94 vagas de emprego para Gerente de Pesquisa E Desenvolvimentono estado doPará

..., assegurando alto desempenho, confiabilidade e padronização técnica dos sistemas elétricos e de controle, atuando como referência técnica na solução de falhas complexas e no desenvolvimento da equipe. Principais Atividades Realizar diagnósticos avançados de falhas elétricas e eletrônicas em equipamentos móveis. Executar manutenção preventiva, corretiva e preditiva em sistemas elétricos ...

...o à prática de atividades físicas e ao bem-estar. Telemedicina:Dra. On. Conexa Saúde-apoio à sua saúde com praticidade e rapidez, sempre que precisar. Programa de Desenvolvimento Educacional (PDE)-apoio financeiro e institucional para formações, cursos ou especializações alinhadas às suas atividades e ao desenvolvimento da empresa. Para sua comodidade a empresa também oferece Vale Transporte e Uniforme. Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira, das 08:00H às 17:48H Ficou interessado ...

..., acompanhando os profissionais no dia a dia, identificando oportunidades de melhoria nas habilidades técnicas e comportamentais e propondo estratégias eficazes de capacitação. Atua no desenvolvimento de materiais didáticos, avaliações de competência e programas de treinamento que assegurem a excelência operacional e a transferência efetiva de conhecimento. Principais Atividades Realizar ...

...a equipe comercial nas demandas de ponto de venda. Realizar relatórios de visita e repassar informações de mercado. Benefícios:Alimentação. Ajuda de custo (combustível). Plano de Desenvolvimento. Plano de Saúde. Premiações. Jornada de trabalho:Segunda a Sexta-08h00 às 18h00-Sábado de 08h00 às 12h00.

...a prévia na área de RH. Vivência com sistemas de RH. Conhecimento em legislação trabalhista básica. Benefícios:Vale-transporte. Vale-alimentação/refeição. Plano de saúde (se aplicável). Oportunidade de desenvolvimento profissional. Horário comercial.

...o bem-estar. Telemedicina:Dra. AON. Conexa Saúde-apoio à sua saúde com praticidade e rapidez, sempre que precisar. Premiação anual – reconhecimento pelo seu desempenho. Programa de Desenvolvimento Educacional (PDE)-apoio financeiro e institucional para formações, cursos ou especializações alinhadas às suas atividades e ao desenvolvimento da empresa. Comissionamento-variável conforme a performance e produtividade. Para sua comodidade a empresa também oferece Vale Transporte e Uniforme. Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira, ...

Objetivo do Cargo Atuar como especialista no desenvolvimento, negociação e gestão de Marcas Próprias , garantindo crescimento sustentável de faturamento, rentabilidade e parcerias estratégicas, por meio de negociações técnicas, gestão de projetos e forte integração entre áreas comerciais, industriais e administrativas. Principais Responsabilidades Prospectar, desenvolver e gerenciar projetos de Marca Própria (redes varejistas, atacarejo, distribuidores e grandes contas). Conduzir negociações comerciais e técnicas envolvendo preços, volumes, contratos e prazos. Atuar como ponto focal entre cliente e áreas internas (P&D, Qualidade, PCP, Produção, Logística e Financeiro). Gerenciar projetos de desenvolvimento de produtos de marca própria (informações, amostras, testes e homologações). Assegurar cumprimento de especificações técnicas, padrões de qualidade e legislações vigentes. Elaborar e acompanhar propostas comerciais e contratos de fornecimento. Analisar viabilidade econômica, custos industriais, margens e rentabilidade por projeto. Acompanhar previsão, volumes contratados e capacidade produtiva. Garantir governança, confidencialidade e compliance nos projetos de marca própria. Monitorar concorrência, tendências de mercado e oportunidades de expansão. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de performance dos projetos. Requisitos Técnicos Ensino Superior completo (Administração, Marketing, Engenharia de Alimentos, Gestão Comercial ou áreas correlatas). Experiência comprovada com Marca Própria em indústria de alimentos. Vivência com desenvolvimento de produtos, especificações técnicas e homologações. Forte conhecimento em formação de preço, custos industriais e margem. Experiência com contratos comerciais e acordos de confidencialidade (NDA). Domínio de indicadores comerciais e gestão de projetos. Conhecimento de sistemas comerciais, CRM e pacote Office. Disponibilidade para viagens. Competências Comportamentais Perfil analítico e orientado a resultados. Capacidade de gestão de projetos e prazos. Habilidade de negociação técnica e comercial. Comunicação clara e relacionamento interpessoal. Organização, disciplina e atenção a detalhes. Visão estratégica e sistêmica do negócio. Confidencialidade e ética profissional. #LI-Hybrid.

...o bem-estar. Telemedicina:Dra. AON. Conexa Saúde-apoio à sua saúde com praticidade e rapidez, sempre que precisar. Premiação anual – reconhecimento pelo seu desempenho. Programa de Desenvolvimento Educacional (PDE)-apoio financeiro e institucional para formações, cursos ou especializações alinhadas às suas atividades e ao desenvolvimento da empresa. Comissionamento-variável conforme a performance e produtividade. Para sua comodidade a empresa também oferece Vale Transporte e Uniforme. Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira, ...

...o bem-estar. Telemedicina:Dra. AON. Conexa Saúde-apoio à sua saúde com praticidade e rapidez, sempre que precisar. Premiação anual – reconhecimento pelo seu desempenho. Programa de Desenvolvimento Educacional (PDE)-apoio financeiro e institucional para formações, cursos ou especializações alinhadas às suas atividades e ao desenvolvimento da empresa. Para sua comodidade a empresa também oferece Vale Transporte e Uniforme. Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h48. Ficou interessado ...

...e distribuição e varejo. Garantir conformidade com políticas internas e processos de compras. Benefícios:Vale alimentação Plano de saúde-Garantia de Saúde-Hospital Belém Plano odontológico Plano de desenvolvimento Premiações Jornada de trabalho:Segunda-feira à sexta-feira.

.... Replicar a estratégia da empresa na execução de campo:garantir a execução da estratégia planejada junto as regiões, sendo ágil e eficiente na comunicação e desenvolvimento das empresas de representação com performance abaixo do potencial de mercado/região. Acompanhar, medir, avaliar, corrigir, desenvolver e reconhecer. Contratar representantes comercias de acordo com o potencial da região. Treinar e integrar os novos representantes contratados. Acompanhar e desenvolver os representantes comerciais contratados. Organizar e programar os encontros de vendas das suas respectivas equipes. Requisitos:Experiência profissional no segmento de varejo/atacado alimentar, em empresas de médio e grande volume de venda. Amplo conhecimento em exposição e venda de produtos, atendimento aos clientes e foco nos resultados. Forte orientação para formação e desenvolvimento de grandes equipes. Superior mínimo cursando. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis. 'Afirmando nosso compromisso social, a vaga aqui divulgada prestigiará pessoas pertencentes ao ...

...a atender os processos de auditoria interno e externo do departamento comercial. Preparar relatórios com informações que suportem a gestão do departamento. Acompanhar, suportar o desenvolvimento dos projetos de feiras e eventos e confeccionar os relatórios com os resultados. Preparar a documentação necessária para participação de licitações, conferindo criteriosamente todos ...

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão ...

...e análise de falhas (RCFA, FMEA, 5 Porquês). Conhecimento básico de inglês técnico. O que esperamos de você Liderança técnica com espírito de cooperação e desenvolvimento de equipe. Senso crítico apurado e raciocínio analítico para solução de problemas. Compromisso com segurança, qualidade e produtividade. Proatividade e capacidade de tomada de ...

Responsabilidades Supervisionar e orientar a equipe de RH. Garantir a execução dos processos de recrutamento e seleção. Implementar programas de treinamento e desenvolvimento. Gerenciar o processo de avaliação de desempenho. Assegurar o cumprimento das políticas e procedimentos de RH. Requisitos Experiência comprovada em gestão de RH. Conhecimento ...

...e disponibilidade para início imediato. Salário e Benefícios:1722,89 + + VA + VT (Convenio odontológico opcional). UniGR (Plataforma exclusiva de cursos e treinamentos para o desenvolvimento da sua carreira). Local e Horário:Belém/PA Escala:12X36 Horário:6:00 ás 18:00 Gostou Inscreva-se aqui mesmo, clicando no botão Enviar CV. Fique sempre atento ao seu ...

Responsabilidades Supervisionar e orientar a equipe de RH. Garantir a execução dos processos de recrutamento e seleção. Implementar programas de treinamento e desenvolvimento. Gerenciar o processo de avaliação de desempenho. Assegurar o cumprimento das políticas e procedimentos de RH. Requisitos Experiência comprovada em gestão de RH. Conhecimento ...

...r reparos, medições com OTDR e processos de higienização de redes.* Gerenciar indicadores de desempenho individuais e coletivos. Aplicar feedbacks contínuos e conduzir ações de desenvolvimento da equipe.* Organizar escalas de trabalho e controlar a produtividade da equipe.* Treinar e integrar novos colaboradores, assegurando alinhamento aos processos da empresa.Requisitos:* Ensino ...

...m informática e disponibilidade para início imediato. Salário e Benefícios:1. 722,00 + VT (Convenio odontológico opcional). UniGR (Plataforma exclusiva de cursos e treinamentos para o desenvolvimento da sua carreira). Local e Horário:Marabá/PA Escala 12x36 das 07:00 às 19:00 Gostou Inscreva-se aqui mesmo, clicando no botão Enviar CV. Fique sempre atento ...

.... Replicar a estratégia da empresa na execução de campo:garantir a execução da estratégia planejada junto as regiões, sendo ágil e eficiente na comunicação e desenvolvimento das empresas de representação com performance abaixo do potencial de mercado/região. Acompanhar, medir, avaliar, corrigir, desenvolver e reconhecer. Contratar representantes comercias de acordo com o potencial da região. Treinar e integrar os novos representantes contratados. Acompanhar e desenvolver os representantes comerciais contratados. Organizar e programar os encontros de vendas das suas respectivas equipes. Requisitos:Experiência profissional no segmento de varejo/atacado alimentar, em empresas de médio e grande volume de venda. Amplo conhecimento em exposição e venda de produtos, atendimento aos clientes e foco nos resultados. Forte orientação para formação e desenvolvimento de grandes equipes. Superior mínimo cursando. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis. 'Afirmando nosso compromisso social, a vaga aqui divulgada prestigiará pessoas pertencentes ao ...