272 vagas de emprego para Gerente de Pesquisa E Desenvolvimento em Salvador, BA

Prestar serviços técnicos especializados, realizar pesquisas via teleatendimento e intermediar relação empresa consumidor, seguindo roteiros e scripts planejados e controlados, bem como aqueles transferidos pela linha de frente para serviços diferenciados, como registro de reclamações, atendimentos específicos, através da operação de sistemas e ferramentas disponibilizadas pela empresa. Requisitos e qualificações Maior de 18 anos. Domínio em libras Ensino Médio Completo. Poder de argumentação. Boa sondagem. Raciocínio rápido. Escuta eficaz prezando sempre pelo bom atendimento. Rápido Raciocínio. Boa adaptabilidade. Excelente digitação. Domínio da escrita formal. Conhecimento intermediário em informática. Residir em Salvador ,Lauro de Freitas ou Simões Filho.

...o Médio Completo Desejável Formação Técnica e/ou Ensino Superior Completo. Boa escrita técnica e científica; Conhecimento avançado no Pacote Office; Conhecimento da legislação local de pesquisa clínica, do FDA e EMA; Conhecimento do ICH-GCP, Documento das Américas, entre outros. Atividades: Atuar na coordenação e/ou execução de estudos clínicos patrocinados e ...

...e cursos, programas e processos de admissão. Responder dúvidas de estudantes potenciais e de suas famílias. Registrar e subir as coletas realizadas no sistema de pesquisa Umove, garantindo a atualização e o acompanhamento dos dados. Trabalhar em equipe para o alcance das metas e objetivos estabelecidos. Demonstrar facilidade com tecnologia ...

Atividade: Prospecção de Clientes, Vendas de Plano Odontológicos, Envio de Relatório para Gerência Geral.Requisitos: Residir em Salvador BA, Cuiabá, MT, Ensino Médio Completo (Superior será um Diferencial), Habilidade com Atendimento ao Público, Habilidade com Pacote Office, Experiência com Comercial/Vendas, Experiência em Vendas Externas (PAP).

Descrição / Responsabilidades / HabilidadesRealizar a limpeza diária de escritórios, banheiros, áreas comuns e outras dependências;Organizar materiais e suprimentos, assegurando que estejam em locais apropriados;Auxiliar no controle de estoques de produtos de limpeza;Garantir que as normas de segurança e saúde no trabalho sejam seguidas; Comportamento DesejadoSer responsávelSer proativoSer pontualExperiências DesejadasExperiência anterior como serviços gerais, principalmente em Escritórios.Demais informações:Carga Horário: 6 horas diárias.Interessados enviar o currículo para o e-mail: rh.maceio1@alliancedh.com.br colocando no assunto o título da vaga.

Descrição / Responsabilidades / HabilidadesRealizar a limpeza diária de escritórios, banheiros, áreas comuns e outras dependências;Organizar materiais e suprimentos, assegurando que estejam em locais apropriados;Auxiliar no controle de estoques de produtos de limpeza;Garantir que as normas de segurança e saúde no trabalho sejam seguidas; Comportamento DesejadoSer responsávelSer proativoSer pontualExperiências DesejadasExperiência anterior como serviços gerais, principalmente em Escritórios.Demais informações:Carga Horário: 6 horas diárias.

Descrição/Atividades/Habilidades: Coodenar equipe de vendedores externos e internos;Prospecção empresarial;Acompanhamento de campanhas de vendas e metas;Treinar e acompanhar as equipes de vendas Realizar reuniões com as equipes semanalmente;Disponibilidade de horários e viagens.Comportamento Desejado:Focado em resultados;Habilidade de Cobrar as equipes;Criativo;Relacionamento Interpessoal;Habilidades em negociação com parceiros;Motivado.Escolaridade/Área de Formação:Superior completo ou em andamento;Informática avançada;Cursos tecnicos em vendas.Experiências:Experiência no mercado de seguros e planos no geral será um diferencial.Experiência em vendas externas como supervisor ou coordenador de equipes.Conhecimento nas ferramentas gerenciais (relatórios, gráficos de indicadores de performance, apresentações gerenciais).Horário de Trabalho: Comercial.Sexo: MasculinoInformações Adicionais: Salário: 2.605,68Adicionais: Comissões sobre carteira de clentes + Premiações sobre atingimento de metas. Benefícios: R$ 400,00 Transporte + 27,80 Dia Vale Alimentação + Plano Odontológico e Saúde ( Coparticipação) + Seguro de vida + Auxilio Manutenção em Viagens a cada 10.000km, Troca de óleo e cada 40.000km - Pneu.

...s de atendimento. Esse(a) profissional será responsável por garantir a performance da equipe, acompanhar indicadores de qualidade e eficiência, implementar melhorias contínuas e apoiar no desenvolvimento dos supervisores e operadores. Atividades:Coordenar as atividades diárias do call center, garantindo aderência aos processos e metas estabelecidas. Monitorar e analisar indicadores operacionais (NPS, ...

...o para entrevista e acompanhamento do processo. Alinhar perfil com o gestor. Realizar entrevistas por competências e avaliação de potencial. Levantar necessidades de Treinamento e Desenvolvimento. Apoio nas ações de endomarketing (aniversários, datas comemorativas, eventos). Estruturar processo de avaliação de desempenho. Disseminar cultura organizacional. Entrevista de Desligamento. Solicitação de documentos ...

...e colaborativo, acolhedor e meritocrático, com oportunidades reais de crescimento, aprendizado contínuo e valorização do desempenho.Aqui, cada cliente representa um novo desafio, estimulando inovação e desenvolvimento profissional.ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:Realizar instalação de películas automotivas e residenciais (fumê, antivandalismo, espelhadas, térmicas, decorativas, entre outras).Atender diretamente o cliente, apresentando os produtos e ...

...o o alcance das metas de vendas estabelecidas pela empresa. Acompanhar o desempenho individual dos membros da equipe, fornecendo feedback construtivo e oferecendo suporte no desenvolvimento de habilidades de vendas. Desenvolver e implementar estratégias de vendas específicas para o mercado de BAHIA E SERGIPE, considerando as características locais e as ...

...m campo e a capacidade de liderar parceiros pelo exemplo por meio do envolvimento direto nas operações diárias. Obrigatórios. Ensino médio completo. Experiência em vendas, desenvolvimento de negócios, gerenciamento de contas ou operações de campo. Capacidade comprovada de realizar chamadas não solicitadas e prospecção presencial. Forte senso de propriedade e ...

...a de Estágio Brazmax – Jovens Feras Dentro do período do Programa de Aprendizagem, você terá vivências técnicas e comportamentais que contribuirão para o seu desenvolvimento e crescimento profissional, além de experiências enriquecedoras! Acreditamos que podemos desenvolve-los de modo a torná-los capazes para iniciarem em suas profissões tendo a Brazmax ...

...a básica). Vale Refeição. Vale Transporte. Seguro de Vida em Grupo. Plano Odontológico-Plano de saúde (Coparticipação). UniGR (Plataforma exclusiva de cursos e treinamentos para o desenvolvimento da sua carreira). No GRUPO GR respeitamos a diversidade e trabalhamos para promover uma cultura inclusiva, que busca a equidade e valoriza as diferenças ...

...a privada. Vinculada à Fundação AVSI, ONG italiana atuante no Brasil desde os anos 1980, tem como missão promover o protagonismo das pessoas em seu desenvolvimento, de suas famílias e comunidades. Implementa projetos sociais com base em uma metodologia de desenvolvimento integral e solidário, voltada à autonomia e à dignidade humana. O profissional será inserido no PROJETO VALE LUZ, que tem atuação na Bahia, Pernambuco ...

Realizar atividades de Recursos Humanos, através dos subsistemas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, plano de cargos, carreira e remuneração e clima organizacional. Acompanha os programas de estágio e menor aprendiz da empresa, de forma ...

Realiza atividades de Recursos Humanos, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, endomarketing, parcerias e benefícios para o colaborador, clima organizacional, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, cargos e salários e carreira. Acompanha os programas de estágio, trainee e aprendiz da empresa, de forma a atender às demandas internas conforme políticas e procedimentos da área. Recebe e analisa as requisições de pessoal encaminhadas pelas áreas, através da verificação do quadro de funcionários e orçamento de cada unidade/área, tendo em vista fornecer informações para aprovação do processo de Recrutamento e Seleção. Executa estratégias para atração de talentos, através da escolha dos meios de comunicação mais adequados e uso da rede de relacionamento, a fim de atrair candidatos para o processo seletivo. Apoia a Gerência em processos seletivos para vagas gerenciais e estratégicas, através da seleção de currículos, contato com agência de hunting e aplicação de ferramentas definidas na Política de Recrutamento e Seleção, de acordo com a função, visando maior assertividade e qualidade na captação de talentos. Realiza o Recrutamento e Seleção interna e externo, incluindo ações voltadas para a abertura de novas unidades, através da busca por currículos e utilização de ferramentas como dinâmicas, entrevistas por competências e aplicação de testes psicológicos ou testes técnicos de acordo com as premissas da área, visando maior assertividade e qualidade na captação de talentos. Organiza o encaminhamento do processo admissional do novo colaborador, através do recolhimento e conferência da documentação necessária, com o objetivo de realizar as admissões nos prazos especificados. Controla o Programa de Estágio, através do levantamento da necessidade de vagas, acompanhamento e realização do Recrutamento e Seleção dos candidatos, assinatura de contrato e monitoramento do andamento das atividades dos estagiários na empresa, a fim apoiar as áreas no desenvolvimento do estagiário.

..., Clube Wiipo com descontos e vantagens exclusivas, TotalPass - Benefício de academias e bem-estar, Banco de horas, Licença maternidade e paternidade estendida, Plano de desenvolvimento de carreira. SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo LOCAL DE TRABALHO: Salvador / BA MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial ...

Requisitos e preferências Experiência profissional: Não necessário experiência anterior Observações: Vaga: Pesquisador I Requisitos: Formação em Engenharia Química ou áreas afins. Experiência no desenvolvimento de simulação de processos em projetos de Inovação multidisciplinares, com foco em Processos Químicos; Atuação na elaboração de documentos de projetos com foco em ...