610 vagas de emprego para Gerente de Processos em Brumadinho, MG

..., para realizar o follow-up e garantir a priorização e o status de resolução dos chamados críticos. Aplicar proatividade e visão sistêmica no monitoramento dos processos para assegurar o bom andamento e a resolução eficiente das falhas cotidianas. Desenvolver, propor e acompanhar a implementação de planos de ação preventivos e corretivos, visando a otimização dos fluxos de trabalho e a redução do volume de incidentes futuros. Fornecer insights baseados nos dados para as lideranças operacionais, identificando tendências, gargalos críticos e oportunidades de melhoria contínua nos serviços. Requisitos:Ensino superior cursando ou completo em administração, processos gerenciais, sistema de informação, engenharia da computação ou áreas afins. Conhecimento em redes e afinidade com tecnologia. Noções em Telecom. Disponibilidade para realizar escala ...

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de ...

...o e crescimento após o programa Quem buscamos Formandos ou Recém-formados em Engenharia Perfil proativo, curioso, com vontade de aprender e crescer! Interesse por inovação, processos, negócios e gestão! CLT, 100% Presencial Atiriubuições:Atuará nas funções direcionadas pelo programa com foco na absorção de conhecimento de cada departamento da empresa. Realizar a leitura de todos os livros e conteúdos propostos pelo programa. Elaborar projeto focado em alguma melhoria dentro da Assistência Técnica no final do programa. Desenvolver bom relacionamento com todos os colaboradores e lideranças. Apoiar os consultores e chefes de oficina na operação diária. Identificar a necessidade de treinamentos técnicos com base nos desvios coletados e apontados em auditorias, operações diárias e atualizações de procedimentos da Volkswagen. Participar das reuniões diárias da oficina e dos consultores. Apoiar o chefe de oficina em suas funções diárias. Apoiar o gerente de serviços em ações estratégicas. Criar controles efetivos de acompanhamentos de execução de campanhas técnicas. Participar de reuniões técnicas e visitas da Volkswagen. Participar de reuniões com clientes com foco no desenvolvimento da relação com o cliente. Apoiar no diagnóstico de veículos na oficina quando necessário. Entrar em contato com o representante da AT da Volkswagen quando necessário. Propor melhorias para processos. Apoiar o setor da reforma e BTS caso seja necessário. Auxiliar nas férias de colaboradores caso houver necessidade (chefe de oficina, garantistas, consultores, supervisores).

...e avaliação das atividades do projeto. Auxiliar na logística, mobilização do público atendido, e na execução de cursos de capacitação para beneficiários. Acompanhar pontualmente a gerente nas atividades de campo, em visitas às instituições parceiras e locais de cumprimento da PSC. Lançar e tabular dados em planilhas do Excel, a ...

...e suas principais atividades estão:condução de projetos e atividades de auditoria operacional e contínua, com autonomia e elevado rigor técnico, em alinhamento às diretrizes do Gerente de Auditoria. Planejamento e execução de programas de trabalho, previstos ou não no Plano Anual de Auditoria, assegurando qualidade, confiabilidade e cumprimento de prazos. Aplicação de julgamento profissional e conhecimento de processos de negócios e metodologias de auditoria para garantir entregas consistentes e alinhadas às expectativas da organização. O QUE VOCÊ PRECISA PARA SE DESTACAR CONOSCO Formação superior completa em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas. Experiência sólida na gestão de equipes, liderança de projetos e atividades de Auditoria Interna. Experiência comprovada com a metodologia de execução de Auditoria Interna baseada em riscos e com os padrões das Normas Globais de Auditoria Interna (IPPF – International Professional Practices Framework do IIA). Conhecimento e experiência em auditoria contínua, análise de dados e automação, incluindo lógica de programação. Conhecimento em normas contábeis (CPC e IFRS) e sua aplicação na avaliação das demonstrações financeiras e processos de negócio. Domínio no pacote Office. Certificações profissionais em auditoria, riscos, controles, governança, tecnologia e análise de dados (como CIA, CRMA, CCSA, CISA, ISACA), ...

...s atividades estão:condução de projetos e atividades de controles internos e gestão de riscos, com autonomia e elevado rigor técnico, em alinhamento às diretrizes do Gerente de Auditoria. O profissional será referência técnica para as áreas de negócio no desenho e aprimoramento dos controles e no mapeamento, análise e aperfeiçoamento dos processos, contribuindo para a mitigação de riscos, fortalecimento da governança corporativa e disseminação da cultura ética em toda a organização. O QUE VOCÊ PRECISA PARA SE DESTACAR CONOSCO Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas. Sólida experiência na liderança em projetos e atividades de Controles Internos e Gestão de Riscos em empresas de médio ou grande porte, preferencialmente com histórico em setores regulados ou logísticos. Experiência comprovada em mapeamento e avaliação de processos, riscos e controles SOX e não SOX. Conhecimento técnico em metodologias e framewoks de avaliação de controles internos, gestão de riscos, compliance e governança ...

...r pelo suporte jurídico em todas áreas do Direito, principalmente trabalhista e cível, analisando, validando e elaborando documentos, além de orientar os parceiros externos em processos de responsabilidade de advogados terceiros. Realizar diariamente a consulta processual nos sites dos tribunais envolvidos, consultando em tempo real o andamento de cada processo, visando ter o conhecimento prévio das próximas decisões ou atos que serão praticados ou tomados no processo, possibilitando um tempo maior para uma decisão assertiva. Elaborar minuta das peças, baseada em análise processual, estudo de jurisprudência e bibliografia da área (Doutrina), para validação do Gerente Jurídico. Fazer os ajustes e adequações nas peças com as revisões feitas pelo gerente da área para posterior protocolo, eletrônico ou físico. Elaborar minuta de contratos de natureza cível, partindo de uma minuta aprovada, quando possível, para validação do Gerente Jurídico. Fazer os ajustes e adequações nas minutas de contrato com as revisões feitas pelo gerente da área sempre alertando o responsável pela área solicitante para pontos críticos observados. Fazer análise e validação dos aspectos jurídicos dos documentos da empresa. Fazer diligências externas, para protocolo de documentos, acompanhamento de processos no fórum e atividades de cartório, sempre que necessário. Fazer audiências trabalhistas e cíveis, com acompanhamento de todas as fases pelo tipo de processo. Realizar consultoria interna para assunto jurídicos, atendendo todas as áreas das empresas do grupo, visando minimizar consequências negativas e compartilhar informações sobre novidades na legislação que possam afetar as atividades da empresa. Acompanhar reuniões, quando solicitado, na condição de especialista, visando garantir as melhores condições jurídicas viáveis nas diferentes situações, como contratação de serviços e fechamento de parcerias para terceirização. Fazer o arquivo de todos os documentos jurídicos, visando a guarda, integridade e imediata recuperação do documento, quando necessário. Atuar em processos administrativos tais como contratos de obras públicas e regularizações perante a órgãos governamentais. Receber e elaborar notificações extrajudiciais, no caso de descumprimento de cláusulas ...

...l noturno;Vale alimentação;Vale refeição;Alimentação no local;Vale transporte;Transporte por van;Plano médico;Plano odontológico.Responsabilidades e atribuiçõesAcompanhar e controlar a produção diariamente, garantindo eficiência e cumprimento das metas;Auxiliar o gerente geral na elaboração e no desenvolvimento de novos métodos e processos de trabalho;Controlar a presença dos colaboradores e garantir o uso correto dos EPI’s;Gerenciar os insumos do segmento supervisionado, assegurando disponibilidade e organização;Selecionar e desenvolver ...

...á a coordenação da Operação de Mina da empresa, sendo responsável pelas equipes e suas entregas. Fará interface com as demais áreas e responderá ao gerente de mina. Garantirá as atividades referentes ao planejamento de mina e operação, compreendendo atividades de infraestrutura, operação, transporte, topografia. Acompanhará os processos de desenvolvimento dos planos de lavra ( curto, médio), de infraestrutura de mina, de perfuração, desmonte e dos projetos de engenharia das áreas gerenciadas. ...

Estamos em busca de um(a) Gerente de Relacionamento para fortalecer parcerias e impulsionar resultados. Se você é formado(a) em Arquitetura ou Engenharias e tem vivência como Agente de Relacionamento com o Cliente, Customer Service ou áreas afins, queremos te conhecer! Principais responsabilidades-Gerenciar o relacionamento com clientes, compreendendo necessidades e objetivos. Conduzir onboarding, treinamentos e alinhar demandas entre clientes e equipe interna. Atuar de forma proativa na prevenção e resolução de riscos e situações críticas. Garantir a satisfação, fidelização e cumprimento dos acordos. Coletar feedbacks e acompanhar KPIs da carteira, propondo planos de ação. Identificar oportunidades de expansão e apoiar o time comercial. Supervisionar a equipe de relacionamento, definindo metas e acompanhando performance. Requisitos e habilidades-Formação Superior em Arquitetura ou Engenharias. Ter vivência como Agente de Relacionamento com o Cliente, Customer Service ou áreas afins. Comunicação clara, empatia e habilidade para construir relacionamentos. Orientação a resultados e boa capacidade analítica. Conhecimento das soluções, do mercado e dos objetivos do cliente. Capacidade de resolver problemas e gerenciar situações críticas.

...o os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos ...

...o os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos ...

Distribuidora de biscoitos em ascensão contrata Promotor de Vendas para desempenhar as seguintes atividades: Repor produtos nas gôndolas, ilhas e pontos extras. Garantir exposição atrativa e alinhada ao padrão da marca. Conferir validade, organização e limpeza do espaço. Acompanhar estoque na loja e sinalizar necessidade de reposição. Aplicar materiais de merchandising e campanhas promocionais. Coletar informações de concorrência e feedback dos clientes. Registrar visitas e resultados em relatórios simples. Jornada presencial Horário de trabalho de segunda a sexta-feira das 07:00 às 16:48 Requisitos Requisitos obrigatórios: Experiência prévia como promotor(a) de vendas, repositor(a) ou função similar em varejo. Facilidade para lidar com pessoas (lojistas, gerentes e clientes). Organização, atenção a detalhes e cuidado com exposição de produtos. Disponibilidade para deslocamento entre diferentes pontos de venda. Ensino médio completo. Diferenciais: Experiência com alimentos, snacks ou biscoitos. Vivência com merchandising e montagem de pontos extras. Já ter atuado em distribuidoras ou indústrias de bens de consumo. Habilidade básica com aplicativos para registro de visitas e fotos. CNH A e Moto própria Benefícios Vale combustível. Reembolso das despesas com deslocamento. Vale Alimentação de R$ 17,62 por dia. Cesta básica R$ 90,00. Adicional de Periculosidade. Premiação e Bonificação por resultados.

Principai Atribuiçõe: Atalização de planilha e indicadore, Acompanhamento e atalização de plano de ação, Elaboração de relatório, uporte ao gerente na análie quantitativa, Acompanhamento de reuniõe com liderança e upervião, Auilio no fechamento de ponto. Auílio no inventário da produção. Conhecimento e Habilidade: Pacote ...

...L MG Responsável por realizar atendimento de Consultores via telefone e presencial. Atender presencial e telefônico de cliente sem marcação de horário conforme orientação do Gerente. Desejável experiência em vendas de atacado. LOCAL DE TRABALHO:Barreiro-Belo Horizonte/MG HORÁRIO DE TRABALHO:Segunda-feira à sexta-feira 9H às 18H e sábado de 9H às 13H, ...

...r apoiar os Gerentes de Projetos na execução das atividades, garantindo aderência às metodologias internas, prazos, custos e qualidade das entregas. Principais Responsabilidades Apoiar o Gerente de Projetos no planejamento, acompanhamento e execução dos projetos. Elaborar e atualizar cronogramas, planos de trabalho e documentação do projeto. Monitorar indicadores de desempenho ...

...A Entre suas principais atividades estão:Conduzir cotações e elaborar propostas técnicas e comerciais em parceria com as áreas de Operações, Projetos e Financeiro. Apoiar o gerente na gestão administrativa, contratos e novos negócios, acompanhando resultados e justificando desvios. Monitorar indicadores de performance operacional e financeira, elaborando relatórios e apresentações executivas. ...

..., efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;"Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;Analisar e efetuar a reposição dos produtos faltantes ...

Requisitos:Maiores de 18 anos. Possuir Ensino Médio completo. Experiência anterior como promotor de alimentos ou bebidas em supermercados, atacarejo etc. Disponibilidade total de horário e também aos finais de semana. Necessário ter Smartphone para utilização do App de vendas. Perfil:Atuação com reposição de mercadorias, conquista de espaço, implementação de material de merchandising, envio de relatórios, sistema BI de vendas, diagnóstico de PDV (pontos quentes, frios, oportunidades), relacionamento com gerentes e de lojas, trabalhar com metas e desafios, rotina de estoque, atender roteiro. Competências:Agilidade, responsabilidade, comprometimento com a marca e vestir a camisa, expertise com roteiro de atendimento de várias lojas por dia e boa fluência verbal. O que oferecemos:Salário fixo. 1. 650,00 VT. de acordo com a rota VR ou VA. 26,50 dia Ajuda de custo para pacote de dados (internet). 40,00 Mês Seguro de Vida Horário:Segunda a sexta de 8:00 às 17:00 e sábados de 8:00 às 12:00 Contrato CLT-Efetivo Benefícios:Ajuda de custo-Vale-transporte-Vale-refeição.

Estamos em busca de um(a) Promotor(a) de Merchandising para atuar no canal farma. O(a) profissional será responsável por garantir a correta execução das estratégias de merchandising no ponto de venda, assegurando a visibilidade da marca, o fortalecimento do portfólio e o aumento das vendas. Rendimentos Totais Bruto + Benefícios:R$ 4. 736,00 Remuneração Salário Fixo CLT + antecipação de dissídio:R$ 2. 700,00 Premiação:R$ 900,00 Vale Refeição:R$836,00 Antecipação de dissídio:300,00 Principais Responsabilidades:Realizar a exposição e organização dos produtos nos PDV’s, especialmente em farmácias, seguindo o layout e as orientações de merchandising. Garantir a correta visibilidade dos produtos, zelando pela boa apresentação, limpeza e reposição quando necessário. Desenvolver e manter um bom relacionamento com os balconistas, gerentes e demais colaboradores do PDV, buscando oportunidades para ampliar e melhorar as exposições. Executar ações de merchandising conforme estratégia definida, contribuindo para o aumento da presença e competitividade dos produtos no ponto de venda. Acompanhar a disponibilidade dos produtos, sinalizando possíveis rupturas. Registrar informações de campo e reportar atividades conforme orientação da supervisão. Requisitos:Ensino Superior Cursando ou completo. Experiência anterior como promotor(a) de merchandising ou em funções similares. Boa comunicação, proatividade, organização e didática para treinamentos. Habilidade para trabalhar com metas e relatórios. Conhecimento no Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint). Disponibilidade para deslocamentos diários entre farmácias e eventuais viagens. Candidato:Espírito de equipe e comprometimento. Foco em resultados e atenção aos detalhes. Capacidade de representar a marca com excelência e profissionalismo.