185 vagas de emprego para Gerente de Prevencao de Perdas em Bom Jesus dos Perdões, SP

Trabalhar nas atividades de Prevenção de Perdas e na conservação da loja. Verificar normas de segurança e procedimentos administrativos. Preparar relatórios e fazer o registro de ocorrências em loja. Acompanhar os processos de inventários dos departamentos. Zelar pela integridade física/patrimonial da empresa e funcionários. Controlar a entrada e saída de funcionários, terceiros e clientes. Etiquetar os produtos de consumo próprio dos funcionários nas áreas internas de circulação da loja. Realizar ronda nas dependências da loja. Manter a disciplina na Portaria. #LI-Onsite.

Trabalhar nas atividades de Prevenção de Perdas e na conservação da loja. Verificar normas de segurança e procedimentos administrativos. Preparar relatórios e fazer o registro de ocorrências em loja. Acompanhar os processos de inventários dos departamentos. Zelar pela integridade física/patrimonial da empresa e funcionários. Controlar a entrada e saída de funcionários, terceiros e clientes. Etiquetar os produtos de consumo próprio dos funcionários nas áreas internas de circulação da loja. Realizar ronda nas dependências da loja. Manter a disciplina na Portaria. #LI-Onsite.

...e comprometido com a segurança e o patrimônio de uma empresa Se sim, esta oportunidade é para você! Estamos em busca de um(a) Fiscal de Prevenção de Perdas Remoto para integrar nossa equipe. Confira as principais atividades desta vaga:Realizar o processo de fiscalização e monitoramento remoto das atividades de frente de caixa, validando as execuções dos processos e procedimentos existentes através do software Inwave. Realizar cancelamento de item quando houver duplicidade no registro do produto pelo caixa ou desistência do cliente, sempre conferindo se os itens foram devolvidos através da tela do PDV e câmera na frente de caixa. Conferir cancelamentos de compras através de câmeras quando acionado pela equipe de frente de caixa, após conferência autorizar a operação e monitorar a devolução dos produtos até as gôndolas. Acompanhamento contínuo dos sistemas de segurança (CFTV). Apoio às equipe de fiscais de prevenção e perdas das lojas em caso de ocorrências. Curtiu Vamos em frente, entenda o que esperamos de você:Ensino médio completo. Sem necessidade de experiência prévia na área. Conhecimento em técnicas de prevenção de perdas, sistemas de segurança e monitoramento. O que oferecemos:Liberdade para ser você:Aqui, valorizamos cada história. Nossas vagas são abertas para todos, sem distinção de gênero, ...

...s dependências da loja por meio do sistema de CFTV (quando disponível), identificando e reportando irregularidades. Requisitos e qualificações:Ensino médio completo. Desejável experiência anterior em prevenção de perdas, segurança patrimonial ou áreas correlatas. Boa habilidade com informática e tecnologias, incluindo o uso de computadores, tablets e sistemas de monitoramento. Conhecimento básico a ...

...o que isso, somos um time que cresce junto. Aqui, cada colaborador é peça fundamental para nosso sucesso! Estamos em busca de um Assistente de Prevenção e Perdas. Se você é dinâmico e tem capacidade de resposta rápida a situações emergenciais. Além disso, é fundamental manter a confidencialidade e a integridade durante investigações de segurança e prevenção de perdas. Se é apaixonado por varejo e têm habilidades de observação aguçadas e estão comprometidos com a segurança e a proteção dos ativos da empresa, esta pode ser a oportunidade ideal para você. Principais atividades e responsabilidades:Acompanhar as atividades do setor de prevenção e perdas, realizando rondas rotineiras em todo o espaço físico da loja, interno e externo, a fim de manter a normalidade no atendimento aos clientes, verificando se há quebras ou perdas, bem como zelando para diminuição do seu índice e ainda auxiliando clientes e funcionários quando necessário. Verificar os postos de trabalho da equipe da ...

...e comprometido com a segurança e o patrimônio de uma empresa Se sim, esta oportunidade é para você! Estamos em busca de um(a) Fiscal de Prevenção de Perdas para integrar nossa equipe. Confira as principais atividades desta vaga:Garantir a liberação na saída dos clientes, verificando o cupom fiscal, conferindo os itens. Conferir as compras no varejo, verificando a data e o valor, checando o cupom fiscal e liberando a mercadoria de acordo com os procedimentos internos. Zelar pelo cumprimento dos procedimentos de entrada de clientes na loja. Assegurar que todos os funcionários estejam uniformizados e usem crachá de identificação visível. Controlar a entrada e saída de funcionários e terceiros, conforme os procedimentos estabelecidos. Realizar rondas internas e externas, incluindo a abertura da loja. Efetuar a contagem de mercadorias de alto risco. Acompanhar o registro das mercadorias nos caixas, evitando esquecimentos ou trocas de etiquetas. Monitorar as gravações das câmeras de segurança para tratativas. Acompanhar as retiradas de dinheiro nos caixas e o fechamento dos mesmos no fim do expediente. Verificar itens e cupons fiscais cancelados nos caixas. Acompanhar as entradas e saídas de mercadorias no setor de Recebimento de Mercadorias. Elaborar relatórios semanais sobre prazos de validade, quantidades e qualidade de mercadorias. Realizar verificações nas balanças para garantir a precisão das pesagens nos setores. Acompanhar o procedimento de transferência de mercadorias. Curtiu Vamos em frente, entenda o que esperamos de você:Ensino médio completo. Conhecimento em técnicas de prevenção de perdas, sistemas de segurança e monitoramento. O que oferecemos:Liberdade para ser você:Aqui, valorizamos cada história. Nossas vagas são abertas para todos, sem distinção de gênero, ...

...s os insumos (alimentos, bebidas, materiais de limpeza e descartáveis) do ambiente. O objetivo é assegurar a disponibilidade dos itens para a operação diária, prevenir perdas, controlar o inventário e manter o ambiente de armazenamento em total conformidade com as normas de higiene e segurança alimentar (ANVISA). Atividades e Responsabilidades Principais O profissional será responsável por: Recebimento e Conferência: Recepcionar e inspecionar mercadorias de fornecedores, conferindo qualidade, quantidade e integridade das embalagens de acordo com as notas fiscais e pedidos de compra. Armazenamento e Organização: Organizar fisicamente o estoque (câmaras frias, congeladores e área seca), garantindo a setorização correta e a fácil localização dos produtos. Gestão de Validade (FIFO/FEFO): Implementar e fiscalizar rigorosamente a rotatividade dos produtos utilizando os métodos FIFO (First In, First Out) ou FEFO (First Expired, First Out) para minimizar o desperdício. Controle de Sistema: Lançar entradas, saídas e transferências de produtos no sistema de gestão interna, mantendo a acuracidade dos dados. Inventário: Realizar contagens físicas periódicas (inventários cíclicos diários/semanais e gerais mensais) para conciliação do estoque físico versus contábil. Manutenção e Limpeza: Manter a área de estoque e armazenamento sempre limpa, organizada e em conformidade com as exigências da Vigilância Sanitária. Prevenção de Perdas: Identificar e relatar itens danificados, próximos do vencimento ou faltantes. Requisitos Técnicos e Qualificações Escolaridade: Ensino Médio completo (obrigatório). Experiência: Experiência prévia comprovada na ...

...e de relatórios, manutenção dos parâmetros de qualidade das latas e redução da taxa de falhas dos equipamentos, realizando ajustes sempre que necessário para minimizar perdas;Manter a área de trabalho e os equipamentos limpos e organizados de acordo com as boas práticas de fabricação e a ferramenta 5S, utilizando e incentivando a equipe na adoção das ferramentas Lean e na solução de não conformidades identificadas em auditorias, com foco na otimização de processos, prevenção de acidentes e contaminação do produto;Cumprir todas as normas e procedimentos, bem como participar dos programas da empresa relacionados à segurança do trabalho, saúde ...

.... Acompanhar o balanço diário. Monitorar câmeras de segurança. Controlar o acesso de funcionários, terceiros e prestadores de serviço. Experiência/Qualificações:Experiência na área de segurança, fiscalização, prevenção de perdas ou áreas similares. Formação Acadêmica:Ensino Médio (Completo). Benefícios:Vale-alimentação-Vale-transporte.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Principais Responsabilidades: Será responsável por: •Adaptação de Sistemas: Adaptar e implementar os sistemas para a operação no Brasil, garantindo que sejam funcionais e culturalmente relevantes para o uso local. •Integração de Sistemas: Coordenar a integração dos sistemas internos com plataformas de terceiros, como sistemas de gestão de condomínios (ex: BBZ) e provedores de conteúdo (notícias, clima, tráfego). •Gestão de Software: Administrar e coordenar a aplicação dos softwares da empresa, incluindo sistemas de upload de arquivos e gestão de telas. •Infraestrutura Básica: Configurar e gerenciar sistemas internos essenciais, como e-mail corporativo e sistemas de aprovação. •Suporte Local: Atuar como ponto focal local para a tecnologia, trabalhando em conjunto com a equipe internacional para garantir o bom funcionamento dos sistemas. Requisitos: Experiência comprovada em gestão de software e sistemas Habilidade em adaptação e integração de sistemas Capacidade de coordenar a aplicação de softwares em um ambiente empresarial Experiência em cargos de liderança Superior Completo ou Cursando em Ciências da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Tecnologia da Informação ou correlatas. Inglês Intermediário para Avançado Diferenciais para posição: Experiência prévia com empresas internacionais ou em projetos de adaptação de sistemas internacionais para o mercado brasileiro Conhecimento em gestão de hardware

..., eficiência e experiência do cliente. 3. Segurança e Saúde do Trabalho Liderar a gestão de SST, garantindo ambientes de trabalho seguros. Supervisionar programas de prevenção, investigação de incidentes e acidentes. Garantir o cumprimento das NRs e a gestão de riscos ocupacionais. 4. Meio Ambiente e Sustentabilidade Gerenciar o Sistema ...

Principais Responsabilidades •Recrutamento e Seleção: Liderar o processo de recrutamento, com foco inicial na contratação de profissionais de Business Development(BD) e, posteriormente, de equipes de vendas de publicidade. •Administração de Pessoal: Gerenciar a administração de pessoal, incluindo novas contratações, movimentações e atualizações, em coordenação com o escritório de contabilidade externo. •Gestão da Folha de Pagamento: Supervisionar e coordenar o processo de folha de pagamento, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas brasileiras. •Estruturação Organizacional: Apoiar na criação e implementação de políticas de RH, como organogramas, planos de cargos e salários, e políticas de benefícios. •Integração Cultural: Atuar como um elo entre a cultura corporativa chinesa e a brasileira, auxiliando na adaptação e mitigação de choques culturais. •Suporte Generalista: Desempenhar um papel generalista, apoiando diversas frentes de RH conforme a necessidade de uma empresa em fase de startup.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

O profissional contratado para a posição de Gerente Comercial será responsável por liderar a equipe de vendas, desenvolvendo e implementando estratégias comerciais que visem o aumento de receitas e a expansão da base de clientes. Entre as principais atividades, destacam-se:1. Planejamento e Estratégia:Elaborar e monitorar o planejamento comercial, definindo metas e objetivos de vendas alinhados às diretrizes da empresa, avaliando periodicamente os resultados e ajustando as estratégias, quando necessário. 2. Gestão da Equipe:Liderar, motivar e desenvolver a equipe de vendas, promovendo treinamentos e capacitações, além de realizar avaliações de desempenho que contribuam para o crescimento profissional dos colaboradores. 3. Relacionamento com Clientes:Manter um relacionamento próximo e proativo com os clientes, identificando suas necessidades e buscando soluções que agreguem valor, assegurando a satisfação e fidelização dos mesmos. 4. Análise de Mercado:Realizar estudos de mercado e de concorrência, acompanhando tendências e identificando oportunidades para o lançamento de novos produtos ou serviços, além de definir ações promocionais e campanhas de marketing. 5. Relatórios e KPIs:Elaborar relatórios de desempenho comercial, apresentando os resultados das vendas, análise de indicadores (KPIs) e propostas de melhorias, utilizando essas informações para embasar decisões estratégicas. 6. Colaboração Interdepartamental:Trabalhar em sintonia com as áreas de marketing, logística e financeiro, garantindo que as operações comerciais sejam integradas e que a comunicação entre setores ocorra de forma eficaz. 7. Negociação:Conduzir negociações com clientes estratégicos e parceiros, tendo como objetivo a maximização de resultados e a construção de relacionamentos duradouros. Este papel exige um profissional proativo, com forte capacidade de liderança, comunicação e habilidade analítica, capaz de atuar sob pressão e de trabalhar em um ambiente dinâmico. Buscamos um gerente que traga visão estratégica e inovação, contribuindo significativamente para o crescimento sustentável da empresa.

VAGA PARA GERENTE ADMINISTRATIVO EM VILA MATILDE SÃO PAULO-SP Atividades: Gerenciamento dos setores administrativo, financeiro, patrimonial, recursos humanos, jurídico, limpeza e demais áreas do sindicato. Elaboração, acompanhamento e controle do orçamento anual, despesas, receitas e prestação de contas. Gestão financeira com foco em controle de gastos, redução de custos e análise de oportunidades de economia. Preparação de relatórios gerenciais e financeiros, incluindo contas a pagar, receber e recebíveis. Elaboração e revisão de documentos institucionais, como atas, ofícios, estatutos e convenções coletivas. Supervisão das rotinas administrativas, financeiras e bancárias, incluindo envio de movimentações e malotes. Coordenação de processos de compras, licitações internas e gestão de fornecedores. Implementação e monitoramento de processos de melhoria contínua, visando eficiência operacional e aumento da produtividade. Garantia de conformidade com legislações, normas internas e políticas institucionais. Acompanhamento da emissão, controle e cobrança de contribuições sindicais e demais fontes de receita. Supervisão do cumprimento das obrigações fiscais, trabalhistas e previdenciárias da entidade. Apoio à presidência e à diretoria na organização de assembleias, reuniões, eventos e atividades institucionais. Gestão e desenvolvimento da equipe administrativa, com definição de metas, prazos e acompanhamento de desempenho. Planejamento e realização de treinamentos internos para capacitação técnica e desenvolvimento de lideranças. Organização e manutenção de arquivos e documentação física e digital. Supervisão de registros, listas de presença e publicações legais relacionadas a atos oficiais e assembleias. Acompanhamento e suporte às assessorias contábil, jurídica e de comunicação. Experiência:Experiência na área administrativa generalizada Será um diferencial, atuação em sindicatos. Conhecimentos:Conhecimento prático em finanças, gestão de pessoas, contratos e legislação trabalhista. Domínio do pacote Office (principalmente Excel) e sistemas de gestão (ERP). Capacidade de liderança, organização, planejamento e comunicação interpessoal. Comprometimento com os princípios de ética, transparência, responsabilidade social e legalidade. Horário de Trabalho:Segunda a Sexta-Feira das 08:00 ás 17:48 Salário:A combinar. Beneficios:Vale Alimentação, Vale Transporte, Convênio Médico (Após Período De Expêriencia) e Totalpass Formação:Ensino Médio Completo Cursos:Formação superior completa em Administração ou afins Clique em Candidatar-se para participar do processo seletivo.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Sobre Nós: Com mais de 70 anos de história e o olhar voltado para o futuro, somos movidos pelo propósito de construir jeitos mais humanos e prazerosos de viver coletivamente nas cidades. Na Lello, acreditamos que viver é um ato coletivo, por isso colocamos as pessoas no centro da jornada e usamos a tecnologia com empatia para simplificar processos e fortalecer conexões. Mais do que administrar imóveis e condomínios, cultivamos vínculos que transformam o cotidiano e regeneram a vida nas cidades. Se você busca um ambiente que valoriza o bem-estar, a colaboração, a diversidade e a inovação com propósito, aqui é o seu lugar. Lello. Viver une. Sua missão será: Gerenciar de forma estratégica a carteira de condomínios sob sua responsabilidade, atuando como ponto focal do relacionamento com os clientes. Seu papel será compreender profundamente as necessidades financeiras, estruturais e operacionais de cada condomínio, propondo soluções eficazes que contribuam para a valorização patrimonial, a satisfação dos moradores e o alcance das metas e resultados definidos para a carteira. Responsabilidades: Realizar atendimento consultivo aos condomínios da carteira, de forma presencial, telefônica e pelos canais digitais, prestando orientações, solucionando demandas e direcionando solicitações às áreas de backoffice quando necessário; Manter relacionamento próximo e contínuo com síndicos e conselhos, atuando de forma preventiva e estratégica; Orientar e incentivar os clientes na utilização dos canais de autoatendimento para demandas operacionais, destacando as ferramentas e soluções disponíveis na Lello; Executar e acompanhar atividades administrativas e operacionais relacionadas à gestão da carteira, como controle e atualização de documentações (atas, registros, pastas), ajustes de boletos, controle de créditos avulsos, entre outros; Preparar e participar de assembleias, organizando materiais, apresentações e informações necessárias; Realizar visitas periódicas aos condomínios para acompanhamento da operação e relacionamento; Monitorar as condições de manutenção predial e das estruturas físicas dos condomínios; Atuar na administração de conflitos entre moradores, apoiar na elaboração da previsão orçamentária e na gestão financeira do condomínio; Analisar a pasta de prestação de contas, histórico de lançamentos, relatórios de vistoria e contas de consumo; Elaborar cartas, comunicados e circulares para os condomínios da carteira. Requisitos: Experiência prévia em Administradora de Condomínios; Ensino superior em andamento (áreas de exatas ou humanas); Pacote Office intermediário (Word, Excel e PowerPoint); Conhecimento em legislação condominial; Noções de legislação trabalhista; Conhecimentos em gestão financeira: fluxo de caixa, previsão orçamentária e prestação de contas; Elaboração e acompanhamento de planos de atendimento ao cliente. Diferenciais: Experiência com gestão financeira de condomínios; Conhecimento aprofundado em legislação condominial. Jornada de trabalho:De segunda a sexta-feira, das 8h30 às 18h00, com 1h de intervalo. Local de trabalho:Lello I Paulista

Você é movido(a) por análise, planejamento e resultados Gosta de transformar números em decisões estratégicas e apoiar o crescimento da empresa de forma sustentável Então essa oportunidade pode ser o próximo passo da sua carreira! Responsabilidades Elaborar e acompanhar o planejamento financeiro da empresa. Gerenciar o fluxo de caixa, contas a pagar e a receber. Analisar e elaborar relatórios financeiros gerenciais. Supervisionar a equipe financeira. Garantir o cumprimento das obrigações fiscais e tributárias. Avaliar investimentos para o negócio. Requisitos Graduação em Ciências Contábeis, Economia, Administração ou áreas afins. Experiência comprovada em gestão financeira. Conhecimento em contabilidade, finanças e legislação tributária. Experiência com sistemas ERP. Desejável MBA ou especialização em Finanças. Desejável ter atuado em empresas de serviços.

LIVE! Bragança (COD. 2797) VAGA EFETIVA-GERENTE Requisitos:Ensino médio completo Ter experiencia com vendas e atendimento ao publico e entender o mercado de varejo. Ser responsavél, de confiança e ter perfil de liderança Atividades:A GERENTE PRECISA ADMINISTRAR A LOJA. CUIDANDO DA ROTINA DIÁRIA DE CONTROLE DE CAIXA, ESTOQUE E INSUMOS. FAZER A ATUALIZAÇÃO DO MKT DA LOJA E DAS REDES SOCIAIS. GERENCIA O TRABALHO DAS VENDEDORAS, COBRANDO UM ATENDIMENTO DE EXCELÊNCIA E ORGANIZAÇÃO E LIMPEZA DO LOCAL. Beneficios:Comissionamento de até 2% em cima da loja, vale transporte (opcional) e vale alimentação de R$ 300,00 no cartão IFOOD. Horario:Das 10:00h às 19:00h, e aos sábados, um das 9:00h às 13:00h e outro das 10:00h às 14:00h. Completando assim as 44 horas semanais. Para se candidatar acesse o link:https:teamleasing. tweezer. jobs/candidato/vaga/ver_vaga/dc0dcd23-0118-4e85-9a61-ef062fae02a1 Mais informações: Giovanna-(11)97164-3032.