14 vagas de emprego para Gerente de Performance em Vila Velha, ES

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...e RH. RESPONSABILIDADES Garantir a gestão integral das operações logísticas da Matriz e filiais (ES, SC e PE), assegurando estabilidade operacional, padronização de processos e performance consistente. Traduzir as diretrizes estratégicas da diretoria em planos operacionais claros, acompanhando execução, prazos, recursos e resultados. Liderar coordenadores e supervisores, garantindo governança da operação , clareza de papéis, desdobramento de metas e acompanhamento contínuo de desempenho Monitorar e analisar indicadores operacionais, financeiros e de nível de serviço , identificando gargalos, riscos e oportunidades de melhoria Conduzir, em parceria com o RH , decisões relacionadas à estrutura organizacional, desenvolvimento de lideranças, performance e sucessão Garantir comunicação estruturada com a diretoria, fornecendo análises, diagnósticos e recomendações para sustentação do crescimento do negócio.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...S E ATIVIDADES (OBRIGATÓRIO):Gerar as informações da área, fazendo controle de programas, estatísticas de segurança, relato acidentes, número de inspeções realizadas/solucionadas, pendências para apresentação ao gerente de contrato. Supervisionar e promover inspeções em todas as áreas da empresa, verificando os equipamentos de emergência, segregação e destinação de resíduos, identificação de ...

Nós da RHF Vitória-Consultoria de RH estamos à procura de um profissional qualificado para o cargo de PROMOTOR(A) DE MERCHANDISING COM CNH A E MOTOCICLETA e experiencia em direção para atuar em VILA VELHA OU CARIACICA-ES. R$ 1. 782,39 + R$ 534,71 ( 30% Periculosidade) Ajuda de custo Transporte:R$0,70 x KM rodado Alimentação:R$32,37 por dia trabalhado Plano de saúde REQUISITOS:Ensino médio completo CNH A e experiência em direção Experiência anterior como promotor de vendas, repositor ou merchandising (preferencialmente no segmento alimentício) é diferencial Conhecimento em exposição de produtos, layout de gôndolas e reposição Boa comunicação, simpatia e habilidade em abordagem ao cliente Organização, responsabilidade e disciplina no cumprimento de rotas e metas Disponibilidade para atuar em supermercados, atacados e pontos de venda Diferencial:conhecimento em técnicas de degustação e ações promocionais RESPONSABILIDADES:Realizar a reposições de produtos nos pontos de venda, garantindo abastecimento constante Organizar gôndolas, freezers e ilhas promocionais, mantendo o layout adequado e padronizado Acompanhar prazos de validade, realizar rodízio de produtos e assegurar a qualidade na exposição Implementar ações de degustação e promoção para impulsionar as vendas Negociar e manter bom relacionamento com gerentes e responsáveis de lojas Monitorar concorrência, preços e campanhas promocionais, reportando informações à equipe comercial Cumprir rotas definidas e metas estabelecidas pela empresa Atuar de forma cordial e proativa com clientes e parceiros no ponto de venda..

Principais responsabilidades: Implementação e Acompanhamento em Loja: Garantir que as estratégias e planogramas definidos sejam corretamente implementados nos pontos de venda (PDVs) e realizar visitas de campo para acompanhar a execução e fazer ajustes necessários junto aos gerentes de loja. Análise de Dados de Vendas e Mercado: Interpretar relatórios de vendas, por loja e região, para identificar o desempenho dos produtos e oportunidades de ajuste no mix. Definição de Estratégia para a Categoria: Planejar a estratégia para a categoria com base em preços, desempenho de fornecedores e demanda. Gestão do Sortimento (Mix de Produtos): Decidir quais produtos devem ser oferecidos, garantindo a disponibilidade do mix ideal para atender às necessidades do público-alvo, alinhado à estratégia da categoria. Gestão do Espaço Físico e Planograma: Organizar e otimizar o layout dos produtos nas gôndolas (planograma) com base na 'árvore de decisão do cliente' (como o cliente busca e escolhe os produtos), e não apenas por marca. Desempenho do mix: Acompanhar métricas de vendas, margem, rentabilidade, market share e ruptura de estoque. Requisitos Técnicos: Ensino superior completo ou em andamento nas áreas de Administração, Logistica, Gestão Empresarial, Engenheira de Produção ou Contabilidade. Experiência em varejo. Experiência com padrões de exposição de produtos e layout de loja. Conhecimento em merchandising e promoção de produtos. Comportamentais: Proatividade, organização, criatividade. Boa desenvoltura na fala. Persuasão e capacidade de se expressar bem. Trabalho em equipe. Benefícios Refeição do refeitório. Café da manhã e café da tarde. Plano de saúde e odontológico. Seguro de vida. Wellhub. Vale transporte. Convênio farmácia. Convênio Carone. Acesso a cursos e treinamentos na Universidade Corporativa Carone. Parceria com instituições de ensino e escolas de idiomas. Desconto em autoescolas. Empréstimo consignado. Oportunidade de crescimento. Ações de reconhecimento por tempo de casa e por promoção. Escolas de especialidades.

.... Vistorias de Saída:Verificar as saídas de colaboradores e prestadores de serviços, garantindo que não haja saída não autorizada de produtos ou materiais. Inventário:Auxiliar o gerente na execução de inventários cíclicos e gerais, garantindo a precisão nas contagens e registros. Abertura e Fechamento da Loja:Enviar os formulários de abertura e fechamento da loja, garantindo a comunicação eficaz e o cumprimento de protocolos internos. Rondas de Segurança:Realizar rondas periódicas na loja e na retaguarda, mantendo o ambiente seguro e livre de irregularidades. Acompanhamento de Prestadores de Serviços:Acompanhar a execução de serviços realizados por prestadores dentro da loja, assegurando que os procedimentos de segurança sejam seguidos. Organização e Controle de Cabides:Responsável pela separação e organização das caixas e cabides, mantendo o ambiente organizado e eficiente. Recebimento de Mercadorias:Verificar os lacres do caminhão de entrega, acompanhar o descarregamento, realizar a leitura dos códigos de barras (bipagem) e liberar o caminhão após conferência. Organização de Insumos:Realizar a organização e amarração de papelões e outros insumos, contribuindo para a manutenção da ordem no estoque e áreas de apoio. Depósito de Valores:Acompanhar o Gerente no processo de depósito externo de valores, quando a loja não contar com a coleta de empresas especializadas (Prosegur/Brinks). REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Experiência prévia ...

...s próximas à loja para adesão ao cartão. Acompanhamento de Resultados:Monitorar os resultados e as metas diárias da loja, buscando sempre melhorar os indicadores de performance. REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Experiência prévia em atendimento ao cliente e/ou vendas. Habilidade para organização e manutenção de ambientes de vendas. Comprometimento com as metas ...

...a e coleta. Coordenar a operação logística diária, assegurando prazos, qualidade e redução de custos. Liderar, orientar e desenvolver a equipe logística, garantindo alinhamento e performance. Elaborar e acompanhar controles e relatórios em planilhas (Excel/Google Sheets). Monitorar indicadores de desempenho logístico e propor melhorias. Atuar na resolução de ocorrências e ...

...o e crescimento de resultados Interagir com a equipe comercial para planejamento e organização das atividades diárias, semanais e mensais Acompanhar indicadores de devoluções e performance Realizar feedbacks contínuos e apoiar o desenvolvimento de carreira da equipe Acompanhar e controlar processos administrativos da área comercial Promover treinamentos voltados ao desenvolvimento ...

Principais atividades: Liderar, desenvolver e acompanhar o time de Executivos de Vendas, garantindo performance, metas e planos de ação Direcionar a criação e execução de planos de trabalho baseados em dados e indicadores Atuar de forma integrada com ...

Principais responsabilidades: Criar e monitorar indicadores de performance. Criar paineis de controle. Munir a operação. Criar relatórios de dados. Requisitos Superior completo em TI, Engenharia de Softwares ou áreas correlatas. Familiaridade com ...

...s de Dados, Engenharia de Dados ou áreas correlatas. Experiência superior a 4 anos em análise de dados. SQL:Conhecimento avançado para diagnosticar problemas complexos de performance, propor otimizações estruturais e definir os padrões de modelagem de dados no DW. Modelagem de Dados (Estratégica):Habilidade para definir e garantir os padrões de modelagem de dados corporativos no Data Warehouse. Arquitetura de Dados:Conhecimento avançado para desenhar soluções de engenharia end-to-end, otimizar a arquitetura de performance e manter a documentação. Liderança Estratégica e Data Storytelling:Habilidade para definir o roteiro estratégico de BI alinhado à alta gestão, atuar como consultor e estruturar narrativas executivas. Gestão de Projetos Ágeis:Capacidade de gerenciar projetos de BI de grande porte garantindo entregas de soluções complexas. Governança de Dados e Documentação:Habilidade para definir políticas de acesso, liderar a padronização de métricas, manter a documentação de arquitetura e coordenar a resposta a incidentes de segurança. Ferramentas de BI (Power BI, Tableau):Liderança no desenvolvimento e implementação de visualizações complexas, com otimização de performance, governança, segurança e escalabilidade. Desejável Conhecimento em sistemas ERP e CRM. ML e IA Generativa:Conhecimento para supervisionar análises preditivas (ML), aplicar estatística avançada e ...

...e nossos clientes. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:Desejável Graduação em Ciências Contábeis, Administração ou área correlata. Experiência com Sistema SAP. RESPONSABILIDADES E ATIVIDADES:Propor e acompanhar ações para performance da recuperação crédito e inadimplência. Abrir e responder não conformidades, sempre que necessário, bem como realizar as análises de causa e propor plano de ...