50 vagas de emprego para Gerente de Performance em Limeira, SP

...m Administração ou áreas correlatas. Bons conhecimentos em informática (nível intermediário). Boa comunicação verbal e escrita. Oferecemos:Remuneração compatível Auxílio alimentação Auxílio refeição Vale-transporte Premiações por performance Área de convivência, sala de descanso e sala de descompressão Somos GPTW (Great Place to Work) – Certificada como ótimo lugar para trabalhar pelo ...

...o o pleno cumprimento das atividades da empresa. Elaborar relatórios diários dos problemas encontrados nas atividades, visando manter a chefia informada. Acompanhar os indicadores de performance operacional e desenvolvimento, através de relatórios e sistema, verificando se os níveis de serviço estão abaixo da meta e propondo ações de melhorias, quando ...

...a em implantação e/ou organização de área comercial em fase inicial (estruturação do zero). Experiência com times de SDR e/ou Closer (estrutura, treinamento, acompanhamento e performance). Domínio de CRM (HubSpot, Pipedrive, RD Station, Pipefy ou similares), com implantação e uso consistente no dia a dia. Sólido entendimento de funil/pipeline de vendas (lead qualificação fechamento documentação). Capacidade de criar e gerir metas e indicadores (KPIs), além de conduzir rotinas de monitoramento. Leitura e análise de números para tomada de decisão (conversões, produtividade, tempos de resposta e fechamento). Habilidade para gerar relatórios objetivos para diretoria e propor melhorias com base em dados. Formação em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Processos Gerenciais ou áreas correlatas (formação jurídica não é requisito). Requisitos comportamentais Perfil estruturador e executor, com alta disciplina de implementação e acompanhamento. Organização, priorização e capacidade de cobrança com firmeza e respeito. Comunicação clara e objetiva (condução de alinhamentos, treinamentos, feedbacks e ajustes de rota). Postura ética e profissional, com zelo pela imagem institucional e qualidade na captação. Visão de crescimento com responsabilidade, consistência e foco em processos. 3) Responsabilidades Implantar e organizar o setor comercial do escritório, definindo estrutura, rotinas e padrões de atuação. Definir, documentar e manter os fluxos do processo comercial (lead qualificação fechamento documentação), garantindo previsibilidade e qualidade. Estruturar funções e responsabilidades do time (SDR, Closer e Pós-venda), incluindo critérios de passagem de bastão e padrões de qualidade. Implantar e garantir o uso efetivo do CRM (cadastros, etapas, atividades, follow-ups, registros e governança do pipeline). Coordenar, treinar e desenvolver o time comercial, incluindo onboarding, reciclagens e acompanhamento contínuo. Criar e padronizar scripts de abordagem, qualificação e fechamento, com foco em eficiência, ética e aderência ao perfil do escritório. Acompanhar desempenho individual e do time, realizando feedbacks, correções de rota e planos de desenvolvimento quando necessário. Definir e acompanhar KPIs comerciais (ex. leads recebidos, taxa de conversão, tempo de resposta, tempo de fechamento, volume de processos fechados por dia/mês). Elaborar relatórios simples e objetivos para a diretoria, com leitura de resultados, gargalos e recomendações. Propor e implementar melhorias contínuas com base em dados, reforçando consistência de execução e ganhos de performance. Atuar de forma integrada com Atendimento ao Cliente, Jurídico e Controladoria, garantindo alinhamento operacional. Garantir que apenas clientes viáveis e aderentes ao perfil do ...

...e compras. Conduzir follow-up de entregas junto a fornecedores. Avaliar e homologar fornecedores. Analisar propostas comerciais e contratos. Controlar prazos de fornecimento e indicadores de performance (lead time, SLA, custo). Apoiar auditorias e processos internos relacionados ao setor de suprimentos. Gerar relatórios gerenciais de compras e propor melhorias no processo. ...

...m clientes; Prestar suporte ao time interno para garantir o fluxo correto até a produção; Auxiliar em estratégias de vendas online e na melhoria da performance do e-commerce.Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em áreas como Marketing, Administração, Publicidade ou correlatas. Experiência com plataformas de e-commerce. Possuir conhecimento e ...

funções:Controlar desde a entrada de roupas na lavanderia até a saídaGarantir a qualidade e performance do departamento de locaçãoConhecimento nos processos de lavandeiria industrial será um diferencial Tipo de contratação:Efetivo/CLT

...a de clientes (presencial, telefone, WhatsApp e redes sociais). Acompanhar leads e manter relacionamento com as família. Trabalhar com metas de vendas e indicadores de performance.

...a de clientes (presencial, telefone, WhatsApp e redes sociais); Acompanhar leads e manter relacionamento com as famílias; Trabalhar com metas de vendas e indicadores de performance.

Responsabilidades:- Diagnóstico e reparos em sistemas de freio;- Atuação em veículos nacionais, importados e de alta performance;- Análise de falhas, testes, calibrações e ajustes técnicos;Requisitos:- ensino médio completo;- experiência em manutenção automotiva com especialização em freios ou sistemas de frenagem avançados;- ...