189 vagas de emprego para Gerente de Processamento de Dados em Serra, ES

...) – uma das maiores empresas de varejo alimentar do Espírito Santo, com 49 lojas e em constante crescimento – busca de um(a) Analista(a) de Dados. Responsabilidades:Projetar e manter pipelines de dados com Azure Data Factory, Data Flow e Azure Data Lake. Trabalhar com Microsoft Fabric, incluindo Direct Lake e Direct Query, para otimizar o consumo de dados em Power BI. Modelar dados em camadas Bronze, Silver e Gold, aplicando boas práticas de arquitetura de dados. Desenvolver notebooks com PySpark e SparkSQL para processamento distribuído de dados. Realizar consultas e manipulações em bancos de dados SQL Server, Oracle, MySQL e SQL padrão. Integrar dados de fontes externas via APIs REST e ferramentas como GA4, Meta Analytics, CleverTap e Rudderstack. Colaborar com times de negócios, marketing e tecnologia para entender necessidades e propor soluções de dados. Requisitos:Experiência prática com Azure Data Lake, Data Factory, Data Flow e Microsoft Fabric. Domínio em PySpark, SparkSQL e bancos relacionais (Oracle, SQL Server, MySQL). Conhecimento em ferramentas de marketing analytics:GA4, Meta Analytics, CleverTap, Rudderstack. Experiência com integração de dados via APIs REST. Vivência com modelagem de dados em camadas Bronze, Silver e Gold. Proficiência em Power BI, incluindo uso de Direct Lake e Direct Query. Capacidade de trabalhar com grandes volumes de dados e otimizar performance de consultas.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...a equipe de finanças e garantir a precisão e eficiência dos processos de faturamento. Se você tem experiência em sistemas ERP, gosta de trabalhar com dados e tem atenção a detalhes, essa vaga é para você! Responsabilidades Gerenciar o ciclo completo de faturamento, desde a emissão de notas até o recebimento de pagamentos Revisar e validar lançamentos contábeis relacionados ao faturamento Manter a conformidade com as normas fiscais e regulatórias brasileiras Colaborar com equipes de vendas, logística e TI para resolver pendências de faturamento Elaborar relatórios mensais de faturamento e indicadores de performance Graduação em Administração, Contabilidade ou áreas afins Experiência mínima de 2 anos em faturamento corporativo Domínio de sistemas ERP (SAP, Totvs, Oracle ou similar) Conhecimento sólido de normas fiscais (NF-e, CT-e, SPED) Habilidade em Excel avançado e ferramentas de análise de dados Experiência em faturamento de serviços de saúde ou telecomunicações Conhecimento em contabilidade internacional (IFRS) Certificação CPA ou CNH de nível avançado Habilidades de automação de processos com macros ou scripts Redução de erros de faturamento em 15% nos primeiros 6 meses Aumento da velocidade de processamento de faturas em 20% Melhoria na qualidade dos relatórios com tempo de geração 30% menor Contribuição para a conformidade fiscal reduzindo riscos de penalidades ...

...– ES Descrição do Cargo: Responsável por executar e acompanhar todas as rotinas do Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e o correto processamento das informações de colaboradores. Principais Atividades: Admissão, demissão e rescisões de contratos de trabalho Processamento e conferência de folha de pagamento Controle de ponto eletrônico e banco de horas Gestão de férias, afastamentos e benefícios Apuração de encargos trabalhistas e previdenciários Envio de obrigações acessórias (eSocial, FGTS, INSS, etc.) Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas Elaboração de relatórios gerenciais utilizando Excel avançado Requisitos: Experiência comprovada em todas as rotinas de Departamento Pessoal Conhecimento atualizado da legislação trabalhista Excel em nível avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, relatórios) Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação Perfil Desejado: Proatividade Capacidade analítica Comprometimento com prazos e confidencialidade Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins. Experiência mínima de 2 anos em Departamento Pessoal, incluindo gestão de folha e benefícios. Domínio das normas CLT e legislação trabalhista atualizada. Conhecimento prático em sistemas de folha (ADP, TOTVS, SAP HR ou similares). Excel avançado, com uso de fórmulas, tabelas dinâmicas e Power Query. Experiência com benefícios corporativos (vale transporte, plano de saúde, previdência privada). Conhecimento em SAP SuccessFactors ou outros sistemas de gestão de pessoas. Certificações em RH (RH Certificado, PGR, etc.). Habilidade em análise de dados para gerar relatórios de desempenho e custos. Experiência em processos de auditoria interna e externa de folha. Redução de erros na folha em 15% ...

GERENTE DE TI Jacaraípe/Serra-ES*DESCRIÇÃO DA VAGA*Estamos buscando um Gerente de TI para compor o time de um cliente. Esta vaga é para trabalho presencial, sendo contrato PJ. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES*Gerenciar e desenvolver a equipe de TI (especialistas e analistas). Garantir a sustentação e evolução dos sistemas corporativos (SAP S/4HANA, Salesforce, PC Factory, Senior Sistemas e demais aplicações). Gerir infraestrutura híbrida (on-premise e cloud), segurança da informação e continuidade operacional. Estruturar e evoluir o Data Lake e cubos de dados corporativos. Desenvolver a base de BI e Analytics para suporte à tomada de decisão. Atuar de forma integrada ao negócio, traduzindo necessidades estratégicas em soluções tecnológicas. Aplicar Inteligência Artificial de forma intensiva para automação de processos, análises avançadas e geração de insights. Atuar como parceiro estratégico do negócio, conectando dados, tecnologia e Inteligência Artificial para suportar decisões e ganhos operacionais. Gestão de fornecedores de tecnologia, contratos, SLAs e parceiros estratégicos. Definir e conduzir o roadmap tecnológico, priorizando iniciativas de dados, IA e automação. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES*Ensino superior completo em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia, Análise de Sistemas ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão de TI, Dados, Analytics, Inteligência Artificial ou Negócios. Inglês fluente. Experiência comprovada em gestão de TI com forte orientação a negócio. Experiência prática na aplicação de Inteligência Artificial em análises de dados, automação e otimização de processos. Domínio de arquitetura de dados, Data Lake, BI e Analytics como base para soluções de IA. Experiência com ambientes híbridos (on-premise e cloud), incluindo gestão de infraestrutura, servidores, redes, segurança e serviços em nuvem. Experiência na implementação de RPA integrado a dados e Inteligência Artificial. Experiência em gestão orçamentária da área de TI. Conhecimento técnico e funcional em sistemas corporativos, incluindo SAP S/4HANA e Salesforce. Experiência em governança de TI, segurança da informação e compliance (LGPD). Perfil analítico, inovador, estratégico e orientado a resultados. Liderança, comunicação assertiva e forte capacidade de negociação.

ATRIBUIÇÕES:Realizar gestão da equipe. Acompanhar resultados em vendas e agir proativamente para incentivar a equipe no alcance de metas. Fazer atendimento aos clientes. Realizar checklist em lojas para verificar se os processos estão ocorrendo de acordo com os padrões da empresa e com o exigido pelo órgãos legisladores. Acompanhar resultados gerais de sua unidade e buscar apoio nos departamentos administrativos para definição de estratégias de melhoria para os indicadores. REQUISITOS:Gostar de realizar atendimento ao cliente e demonstrar paixão em servir. Experiência anterior com liderança de equipe. Disponibilidade para atuação na Grande Vitória. Experiência no atacado será considerado um diferencial. Desejável ensino superior completo. Após candidatar-se à vaga fique atento ao e-mail e contatos cadastrados, pois poderemos entrar em contato através desses canais.

Gerente de Loja #1096 Número de vagas:01 Horário de trabalho-9h as 18h segunda a sexta 9h as 15h sábado Salário:3000,00 + comissão de 1 a 3% Ticket alimentação valor R$ 500,00 Vale transporte Plano de Saúde Seguro de vida Atividades a serem desenvolvidas:Gerenciar a operação de rotina de loja, assegurando excelência no atendimento e alcance das metas de vendas. Criar, Liderar, manter e desenvolver uma equipe de campeões. Planejar e executar a rotina comercial de alto padrao de qualidade Controlar o estoque e garantir a organização da loja conforme os padrões de visual merchandising. Trabalhar para que os indicadores de desempenho sejam alcançados e superados. Assegurar a satisfação e fidelização das clientes. Experiência profissional desejada:Gestão de equipe, rotina de loja, conhecimento em social mídia. Requisitos adicionais:Buscamos uma profissional apaixonada por atendimento personalizado, com perfil de liderança e foco em resultados, tenha alto nível de responsabilidade para gerenciar processo de entrega e encantamento para nossas clientes. Vaga disponível para Vitória/ES..

Olá! Estamos em busca de um candidato a Gerente de Loja, com atuação na Grande Vitória. O profissional será responsável por supervisionar os setores da loja, garantindo que todos operem de acordo com as normas da empresa, além de atender às necessidades do mercado e dos nossos clientes. Responsabilidades:Realizar gestão da equipe. Acompanhar resultados em vendas e age proativamente para incentivar a equipe a alcançá-las. Fazer atendimento a clientes. Realizar checklist em lojas para verificar se os processos estão ocorrendo de acordo com os padrões da empresa e com o exigido pelo órgãos legisladores. Acompanha resultados gerais de sua unidade e busca apoio nos departamentos administrativos para definição de estratégias de melhoria para os indicadores. Qualificações:Gostar de realizar atendimento ao cliente e demonstrar paixão em servir. Experiência com gestão de lojas de atacado e/ou varejo. Experiência no ramo alimentício será considerado um diferencial. Disponibilidade para atuar na Grande Vitória-ES. Se você tem experiência com gestão de equipes, foco em resultados e paixão por atendimento ao cliente, queremos conhecer você!

...s processos, ferramentas e metodologias comerciai. . Promover capacitações contínuas em CRM, cadência e técnicas de venda. . Ajustar estratégias e processos com base em dados, performance e resultado. . Representar a empresa em reuniões, eventos e apresentações junto a clientes e parceiro. Requisitos Para esta posição, buscamos um(a) profissional com formação superior em Engenharias, que possua sólida atuação na estruturação e gestão de CRM, bem como na organização e condução do funil comercial. É essencial ter experiência com cadências de vendas e metodologias comerciais contemporâneas, além de forte habilidade para liderar, desenvolver e engajar equipe. Esperamos um perfil com excelente capacidade de negociação, visão estratégica para o desenvolvimento comercial e orientação a dados, com facilidade para analisar indicadores e resultado. Ter familiaridade com automação de vendas, marketing digital e estratégias de geração de demanda será considerado um ...

...s de inovação e desenvolvimento acadêmico, cumprindo a legislação. Beneficios:Vale Transporte. Vale Refeição. Assistência Médica. Seguro de vida. Assistência Odontológica. Formação Acadêmica:Superior completo. Experiência:Experiência como gerente de ensino e pesquisa. Desejável inglês. Salário:A combinar Cargo:Gerente administrativo Empresa:ASSOCIACAO EVANGELICA BENEFICENTE ESPIRITO-SANTENS Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências Atividade médica ambulatorial com recursos para realização ...

GERENTE DE TI Jacaraípe/Serra-ES*DESCRIÇÃO DA VAGA*Estamos buscando um Gerente de TI para compor o time de um cliente. Esta vaga é para trabalho presencial, sendo contrato PJ. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES*Gerenciar e desenvolver a equipe de TI (especialistas e analistas). Garantir a sustentação e evolução dos sistemas corporativos (SAP S/4HANA, Salesforce, PC Factory, Senior Sistemas e demais aplicações). Gerir infraestrutura híbrida (on-premise e cloud), segurança da informação e continuidade operacional. Estruturar e evoluir o Data Lake e cubos de dados corporativos. Desenvolver a base de BI e Analytics para suporte à tomada de decisão. Atuar de forma integrada ao negócio, traduzindo necessidades estratégicas em soluções tecnológicas. Aplicar Inteligência Artificial de forma intensiva para automação de processos, análises avançadas e geração de insights. Atuar como parceiro estratégico do negócio, conectando dados, tecnologia e Inteligência Artificial para suportar decisões e ganhos operacionais. Gestão de fornecedores de tecnologia, contratos, SLAs e parceiros estratégicos. Definir e conduzir o roadmap tecnológico, priorizando iniciativas de dados, IA e automação. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES*Ensino superior completo em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia, Análise de Sistemas ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão de TI, Dados, Analytics, Inteligência Artificial ou Negócios. Inglês fluente. Experiência comprovada em gestão de TI com forte orientação a negócio. Experiência prática na aplicação de Inteligência Artificial em análises de dados, automação e otimização de processos. Domínio de arquitetura de dados, Data Lake, BI e Analytics como base para soluções de IA. Experiência com ambientes híbridos (on-premise e cloud), incluindo gestão de infraestrutura, servidores, redes, segurança e serviços em nuvem. Experiência na implementação de RPA integrado a dados e Inteligência Artificial. Experiência em gestão orçamentária da área de TI. Conhecimento técnico e funcional em sistemas corporativos, incluindo SAP S/4HANA e Salesforce. Experiência em governança de TI, segurança da informação e compliance (LGPD). Perfil analítico, inovador, estratégico e orientado a resultados. Liderança, comunicação assertiva e forte capacidade de negociação.

Descrição da Vaga:Estamos em busca de um(a) Gerente de Vendas para atuar em loja de shopping, com papel estratégico na liderança da equipe, crescimento do faturamento e execução de ações comerciais de alto impacto. Essa posição exige um perfil mão na massa, com visão comercial, habilidade para desenvolver pessoas e domínio de vendas presenciais e digitais. Responsabilidades:Gerenciar a operação de vendas da loja, garantindo o cumprimento de metas e indicadores de desempenho. Liderar, treinar e desenvolver a equipe de vendas, promovendo engajamento, produtividade e excelência no atendimento. Acompanhar indicadores comerciais (faturamento, ticket médio, conversão, PA, metas individuais e coletivas). Atuar diretamente no salão de vendas, apoiando a equipe e garantindo padrão de atendimento. Planejar e executar ações comerciais, campanhas promocionais e estratégias de vendas. Realizar gestão de escala, controle de ponto e organização da equipe. Garantir a correta exposição dos produtos (VM) e a organização da loja. Acompanhar resultados de vendas no ambiente físico e digital (WhatsApp, Instagram, e-commerce, quando aplicável). Reportar resultados e oportunidades de melhoria à diretoria. Requisitos:Ensino superior completo ou em andamento em Gestão Comercial, Administração, Marketing, Gestão de Negócios ou áreas correlatas. Experiência comprovada em gestão de vendas no varejo, preferencialmente em shopping. Forte perfil comercial, com foco em resultados e metas. Habilidade em liderança de equipes e gestão de pessoas. Conhecimento em vendas digitais e canais de relacionamento com o cliente. Excelente comunicação, postura profissional e capacidade de tomada de decisão. Disponibilidade para trabalhar em horário de shopping, inclusive finais de semana e feriados. Salário:R$ 2. 500,00 Comissão:R$ 1. 500,00 (inicial) Benefícios:Vale Alimentação (R$ 400,00/mês), Plano de Saúde, Plano Odontológico, Vale Transporte (o valor pode ser dado em dinheiro se a pessoa tiver veículo). Horário de trabalho:Jornada de 8 horas diárias, em horário comercial, com início às 11h. Atuação aos domingos, com folgas programadas durante a semana e/ou folga aos domingos, conforme alinhamento prévio..

A RHF TALENTOS EM VITÓRIA-CONSULTORIA DE RH está com oportunidade para GERENTE ADMINISTRATIVO-GERAL para atuação em VITORIA-ES. De segunda a sexta, das 08h às 18h Modalidade de trabalho CLT ou PJ R$ Salário negociável + Alimentação/Refeição 600,00 + VT + Ajuda de custo para Plano de Saúde REQUISITOS:Residir na Grande Vitória – ES. Ensino Superior Cursando. Experiência comprovada em gestão e estratégia de negócio, com capacidade de planejamento, negociação e tomada de decisão. Conhecimento em orçamento, controle de custos e análise de resultados. Experiência em liderança de equipes multidisciplinares, com foco em engajamento e performance. Capacidade analítica para acompanhamento de indicadores e métricas de desempenho. Excelente comunicação verbal e escrita. Postura ética, responsabilidade e compromisso com a credibilidade da informação. Perfil proativo, organizado e resiliente, com facilidade para lidar com pressão e prazos. Conhecimento T. I é diferencial. RESPONSABILIDADES:Estruturar, organizar e otimizar os processos administrativos e financeiros do negócio, garantindo escalabilidade, eficiência e sustentabilidade. Atuar de forma estratégica na construção e evolução do modelo de gestão, apoiando a empresa em fases de crescimento, transformação ou expansão. Liderar e desenvolver equipes multidisciplinares, promovendo uma cultura de autonomia, inovação, colaboração e responsabilidade por resultados. Implementar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), dashboards e relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão da liderança. Gerenciar orçamento, fluxo de caixa, controle de custos e planejamento financeiro, com foco em saúde financeira e crescimento do negócio. Apoiar a diretoria e sócios na análise de dados, estudos de viabilidade e planejamento estratégico, contribuindo para decisões assertivas. Estruturar e revisar políticas, procedimentos e controles internos, garantindo governança, compliance e segurança operacional, ...

Sobre a Oportunidade GERENTE DE SERVIÇOS Horário de trabalho:10:00h às 19:00h de segunda a sexta-feira (podendo ser alterado a critério da empresa ou do cliente). Endereço do local de trabalho:Avenida Marechal Mascarenhas de Moraes, 1877–Monte Belo – Vitória-ES Regime:CLT. O Que Procuramos:Formação:Nível Superior (completo) na área de informática ou qualquer curso superior acrescido de curso de pós-graduação em tecnologia da informação com, no mínimo, 360 (trezentas e sessenta) horas, reconhecidos pelo Ministério da Educação (MEC). Informática:Idioma:Português. Experiência:6 Meses. Principais atividades essenciais ao cargo (responsabilidades/tarefas):Supervisionar a execução dos serviços dos profissionais de suporte local. Orientar a atuação dos atendentes em situações críticas de trabalho, bem como interagir com os clientes quando a situação requerer. Definir plano de treinamento inicial e contínuo dos profissionais que executam os serviços. Implantar e manter a escala de trabalho dos profissionais de suporte local. Realizar encaminhamento de demandas que não puderem ser solucionadas pelo serviço de suporte local para grupos e unidades da Contratante responsáveis pela solução. Realizar os procedimentos de transferência patrimonial no sistema oficial da Contratante, de qualquer equipamento movimentado pela sua equipe. Controlar as solicitações de itens de informática feitas pelos técnicos das subseções. Providenciar a entrega dos itens solicitados pelas subseções ao setor de transporte. Elaborar relatórios mensais de IMR dos atendimentos de 2 e 3 níveis com dados extraídos do sistema de chamados utilizado pela Contratante. Elaborar, quando requerido pelo gestor do contrato, relatório gerencial de serviços no que concerne às atividades de suporte local. Executar outros serviços referentes ao gerenciamento de suporte local correlatos ao objeto do contrato. Executar todas as atividades relacionadas no Anexo 2 inerentes ao seu perfil profissional. Conhecimentos Específicos, Certificados e Certificações necessárias:Certificado de participação em curso de formação ITIL Foundation v3 ou superior. Certificado Microsoft Certified System Administrator (MCSA) Windows 7 (ou superior). Certificação HDI SCTL (Support Center Team Lead). Características pessoais imprescindíveis ao cargo: Boa capacidade de comunicação e argumentação. Boa capacidade em tomada decisões. Orientação para a concretização do trabalho por objetivos. Espírito de iniciativa e dinamismo. Pensamento analítico focado em resolução de incidentes. O Que Oferecemos:Salário R$5. 262,45 Vale Alimentação de R$31,59 por dia trabalhado (desconto PAT 0%). Vale Transporte (desconto 6%). Convênio Sesc. Seguro de Vida. Plano de Saúde. GoGood

...o de mercadorias no setor de mercearia em hipermercados populares Conquista de espaço e implementação de materiais de merchandising Envio de relatórios e análise de dados via sistema BI de vendas Diagnóstico de PDV (pontos quentes e frios, oportunidades) Relacionamento com gerentes e equipes das lojas Trabalho com metas e desafios diários Controle de estoque e organização O que esperamos de você Agilidade e proatividade Responsabilidade e comprometimento com a marca Boa comunicação e habilidade para criar relacionamentos no PDV Facilidade em seguir um roteiro de visitas a várias lojas por dia Requisitos e qualificações O que buscamos Idade:A partir de 18 anos Escolaridade:Ensino Médio completo Experiência:Como promotor de alimentos/bebidas em supermercados, atacarejos, etc. Disponibilidade para trabalhar aos sábados também. Necessário mobilidade para atender o roteiro de visitas. Ferramenta essencial:Ter um smartphone para utilização do App de ponto eletrônico e vendas Informações adicionais O que oferecemos:Salário fixo. VT conforme o roteiro. VR. VA conforme assiduidade. Ajuda de custo para pacote de dados (internet). GYMPASS. CLT. Segunda a sexta de 8h às 17h00. Sábado de 08h as 12h Benefícios:Vale-refeição-Bônus alimentação-Seguro de Vida-Vale-transporte-Ajuda de custo.

A RHF TALENTOS EM VITÓRIA-CONSULTORIA DE RH está com oportunidade para GERENTE COMERCIAL REGIONAL-ES para atuação em CARIACICA-ES. De segunda a sexta, das 07:30 à 17:30 R$ 10. 000 + comissões progressivas + benefícios Ganho total podendo chegar em 17. 000,00 REQUISITOS:Experiência prévia como Gerente Regional Comercial ou Supervisor Sênior, preferencialmente no segmento de alimentação e/ou food service. Vivência sólida em liderança de equipes comerciais, incluindo formação, acompanhamento e ...

FUNÇÃO:GERENTE DE NEGÓCIOS*EMPRESA:Arara Azul Rede de Postos Ltda – Vitória, ES*REQUISITOS:Ensino Médio. Conhecimentos com Informática:Pacote office. Desejável CNH B. ATIVIDADES:Responsável pela gestão operacional, administrativa e comercial do posto, garantindo o bom funcionamento das atividades, o cumprimento das normas de segurança e ambientais, a qualidade no atendimento ao cliente e o alcance das metas de vendas e resultados. Atua na liderança da equipe, controle de estoque de combustíveis e produtos, acompanhamento de indicadores, fechamento de caixa, relacionamento com fornecedores, fiscalização de procedimentos e assegura a conformidade com a legislação vigente. SALÁRIO:R$ 2. 346,71 + Periculosidade R$ 704,01 + Piso Comissões R$ 1. 000,00 Piso das comissões por 3 meses Benefícios oferecidos:Alimentação R$ 415,00 + Plano Odontológico + Seguro de Vida + Vale Transporte HORÁRIO DE TRABALHO:Segunda a Sexta 07 as 16h e sábado 07h as 11h.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.