277 vagas de emprego para Gerente de Processamento de Dados em Belo Horizonte, MG

Requisitos e Qualificação:Formação em Farmácia. Conhecimento:Domínio das legislações RDC 964/25. RDC 166/17. RDC 318/19. RDC 31/2010 entre outras relacionadas. Ingl ê s intermedi á rio. Ferramentas da qualidade. Responsabilidades e Atribuições:Gerenciar projetos e processos de desenvolvimento/validação analítica de métodos de insumos farmacêuticos ativos e produtos acabados e estudos de estabilidade visando aumento do portfólio da empresa, manutenção dos registros de medicamentos e atendimento as alterações pós registro em conformidade com as legislações vigentes. Habilidades Vivência desenvolvimento/validação analítica/estabilidade. técnicas cromatograficas em geral (líquida, gasosa e CCD), espectrofotometria (UV, IV, Raman, MS, detectores espectrometricos ópticos e analisadores de massas) e volumétricas (volumetria potenciometrica, ácido-base, oxi-redução, complexação, precipitação). Estudo de degradação forçada e avaliação de impurezas orgânicas, orgânicas voláteis e inorgânicas. Gestão de laboratório. Atitudes*Comprometimento com resultados. Autodesenvolvimento. Resolutividade. Resiliência. Comunicação. Informações adicionais:Horário de trabalho:08h as 18h Local:Sabará.

Este profissional será responsável por desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes, gerenciar equipes regionais e garantir o cumprimento das metas comerciais da empresa. Atuará como elo entre a diretoria executiva e as equipes de vendas regionais, garantindo que as diretrizes corporativas sejam implementadas de forma eficaz em todas as regiões. Ele também será responsável por identificar novas oportunidades de mercado, analisar tendências de consumo e concorrência, e propor ações que aumentem a participação da empresa no mercado. Irá acompanhar o desempenho das equipes, estabelecer metas claras, oferecer treinamentos e suporte contínuo, e garantir a motivação e o engajamento dos colaboradores. Manter relacionamentos com clientes-chave, parceiros comerciais e stakeholders, promovendo a imagem da empresa e assegurando a satisfação do cliente.

Olá! A JPeF Consultoria de Recrutamento e Headhunting de Talentos está em busca de talentos para uma excelente oportunidade em um de nossos clientes. Se você busca um novo desafio, confira os detalhes da vaga!!!!!..Participar da definição do planejamento estratégico da empresa, alinhando os objetivos administrativos aos metas de longo prazo. Formular e implementar políticas corporativas em diversas áreas (financeira, RH, operações). Liderar grandes projetos de transformação organizacional e digitalização de processos. Gerenciar orçamentos complexos e aprovar grandes investimentos em infraestrutura e tecnologia. Atuar como um dos principais pontos de contato com conselhos, auditorias externas e instituições financeiras. Requisitos: Experiência de pelo menos 5 a 10 anos em cargos de gestão sênior. Excelentes habilidades de liderança, visão estratégica e capacidade de tomar decisões de alto impacto. EXPERIÊNCIA: MBA ou Pós-Graduação em Gestão Empresarial, Finanças ou áreas afins. FORMAÇÃO: MBA ou Pós-Graduação em Gestão Empresarial, Finanças ou áreas afins. HORÁRIO: Comercial BENEFÍCIOS: Vale Refeição, Plano Saúde, Aux Educação, Vale transporte, Seguro de vida e outros. SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo LOCAL DE TRABALHO: Contagem / MG MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial Candidatar nessa vaga.

VAGA | GERENTE DE RH 360 – CONTAGEM/MGEstamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos (RH 360) para atuar de forma estratégica e operacional, sendo responsável por todos os subsistemas de RH e apoiando diretamente a liderança do negócio. Local: Contagem – MG Horário: Segunda a sexta, das 08h às 18h Sábados: Quando necessário (ex.: fechamento de mês) Regime: CLT ou PJPrincipais responsabilidades Atuação generalista em RH (RH 360) Recrutamento e Seleção e apoio ao onboarding Avaliação de desempenho, PDI e gestão por competências Clima, cultura e engajamento organizacional Treinamento e desenvolvimento de equipes Apoio à liderança e gestão de indicadores de RH Conformidade com legislação trabalhistaRequisitos Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas Experiência sólida como RH Generalista / RH 360 Perfil estratégico, comunicativo e organizadoBenefícios – CLT Plano de saúde Unimed Uni Fácil (coparticipação) Alimentação: R$ 20/dia Vale-transporte Seguro de vida PJ: valor fixo mensal negociável Interessados(as): Enviar currículo para cibellemiranda@cmsolucoesrh.com.br.

Este profissional será responsável por desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes, gerenciar equipes regionais e garantir o cumprimento das metas comerciais da empresa. Atuará como elo entre a diretoria executiva e as equipes de vendas regionais, garantindo que as diretrizes corporativas sejam implementadas de forma eficaz em todas as regiões. Ele também será responsável por identificar novas oportunidades de mercado, analisar tendências de consumo e concorrência, e propor ações que aumentem a participação da empresa no mercado. Irá acompanhar o desempenho das equipes, estabelecer metas claras, oferecer treinamentos e suporte contínuo, e garantir a motivação e o engajamento dos colaboradores. Manter relacionamentos com clientes-chave, parceiros comerciais e stakeholders, promovendo a imagem da empresa e assegurando a satisfação do cliente.

Empresa: ACTUALL CONVENTION HOTELResumo da Posição: Líder estratégico responsável por capitanear a receita do maior hotel de convenções da região industrial, gerenciando a equipe de Hunters e maximizando a ocupação do Centro de Convenções (capacidade 2.500 pax).Responsabilidades Principais:Liderar e desenvolver a equipe comercial (Hunters Internos e Externos), estabelecendo metas diárias e mensais.Gestão estratégica de grandes contas (Key Accounts) e representação institucional.Atuar diretamente na precificação e estratégia de receitas (Revenue Management).Monitorar KPIs de vendas (Conversão, RevPAR, Ocupação) e apresentar resultados à diretoria.Criar campanhas de incentivo e ações comerciais para baixa temporada.Requisitos:Experiência comprovada em liderança comercial na Hotelaria (foco em MICE é diferencial).Domínio de CRM e ferramentas de gestão hoteleira.Networking ativo com agências corporativas (TMCs) e organizadores de eventos.Perfil analítico, negociador e orientado a resultados.Remuneração e Benefícios:Salário Fixo compatível com o mercado.Comissão sobre vendas.

...a posterior complementação do calçado no setor de Montagem. 5. Auxiliar a montagem, bem como eventualmente, na operação de ferramentas e máquinas simples participando do processamento, alimentação e ajustes das mesmas, visando o efetivo apoio. 6. Providenciar, conforme demanda, a montagem de caixas de sapato, efetuando as dobras no papelão ...

Estamos à procura de um Operador(a) de Caixa para se juntar ao time de uma rede de supermercado em Belo Horizonte. Vaga temporária com possibilidade de efetivação.Atividades:Oferecer um atendimento cordial e eficiente para fidelizar o clienteRegistrar mercadorias no sistemaProcessamento de PagamentosRealizar a abertura e fechamento do caixaManter a área do caixa limpa, organizada e com suprimentos (sacolas, bobinas) sempre disponíveisAuxiliar clientes com dúvidas e monitorar caixas de autoatendimentoRequisitos:Ensino médio completoExperiência na áreaFácil acesso a região de Belo HorizonteDisponibilidade para trabalhar em escala 6x1 presencialmenteBenefícios:Vale transporteRefeição no localSeguro de vidaHorário:Trabalhar em escala 6x1Das 13:40 às 22:00Interessados, gentileza enviar o currículo no WhatsApp 31 99811-9521, informando o cargo desejado.

...e organização de processos internos. Procuramos alguém comprometido, organizado e com excelente habilidade de comunicação O que você vai fazer:Atendimento a alunos, professores e coordenadores. Processamento de requerimentos acadêmicos. Organização de agenda, controle de prazos e planilhas. Organização de provas, monitorias e documentos acadêmicos. Suporte às rotinas administrativas do setor. ...

..., contribuindo para o desenvolvimento dos nossos clientes e do nosso time. Descrição:Aprender a realizar o lançamento de atestados, CAT entre outros, Adiantamento de salário. processamento do adiantamento, Conferir os valores apresentados pelo sistema, Emitir os relatórios (folha detalhada, liquido e recibo), Auxiliar a equipe no processamento da folha, Realizar a conferencia da folha de pagamento, Realizar o processamento de férias, Realizar a conferencia do eSocial de acordo com o sistema. Realizar o envio da DCTFWeb, Realizar o processamento da folha de pagamento do doméstico, Processar rescisão, Fará o processo de Implantação das empresas. Pré-Requisitos:Estudantes do ensino superior a partir do 4 período ...

O Auxiliar de Expedição é o profissional responsável por apoiar todas as atividades operacionais relacionadas ao processamento, organização e expedição de objetos postais (encomendas, pacotes, malotes e correspondências) na AGF Coração Eucarístico. Atua diretamente com os fluxos logísticos internos para garantir ...

O Auxiliar de Expedição é o profissional responsável por apoiar todas as atividades operacionais relacionadas ao processamento, organização e expedição de objetos postais (encomendas, pacotes, malotes e correspondências) na AGF Coração Eucarístico. Atua diretamente com os fluxos logísticos internos para garantir ...

.... Participar das atividades do sistema da gestão de qualidade, contribuindo para eficácia do mesmo seguindo os procedimentos objetivos e a política da organização. Abertura, processamento, conferencia e fechamento diário do caixa. Emissão e liberação de guias. Pré-faturamento, dentre outras rotinas.

Operar máquinas de corte para processamento de matéria-prima, garantindo precisão dimensional, qualidade de acabamento, organização do processo produtivo e cumprimento dos padrões definidos pela empresa

...s e negociar condições comerciais conforme políticas da empresa. Realizar pós-venda, acompanhando satisfação e identificando novas oportunidades. Gerar pedidos, acompanhar entregas e garantir o correto processamento das vendas. Gerenciar carteira de clientes e manter informações atualizadas. Prospectar novos clientes e fortalecer relacionamentos comerciais. Atuar com foco em metas e resultados. ...

Estamos em busca de um(a) Gerente de Relacionamento para fortalecer parcerias e impulsionar resultados. Se você é formado(a) em Arquitetura ou Engenharias e tem vivência como Agente de Relacionamento com o Cliente, Customer Service ou áreas afins, queremos te conhecer! Principais responsabilidades-Gerenciar o relacionamento com clientes, compreendendo necessidades e objetivos. Conduzir onboarding, treinamentos e alinhar demandas entre clientes e equipe interna. Atuar de forma proativa na prevenção e resolução de riscos e situações críticas. Garantir a satisfação, fidelização e cumprimento dos acordos. Coletar feedbacks e acompanhar KPIs da carteira, propondo planos de ação. Identificar oportunidades de expansão e apoiar o time comercial. Supervisionar a equipe de relacionamento, definindo metas e acompanhando performance. Requisitos e habilidades-Formação Superior em Arquitetura ou Engenharias. Ter vivência como Agente de Relacionamento com o Cliente, Customer Service ou áreas afins. Comunicação clara, empatia e habilidade para construir relacionamentos. Orientação a resultados e boa capacidade analítica. Conhecimento das soluções, do mercado e dos objetivos do cliente. Capacidade de resolver problemas e gerenciar situações críticas.

...s de procedimentos da Volkswagen. Participar das reuniões diárias da oficina e dos consultores. Apoiar o chefe de oficina em suas funções diárias. Apoiar o gerente de serviços em ações estratégicas. Criar controles efetivos de acompanhamentos de execução de campanhas técnicas. Participar de reuniões técnicas e visitas da Volkswagen. Participar ...

...o os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos ...

Distribuidora de biscoitos em ascensão contrata Promotor de Vendas para desempenhar as seguintes atividades: Repor produtos nas gôndolas, ilhas e pontos extras. Garantir exposição atrativa e alinhada ao padrão da marca. Conferir validade, organização e limpeza do espaço. Acompanhar estoque na loja e sinalizar necessidade de reposição. Aplicar materiais de merchandising e campanhas promocionais. Coletar informações de concorrência e feedback dos clientes. Registrar visitas e resultados em relatórios simples. Jornada presencial Horário de trabalho de segunda a sexta-feira das 07:00 às 16:48 Requisitos Requisitos obrigatórios: Experiência prévia como promotor(a) de vendas, repositor(a) ou função similar em varejo. Facilidade para lidar com pessoas (lojistas, gerentes e clientes). Organização, atenção a detalhes e cuidado com exposição de produtos. Disponibilidade para deslocamento entre diferentes pontos de venda. Ensino médio completo. Diferenciais: Experiência com alimentos, snacks ou biscoitos. Vivência com merchandising e montagem de pontos extras. Já ter atuado em distribuidoras ou indústrias de bens de consumo. Habilidade básica com aplicativos para registro de visitas e fotos. CNH A e Moto própria Benefícios Vale combustível. Reembolso das despesas com deslocamento. Vale Alimentação de R$ 17,62 por dia. Cesta básica R$ 90,00. Adicional de Periculosidade. Premiação e Bonificação por resultados.