4.214 vagas de emprego para Gerente de Producao em Osasco, SP

Coordenar a atividade da equipe de produção Garantir o cumprimento da meta de produção Realizar o controle de qualidade do produo fabricado Experiência anterior em liderança de equipe de produção Conhecimento em proceo de fabricação de eletrônico Capacidade de olucionar problema de forma eficiente Formação em Engenharia Eletrônica ou área relacionada (diferencial) Experiência em getão de projeto (diferencial) Conhecimento em Lean Manufactring (diferencial).

Oportunidade para trabalhar em empresa do segmento alimentício em Jundiaí! Cargo:Líder de Produção Horário:2 Turno Das 16h00 às 01h28 de segunda à sexta-feira Salário:à combinar Contrato:Efetivo – CLT Benefícios:Ajuda de custo para transporte de R$ 200,00. cesta ...

Sobre a vaga:Buscamos Pessoa Líder de Produção para atuar diretamente na liderança da equipe de produção , garantindo o cumprimento das metas diárias, qualidade dos processos, organização da área produtiva e bom funcionamento das máquinas , incluindo setup, pequenos ajustes e manutenções básicas elétricas/mecânicas , assegurando produtividade, segurança e padronização no ambiente fabril. O que essa pessoa vai fazer:Liderar e acompanhar a equipe de produção no dia a dia Distribuir tarefas e garantir o cumprimento do plano de produção Realizar setup de máquinas automáticas Executar pequenos reparos elétricos e ajustes mecânicos básicos Monitorar o funcionamento das máquinas e atuar preventivamente Apoiar trocas de formatos, regulagens e ajustes de processo Garantir organização da linha, limpeza e cumprimento das boas práticas Acompanhar indicadores básicos de produtividade e perdas Apoiar o controle de matéria-prima e o abastecimento da produção Garantir o cumprimento de procedimentos operacionais e de segurança Liderar operadores e auxiliares de produção Orientar novos colaboradores Garantir disciplina operacional e cumprimento de horários Apoiar apontamentos básicos de gestão (faltas, atrasos e desempenho) Ser referência técnica e comportamental na operação O que esperamos dessa pessoa:Formação técnica em área industrial, elétrica, eletrônica ou mecânica Conhecimento prático em pequenas manutenções elétricas em máquinas industriais Experiência com setup de máquinas automáticas Vivência comprovada em liderança de equipe de produção Experiência anterior em ambiente industrial alimentício Ensino Médio completo (técnico será considerado diferencial relevante) Noções de processos produtivos, padronização e boas práticas Diferenciais Experiência com envase automático ou linhas alimentícias Conhecimento em BPF/segurança alimentar Vivência com indicadores de produção Experiência com manutenção básica industrial.

Principais atividades do cargo:Coordenar a equipe de produção e distribuir tarefas conforme demanda.Acompanhar o fluxo de produção, garantindo prazos e qualidade.Operar e supervisionar máquinas de corte a laser , guilhotina , prensa, recorte, acabamento e montagem.Controlar materiais, insumos e organização do setor.Apoiar na solução de problemas técnicos e na melhoria dos processos internos.Garantir o cumprimento dos padrões de qualidade e segurança.Requisitos:Experiência comprovada em comunicação visual e gráfica rápida ( 2 anos + )Conhecimento em máquinas de corte a laser,guilhotina, prensa, plotter de recorte, laminadora e equipamentos de acabamento.Capacidade de liderança, tomada de decisão e organização.Proatividade e boa comunicação.Coordenar a equipe de produção e distribuir tarefas conforme demanda.Acompanhar o fluxo de produção, garantindo prazos e qualidade.O candidato deve enviar o curriculo para pre seleção.Ter experiencia na area Residir proximo a região ( Z-Leste )A contratação do ...

Para:São Bernardo do Campo-SP. Vai trabalhar na Unidade Matriz. Salário:à combinar Idade:20 a 50 anos Horário:das 07:00 as 17:00 de segunda a quinta e das 07:00 as 16:00 na sexta-feira Vaga Efetiva – Convênio médico, odontológico, VA 250,00, PLR + ou – R$ 1. 300,00. DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES Experiência comprovada em corte Laser e dobra CNC Conhecimento em leitura e interpretação de desenho técnico Liderança de equipes operacionais Organização, disciplina e proatividade Ensino médio completo e curso técnico.

Para:São Bernardo do Campo-SP. Vai trabalhar na Unidade Matriz. Salário:à combinar Idade:20 a 50 anos Horário:das 07:00 as 17:00 de segunda a quinta e das 07:00 as 16:00 na sexta-feira Vaga Efetiva – Convênio médico, odontológico, VA 250,00, PLR + ou – R$ 1. 300,00. DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES Experiência comprovada em corte Laser e dobra CNC Conhecimento em leitura e interpretação de desenho técnico Liderança de equipes operacionais Organização, disciplina e proatividade Ensino médio completo e curso técnico.

Reponável por planejar, coordenar e uperviionar a atividade operacionai, garantindo o cumprimento de meta, prazo e padrõe de qualidade. Experiência comprovada, preferencialmente Padaria. .

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Descrição das Responsabilidades: Assegurar a produção de Chapas e Caixas incluindo Acessórios, no prazo e na qualidade acordada com os Clientes; Garantir a atuação estratégica das áreas produtivas, PCP, CQ, Manutenção, Expedição com foco nas metas da Alta Direção; Promover reuniões de análise crítica e indicadores de desempenho com SGQ para garantir o processo de melhoria continua; Promover a melhoria continua dos processos produtivos visando a eliminação dos desperdícios, redução dos custos e aumento da produtividade; Apoiar e direcionar a área de manutenção dos equipamentos da unidade fabril (Chapas e Caixas) buscando as melhores disponibilidades de máquina para produção; Apoiar o desenvolvimento técnico de MP e Insumos com foco na qualidade, ganho de eficiência e redução de custos em toda cadeia produtiva; Gerenciar projetos de instalação de novos equipamentos, novos processos e práticas de gestão moderna da produção; entre ouras atividades. Requisitos: OBRIGATÓRIO experiência na produção de embalagens de papelão; OBRIGATÓRIO vivência em impressoras flexograficas, corte e vinco; clicheria, PCP, controle de qualidade e expedição; Analise Critica e Gestão de Risco; Graduação completa em Engenharia de Produção e áreas correlatas; Disponibilidade para mundança de cidade.

Experiência em gestão de equipes, com metas de desempenho, conhecimento em coleta e entrega, com vivência em roteirização, frota própria e agregado, contratação de agregados, armazenagem, implantação de e acompanhamento de processos, análise de relatórios com metas de redução de custos. , indicadores e com todos os sistemas de tecnologias para ajudar a planejar, organizar e controlar os processos da organização, para melhor tomada de decisão. Habilidades:liderança , planejamento, visão estratégica e sistêmica, relacionamento interpessoal. Atitudes:liderança , planejamento, visão estratégica e sistêmica.

Gerente de Loja Salario:3500,00 Beneficios:VR ( R$ 15,00 por dia) + Premiações + Vale transporte + vale combustivel Atribuiçoes:Principais atividades:Gerenciar a equipe comercial, acompanhando metas e desempenho individual. Desenvolver estratégias de vendas e planos de ação para expansão de negócios. Realizar análise de mercado, concorrência e tendências. Estabelecer e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs). Gerir carteira de clientes, identificando oportunidades de novos negócios. Participar de negociações e fechamento de contratos. Apoiar a diretoria na definição de políticas e metas comerciais. Garantir a qualidade do atendimento e o fortalecimento do relacionamento com clientes. Requisão:Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas. Experiência consolidada em gestão comercial e liderança de equipes. Habilidade em negociação, comunicação e tomada de decisão. Conhecimento em técnicas de vendas, CRM e estratégias de mercado. Experiência de Gestão em loja de Varejo.

Tipo de contrato: CLTJornada: 6x1 - horário comercialLocal: Osasco - presencial em shoppingPrincipais Responsabilidades:Alcançar os resultados da loja por meio de um atendimento de excelência, alinhado aos indicadores da empresa;Liderar, motivar e engajar a equipe, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo;Acompanhar as negociações e apoiar os vendedores para garantir o fechamento eficaz das vendas;Gerenciar e desenvolver o time, fornecendo treinamentos, feedbacks e acompanhando a evolução individual de cada colaborador;Coordenar as operações da loja, garantindo o bom funcionamento dos processos internos e a padronização das rotinas;Representar os valores da empresa, sendo exemplo de postura profissional e comprometimento.O que buscamos:Habilidade de relacionamento interpessoal e comunicação clara;Foco em resultados e superação de metas;Experiência comprovada com liderança de equipes de vendas;Vivência anterior no ramo moveleiro é indispensável;Capacidade de tomar decisões, resolver conflitos e inspirar pessoas;Fácil acesso à zona sul de São Paulo.Remuneração e Benefícios:Fixo de R$ 3.500,00;Comissão por vendas + premiações por metas (média salarial de R$ 6.000,00, podendo ultrapassar R$10.000,00);VT e VR;Seguro de vidaConvênio médicoTotalPassConvênio com o Senac, com até 50% de desconto em cursos superiores

...e fazer parte do nosso #DNAAscenty! Já imaginou fazer parte de uma empresa que valoriza seu crescimento e bem-estar Aqui na Ascenty estamos buscando um(a) Gerente de Desenvolvimento de Engenharia para DC para se juntar ao nosso time e fazer a diferença! Escolaridade:Graduação em Engenharia Elétrica, Mecânica ou Civil. Desejável ...

Requisitos e funções: EPPERIÊNCIA NA ÁREA. COM UMA GRANDE CARTEIRA DE CLIENTES. JÁ TER TRABALHADO EM BANCO SERÁ O DIFERENCIAL. Tipo de contratação: Efetivo/CLT Quantidade: 6 Salário: A COMBINAR Turno: A COMBINAR Local: SÃO PAULO Benefícios: VARIA COM O TIPO DE CONTRATAÇÃO Voltar.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

VAGA PARA ATUAÇÃO EM SÃO PAULO Requisitos:Experiência em Seguro Transporte. Capacidade de persuasão e negociação. Boa comunicação verbal e escrita. Proatividade e iniciativa. Resiliência e foco em resultados. Organização e disciplina. Ensino médio completo, (cursando ensino superior em áreas correlatas). CNH B ativa. Atividades:Prospectar novos clientes e identificar oportunidades de negócio para a venda de serviços de gerenciamento de risco. Realizar apresentações e reuniões, compreendendo as necessidades dos clientes e oferecendo soluções personalizadas. Elaborar e apresentar propostas comerciais, negociar condições e formalizar contratos. Manter um relacionamento contínuo com os clientes, visando à sua satisfação e fidelização. Acompanhar o ciclo de vendas, desde a prospecção até a assinatura do contrato. Monitorar o mercado, identificar tendências e ajustar as estratégias de vendas, conforme necessário. Cumprir as metas e os objetivos de vendas estabelecidos pela empresa.

Informamos a abertura de vaga para GERENTE CONDOMINIAL em nossa empresa.Requisitos básicos:Formação superior completa em Administração, Engenharia, Ciências Contábeis ou áreas afins (desejável).Experiência mínima comprovada em gestão condominial.Conhecimento da Lei do Condomínio (Lei nº 10.406/2002) e normas correlatas.Habilidades em gestão de pessoas, finanças, conflitos e fornecedores.Conhecimento de softwares de gestão administrativa e planilhas.Atribuições principais:Gestão administrativa, financeira e técnica de um ou mais condomínios.Supervisão de equipes internas (zeladoria, portaria, limpeza) e prestadores de serviço.Convocação e participação em assembleias condominiais.Elaboração de orçamentos, prestação de contas e cobrança de taxas condominiais.Implementação e fiscalização de normas internas e medidas de segurança.Interface entre condôminos, síndico e conselho consultivo.Oferecemos:Salário compatível com o mercado e a experiência.Pacote de benefícios conforme política da empresa.Oportunidades de crescimento profissional.Estrutura e suporte de uma empresa consolidada no setor.

É*requisito mandatório*experiência no Segmento Supermercadista. Gerenciamento das atividades operacionais e administrativas da loja, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas e o giro ideal de produtos, visando a excelência no atendimento. Supervisionar e manter o padrão de lay out e limpeza da loja assim como o desempenho de sua equipe visando manter o padrão da empresa. Monitoramento do cumprimento das normas internas de segurança e higiene. Perfil 'hands on' Disponibilidade total de horário (inclusive aos finais de semana)

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Principais Responsabilidades: Será responsável por: •Adaptação de Sistemas: Adaptar e implementar os sistemas para a operação no Brasil, garantindo que sejam funcionais e culturalmente relevantes para o uso local. •Integração de Sistemas: Coordenar a integração dos sistemas internos com plataformas de terceiros, como sistemas de gestão de condomínios (ex: BBZ) e provedores de conteúdo (notícias, clima, tráfego). •Gestão de Software: Administrar e coordenar a aplicação dos softwares da empresa, incluindo sistemas de upload de arquivos e gestão de telas. •Infraestrutura Básica: Configurar e gerenciar sistemas internos essenciais, como e-mail corporativo e sistemas de aprovação. •Suporte Local: Atuar como ponto focal local para a tecnologia, trabalhando em conjunto com a equipe internacional para garantir o bom funcionamento dos sistemas. Requisitos: Experiência comprovada em gestão de software e sistemas Habilidade em adaptação e integração de sistemas Capacidade de coordenar a aplicação de softwares em um ambiente empresarial Experiência em cargos de liderança Superior Completo ou Cursando em Ciências da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Tecnologia da Informação ou correlatas. Inglês Intermediário para Avançado Diferenciais para posição: Experiência prévia com empresas internacionais ou em projetos de adaptação de sistemas internacionais para o mercado brasileiro Conhecimento em gestão de hardware