das metas de produção com qualidade, eficiência, segurança e custo, liderando equipes e promovendo a melhoria contínua dos processos, sempre alinhado aos valores da empresa e ao propósito de entregar produtos saudáveis e de alta qualidade. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESPlanejar, coordenar e supervisionar as operações diárias de produçãoGarantir o cumprimento das metas de produção, qualidade, custo e prazoDesenvolver, acompanhar e executar planos de ação para correção de desvios operacionaisAtuar na gestão integrada entre produção e qualidade, assegurando sinergia entre as áreasMonitorar indicadores de desempenho (KPIs) e propor melhorias contínuasImplementar e acompanhar políticas e procedimentos de controle de qualidadeGarantir padrões de qualidade e redução de desvios abaixo de 0,1%Atuar na redução de ruptura, mantendo índice abaixo de 1% sobre o faturamentoPlanejar e supervisionar a manutenção preventiva de máquinas e equipamentosElaborar relatórios operacionais do setor LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPERealizar integração e treinamento de novos colaboradoresAvaliar desempenho individual, acompanhar PDIs e fornecer feedback contínuoOrganizar, delegar e acompanhar atividades da equipeDesenvolver e motivar o time, promovendo um ambiente colaborativo e produtivo INDICADORES DE DESEMPENHORuptura (meta Produtividade hora/máquinaNível de avarias (%)Desvio de qualidade (Consistência de produto (99% dos lotes dentro do padrão) REQUISITOSExperiência comprovada em supervisão de operações industriaisConhecimento em gestão de operações e qualidadeVivência com indicadores de produção e melhoria contínuaConhecimento em ExcelDesejável experiência em indústria de alimentos COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAISLiderança e capacidade de desenvolver equipesSenso de urgência e iniciativaCapacidade de resolução de ...

DESCRIÇÃO ### Empresa fornecedora de produtos em plástico para a indústria automobilística e linha branca utilizando tecnologias de injeção e termoformagem contrata Coordenador(a) de Produção em Joinville-SC. ### ATIVIDADES ### Acompanhar o desenvolvimento de novos produtos e seus ferramentais. Analisar, otimizar e implementar melhorias nos processos produtivos. Analisar a adequação da equipe e apontar necessidades de redimensionamento. Analisar e definir parâmetros de produção. Avaliar as necessidades técnicas e solicitar serviços de manutenção. Conduzir reuniões com líderes e equipes. Coordenar e responder tecnicamente pelas equipes de produção, expedição e recebimento. Apoiar a equipe comercial com informações para elaboração de orçamentos. Gerir o sistema da qualidade, especialmente referente à norma ISO 9001, ...

Coordenar as atividades da produção, conduzindo reuniões, delegando responsabilidades e acompanhando o desempenho dos subordinados, bem como avaliando resultados e administrando conflitos para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável. Monitorar, analisar e cobrar dos líderes o cumprimento dos indicadores, metas de qualidade e produtividade definidos pela direção, assegurando a correta aplicação e manutenção do Sistema de Gestão da Qualidade ISO 9001, com o devido preenchimento de relatórios e documentos da área produtiva. Acompanhar o desenvolvimento de novos produtos, ferramentais, try outs de moldes e materiais, realizando registros, regulagens iniciais e definição de parâmetros produtivos. Responder tecnicamente por toda a produção, zelando pela segurança dos colaboradores, pelo patrimônio da empresa e de clientes, e pelo cumprimento das normas de segurança, especialmente a NR12. Fornecer dados para elaboração de orçamentos comerciais, promover e aprovar treinamentos, indicar necessidades de admissão ou desligamento, realizar visitas técnicas a clientes, emitir solicitações de serviço para manutenção ou ferramentaria e assegurar o correto uso de instrumentos de medição, fichas técnicas, planos de controle e padrões de qualidade.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...s turnos de trabalho e o fluxo de matérias primas. Estudar, desenvolver e/ou aperfeiçoar processos, equipamentos, ferramental etc. Acompanhar e controlar sistematicamente o desempenho da produção É necessário conhecer muito bem de EXTRUSÃO, INJEÇÃO, pigmentos de matéria prima, e os processos gerais de uma fábrica. Salário a combinar + Benefícios.

..., com o desafio claro de profissionalizar a gestão comercial, escalar o time de vendas e aumentar a previsibilidade de resultado. Missão da posição O(a) Gerente de Vendas será responsável por estruturar, liderar e escalar a operação comercial da Marwilt , trazendo uma gestão mais próxima, orientada por dados e focada em performance, conversão e desenvolvimento de pessoa. Essa posição nasce com um objetivo claro: parar de deixar dinheiro na mesa , organizar a máquina de vendas e preparar a empresa para um crescimento sustentável, inclusive com possibilidade de expansão para novas regiões e escritório. Principais responsabilidades Liderar e desenvolver o time comercial atual (pré-vendas, vendedores internos, externos e recorrência/pós-venda). Estruturar e acompanhar indicadores de performance (leads, conversão, funil, produtividade, ticket médio). Atuar de forma data-driven , analisando dados de CRM, atendimentos e conversas para identificar gargalos e oportunidade. Melhorar processos de inbound (leads vindos de Meta, Google e eventos) e estruturar estratégias de outbound/prospecção ativa . Criar e revisar scripts de abordagem, qualificação e fechamento. Garantir disciplina operacional do time (uso correto de CRM, cadências, follow-ups). Apoiar diretamente a formação e desenvolvimento de novos vendedore. Trabalhar junto à liderança na estratégia de crescimento e expansão comercial (novas praças, novos times). Fazer a ponte entre vendas, marketing e operação, garantindo alinhamento e eficiência. Estrutura atual do time Pré-vendas (SDRs): 2 pessoas Vendas/Closers: internos e externos (residencial, condomínios e indústria) Vendas recorrentes / manutenção de carteira Orçamentistas (interface técnica com o comercial) A expectativa é que o(a) gerente assuma essa estrutura e lidere a expansão do time nos próximos mese. Perfil buscado Experiência comprovada em gestão de times comerciais (coordenador(a) ou gerente). Forte capacidade analítica e orientação a dado. Vivência com vendas consultivas e soluções de maior complexidade (B2B, indústria, serviços técnicos ou projetos). Capacidade de ...

GERENTE DE CONTROLADORIA – JOINVILLE/SC Empresa busca profissional sênior para liderar a área de Controladoria, com atuação estratégica, foco em governança financeira, performance de resultados e suporte direto à diretoria na tomada de decisão. Requisitos:Formação em Ciências Contábeis com CRC ativo. Experiência consolidada em controladoria, contabilidade e financeiro. Domínio em Power BI (criação e gestão de dashboards). Prática em automação de processos administrativos e financeiros. Experiência em elaboração, controle orçamentário e projeções financeiras. Atualização constante em legislação contábil e tributária. Residência obrigatória em Joinville Atividades:Gerenciar os processos de controladoria, contabilidade e financeiro. Elaborar, controlar e acompanhar orçamento, indicadores e projeções financeiras. Desenvolver análises estratégicas para suporte à diretoria. Automatizar rotinas e processos administrativos e financeiros. Desenvolver e gerenciar relatórios gerenciais e dashboards em Power BI. Atuar no relacionamento com bancos e instituições financeiras. Garantir conformidade com a legislação contábil, fiscal e tributária Perfil desejado:Excelente relacionamento interpessoal em todos os níveis. Forte orientação a metas, controles e prazos. Perfil analítico, estratégico e orientado a resultados Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira – horário comercial Escala:5x2.

Gerente de Deposito Requisitos:Médio completo Experiência em gestão de deposito, almoxarifado ou logística operacional. Conhecimento em controle de estoque e movimentação de materiais. Habilidade com planilhas, relatórios e sistemas de controle (Excel, ERP, ou planilhas internas). segunda a sexta das 08:00 ao 12:00 e 13:30 as 17:30 e sabado das 08:00 ao 12:00 Disponibilidade de Viajar as despesas pagas pela empresa Atribuições da função:Gerenciar a equipe do deposito, distribuindo tarefas, supervisionando rotinas e acompanhando o desempenho individual. Controlar entrada e saída de materiais, moveis, estruturas e equipamentos, garantindo a rastreabilidade e conservação dos itens. Conferir e aprovar checklists de carregamento e devolução de eventos e locações. Manter o deposito organizado e padronizado, com áreas definidas para estoque, manutenção e expedição. Planejar e supervisionar inventários periódicos, reportando diferenças e sugerindo melhorias no controle de estoque. Coordenar a logística de transporte, incluindo prazos de carregamento, descarregamento e roteirização de viagens. Aplicar medidas disciplinares (advertências, suspensões e desligamentos) com base nas normas internas e mediante comunicação a direção. Zelar pelo cumprimento das normas de segurança (NRs) e do uso obrigatório de EPIs dentro do ambiente de trabalho. Reportar diretamente a diretoria resultados, ocorrências e necessidades de melhoria no setor.

Acompanhar o faturamento diário das duas lojas. Atuar diretamente nas vendas quando necessário. Liderar, orientar e cobrar a equipe quanto a horários, postura e atendimento. Garantir o cumprimento das metas individuais e da loja. Acompanhar ticket médio, conversão e perdas. Apoiar o controle básico de estoque. Resolver problemas operacionais do dia a dia. Reportar os resultados semanalmente à direção. Requisitos:Ensino Superior Completo ou Cursando Vivência com gestão de equipes.

VAGA - GERENTE DE LOJA - POMERODEQuais serão as suas responsabilidades:Administração e gestão da loja.Liderança e supervisão da equipe de vendas e caixa. Reposição de produtos e manutenção do local de trabalho.O que você precisa para concorrer a essa oportunidade:Experiência comprovada na função de gerente de loja - Mínimo 1 ano como líder, supervisora ou gerente.Residência próximo à Pomerode.Interessados enviar currículo para WhatsApp. (47) 98812-1265

Você atuará na área Comercial como Gerente de Loja, sendo responsável por:Gestão diária de pessoas: seleção, treinamento e desenvolvimento constante da equipe.Gestão administrativa do ponto de vendas: manutenção da estrutura e controle das despesas.Apoiar reuniões periódicas com a equipe.Auxiliar no desenvolvimento de mídias.Apoiar negociações de vendas com clientes.Participar da análise de produtividade da equipe.Participar e conduzir treinamentos para o aperfeiçoamento da equipe.Organizar e promover a rotina diária da equipe de vendas.Coordenar e acompanhar o fluxo dos contratos.Requisitos e QualificaçõesEnsino superior completo.Conhecimento do pacote Office.Experiência como líder comercial.Habilidades de relacionamento e engajamento de pessoas.Capacidade para análise de mercado.Capacidade de influência.Disciplina e organização.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Você atuará na área Comercial como Gerente de Loja, sendo responsável por: Gestão diária de pessoas: seleção, treinamento e desenvolvimento constante da equipe. Gestão administrativa do ponto de vendas: manutenção da estrutura e controle das despesas. Apoiar reuniões periódicas com a equipe. Auxiliar no desenvolvimento de mídias. Apoiar negociações de vendas com clientes. Participar da análise de produtividade da equipe. Participar e conduzir treinamentos para o aperfeiçoamento da equipe. Organizar e promover a rotina diária da equipe de vendas. Coordenar e acompanhar o fluxo dos contratos. Requisitos e Qualificações Ensino superior completo. Conhecimento do pacote Office. Experiência como líder comercial. Habilidades de relacionamento e engajamento de pessoas. Capacidade para análise de mercado. Capacidade de influência. Disciplina e organização.

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Lugggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 43 anos. Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Vem #SERSangueVerde com a gente!

...e caixa. Reposição de produtos e manutenção do local de trabalho. O que você precisa para concorrer a essa oportunidade: Experiência comprovada na função de gerente de loja. Residência em Pomerode. Benefícios: Salário Fixo,Comissão Restaurante e alimentação na empresa, Plano de saúde entre outro.

Gerente Geral Loja Missão do cargo Garantir resultado (receita, margem e caixa) e excelência operacional da Doce Beijo, fortalecendo a marca (experiência, padrão e marketing), liderando o time e mantendo rotina de controladoria/finançascom rigor e previsibilidade. Reporte e escopo Reporta para: Sócios/Direção Lidera: equipe de operação (atendimento, cozinha/produção, baristas, estoque/loja etc.) Interface direta com: contabilidade, fornecedores, marketing/Agência, parceiros e plataformas (delivery, meios de pagamento) Principais responsabilidades A) Resultado e gestão do negócio Montar e executar plano mensal de vendas, margem e caixa (metas e plano de ação). Gerir DRE gerencial (receita, CMV, despesas, margem, EBITDA), analisando variações e corrigindo rota. Definir controlar precificação (fichas técnicas, custo real, margem por linha/produto, combos). Controlar indicadores e rituais: metas semanais, “fechamento” mensal, plano de melhorias. B) Marca, Marketing e experiência do cliente Garantir padrão Doce Beijo: vitrine, atendimento, limpeza, música/ambiente, tempo de fila, embalagem, apresentação. Planejar e executar calendário comercial (datas sazonais, lançamentos, combos, ações com influenciadores locais). Acompanhar canais: Google, Instagram, iFood/Apps (quando houver), reputação e NPS. C) Gestão de pessoas (liderança forte e humana) Selecionar, treinar e desenvolver líderes/turnos. Criar escala eficiente (pico x vale), metas por turno, rotina de feedback e disciplina. Reduzir turnover e aumentar produtividade/qualidade com trilhas de treinamento. D) Operação, compras e estoque Garantir disponibilidade (ruptura zero do “top 20”), controle de validade e perdas. Compras com método: curva ABC, negociação, lead time, estoque mínimo/máximo. Padronização de processos (checklists de abertura/fechamento; BPM simples da loja). E) Controladoria e finanças (na prática) Conciliação de vendas (PIX/cartões/apps), controle de caixa e sangrias. Gestão de custos fixos e variáveis; contratos; auditoria de desperdícios. Preparar relatórios para sócios: DRE, fluxo de caixa, KPI’s, plano de ação. Perfil que buscamos (hard + soft) Formação e experiência (preferencial) Vivência como gerente de unidade/loja em alimentação (cafeteria, doceria, restaurante, franquias). Muito forte em números: controle de CMV, precificação, DRE gerencial e rotina de caixa. Experiência comprovada com gestão de equipe e padrão de atendimento. Diferenciais: ter estruturado processos, reduzido perdas/CMV, aumentado margem, implantado indicadores. Competências comportamentais (essenciais) Mão na massa com visão de dono (não é só “administrar”, é executar). Orientação a resultado com disciplina (rituais, metas, cobrança justa). Senso estético e cuidado com marca/experiência. Comunicação clara, liderança pelo exemplo, maturidade para feedback e conflitos. Organização e confiabilidade (rotina de relatórios, controle e compliance interno).

Vagas temporárias pata admissão imediata-Possuir o ensino fundamental completo ( apresentar comprovante escolar)-Não é necessário experiência anterior em indústria-Vagas para o turno da tarde.

...1 por hora (equivalente a R$ 1. 982,20 mensais). Após 3 meses de efetivação, há reajuste salarial. Benefícios:Vale Transporte (VT). Vale Alimentação (VA). Prêmio por produção, concedido após o período de experiência. Horário de Trabalho:Turno Vespertino:Das 14h18 às 23h24 (segunda a sexta-feira). Tipo de Contrato:Vagas efetivas.

Auxiliar De Produção #1118 Horário:das 5:00 às 14:48-segunda a sexta Local:Zona Industrial Norte, Joinville/SC Remuneração:R$2. 050,00 Benefícios:seguro de vida, convenio com farmácia e faculdade, convenio com Senai, plano odontológico, convenio com clinica médica, refeição no local, vt. Atividades:preparação de linhas de produção na área da indústria e as atividades desempenhadas variam de acordo com a empresa. As mais comuns são:auxílio na produção, manutenção preventiva de máquinas, operação de máquinas, abastecimento de linhas de produção. Ainda é possível trabalhar com o registro de produtos, no acompanhamento dos resultados e na qualidade. Recolhe amostras do produto em fabricação e encaminha para o controle de qualidade. Aguarda o resultado e informa o Operador sobre a necessidade de correções oU liberação do lote. Retira o produto dos recipientes (reatores, silos ou tachos) , insere nas embalagens, veda e as identifica com etiquetas adesivas informando data de fabricação, validade e número do lote. Remove as embalagens em pallets aos locais de estoque. Periodicamente participa do inventário físico de produtos acabados, matéria-prima, embalagens, etc. para controle do estoque.

Auxiliar de Produção II – Joinville/SC (Zona Industrial Norte) Oportunidade estável, com contratação imediata, turnos fixos e benefícios atrativos para quem busca crescimento na área industrial. Benefícios:Refeitório próprio. Fretado (após 30 dias). Convênio com farmácias. Gratificação por assiduidade – R$ 300,00. Plano de saúde Hapvida (após 4 meses) Requisitos:Vaga masculina – conforme Art. 390 da CLT. Comprometimento e responsabilidade. Disponibilidade para o turno escolhido. Experiência em produção será um diferencial Atividades:Apoio nas rotinas do setor produtivo. Abastecimento e organização da linha de produção. Cumprimento de normas de segurança e qualidade Jornada: Turno 1 – 05 vagas Segunda a sexta-feira – 05h00 às 13h30 Sábado – 05h00 às 09h00 Turno 2 – 05 vagas Segunda a sexta-feira – 13h30 às 22h00 Sábado – 09h00 às 13h00 Escala 6x1 Interessado Realize o cadastro conosco!