144 vagas de emprego para Gerente de Planejamento em Gravataí, RS

...r conformidade fiscal e entrega de obrigações acessórias (SPED, EFD, DCTF, REINF, DIRF, entre outras). Acompanhar riscos fiscais, autuações e oportunidades de melhoria tributária. Orçamento, Planejamento e Controle Conduzir o processo de orçamento anual , revisões e forecast. Realizar acompanhamento orçado x realizado e análise de variações. Suportar áreas internas ...

...r conformidade fiscal e entrega de obrigações acessórias (SPED, EFD, DCTF, REINF, DIRF, entre outras). Acompanhar riscos fiscais, autuações e oportunidades de melhoria tributária. Orçamento, Planejamento e Controle Conduzir o processo de orçamento anual , revisões e forecast. Realizar acompanhamento orçado x realizado e análise de variações. Suportar áreas internas ...

VAGA:Técnico em planejamento de manutenção Salário:a combinar Benefícios:Transporte fretado, restaurante no local de trabalho (café da manhã e almoço), ajuda de custo, Vale alimentação. Atividades:Elaborar planos de manutenção preventiva, preditiva e corretiva para máquinas e equipamentos industriais. Principais responsabilidades:Criar cronogramas detalhados de execução, alinhando manutenção e produção para minimizar paradas. Definir prioridades de ordens de serviço conforme criticidade dos ativos. Dimensionar mão de obra, ferramentas e peças necessárias para cada atividade. Controlar estoque de sobressalentes e garantir disponibilidade de materiais. Negociar com fornecedores prazos e custos de serviços externos. Gerenciar custos de manutenção, buscando eficiência e redução de desperdícios. Registrar e analisar falhas para propor melhorias contínuas. Orientar equipes de manutenção sobre procedimentos e boas práticas. Garantir conformidade com normas de segurança e qualidade durante as intervenções. Participar de análises de falhas (RCM, FMEA) para aumentar a confiabilidade dos ativos. Horário de trabalho:seg a qui das 07h às 17h e sexta das 07h às 15h30min Experiência:com experiência na área de manutenção mecânica. Formação:Técnico em mecânica Demais requisitos:conhecimento em Módulo PM do SAP e Pacote Office Intermediário (Excel, Word, PowerPoint, Outlook e Teams). Local de atuação:Cidade de Nova Santa Rita/RS Contratação temporária.

Requisitos da Vaga: Superior em andamento em áreas pertinentes ao cargo. Para atuar na análise de dados e cenários: coleta e interpretação de dados, tendências, avaliando a viabilidade de negócios e estratégias. Domínio de excel e BI. Vaga de segunda à sexta. Presencial. Escolaridade: Superior em andamento em áreas pertinentes ao cargo. Salário: Informar pretensão salarial + benefíicos

TÉCNICO DE PLANEJAMENTO DE MANUTENÇÃO-EFETIVO (NOVA SANTA RITA/RS) Requisitos:Experiência em PCM. Conhecimento em manutenção mecânica/elétrica. conhecimento em SAP. Alta capacidade de aprendizagem e adaptação Escolaridade:Técnico em mecânica ou elétrica. Responsabilidades:Planejar e programar manutenções. Apoiar em manutenções corretivas. Abrir e acompanhar OS. Controlar materiais e recursos. Controle de remessas para conserto. Apoiar equipes e acompanhar indicadores. Salário:A combinar Benefícios:VA + Bônus assiduidade + Fretado Horário:Segunda a quinta 07h às 17h e sexta 07h às 16h Local:Nova Santa Rita/RS.

...m fornecedores e prestadores de serviço. Analisar desvios de custos e prazos, propondo ações corretivas. Apoiar a equipe de obras no controle de custos e planejamento. Atualizar bancos de dados de custos e indicadores de desempenho. Garantir aderência ao escopo contratado e às normas técnicas vigentes. Remuneração:R$ 5. 500 (Contrato PJ) + R$1. 000 (auxílio transporte e refeição). Requisitos:Formação superior em Engenharia Civil (registro ativo no CREA). Experiência prévia em orçamentação e planejamento de obras, leitura e interpretação de projeros arquitetônicos, estruturais e complementares. Domínio de Excel e conhecimento de custos diretos e indiretos, BDI e cronogramas físico-financeiros. O conhecimento em ferramentas de planejamento (MS, Project, similares) e sistemas de orçamento (Siange) será um diferencial. Horário:Segunda à sexta, das 08:00 às 18:00 (1h de intervalo). Benefícios:Auxílio combustível-Vale-alimentação.

...r domínio dos softwares MS Project e AutoCad e Excel avançado. Cronogramas no MS Project, montar a EAP e curva S para projetos. Experiência em planejamento de obras. Ter curso Técnico de Edificação ou estar cursando ensino superior em Engenharia Civil a partir do 4 Semestre. Disponibilidade para trabalhar em ...

...r relatórios diários para a equipe. Aplicar treinamento. Acompanhar a equipe em visita a campo. Participar de reunião com os clientes para negociações. Elaborar o planejamento de vendas por vendedor, por produto, por canal e por região. Garantir o cumprimento das metas estabelecidas pela Gerencia Regional de Vendas. Reportar relatório de sua área de atuação ao Gerente Regional de Vendas. Suportar a área comercial e de marketing com informações da concorrência.

A missão do cargo Assistente de Gerente é reporta-se ao gerente da loja e auxiliar para que os processos operacionais e regras sejam executados de acordo com as diretrizes e padrões da rede. Agir como um exemplo, disseminando a cultura e valores da empresa, contribuindo e inspirando a equipe no atingimento dos resultados e garantindo a satisfação do cliente. Requisitos Escolaridade:Ensino Médio Completo (Indispensável) desejável cursando superior Experiência:Mínimo 06 meses de experiência no ramo do varejo, identificação com a cultura da empresa, conhecimento de produtos de beleza. Iniciativa, comprometimento e vontade de aprender Disponibilidade para o horário de shopping e para trabalhar em qualquer loja da rede Competências Técnicas:Cursos de gestão de pessoas/liderança e vendas, Pacote Office, conhecimentos básicos de informática. Competências Comportamentais:Relacionamento Interpessoal, Disponibilidade/Comprometimento, Responsabilidade, Autodesenvolvimento/Automotivação, Foco em Resultado, Ética, Postura Profissional, Comunicação, Capacidade Analítica e Planejamento, Liderança, Inteligência Emocional. Atividades-Abertura/fechamento da loja. Auxiliar na execução de todos os processos operacionais (abertura e fechamento de caixa, abastecimento, organização, layout/ambientação, precificação, atendimento ao cliente, rotinas administrativas, limpeza, manutenção etc. ) da loja, salão e barbearia em conformidade com as regras e padrões da empresa. Cumprir e monitorar as condutas de apresentação pessoal, postura e atendimento ao cliente. Verificar todas as ferramentas de comunicação da empresa (telefone, e-mail, WhatsApp,Tools) dando os retornos necessários. Permanecer na área de vendas acompanhando o atendimento ao cliente, a organização e exposição dos produtos. Acompanhar a(o) gerente da loja nas atividades de gestão de pessoas. Auxiliar a(o) gerente na gestão de resultados (acompanhamento diário de indicadores, resultados, campanhas). Auxiliar a(o) gerente na gestão de estoque (recebimento, pedido de reposição, transferência, precificação, análise de mix de produtos, identificação de promoções, controle de vencidos e perdas, inventário etc. ).

...a 1 ano como assistente de cronoanálise - Liderar, orientar e acompanhar os gerentes comerciais de cada segmento (público e privado); Elaborar e executar o planejamento comercial nacional, definindo metas e estratégias de crescimento; Acompanhar indicadores de desempenho e propor ações para alcance dos resultados; Apoiar negociações estratégicas e relacionamento ...

Consultoria Contábil localizada na cidade de PORTO ALEGRE, contrata GERENTE GERAL. VÍNCULO:CLT ou PJ CARGO:GERENTE GERAL SALÁRIO:A combinar BENEFÍCIOS:VT + VR + Plano de Saúde HORÁRIO DE TRABALHO:Segunda a sexta das 08:00 às 18:00 LOCAL DE TRABALHO:Porto Alegre/RS MODALIDADE:Presencial REQUISITOS:Nível Superior Completo em Ciências Contábeis. Experiência prévia em gestão de equipes em escritório contábil. Sólidos conhecimentos em legislação contábil e fiscal. Conhecimento dos sistemas Protheus e Domínio. Experiência com LUCRO REAL, PRESUMIDO E SIMPLES NACIONAL, e com INDÚSTRIA, COMÉRCIO , SERVIÇOS E IMPORTAÇÃO. Excel em nível intermediário. DIFERENCIAL:CRC ativo. PRINCIPAIS ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:Gerenciamento de uma carteira contendo uma média de 50 clientes, sempre prestando consultoria técnica. Coordenar as equipes dos setores Contábil, Fiscal e Departamento de Pessoal. Elaborar, acompanhar e garantir o cumprimento de cronogramas de entregas. Gerenciar a equipe, garantindo que sempre seja realizada a conferências das guias e apurações, assegurando conformidade com a legislação vigente. Implementar melhorias de processos visando maior eficiência e qualidade nos serviços. Gerenciar indicadores de desempenho e propor planos de ações corretivos e preventivos. Desenvolver e capacitar os colaboradores , promovendo um ambiente de aprendizagem contínua. Atuar de forma estratégica junto à direção, contribuindo para o planejamento e crescimento do escritório. Manter o relacionamento com clientes e órgãos públicos. Realizar reuniões mensais com os clientes para apresentação dos relatórios contábeis, explicando ...

Consultoria Contábil localizada na cidade de PORTO ALEGRE, contrata GERENTE GERAL. VÍNCULO:CLT ou PJ CARGO:GERENTE GERAL SALÁRIO:A combinar BENEFÍCIOS:VT + VR + Plano de Saúde HORÁRIO DE TRABALHO:Segunda a sexta das 08:00 às 18:00 LOCAL DE TRABALHO:Porto Alegre/RS-Bairro Navegantes MODALIDADE:Presencial REQUISITOS:Nível Superior Completo em Ciências Contábeis. Experiência prévia em gestão de equipes em escritório contábil. Sólidos conhecimentos em legislação contábil e fiscal. Conhecimento dos sistemas Protheus e Domínio. Experiência com LUCRO REAL, PRESUMIDO E SIMPLES NACIONAL, e com INDÚSTRIA, COMÉRCIO , SERVIÇOS E IMPORTAÇÃO. Excel em nível intermediário. DIFERENCIAL:CRC ativo. PRINCIPAIS ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:Gerenciamento de uma carteira contendo uma média de 50 clientes, sempre prestando consultoria técnica. Coordenar as equipes dos setores Contábil, Fiscal e Departamento de Pessoal. Elaborar, acompanhar e garantir o cumprimento de cronogramas de entregas. Gerenciar a equipe, garantindo que sempre seja realizada a conferências das guias e apurações, assegurando conformidade com a legislação vigente. Implementar melhorias de processos visando maior eficiência e qualidade nos serviços. Gerenciar indicadores de desempenho e propor planos de ações corretivos e preventivos. Desenvolver e capacitar os colaboradores , promovendo um ambiente de aprendizagem contínua. Atuar de forma estratégica junto à direção, contribuindo para o planejamento e crescimento do escritório. Manter o relacionamento com clientes e órgãos públicos. Realizar reuniões mensais com os clientes para apresentação dos relatórios contábeis, explicando ...

1147 Gerente de loja Atividades a serem desenvolvidas:Gerenciar a operação da loja garantindo faturamento, lucratividade e padronização operacional. Liderar e motivar equipe de vendas, assegurando excelência no atendimento. Planejar e executar ações comerciais e campanhas de captação de clientes. Acompanhar indicadores de desempenho e propor planos de melhoria contínua. Controlar despesas, estoque e processos administrativos. Elaborar orçamentos, acompanhar entregas e garantir satisfação do cliente. Reportar resultados e planos de ação ao Subgerente Nacional, Gerente Regional e Diretoria. Requisitos desejáveis:Ensino Médio completo. Conhecimento com gestão de loja de varejo ou bens duráveis. EXPERIÊNICA COM VENDAS DE MÓVIES, ELETRODOMESTICOS E COLCHÕES SERÁ UM DIFERENCIAL Salario:R$ 1. 847,06 + COMISSÃO + Gratificação 40% + Vale Transporte.

Você atuará na área Comercial como Gerente de Loja, sendo responsável por:Gestão diária de pessoas: seleção, treinamento e desenvolvimento constante da equipe.Gestão administrativa do ponto de vendas: manutenção da estrutura e controle das despesas.Apoiar reuniões periódicas com a equipe.Auxiliar no desenvolvimento de mídias.Apoiar negociações de vendas com clientes.Participar da análise de produtividade da equipe.Participar e conduzir treinamentos para o aperfeiçoamento da equipe.Organizar e promover a rotina diária da equipe de vendas.Coordenar e acompanhar o fluxo dos contratos.Requisitos e QualificaçõesEnsino superior completo.Conhecimento do pacote Office.Experiência como líder comercial.Habilidades de relacionamento e engajamento de pessoas.Capacidade para análise de mercado.Capacidade de influência.Disciplina e organização.

Você atuará na área Comercial como Gerente de Loja, sendo responsável por: Gestão diária de pessoas: seleção, treinamento e desenvolvimento constante da equipe. Gestão administrativa do ponto de vendas: manutenção da estrutura e controle das despesas. Apoiar reuniões periódicas com a equipe. Auxiliar no desenvolvimento de mídias. Apoiar negociações de vendas com clientes. Participar da análise de produtividade da equipe. Participar e conduzir treinamentos para o aperfeiçoamento da equipe. Organizar e promover a rotina diária da equipe de vendas. Coordenar e acompanhar o fluxo dos contratos. Requisitos e Qualificações Ensino superior completo. Conhecimento do pacote Office. Experiência como líder comercial. Habilidades de relacionamento e engajamento de pessoas. Capacidade para análise de mercado. Capacidade de influência. Disciplina e organização.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

O Grupo ASUN SUPERMERCADOS, uma das maiores e mais renomadas redes de supermercados do país, está em busca de um(a) Gerente de FFLVO (Flores, Frutas, Legumes, Verduras e Ovos) altamente qualificado(a) para se juntar à nossa equipe. Nossa empresa está em constante expansão e procuramos um profissional dinâmico, proativo e com experiência comprovada na área de varejo para assumir essa posição desafiadora. Se você tem experiência na área e é apaixonado por qualidade, organização e resultados, essa oportunidade pode ser para você! Responsabilidades:Planejamento e controle de pedidos. Logística de distribuição-Controlando as entradas e saídas de mercadorias, efetuando inventários e garantindo o abastecimento adequado. Garantia da qualidade dos ...

GERENTE OPERACIONAL. NUTRICIONISTA Requisitos:Ensino Superior completo em Nutrição. Registro ativo no CRN. Diferencial:Experiência em padaria, confeitaria,cozinha industrial ou food service. Vivência em gestão de equipe e rotina operacional. Conhecimentos em gestão de pessoas, estoque, compras, custos e segurança dos alimentos. Atividades:Será responsável pela gestão operacional e técnica, assegurando aqualidade dos produtos, o cumprimento das normas de segurança alimentar,a padronização dos processos produtivos e a eficiência na gestãode pessoas, estoque, compras e custos. Responsabilidade técnica pela área de alimentos. Acompanhamento da produção, manipulação e aplicação das boas práticas. Controle de qualidade, validades, fichas técnicas e custos. Gestão da equipe operacional (escala, orientação e treinamento). Apoio na organização da loja e no padrão de atendimento. Salário:R$ 4. 561,39 Benefícios:Vale Transporte Vale Refeição no valor de R$ 22,00 por dia. Seguro de vida Horario de trabalho:Segunda a sábado Obs:Vaga efetiva para atuar em padaria artesanal localizada em Pinheiros, próximo à Estação Sumaré.

DESCRIÇÃO DA VAGA Você se vê gerenciando uma loja Alea Vivo Buscando resultados Seu lugar é com a gente Faça parte do time Alea! RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Realiza o controle financeiro da loja como acompanhamento do faturamento e controle de despesas que são gerados diariamente através de sistema CRM. Realiza o controle do estoque de loja, sendo responsável pela guarda dos insumos disponíveis para venda, a fim de garantir a acuracidade do mesmo e prezando pelo patrimônio da empresa. Atua com toda a gestão administrativa de loja como controle de escala de colaboradores, controle ponto, controle documental a fim de garantir o bom funcionamento da mesma. Recebe a meta de faturamento do supervisor e distribui para a equipe, acompanhando diariamente, semanalmente e mensalmente o resultado e desempenho dos colaboradores a fim de garantir a gestão dos resultados. Acompanha o desempenho dos colaboradores e realiza feedback a fim de contribuir com o desenvolvimento dos mesmos. Busca novas estratégias e executa planos de ação com apoio do supervisor a fim de alcançar melhores resultados. Desenvolve ações e campanhas internas com apoio do superior para alavancar o resultado da equipe visando o atingimento de metas. Realiza a contratação e desligamento de colaboradores, com apoio da supervisão e do RH sempre que necessário, a fim de manter o head count de loja. Responde pelas auditorias de loja, garantindo que todos os procedimentos sejam cumpridos. Assegura que o padrão de atendimento seja cumprido pelos vendedores, afim de garantir a experiência do cliente. Apoia sempre que necessário as negociações com clientes oferecendo suporte aos colaboradores que atuam no salão de vendas. Acompanha de forma quantitativa e qualitativa todas as vendas realizadas a fim de evitar qualquer desvio ou baixa em vendas. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino Superior em andamento. Experiência em Administração de Loja. Vivência na área comercial. Vivência com gestão de pessoas.

Buscamos um profissional pata liderar o setor comercial de uma empresa de projetos customizados de mobiliário varejista, garantindo a execução da estratégia de vendas, a padronização dos processos e a busca contínua por resultados sustentáveis. Será responsável por transformar diretrizes estratégicas em ações práticas, impulsionar o crescimento da carteira de clientes e otimizar a performance da equipe comercial.