139 vagas de emprego para Gerente de Planejamento em Porto Alegre, RS

(C776) Gerente de Loja Local:Centro-Porto Alegre/RS. Atividades:Gerenciar a operação diária da loja, assegurando a execução dos padrões de qualidade. Liderar, orientar e desenvolver a equipe. Planejar escalas, controlar ponto, distribuir atividades e garantir cobertura adequada em todos os turnos. Realizar pedidos de insumos, controlar estoque. Treinar novos colaboradores nos padrões operacionais e no atendimento ao cliente. Solucionar conflitos, reclamações. Gerenciar manutenção de equipamentos e garantir a conservação da infraestrutura da loja. Remuneração:R$ 2. 200,00 + Insalubridade 20% R$ 302,60 + Cargo de Confiança 40% R$ 880,00 = R$ 3. 382,60 + alimentação e ajuda de custo para deslocamento. Requisitos:Ensino Médio Completo. Experiência com Gestão de Pessoas. Controle de Estoque. Preração de Restaurante/Fast Food. Atendimento ao Cliente. Rotinas Administrativas. Segurança no Trabalho (NRs principais). Informática Básica. Horário:a combinar. Benefícios:alimentação e ajuda de custo para deslocamento.

Responsabilidades e atribuições:Liderar o time contábil (presencial e remoto), assegurando a qualidade técnica e o cumprimento de prazos.Realizar gestão de pessoas, conduzindo feedbacks, acompanhamentos de performance e treinamentos.Apresentar resultados e balanços contábeis diretamente aos clientes, reforçando o relacionamento e a confiança.Participar de reuniões internas com diretoria e demais setores, promovendo integração e alinhamento de estratégias.Representar o time contábil em visitas e reuniões externas com clientes.Apoiar a diretoria em análises e relatórios gerenciais, contribuindo com insights técnicos e estratégicos.Atuar de forma proativa na identificação de oportunidades de melhoria em processos e na performance do time.Obrigatórios:Formação completa em Ciências Contábeis e CRC ativo.Experiência sólida na liderança de equipes com mais de 10 pessoas.Experiência em fechamento contábil de empresas do Lucro RealExcelentes habilidades de comunicação e relacionamento com clientes.Desejáveis:Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança ou Controladoria.Conhecimento em ferramentas de gestão (OKRs, PDCA, indicadores de performance).Competências Empatia e escuta ativa.Exemplo e coerência nas atitudes.Energia alta e capacidade de engajar pessoas.Proatividade e senso de dono (protagonismo).Comunicação clara e inspiradora.Foco em resultados com visão humana e estratégica.Local: Partenon, Porto Alegre - RS

Estamos em busca de um(a) Gerente de Loja apaixonado(a) por atendimento, que goste de crianças, tenha alto astral e saiba liderar equipes com energia e motivação para alcançar ótimos resultados de vendas.Responsabilidades:Gestão completa da equipe (contratação, treinamento e acompanhamento)Organização de horários e elaboração de escalas de trabalhoAcompanhamento de metas e resultadosControle e análise de planilhas de vendasUtilização e acompanhamento dos sistemas da lojaGarantir a organização da loja e excelência no atendimento ao clienteMotivar a equipe para aumento de vendas e alcance de metasCriar um ambiente alegre, acolhedor e encantador para crianças e famíliasRequisitos:Disponibilidade total de horários (inclusive fins de semana e feriados)Experiência anterior como gerente ou líder de equipe no varejo (preferencialmente em shopping)Gostar de crianças e atendimento ao públicoPerfil proativo, comunicativo e organizadoFacilidade com sistemas, planilhas e controles de vendasAlto astral, energia positiva e foco em resultadosOferecemos:Salário compatível com o mercadoComissão / bônus por resultados (se aplicável)Ambiente de trabalho leve, divertido e encantadorOportunidade de crescimentoIinteressados(as), enviar currículo

.... Implantação de e acompanhamento de processos, análise de relatórios com metas de redução de custos. Coordenar o processo decisório das contratações realizadas pelo RH. Planejamento estratégico. Analisar indicadores setoriais. Plano de ação. Efetuar a análise de relatórios diários. Realizar visitas de manutenção e captação de novos clientes. Ações para ...

O Grupo Apisul está em busca de um profissional dinâmico e experiente para assumir o cargo de Gerente de Seguro Frota/Auto. Este é um papel fundamental para garantir a proteção e o gerenciamento de riscos de frotas automotivas, com foco em estratégias de seguros que maximizem a eficiência e a segurança operacional. Como Gerente de Seguro Frota/Auto, você será responsável por liderar uma equipe dedicada, desenvolvendo e implementando políticas de seguros que atendam às necessidades específicas de clientes ...

O Grupo Apisul está em busca de um Gerente Atuarial para se juntar ao nosso time de profissionais dedicados e inovadores. Buscamos alguém com uma sólida formação em atuária e experiência comprovada na área, com foco em desenvolvimento de modelos atuariais e análise de riscos. O candidato ideal deve demonstrar habilidades de liderança, capacidade de tomar decisões estratégicas e uma compreensão profunda dos métodos atuariais e das regulamentações do setor. Experiência em grandes corporações ou empresas de consultoria atuarial é um diferencial. Você será responsável por liderar projetos atuariais complexos, garantir a consistência e a precisão dos modelos atuariais utilizados. Além disso, será fundamental colaborar com outras áreas da empresa para integrar insights atuariais nas decisões de negócios. O Grupo Apisul oferece um ambiente de trabalho dinâmico e inovador, com oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento contínuo. Se você está buscando um desafio que combine liderança, inovação e impacto significativo no setor atuarial, esta é uma oportunidade para você. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que se destaca pela excelência e comprometimento com a qualidade. Estamos ansiosos para conhecer seu perfil e discutir como você pode contribuir para o nosso sucesso conjunto.

ASUN SUPERMERCADOS, uma das maiores e mais renomadas redes de supermercados do país, está em busca de um(a) Gerente de Loja altamente qualificado(a) para se juntar à nossa equipe. Nossa empresa está em constante expansão e procuramos um profissional dinâmico, proativo e com experiência comprovada na área de varejo para assumir essa posição desafiadora. Como Gerente de Loja, você será responsável por liderar uma equipe de colaboradores, coordenar as atividades diárias da loja e garantir a excelência operacional em todos ...

1147 Gerente de loja Atividades a serem desenvolvidas:Gerenciar a operação da loja garantindo faturamento, lucratividade e padronização operacional. Liderar e motivar equipe de vendas, assegurando excelência no atendimento. Planejar e executar ações comerciais e campanhas de captação de clientes. Acompanhar indicadores de desempenho e propor planos de melhoria contínua. Controlar despesas, estoque e processos administrativos. Elaborar orçamentos, acompanhar entregas e garantir satisfação do cliente. Reportar resultados e planos de ação ao Subgerente Nacional, Gerente Regional e Diretoria. Requisitos desejáveis:Ensino Médio completo. Conhecimento com gestão de loja de varejo ou bens duráveis. EXPERIÊNICA COM VENDAS DE MÓVIES, ELETRODOMESTICOS E COLCHÕES SERÁ UM DIFERENCIAL Salario:R$ 1. 847,06 + COMISSÃO + Gratificação 40% + Vale Transporte.

1164 – Gerente de Loja (Móveis) – Campo Bom/RS Local:Campo Bom/RS Modelo:Presencial Regime:CLT Horário:Segunda a sábado – 9h às 18h ATIVIDADES Elaborar relatórios de performance. Controlar metas individuais e coletivas. Treinar, desenvolver e acompanhar a equipe de vendedores. Recrutar e integrar novos vendedores. Participar de campanhas promocionais. Apoiar no fechamento de vendas e resolução de conflitos. Garantir excelência no atendimento e organização da rotina comercial. Gerenciar atendimento via WhatsApp e vendas presenciais. Organizar a loja e atuar em interface com estoque, marketing e diretoria. REQUISITOS Residir em Campo Bom ou região próxima. Ensino médio completo (superior é diferencial). Experiência comprovada em liderança de equipes comerciais (mín. 1 ano). Vivência em varejo e atendimento presencial. Perfil proativo, organizado e comunicativo. Capacidade de análise de metas e indicadores. Habilidade com conflitos, tomada de decisão e cobrança com empatia. Domínio de ferramentas digitais:WhatsApp Web, planilhas e sistema de vendas. Disponibilidade total para trabalhar de segunda a sábado. Histórico com metas agressivas e campanhas promocionais. BENEFÍCIOS Comissões. Bônus por resultado. Vale-transporte (VT)..

Administração geral do restaurante, cotação com fornecedores, compras de insumos, conferência de entregas, contas a pagar e gestão de equipe.

Coordenar todas as rotinas operacionais da filial:recebimento, separação, carregamento, entrega, emissão, acertos e reversão. Acompanhar produtividade, jornada, escalas, custos e indicadores de desempenho da unidade. Representar a filial junto a clientes e lideranças regionais. Gerir equipe direta e promover ambiente de colaboração e performance. Implementar os processos e padrões definidos pela matriz.

Você atuará na área Comercial como Gerente de Loja, sendo responsável por:Gestão diária de pessoas: seleção, treinamento e desenvolvimento constante da equipe.Gestão administrativa do ponto de vendas: manutenção da estrutura e controle das despesas.Apoiar reuniões periódicas com a equipe.Auxiliar no desenvolvimento de mídias.Apoiar negociações de vendas com clientes.Participar da análise de produtividade da equipe.Participar e conduzir treinamentos para o aperfeiçoamento da equipe.Organizar e promover a rotina diária da equipe de vendas.Coordenar e acompanhar o fluxo dos contratos.Requisitos e QualificaçõesEnsino superior completo.Conhecimento do pacote Office.Experiência como líder comercial.Habilidades de relacionamento e engajamento de pessoas.Capacidade para análise de mercado.Capacidade de influência.Disciplina e organização.

Você atuará na área Comercial como Gerente de Loja, sendo responsável por: Gestão diária de pessoas: seleção, treinamento e desenvolvimento constante da equipe. Gestão administrativa do ponto de vendas: manutenção da estrutura e controle das despesas. Apoiar reuniões periódicas com a equipe. Auxiliar no desenvolvimento de mídias. Apoiar negociações de vendas com clientes. Participar da análise de produtividade da equipe. Participar e conduzir treinamentos para o aperfeiçoamento da equipe. Organizar e promover a rotina diária da equipe de vendas. Coordenar e acompanhar o fluxo dos contratos. Requisitos e Qualificações Ensino superior completo. Conhecimento do pacote Office. Experiência como líder comercial. Habilidades de relacionamento e engajamento de pessoas. Capacidade para análise de mercado. Capacidade de influência. Disciplina e organização.

...: Experiência comprovada em gestão no ramo de padaria/confeitaria; Sólidos conhecimentos em panificação, confeitaria e processos de produção; Sólidas habilidades em liderança. cominucação, organização e planejamento de produção; Experiência em controle de estoque, custos, perdas e normas de higiene. Vaga presencial para atuar no distrito industrial de Cachoeirinha, em horário ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

A gerente é responsável pela unidade de São Leopoldo, aonde gerencia a equipe de atendimento de festa, equipe de vendas e toda parte de fornecedores para compras e manutenções necessárias de cada mês. Também monta a escala/programação de festas e encaminha ao financeiro responsável toda parte de pagamentos relacionados.

O Grupo ASUN SUPERMERCADOS, uma das maiores e mais renomadas redes de supermercados do país, está em busca de um(a) Gerente de FFLVO (Flores, Frutas, Legumes, Verduras e Ovos) altamente qualificado(a) para se juntar à nossa equipe. Nossa empresa está em constante expansão e procuramos um profissional dinâmico, proativo e com experiência comprovada na área de varejo para assumir essa posição desafiadora. Se você tem experiência na área e é apaixonado por qualidade, organização e resultados, essa oportunidade pode ser para você! Responsabilidades:Planejamento e controle de pedidos. Logística de distribuição-Controlando as entradas e saídas de mercadorias, efetuando inventários e garantindo o abastecimento adequado. Garantia da qualidade dos ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

A ASUN SUPERMERCADOS é uma das maiores redes de supermercados do Rio Grande do Sul e, atualmente, estamos em busca de um Fiscal de Loja para se juntar ao nosso time. Se você está procurando uma oportunidade para aplicar suas habilidades de segurança e postura em um ambiente de varejo dinâmico, essa pode ser a posição ideal para você. O Fiscal de Loja é um papel importante em nossa equipe, responsável por garantir a segurança de nossos clientes e funcionários, bem como proteger nossos ativos e produtos. O candidato ideal para esta posição deve ter experiência em segurança pública e/ou privada, juntamente com excelentes habilidades interpessoais e de comunicação. Algumas das responsabilidades do Fiscal de Loja incluem, mas não estão limitadas a:Monitorar a loja e suas áreas circundantes para prevenir e detectar qualquer atividade suspeita-Gerenciar a entrada e saída de pessoas e mercadorias, garantir o cumprimento de políticas e procedimentos da loja-Trabalhar em equipe com gerentes e outros funcionários da loja para lidar com questões relacionadas à segurança e fazer com que nossos clientes e funcionários se sintam seguros-Manter um alto nível de consciência situacional e prontidão para agir rapidamente em caso de emergência. Para ser considerado para esta posição, você deve cumprir com as seguintes condições:Experiência prévia em segurança pública ou privada-Excelente habilidade de comunicação e trabalho em equipe-Habilidades de observação e atenção aos detalhes afiados-Atitude positiva e profissional. A ASUN SUPERMERCADOS oferece uma ótima oportunidade de crescimento na carreira, bem como um pacote de benefícios competitivos. Se você tem as habilidades e experiência certas para esta posição, sinta-se à vontade para enviar sua candidatura através deste anúncio. Estamos ansiosos para receber você em nossa equipe e tornar a ASUN SUPERMERCADOS um lugar ainda mais seguro para nossos clientes e funcionários.

Missão do Cargo Prestar suporte administrativo e operacional às rotinas do setor, apoio direto à liderança executiva nas rotinas administrativas, organizacionais e estratégicas, garantindo eficiência e organização, controle de documentos, atualização de informações e atendimento ágil às demandas internas e externas, contribuindo para o bom funcionamento dos processos. Auxiliar no controle e organização de documentos, arquivos e registros. Elaborar e atualizar planilhas, relatórios e controles diversos. Realizar lançamentos e atualizações em sistemas internos. Apoiar as atividades de atendimento e comunicação com outras áreas. Ajudar na preparação de documentos, apresentações e relatórios. Auxiliar em processos de comprasRealizar cotações simples e suporte em solicitações de materiais. Garantir que dados, documentos e sistemas estejam atualizados e organizados. Organizar, controlar e atualizar a agenda executiva (reuniões, visitas, compromissos internos/externos). Realizar comunicação direta com clientes, lojas, parceiros, diretoria, gerentes e fornecedores. Redigir e revisar documentos, e-mails, atas, comunicados, apresentações, mensagens e solicitações internas. Apoiar na organização de eventos corporativos, treinamentos e visitas executivas. Realizar cotação, reserva e organização de viagens, hospedagens e transportes. Solicitar materiais e serviços necessários às operações executivas. Realizar atendimento presencial e telefônico. EscolaridadeEnsino médio completoCursando Administração, Gestão Comercial, Contábeis, Engenharia de Produção e/ou áreas afins. Experiência Experiência prévia em atividades administrativas Desejável experiência com rotinas de compras e atendimento Vivência com atendimento à alta liderança é um diferencial importante. Competências Técnicas Boa comunicação verbal e escrita. Pacote Office (Excel intermediário). Sistemas ERP Noções de negociações e processos de compra. Habilidade em sistemas administrativos e ferramentas digitais. Competências ComportamentaisConfidencialidade e postura éticaOrganização e atençãoComunicação clara e profissionalProatividade e antecipação de demandasRelacionamento interpessoalAdaptabilidade e agilidadeDiscrição e gestão emocionalPostura ética e profissionalResposabilidade e comprometimento Negociação.