447 vagas de emprego para Gerente de Pesquisa E Desenvolvimento em Novo Hamburgo, RS

...e diferentes setores, do automotivo à construção civil. Trabalhar na Wurth Brasil significa integrar uma organização de grande porte, líder de mercado, que valoriza o desenvolvimento de seus colaboradores e oferece oportunidades reais de crescimento em um ambiente dinâmico e desafiador. ATRIBUIÇÕES:Se você tem paixão por vendas, gosta de desafios e quer crescer junto com uma empresa sólida, essa oportunidade é para você! Buscamos um profissional para atuar como Vendedor Externo, responsável por executar a estratégia comercial da companhia, garantindo a satisfação dos clientes e o crescimento sustentável da carteira. Reportando a(ao) Gerente de Área, terá as seguintes responsabilidades principais:Colocar em prática as estratégias comerciais da empresa e divisão de atuação. Cumprir as metas de vendas e ...

Análise de indicadores de execução da operação (BI); Desenvolvimento de relatórios e dashboards (quando necessário); Mapeamento das informações e fazer a comunicação adequada; Suporte ao time de campo (Gerentes, Coordenadores e Promotores); Cadastro ...

.... Realizar o mapeamento das lojas. Realizar a cobrança das metas aos Gerentes, Supervisores e Chefes de Cozinha referente aos indicadores de negócio, junto ao Gerente de Operações e Administradores. Acompanhar o desempenho do público alvo treinado por meio de visitas agendadas, com o objetivo de averiguar a execução prática do conhecimento disseminado durante os treinamentos realizados. Acompanhar e dar suporte nos treinamentos teórico e práticos aplicados pelas lideranças de loja. Realizar o controle de treinamentos realizados em loja, por meio de planilhas ou sistemas, a fim de identificar as oportunidades de desenvolvimento de cada colaborador em loja. Fornecer informações relevantes à Universidade a fim de contribuir com a atualização da grade de treinamentos. Acompanhar os indicadores ...

Apoio no mapeamento e identificação de talentos alinhados ao perfil das vagas conduzidas pela StaffRH. Pesquisa ativa de candidatos em diferentes fontes (LinkedIn, bancos de currículos, plataformas acadêmicas, redes sociais e parcerias com instituições de ensino). Abordagem inicial de candidatos, realizando contato, apresentação da oportunidade e esclarecimento de dúvidas sobre o processo seletivo. Triagem de currículos com base em requisitos técnicos, comportamentais e potencial de desenvolvimento. Atualização e organização das informações dos candidatos no sistema de recrutamento (ATS). Apoio na construção e manutenção de pipelines de talentos para vagas dos ...

...o trabalhista, CCT e órgãos fiscalizadores, com acompanhamento de ações trabalhistas e apoio jurídico. Gestão das demandas da área e processos de avaliação de desempenho. Desenvolvimento de lideranças por meio de mentoria, treinamentos e programas de capacitação. Planejamento e coordenação de programas de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo plataforma VANT e treinamentos presenciais. Condução da Pesquisa de Clima Organizacional e desdobramento de planos de ação. Gestão de programas corporativos (Segurança do Trabalho, PCD e Aprendiz). Manutenção e evolução dos Planos de Cargos, Carreiras e Salários. Supervisão de ações de Endomarketing e coordenação de políticas internas, alinhadas à cultura e estratégia do negócio. Requisitos:Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento em Plano de Cargos, Carreiras e Salários, metodologias de enquadramento e equidade interna. Conhecimento na elaboração, revisão e implantação de políticas internas. Experiência em ações de Endomarketing, preferencialmente em parceria com Marketing. Experiência em treinamentos. Visão estratégica Capacidade de inovação Influência e poder de persuasão Comunicação clara, empática e assertiva com diferentes níveis hierárquicos. Perfil de liderança inspiradora, com foco em desenvolvimento de pessoas.

Apoio no mapeamento e identificação de talentos alinhados ao perfil das vagas conduzidas pela StaffRH. Pesquisa ativa de candidatos em diferentes fontes (LinkedIn, bancos de currículos, plataformas acadêmicas, redes sociais e parcerias com instituições de ensino). Abordagem inicial de candidatos, realizando contato, apresentação da oportunidade e esclarecimento de dúvidas sobre o processo seletivo. Triagem de currículos com base em requisitos técnicos, comportamentais e potencial de desenvolvimento. Atualização e organização das informações dos candidatos no sistema de recrutamento (ATS). Apoio na construção e manutenção de pipelines de talentos para vagas dos ...

...o trabalhista, CCT e órgãos fiscalizadores, com acompanhamento de ações trabalhistas e apoio jurídico. Gestão das demandas da área e processos de avaliação de desempenho. Desenvolvimento de lideranças por meio de mentoria, treinamentos e programas de capacitação. Planejamento e coordenação de programas de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo plataforma VANT e treinamentos presenciais. Condução da Pesquisa de Clima Organizacional e desdobramento de planos de ação. Gestão de programas corporativos (Segurança do Trabalho, PCD e Aprendiz). Manutenção e evolução dos Planos de Cargos, Carreiras e Salários. Supervisão de ações de Endomarketing e coordenação de políticas internas, alinhadas à cultura e estratégia do negócio. Requisitos:Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento em Plano de Cargos, Carreiras e Salários, metodologias de enquadramento e equidade interna. Conhecimento na elaboração, revisão e implantação de políticas internas. Experiência em ações de Endomarketing, preferencialmente em parceria com Marketing. Experiência em treinamentos. Visão estratégica Capacidade de inovação Influência e poder de persuasão Comunicação clara, empática e assertiva com diferentes níveis hierárquicos. Perfil de liderança inspiradora, com foco em desenvolvimento de pessoas.

...o trabalhista, CCT e órgãos fiscalizadores, com acompanhamento de ações trabalhistas e apoio jurídico. Gestão das demandas da área e processos de avaliação de desempenho. Desenvolvimento de lideranças por meio de mentoria, treinamentos e programas de capacitação. Planejamento e coordenação de programas de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo plataforma VANT e treinamentos presenciais. Condução da Pesquisa de Clima Organizacional e desdobramento de planos de ação. Gestão de programas corporativos (Segurança do Trabalho, PCD e Aprendiz). Manutenção e evolução dos Planos de Cargos, Carreiras e Salários. Supervisão de ações de Endomarketing e coordenação de políticas internas, alinhadas à cultura e estratégia do negócio. Requisitos:Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento em Plano de Cargos, Carreiras e Salários, metodologias de enquadramento e equidade interna. Conhecimento na elaboração, revisão e implantação de políticas internas. Experiência em ações de Endomarketing, preferencialmente em parceria com Marketing. Experiência em treinamentos. Visão estratégica Capacidade de inovação Influência e poder de persuasão Comunicação clara, empática e assertiva com diferentes níveis hierárquicos. Perfil de liderança inspiradora, com foco em desenvolvimento de pessoas.

...m vaga aberta para Designer! Atividades:Desenvolve projetos de identidade visual, a partir de desenhos e criação de conceitos, de acordo com a necessidade. Participar no desenvolvimento de briefing de acordo com a pesquisa de mercado e análise de público alvo. Desenvolve folders, cartazes e anúncios para comunicação interna e externa. Embalagens de produtos de marca própria e ...

...o trabalhista, CCT e órgãos fiscalizadores, com acompanhamento de ações trabalhistas e apoio jurídico. Gestão das demandas da área e processos de avaliação de desempenho. Desenvolvimento de lideranças por meio de mentoria, treinamentos e programas de capacitação. Planejamento e coordenação de programas de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo plataforma VANT e treinamentos presenciais. Condução da Pesquisa de Clima Organizacional e desdobramento de planos de ação. Gestão de programas corporativos (Segurança do Trabalho, PCD e Aprendiz). Manutenção e evolução dos Planos de Cargos, Carreiras e Salários. Supervisão de ações de Endomarketing e coordenação de políticas internas, alinhadas à cultura e estratégia do negócio. Requisitos:Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento em Plano de Cargos, Carreiras e Salários, metodologias de enquadramento e equidade interna. Conhecimento na elaboração, revisão e implantação de políticas internas. Experiência em ações de Endomarketing, preferencialmente em parceria com Marketing. Experiência em treinamentos. Visão estratégica Capacidade de inovação Influência e poder de persuasão Comunicação clara, empática e assertiva com diferentes níveis hierárquicos. Perfil de liderança inspiradora, com foco em desenvolvimento de pessoas.

.... ( + 100 funcionários.) Experiência 2 anos como analista recursos Humanos - Divulgar vagas, conduzir entrevistas, escolher candidatos e integrar novos funcionários. Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Identificar necessidades, criar e implementar programas de capacitação e avaliações de desempenho. Administração de Benefícios: plano de saúde, bonificação assiduidade e etc. Promover ...

...o trabalhista, CCT e órgãos fiscalizadores, com acompanhamento de ações trabalhistas e apoio jurídico. Gestão das demandas da área e processos de avaliação de desempenho. Desenvolvimento de lideranças por meio de mentoria, treinamentos e programas de capacitação. Planejamento e coordenação de programas de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo plataforma VANT e treinamentos presenciais. Condução da Pesquisa de Clima Organizacional e desdobramento de planos de ação. Gestão de programas corporativos (Segurança do Trabalho, PCD e Aprendiz). Manutenção e evolução dos Planos de Cargos, Carreiras e Salários. Supervisão de ações de Endomarketing e coordenação de políticas internas, alinhadas à cultura e estratégia do negócio. Requisitos:Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento em Plano de Cargos, Carreiras e Salários, metodologias de enquadramento e equidade interna. Conhecimento na elaboração, revisão e implantação de políticas internas. Experiência em ações de Endomarketing, preferencialmente em parceria com Marketing. Experiência em treinamentos. Visão estratégica Capacidade de inovação Influência e poder de persuasão Comunicação clara, empática e assertiva com diferentes níveis hierárquicos. Perfil de liderança inspiradora, com foco em desenvolvimento de pessoas.

...r parte da nossa equipe! Principais Atividades:Apoiar nas demandas de atração e seleção de talentos. Levantar necessidades de treinamento, planejando, executando e acompanhando ações de desenvolvimento. Estruturar, aplicar e analisar pesquisa de clima organizacional, apoiando a construção e o acompanhamento de planos de ação. Desenvolver e executar ações de endomarketing e engajamento, fortalecendo a comunicação ...

" Profissional para atuação na Gestão de Portfólio, apoiando a concepção e aprimoramento de serviços e experiências com foco no mercado, no negócio e no desenvolvimento sustentável. Procuramos alguém capaz de cocriar soluções inovadoras, aliando planejamento, criatividade e eficiência às necessidades dos usuários.O profissional irá interagir diretamente com um time multidisciplinar que trabalha com serviços, inovação aberta, soluções digitais, pesquisa, design, objetivos estratégicos e gestão da mudança. Seu papel será dar colaborar e cocriar iniciativas que impactam diretamente empresas, seus trabalhadores, comunidade e o desenvolvimento do segmento industrial.Deve ter experiência na atuação como design de serviços, na condução de grupos de trabalho para compreender problemas, gerar clareza, promover o ...

...s no Canva e Illustrator. Edição de vídeos no Adobe Premiere Pro e CapCut. Criação e edição de copy, roteiros, cards, catálogos e materiais gráficos. Desenvolvimento e execução de planos de postagem e estratégias de conteúdo. Apoio em ações de endomarketing. Atualização de mailing e banco de contatos. Pesquisa de mercado e negociação com fornecedores.

...o de Laboratório PD&I. Será responsável por realizar ensaios laboratoriais, realizar coleta de dados, análise de resultados, manutenção de equipamentos e apoio nas atividades de pesquisa, desenvolvimento e inovação.

...S ATIVIDADES DO LABORATÓRIO:CONTROLE DE QUALIDADE DAS TINTAS FABRICADAS. AUXILIAR EM ETAPAS DE PRODUÇÃO DE TINTAS E PRODUTOS AUXILIARES. AUXILIAR NAS ATIVIDADES DOS LABORATÓRIOS DE PESQUISA, DESENVOLVIMENTO E CONTROLE DE QUALIDADE. Horário:09:00 até 12:00. 13:00 até 16:00 Carga horária:6H/D SEG-SEX Remuneração:R$ 1. 000,00 POR MÊS Vale-Transporte:SIM. INDIFERENTE Vale-Refeição:SIM (R$ 28,60) Outros ...

...s profissionais durante atendimentos/procedimentos odontológicos. Auxiliar na geração de conteúdo odontológico para as redes sociais da clínica, atuando nas campanhas de marketing, bem como no desenvolvimento de pesquisas de satisfação. Auxiliar no controle de estoque e compra/venda de insumos. Auxiliar na gestão financeira e contábil da clínica. Auxiliar na organização ...

...e o mercado de transportes e a equipe de tecnologia. Responsável por traduzir as necessidades de embarcadores e motoristas em requisitos técnicos claros para o desenvolvimento da plataforma TACLOG.Responsabilidades:Gerenciar o Backlog do produto, priorizando tarefas com base no valor de negócio.Escrever Histórias de Usuário (User Stories) detalhadas e critérios de aceite.Validar as entregas da equipe de desenvolvimento (Sprint Review).Acompanhar métricas de uso do produto e propor melhorias contínuas.Realizar benchmarking e pesquisa de concorrentes no setor logístico.Requisitos / Qualificações: Experiência prévia como Product Owner ou Analista de Negócios em produtos digitais.Conhecimento em Metodologias Ágeis (Scrum/Kanban).Diferencial Obrigatório: ...

...r merchandising em Novo HamburgoGramado, RS É necessário ter boa comunicação, capacidade de persuasão e uma atitude positiva. Experiência em promotoria é um diferencial. Realizar pesquisa via aplicativo. Organização e limpeza de produtos. Interessados devem ter um carro próprio, pois o transporte será necessário para se deslocar até os pontos ...