331 vagas de emprego para Gerente de Performance em Pinhais, PR

...o os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos ...

...o os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos ...

A empresa BRILHO MOBILE BRAZIL LTDA é um DISTRIBUIDOR Oficial da Realme Brasil.Vaga/Posição:Coordenador de vendasLocal de trabalho: São José (SC), com disponibilidade para viagensPrincipais Responsabilidades:1. Atingimento de Metas de Vendas- Analisar problemas da região, desenvolver estratégias de vendas e cumprir as metas estabelecidas pela empresa.2. Gestão de Clientes- Responsável pela negociação e manutenção de relacionamentos com clientes estratégicos da região.- Treinar gerentes e funcionários de lojas parceiras, além de manter bomrelacionamento com parceiros.- Garantir a padronização e a implementação de materiais promocionais das lojas.3. Recrutamento e Gestão de Promotores de Vendas- Recrutar e treinar novos promotores de vendas na região.- Gerenciar a presença e o desempenho diário dos promotores.4. Coleta e Análise de Concorrentes- Coletar dados de vendas das lojas e dos principais concorrentes.- Analisar e resumir os dados para elaborar ação de melhoria.Requisitos:- Escolaridade: Graduação completa ou superior.- Experiência: Pelo menos 1 ano de experiência em vendas e gestão de equipe, experiência na venda de celular é um diferencial.- Habilidades: Forte capacidade de comunicação e negociação, com experiência em gestão de equipe.- Idiomas: Português nativo e inglês básico é um diferencial.- Possuir CNH e carro próprioBenefícios• Vale Refeição• Vale Transporte• Seguro de Vida • Auxílio Home Office• Convênio Médico• Convênio Odontológico

...o os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos ...

VIÃO GERAL Trabalhando como Almoxarife e reportando ao Gerente Geral no período integral, você deempenhará uma variedade de atividade que apoiarão e ajudarão no proceamento da Fatenal na região de Curitiba. REPONABILIDADE Recebimento ...

...r qualidade, rastreabilidade, versionamento e reprocessamento seguro de dados. Apoiar a implementação de práticas de DataOps , monitoramento e observabilidade. Construir soluções com foco em performance, governança e segurança. Colaborar com arquitetos, cientistas e analistas de dados. Participar de discussões técnicas com clientes, recomendando boas práticas e soluções eficientes. Requisitos ...

...r qualidade, rastreabilidade, versionamento e reprocessamento seguro de dados. Apoiar a implementação de práticas de DataOps , monitoramento e observabilidade. Construir soluções com foco em performance, governança e segurança. Colaborar com arquitetos, cientistas e analistas de dados. Participar de discussões técnicas com clientes, recomendando boas práticas e soluções eficientes. Requisitos ...

...o da saúde, com reconhecimento em todo território nacional o DB tem uma estrutura moderna e com ampla capacidade diagnóstica. Temos um time de alta performance, focado em qualidade e desenvolvimento, que atua diariamente impactando a vida de milhares de pessoas em todo o Brasil, através de diagnósticos precisos e ...

...o a partir de R$ 2.035,00 + comissão sobre novas vendas e construção de carteira.Potencial de ganhos mensais entre R$ 5.000,00 e R$ 10.000,00 conforme performance.Vale refeição de R$ 28,00 por dia.Vale transporte.Plano de saúde e odontológico Amil com coparticipação.TotalPass.Plano de crescimento e desenvolvimento profissional. Local de Trabalho e Horário ...

...r qualidade, rastreabilidade, versionamento e reprocessamento seguro de dados. Apoiar na construção de ambientes monitoráveis e com práticas de DataOps. Implementar soluções com foco em performance, governança e segurança. Colaborar com arquitetos, cientistas e analistas de dados para promover integrações eficientes. Participar de discussões técnicas com os clientes e recomendar ...

...$ 2.035,00.Vale refeição no valor de R$ 28,00 por dia.Vale transporte.Plano de saúde e odontológico Amil com coparticipação.TotalPass.Plano de crescimento estruturado e ambiente de alta performance.Comissionamento

...$ 2.035,00.Vale refeição no valor de R$ 28,00 por dia.Vale transporte.Plano de saúde e odontológico Amil com coparticipação.TotalPass.Plano de crescimento estruturado e ambiente de alta performance.Comissionamento

.... Benefícios:R$ 19,00/dia VA. R$ 12,00/dia VT. plano de sáude, 70% custeado pela empresa, após experiência 90 dias. acesso gratuito academia. comissão vendas. bônus por performance. Atividades:Atuar na linha de frente da empresa, sendo responsável pelo atendimento ativo e receptivo, prospecção de novos alunos, apresentação e comercialização de planos, serviços ...

...o em altura (NR-35), manuseio de produtos químicos (NR-20, NR-26) e utilização de EPIs específicos. Familiaridade com diferentes sistemas de pintura, incluindo epóxis de alta performance, uretanos e sistemas de revestimento intumescentes. Habilidades Precisão e atenção meticulosa aos detalhes na aplicação de camadas controladas de tinta, minimizando defeitos como escorrimentos ...

...a equipe de Talent Acquisition. O(A) profissional será responsável por identificar, atrair e selecionar os melhores talentos da área de Tecnologia, com um foco estratégicoem performance e análise de dados. Principais Responsabilidades: Recrutamento e Seleção: Conduzir processos de recrutamento do início ao fim, incluindo o alinhamento, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, negociação e fechamento de ofertas. Foco em Resultados: Cumprir metas agressivas de contratação, garantindo a alta qualidade dos talentosselecionados e a redução do time-to-hire. Performance: Monitorar e analisar suas métricas de recrutamento (como taxa de conversão de candidatos, tempo de preenchimento de vagas, entre outros) para otimizar processos e ...

...- Dar feedback e desenvolver seus liderados. Acompanhar o atingimento de metas e indicadores para garantir qualidade no serviços. Elaborar estratégias operacionais para acompanhamento da performance e engajamento da equipe. Report de resultados para cliente contratante. NOSSO PROCESSO SELETIVO 1. Inscrição. 2. Entrevista com RH. 3. Apreentação de Case de ...

...o em altura (NR-35), manuseio de produtos químicos (NR-20, NR-26) e utilização de EPIs específicos. Familiaridade com diferentes sistemas de pintura, incluindo epóxis de alta performance, uretanos e sistemas de revestimento intumescentes. Habilidades Precisão e atenção meticulosa aos detalhes na aplicação de camadas controladas de tinta, minimizando defeitos como escorrimentos ...

.... Responsabilidades • Realizar análise de estoque, incluindo entradas e saídas• Executar a programação de produção conforme demandas internas• Realizar cotações de frete e acompanhar performance de transportadoras• Preparar e atualizar relatórios de KPIs logísticos• Apoiar a otimização de processos de movimentação e distribuição de produtos• Contribuir com ações de ...

VAGA:Assistente Comercial-PJ N DE VAGAS:1 LOCAL:São José dos Pinhais/PR DIAS E HORÁRIOS:Segunda á Sexta, das 08:00 ás 17:00 SALÁRIO:R$ 1. 598,00 BENEFÍCIOS:Comissão por performance + Bonificações por metas atingidas. REQUISITOS:Ensino médio completo. Experiência com vendas internas e externas. Conhecimento do Pacote office (World, Excel e Outlook). RESPONSABILIDADES:Atendimento ao ...

...e de Talent Acquisition. O(A) profissional será responsável por identificar, atrair e selecionar os melhores talentos da área de Tecnologia, com um foco estratégico em performance e análise de dado. Principais Responsabilidades: Recrutamento e Seleção: Conduzir processos de recrutamento do início ao fim, incluindo o alinhamento, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, negociação e fechamento de oferta. Foco em Resultados: Cumprir metas agressivas de contratação, garantindo a alta qualidade dos talentos selecionados e a redução do time-to-hire. Performance: Monitorar e analisar suas métricas de recrutamento (como taxa de conversão de candidatos, tempo de preenchimento de vagas, entre outros) para otimizar processos e ...