180 vagas de emprego para Gerente de Performance em Itupeva, SP

...r jornadas de automação de marketing. Atuar em parceria com Vendas e Produto para alinhar estratégias. Requisitos Requisitos obrigatórios: Experiência sênior em Marketing Digital / Performance (3+ anos em funções similares). Domínio de Google Ads, Meta Ads e, preferencialmente, Tiktok. Vivência com funil de vendas, inbound marketing e geração de ...

GERENTE COMERCIAL (SÊNIOR) Local de atuação:Híbrido ou Presencial – Jundiaí/SP Modelo de contratação:PJ Remuneração:R$ 15. 000,00 + comissão Sobre a vaga Buscamos um(a) Gerente Comercial Sênior com experiência sólida em estruturação e implantação da área comercial , especialmente em vendas internas (Inside Sales) e modelo SaaS. Este(a) profissional terá papel estratégico na formação, desenvolvimento e gestão da equipe comercial , além da definição de processos, estratégias e ferramentas que sustentem o crescimento da operação. Principais responsabilidades Implantar e estruturar a área comercial Formar, treinar e desenvolver equipe de vendas internas Definir e executar estratégias comerciais, campanhas e lançamentos Implantar e gerir CRM e ferramentas de apoio comercial (chat, automações, entre outras) Acompanhar indicadores, metas, funil de vendas e performance da equipe Atuar de forma estratégica junto à diretoria, apoiando decisões de crescimento Requisitos Experiência comprovada como Gerente Comercial Sênior Vivência na formação e gestão de equipes de vendas internas Experiência com modelo de negócio SaaS Atuação em implantação e estruturação comercial Conhecimento em CRM e ferramentas comerciais Perfil estratégico, analítico e orientado a resultados Diferenciais Experiência em projetos de expansão comercial Vivência com lançamento de produtos e campanhas Atuação em empresas de tecnologia ou startups Interessados enviar curriculo para o WhatsApp 11 99818-9299.

GERENTE COMERCIAL (SÊNIOR) Local de atuação: Híbrido ou Presencial – Jundiaí/SP Modelo de contratação: PJ Remuneração: R$ 15.000,00 + comissão Sobre a vaga Buscamos um(a) Gerente Comercial Sênior com experiência sólida em estruturação e implantação da área comercial, especialmente em vendas internas (Inside Sales) e modelo SaaS.Este(a) profissional terá papel estratégico na formação, desenvolvimento e gestão da equipe comercial, além da definição de processos, estratégias e ferramentas que sustentem o crescimento da operação. Principais responsabilidades Implantar e estruturar a área comercial Formar, treinar e desenvolver equipe de vendas internas Definir e executar estratégias comerciais, campanhas e lançamentos Implantar e gerir CRM e ferramentas de apoio comercial (chat, automações, entre outras) Acompanhar indicadores, metas, funil de vendas e performance da equipe Atuar de forma estratégica junto à diretoria, apoiando decisões de crescimento Requisitos Experiência comprovada como Gerente Comercial Sênior Vivência na formação e gestão de equipes de vendas internas Experiência com modelo de negócio SaaS Atuação em implantação e estruturação comercial Conhecimento em CRM e ferramentas comerciais Perfil estratégico, analítico e orientado a resultados Diferenciais Experiência em projetos de expansão comercial Vivência com lançamento de produtos e campanhas Atuação em empresas de tecnologia ou startups Interessados enviar curriculo para o WhatsApp 11 99818-9299

Estamos buscando um Gerente de Operações com perfil técnico-estratégico para liderar nossa frente de Pós-Vendas e Assistência Técnica. Esta é uma posição-chave para quem possui sólido background em engenharia e deseja atuar na interface direta com nossa matriz na Itália. Se você possui experiência no setor de compressores de processo e excelência na gestão de operações em campo, esta oportunidade é para você. Atribuições: Interface Global: Contato direto com a Engenharia na matriz (Itália) e elaboração de relatórios técnicos de alto nível. Gestão de Field Service: Planejamento e supervisão de manutenções in loco, gestão de recursos humanos e materiais para serviços externos. Gestão de Pós-Vendas: Suporte técnico especializado a clientes e ao time de assistência técnica. Conformidade e Segurança: Garantir a aplicação rigorosa de normas técnicas e de segurança do trabalho. Definir índices de controle das manutenções. Identificar necessidade de treinamento e avaliar desempenho da equipe. Orçar equipamentos e especificar peças e materiais para realizar manutenção. Supervisionar o envio de peças e equipamentos para manutenção no cliente. Controlar arquivos de manuais e desenhos técnicos. Requisitos Formação Superior completa. Inglês Fluente – Interface internacional constante. Experiência sólida em gestão de equipes e planejamento de manutenção. Perfil resiliente, com visão analítica e facilidade com cálculos/normas técnicas. Disponibilidade para viagens e atuação em escalas de prontidão. Condução de reuniões. Informática intermediária. Comunicação interpessoal clara, objetiva e constante. Organização, iniciativa e comprometimento. Diferenciais: 02 anos de experiência no ramo de compressores de processo. Italiano avançado. Pós-graduação. Carteira de Habilitação categoria B Benefícios Salário: A Combinar O que Oferecemos: Ticket Alimentação/Refeição. Convênio Médico e Odontológico. Auxílio Educação. Bônus anual por Performance.

...o do clima organizacional e alinhamento entre RH e negócio. Atuará como agente de mudança, influenciando a liderança, apoiando processos de sucessão, clima, cultura e performance, além de contribuir para a estruturação e evolução da célula de BP. Requisitos: . Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou ...

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento ...

Estamos em busca de um(a) Gerente Comercial que lidere com empatia, visão estratégica e foco em performance, garantindo o desenvolvimento do time e o alcance das metas da loja.ResponsabilidadesGerenciar a operação comercial da loja, acompanhando metas, indicadores e desempenho da equipe;Liderar, engajar e desenvolver os consultores de vendas, promovendo um ambiente colaborativo e motivador;Garantir a excelência no atendimento ao cliente e o cumprimento dos padrões de qualidade da marcaPlanejar e executar estratégias para aumento de vendas, ticket médio e conversão;Controlar estoque, fluxo de caixa e relatórios de desempenho da unidade;Representar a cultura e os valores da empresa em todas as interações.RequisitosExperiência anterior em gestão comercial ou coordenação de loja (preferencialmente no varejo);Perfil de liderança inspiradora, com foco em resultados e em desenvolvimento de pessoas;Boa comunicação, visão analítica e tomada de decisão assertiva;Conhecimento em indicadores de performance e controle de metas.Residir na cidade atualOferecemosRemuneração compatível com o mercado + bônus por desempenho;Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional;Ambiente de trabalho ético, acolhedor e de alta performance;Fazer parte de uma marca sólida, em expansão e reconhecida pela qualidade e cuidado com pessoas.Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$3.150,00 - R$4.420,00 por mêsBenefícios:Auxílio combustívelConvênios e descontos comerciaisEstacionamento gratuitoSeguro de vidaVale-refeiçãoVale-transporte

Estamos em busca de um(a) Gerente de Departamento Pessoal para liderar a internalização da folha de pagamento e demais processos de DP. Este(a) profissional terá um papel estratégico no desenvolvimento das equipes, na busca por resultados consistentes e na ampliação do impacto organizacional no mercado. Principais Atividades: Internalizar a folha de pagamento e os processos de DP, garantindo conformidade legal, controle eficiente e agilidade operacional; Implantar e otimizar sistemas de gestão de Departamento Pessoal, promovendo integração de dados, automação de processos e apoio à tomada de decisão; Liderar e desenvolver equipes de DP, promovendo uma atuação técnica, colaborativa e orientada à entrega de resultados consistentes; Alinhar políticas de RH e DP com as metas estratégicas da empresa, considerando o contexto competitivo e dinâmico do setor varejista e logístico; Gerenciar rotinas de cargos, salários, benefícios e remuneração, assegurando práticas justas, competitivas e alinhadas ao mercado; Garantir a conformidade trabalhista e previdenciária, minimizando riscos e assegurando boas práticas de governança; Fortalecer a cultura organizacional baseada em meritocracia, performance e colaboração, apoiando a construção de um ambiente de alto desempenho; Atuar como elo entre a alta liderança e as equipes operacionais, traduzindo estratégias corporativas em ações práticas com impacto direto nos resultados; Requisitos: Graduação completa em Administração, Contabilidade ou áreas relacionadas a área; Especialização ou MBA em Liderança Estratégica, Gestão de Pessoas ou áreas afins; Experiência sólida no setor varejista ou logístico, preferencialmente em empresas de grande porte; Vivência comprovada direta com o Departamento Pessoal e implantação de sistema da área; Sólido domínio de compliance trabalhista e gestão de indicadores de desempenho (KPIs) aplicados ao Departamento Pessoal; Perfil aberto e flexível, com disposição para aprender novas metodologias de gestão cultural e processos seletivos. Habilidades Comportamentais: Forte foco em eficiência operacional, organização e melhoria contínua dos processos de DP; Alta capacidade de raciocínio e visão sistêmica de fluxos e impactos interdepartamentais; Capacidade de análise estruturada de problemas, causas e consequências, com visão prática e estratégica; Disposição para enfrentar desafios em ambientes de alta pressão e mudanças constantes; Raciocínio lógico e argumentação sólida, indo além de correlações simples; Capacidade de engajar e desenvolver equipes multidisciplinares, promovendo um ambiente de alto desempenho; Resiliência e equilíbrio emocional para atuar em ambientes dinâmicos, com foco em resultados sustentáveis. Na Realize Gestão & Pessoas, todos os processos seletivos são inclusivos e respeitam a diversidade. Envie seu currículo para o WhatsApp (46) 99970-0213. REALIZE Gestão & Pessoas

Estamos buscando um Gerente de Operações com perfil técnico-estratégico para liderar nossa frente de Pós-Vendas e Assistência Técnica. Esta é uma posição-chave para quem possui sólido background em engenharia e deseja atuar na interface direta com nossa matriz na Itália. Se você possui experiência no setor de compressores de processo e excelência na gestão de operações em campo, esta oportunidade é para você. Atribuições: Interface Global: Contato direto com a Engenharia na matriz (Itália) e elaboração de relatórios técnicos de alto nível. Gestão de Field Service: Planejamento e supervisão de manutenções in loco, gestão de recursos humanos e materiais para serviços externos. Gestão de Pós-Vendas: Suporte técnico especializado a clientes e ao time de assistência técnica. Conformidade e Segurança: Garantir a aplicação rigorosa de normas técnicas e de segurança do trabalho. Definir índices de controle das manutenções. Identificar necessidade de treinamento e avaliar desempenho da equipe. Orçar equipamentos e especificar peças e materiais para realizar manutenção. Supervisionar o envio de peças e equipamentos para manutenção no cliente. Controlar arquivos de manuais e desenhos técnicos. Requisitos Formação Superior completa. Inglês Fluente – Interface internacional constante. Experiência sólida em gestão de equipes e planejamento de manutenção. Perfil resiliente, com visão analítica e facilidade com cálculos/normas técnicas. Disponibilidade para viagens e atuação em escalas de prontidão. Condução de reuniões. Informática intermediária. Comunicação interpessoal clara, objetiva e constante. Organização, iniciativa e comprometimento. Diferenciais: 02 anos de experiência no ramo de compressores de processo. Italiano avançado. Pós-graduação. Carteira de Habilitação categoria B Benefícios Salário: A Combinar O que Oferecemos: Ticket Flex: R$ 550,00 (Alimentação e Refeição). Saúde e Bem-estar: Convênio Médico (Samaritano) e Odontológico (Unimed Odonto). Educação: Auxílio Educação de até R$ 300,00. Reconhecimento: Bônus anual por Performance e Vale Presente de Aniversário.

Oportunidade de carreira em Nutrição! Estamos em busca de um profissional dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe como Nutricionista/Gerente de Unidade. Se você tem um CRN ativo, um foco incansável no cliente e habilidades sólidas em gestão de pessoas,processos e resultado esta é ...

...s em Campinas está com 1 vaga(s) em aberto para Campinas. Responsabilidades: Supervisionar a equipe de vendas , definindo metas, acompanhando resultados e promovendo alta performance. Garantir a organização, apresentação e o bom funcionamento geral da loja. Gerenciar o estoque , controlar níveis de produtos e emitir pedidos de reposição ...

...s em Campinas está com 1 vaga(s) em aberto para Campinas. Responsabilidades: Supervisionar a equipe de vendas , definindo metas, acompanhando resultados e promovendo alta performance. Garantir a organização, apresentação e o bom funcionamento geral da loja. Gerenciar o estoque , controlar níveis de produtos e emitir pedidos de reposição ...

...s em Campinas está com 1 vaga(s) em aberto para Campinas. Responsabilidades: Supervisionar a equipe de vendas , definindo metas, acompanhando resultados e promovendo alta performance. Garantir a organização, apresentação e o bom funcionamento geral da loja. Gerenciar o estoque , controlar níveis de produtos e emitir pedidos de reposição ...

...M A NOSSA CONSULTORA HEDI PELO WHATSAPP http://wa.me/19974282828 Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de HEDI para o E-mail atendimentoworkcell.com.br com a sigla GERENTE MKT o campo assunto até o dia 12/01/2026 Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Salário: à combinar Turno: das 8h ás 17h ...

Graduação em Nutrição Residir em Itajubá MG Experiência com cozinha industrial Produção de alimentos Gestão de pessoas gestão de custos Experiência em gestão e segurança alimentar

...s em Campinas está com 1 vaga(s) em aberto para Campinas. Responsabilidades: Supervisionar a equipe de vendas , definindo metas, acompanhando resultados e promovendo alta performance. Garantir a organização, apresentação e o bom funcionamento geral da loja. Gerenciar o estoque , controlar níveis de produtos e emitir pedidos de reposição ...

...m Campinas, Valinhos e Vinhedo. Total disponibilidade de horário. Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de LAURA para o e-mail atendimentoworkcell.com.brcom a sigla GERENTE SUPERMERCADO no campo assunto. Para mais informações entre em contato com a nossa consultora Laura pelo WhatsApp: 19 99945-1111. Tipo de contratação: Efetivo / ...

Seu dia a dia como Gerente de Marketing de Produto (Comunicação Unificada) Responsável por Marketing de Produto com o objetivo de promoção técnica comercial de plataformas de Telefonia IP e comunicação unificada em nuvem. Elaboração de manuais, catálogos, folha de dados (datasheet), apresentações técnicas comerciais e demonstração de produtos. Interação com fornecedores. O que buscamos Experiência em marketing de produtos comercial: Telefonia IP e Comunicação Unificada. Atuação focada na interação e colaboração com fornecedores. Experiência em criação de catálogos online e apresentações para revendas. Conhecimento básico em plataformas de colaboração (Microsoft Teams, Zoom, Google Meet, Webex). Superior/Técnico completo ou cursando em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Desenvolvimento de Software, Sistema de Telecomunicações, Engenharia, Técnico em Eletrônica ou Telecomunicações. Inglês avançado. Pacote de benefícios Assistência médica e odontológica. Estacionamento no local. Restaurante na empresa. Seguro de vida. Previdência Privada. Incentivos educacionais e acadêmicos: cursos e parcerias com universidades. Local de trabalho: Santana de Parnaíba Se você se identifica com essa oportunidade e acredita que pode contribuir com a nossa equipe, participe do nosso processo seletivo e junte-se ao nosso time!

Atitudes:liderança , planejamento, visão estratégica e sistêmica. Habilidades:liderança , planejamento, visão estratégica e sistêmica, relacionamento interpessoal. Experiência em gestão de equipes, com metas de desempenho, conhecimento em coleta e entrega, com vivência em roteirização, frota própria e agregado, contratação de agregados. Implantação de e acompanhamento de processos, análise de relatórios com metas de redução de custos. Ensino Superior completo, desejável Pós-Graduação. Experiência em Gestão. Disponibilidade total de horário e para viagens.

...e fazer parte do nosso #DNAAscenty! Já imaginou fazer parte de uma empresa que valoriza seu crescimento e bem-estar Aqui na Ascenty estamos buscando um(a) Gerente de Projetos para se juntar ao nosso time e fazer a diferença! Vaga:Gerente de Projetos Quantidade:01 Escolaridade:Graduação Completa em Engenharias Mecânica/Elétrica/Civil/Produção/Química Idioma:Inglês e Espanhol Avançados Local de Trabalho:Vinhedo/SP Horário de Trabalho:Administrativo – 09h às 18h Sigla:GER. PROJ. ...