561 vagas de emprego para Gerente de Pecasno estado deSanta Catarina

O que você irá fazer-Supervisionar as rotinas de movimentação, estocagem e abastecimento interno. Acompanhar níveis de estoque, endereçamento, inventários e controles sistêmicos. Exercer na resolução de desvios operacionais e situações críticas do dia a dia. Atuar de forma integrada com áreas internas, assegurando fluidez dos processos, cumprimento de prazos e alinhamento das prioridades-Implementar melhorias nos processos e no layout quando aplicável. Orientar e desenvolver o time operacional, assegurando organização, disciplina e cumprimento de padrões. Requisitos-Experiência em liderança de operações de materiais/almoxarifado em ambiente industrial. Conhecimento em WMS. Responsável Windi Sieves.

Local de atuação – Chapecó SC REQUISITOS:Ter experiência com gestão de almoxarifado com atuação comprovada. Desejável vivência na área de maquinas de automação industrial/equipamentos frigoríficos ou áreas similares-Pacote Office – Desejável Excel Intermediário/Avançado-Curso Superior Completo Administração, Engenharia Mecânica, Produção ou outras áreas afins. Salário médio R$ 7000,00 (CLT) (Ajustável conforme perfil profissional ).

Realizar cobrança de pessoa física e jurídica por telefone ou SMS. Negociar formas de pagamentos. Formalizar acordos inserindo informações em sistema de cobranças. Registrar informações da negociação e realizar pesquisa. Atualizar cadastro.

Buscamos um (a) Vendedor (a) de Peças para atuação na Ford Dimas em Florianópolis. O (a) profissional será responsável por atender clientes, identificar suas necessidades e oferecer as melhores soluções em peças automotivas. Responsabilidades e atribuições:Realizar atendimento aos clientes presencialmente, por telefone ou meios digitais, identificando suas necessidades e recomendando as peças adequadas. Elaborar cotações, propostas comerciais e registrar pedidos no sistema. Realizar a organização e controle de estoque de peças, assegurando a disponibilidade dos produtos. Apoiar a equipe na busca por soluções rápidas para demandas específicas de clientes. Manter-se atualizado sobre as características técnicas dos produtos e tendências do mercado automotivo. Estabelecer e fortalecer relacionamentos com clientes, garantindo sua satisfação e fidelização. Contribuir para relatórios de vendas e análise de desempenho do setor. Competências técnicas (Hard Skills):Ensino médio completo (desejável graduação em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas). Experiência prévia em vendas, preferencialmente no segmento automotivo (mínimo de 6 meses). Conhecimento em Pacote Office. Noções básicas sobre peças automotivas e sua aplicação. Competências comportamentais (Soft Skills):Proatividade e iniciativa para identificar oportunidades de venda. Habilidade em comunicação e negociação. Foco no cliente e na solução de problemas. Organização e gestão de prioridades. Informações adicionais:Trabalhará em horário comercial de segunda a sexta das 8h às 18h e aos sábados das 9h às 13h. 100% presencial. Disponibilidade para treinamento na Dimas Ford do Jardim Atlântico.

PRINCIPAIS ATIVIDADES:Identificar e prospectar novos clientes no segmento de revendas, transportadoras e frotistas. Realizar atendimento presencial e por telefone. Fornecer orientação técnica e aconselhamento especializado. Gerenciar o ciclo completo de vendas, desde a prospecção até o fechamento. REQUISITOS/COMPETÊNCIAS*Ensino médio completo*Experiência em vendas internas ou atendimento comercial*Boa comunicação e organização*Facilidade com sistemas e WhatsApp.

Candidatar-se 7080-Movimentador de Peças Júnior Localidade Brusque/SC Regime de trabalho CLT Tipo de vaga Presencial Movimentador de Peças Júnior Local: Brusque/SC Setor: Logística Horário: Segunda a sexta-feira – das 05h00 às 14h42 Requisitos: Experiência: não é exigida Escolaridade: sem exigência Conhecimentos: básico em informática Perfil desejado: profissional proativo, organizado e com boa atenção concentrada Atividades: Movimentar peças entre estoques utilizando carrinhos manuais e máquinas elétricas Lançar informações e registros no sistema Realizar contagem e conferência de estoque Organizar e manter a área de armazenagem em boas condições Plano de Crescimento Salarial: Durante experiência: R$ 2. 150,00 Após 90 dias: R$ 2. 365,00 6 meses: R$ 2. 426,00 9 meses: R$ 2. 560,00 12 meses: R$ 2. 743,00 promoção para Movimentador Pleno BENEFÍCIOS-Vale alimentação fixo R$117,00 mensal-Prêmio de metas mensal-valor variável (média dos últimos meses R$350,00)-Prêmio de Assiduidade Semestral-R$360-vale transporte-Plano Saúde do Sindicato-Reembolso 50% remédios com receita médica-Convênio com o Sindicato dos Metalúrgicos-Restaurante na empresa-Plano de Alimentação ao Trabalhador (PAT)-Bolsa de estudos de 50% conforme regras internas Candidatar-se.

Responsável por realizar o corte de tecidos para confecção de peças piloto e amostras, conforme a ficha técnica e orientação do setor de desenvolvimento.

...a empresa, fazer o prontuário, orçamento, passar pro cliente, negociar e acompanhar o andamento até a entrega pro cliente. Auxiliar na conferência e armazenagem de peças. REQUISITOS-Experiência com rotinas administrativas e atendimento ao cliente. Conhecimento em peças do setor automotivo será um diferencial.

Função:Líder de Peças Bairro:Centro Horário:8h às 18h Salário:3. 700,00 Benefícios:VR + VT Requisitos:experiência comprovada na função. estabilidade nos vínculos anteriores. Perfil do candidato:Proativo, organizado, comunicativo e aberto a trabalhar com metas Descubra agora quais empresas estão contratando e envie seu currículo diretamente para elas. Confira o contato na legenda da postagem:www. instagram. com/zhafenoficial DIVULGAÇÃO DE VAGAS EM TEMPO REAL:Telegram:ceurh/https:t. me/Ceurh Grupos no Whatsapp (solicite o link através do whatsapp 47 3351-9756) Para dúvidas referente ao site/candidatura/cadastro:https:www. youtube. com/user/Ceurh Curta, compartilhe e interaja conosco nas Redes Sociais:Facebook:www. facebook. com/CeuRH Instagram:www. instagram. com/CeuRH Tiktok:https:www. tiktok. com/ceurh.

REQUISITOS:Conhecimento em peças do setor automotivo. Experiência com liderança de equipe. Experiência com atendimento ao cliente.

Local de atuação – Chapecó SC PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Atender clientes e realizar a venda de peças e acessórios agrícolas, garantindo satisfação dos clientes. REQUISITOS-Conhecimento em peças/máquinas e implementos da linha agrícola será um diferencial. Ter CNH B-Curso Superior em andamento em Agronomia, Eng Mecânica ou áreas afins. Salário médio proposto ...

Candidatar-se 6789-Vendedor Interno-(peças automotivas) Localidade Florianópolis/SC Regime de trabalho CLT Tipo de vaga Presencial Descrição da Função Atuar com vendas internas de peças automotivas , incluindo: Carros e caminhonetes nacionais, importadas e fora de linha. Peças de suspensão, transmissão, motor e injeção. Rolamentos, embreagem, acessórios e iluminação. A atuação é 100% interna , com vendas ativas via telefone (modelo telemarketing). O profissional realizará atendimento ao cliente, venda consultiva e prospecção para aumento dos ganhos. Requisitos indispensável ter experiencia em vendas de auto peças ou manutenção mecânica de carro leve. Experiência comprovada de no mínimo 2 anos em vendas ou oficina mecânica. ( Pode ser experiência em oficina, desde que tenha conhecimento técnico e goste de vender e atender telefone. ) Perfil comunicativo, pró-ativo e comercial. Remuneração Salário Fixo: R$ 3. 000,00 Bônus: 0,3% a 1,5% sobre vendas + meta individual + ticket médio + campanhas internas Horário Segunda a sexta: 08h às 18h Sábado: 08h às 12h Cozinha no local (não oferece almoço) Benefícios Descontos em produtos da empresa Descontos em instituições de ensino Plano Uniodonto Convênio com o SESC Plano Ambulatorial Prevenir Oportunidade de crescimento Kit paternidade Candidatar-se.

Quer se candidatar a esta vaga Criar meu currículo Já tenho conta.

Responsabilidades:Realizar visitas diárias em sua área de atuação para prospecção de novos clientes (PAP);Atendimento a uma meta diária de prospecção, vendas de serviços e de produtos;Gerir uma carteira de clientes com perfil Varejo;Realizar visitas aos clientes;Realizar pós-vendas e visitas periódicas (encantar e rentabilizar);Estabelecer networking comercial e ações de fidelização (conhecer bem a região de atuação, os formadores de opinião, lideranças e estar atento às oportunidades);Atuar com recuperação e blindagem de clientes visando ganho de rentabilidade de carteira;Participar de treinamentos e se manter sempre atualizado (a) sobre nossos produtos, processos e serviços (ter atitude protagonista, ser líder de si).Requisitos:Ensino médio completo; superior completo ou cursando é um diferencial, mas não é obrigatório;Experiência com vendas externas;Vivência em negociação com clientes de grande porte, vendas, prospecção, com busca de estratégias de relacionamento e fidelidade;Possuir carteira de clientes na região;Conhecimento no Pacote Office.Benefícios:Plano de Saúde Bradesco ou Unimed (de acordo com a região);Assistência Odontológica;RVM de até R$ 9.200,00* (TETO)PPR anual de até 2 salários;VR ou VA de R$1.197,00/mês;Seguro de Vida;Previdência Privada;Edupass (plataforma de estudos);Gympass;Licença Maternidade e Paternidade estendida;Plano de carreira;Auxílio Creche (filhos de até 2 anos) R$ 342,00;Auxílio Mobilidade a partir de R$ 900,00/mês para cobrir os gastos de locomoção para realizar a rota. Horário de trabalho: de segunda a sexta-feira, 8 horas diárias

..., com o desafio claro de profissionalizar a gestão comercial, escalar o time de vendas e aumentar a previsibilidade de resultado. Missão da posição O(a) Gerente de Vendas será responsável por estruturar, liderar e escalar a operação comercial da Marwilt , trazendo uma gestão mais próxima, orientada por dados e focada em performance, conversão e desenvolvimento de pessoa. Essa posição nasce com um objetivo claro: parar de deixar dinheiro na mesa , organizar a máquina de vendas e preparar a empresa para um crescimento sustentável, inclusive com possibilidade de expansão para novas regiões e escritório. Principais responsabilidades Liderar e desenvolver o time comercial atual (pré-vendas, vendedores internos, externos e recorrência/pós-venda). Estruturar e acompanhar indicadores de performance (leads, conversão, funil, produtividade, ticket médio). Atuar de forma data-driven , analisando dados de CRM, atendimentos e conversas para identificar gargalos e oportunidade. Melhorar processos de inbound (leads vindos de Meta, Google e eventos) e estruturar estratégias de outbound/prospecção ativa . Criar e revisar scripts de abordagem, qualificação e fechamento. Garantir disciplina operacional do time (uso correto de CRM, cadências, follow-ups). Apoiar diretamente a formação e desenvolvimento de novos vendedore. Trabalhar junto à liderança na estratégia de crescimento e expansão comercial (novas praças, novos times). Fazer a ponte entre vendas, marketing e operação, garantindo alinhamento e eficiência. Estrutura atual do time Pré-vendas (SDRs): 2 pessoas Vendas/Closers: internos e externos (residencial, condomínios e indústria) Vendas recorrentes / manutenção de carteira Orçamentistas (interface técnica com o comercial) A expectativa é que o(a) gerente assuma essa estrutura e lidere a expansão do time nos próximos mese. Perfil buscado Experiência comprovada em gestão de times comerciais (coordenador(a) ou gerente). Forte capacidade analítica e orientação a dado. Vivência com vendas consultivas e soluções de maior complexidade (B2B, indústria, serviços técnicos ou projetos). Capacidade de ...

VAGA:GERENTE COMERCIAL – LANÇAMENTOS MCMV Grande Florianópolis Vivemos um momento de forte crescimento, alta demanda de clientes e novos lançamentos. Buscamos um Gerente Comercial especialista em Minha Casa Minha Vida , com foco absoluto em resultado, vendas e formação de equipes de alta performance. Esta vaga não é para gestor de sala. É para quem vende, ensina a vender e faz o time bater meta todos os meses. MISSÃO DO CARGO Liderar, treinar e desenvolver a equipe comercial para máxima performance em vendas de lançamentos imobiliários (apartamentos, casas e lotes), garantindo resultados consistentes por meio de prospecção ativa, negociação estratégica e posicionamento digital orientado a vendas. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Liderar corretores com foco diário em meta, conversão e faturamento Atuar na venda e liderar pelo exemplo Aplicar negociação como pilar central da performance comercial Treinar e acompanhar a equipe em:Prospecção ativa (rua, parcerias, indicações e listas) Geração de 5 a 10 novos contatos por cliente atendido Abordagens externas (panfletagem, ações em empresas, rua e eventos) Criar e executar campanhas de:Prospecção Indicação Premiação e incentivo Gerenciar vendas de lançamentos MCMV:Apartamentos Casas Lotes Desenvolver o posicionamento digital dos corretores , com foco em vendas:Conteúdo estratégico Postura profissional Autoridade comercial Uso prático das redes sociais Manter presença constante:Na rua Junto à equipe No acompanhamento de metas e indicadores Motivar, cobrar, treinar e desenvolver pessoas de forma contínua PERFIL IDEAL Experiência comprovada em vendas e gestão comercial Vivência prática em lançamentos imobiliários e MCMV Negociador de alto nível Forte em prospecção ativa (não depende apenas de leads digitais) Perfil mão na massa, presente e disponível para o time Mentalidade orientada a performance, métricas e resultado Capacidade comprovada de formar e escalar times de alta conversão DIFERENCIAIS Histórico de formação de equipes vencedoras Experiência com campanhas externas e parcerias comerciais Forte presença ou visão estratégica de redes sociais Visão de negócio e crescimento (além da venda pontual) O QUE OFERECEMOS Alta demanda de clientes Portfólio sólido de lançamentos Estrutura preparada para escala Ambiente de alta performance Oportunidade real de crescimento profissional Remuneração agressiva e compatível com resultados (fixo + variável – a definir).

Contratamos gerente de Pizzaria. O profissional será responsável em liderar as equipes, garantir a qualidade dos produtos e serviços, planejar atividades diárias, assegurar o funcionamento do estabelecimento de forma eficiente e rentável,etc Local do trabalho:Presencial.

...a das atividades. Registrar, acompanhar e documentar todas as atividades de manutenção conforme os padrões estabelecidos. Manter o controle e a organização do estoque de peças de reposição.

Formação em Enfermagem (obrigatória)-Experiência ou conhecimento em produtos hospitalares e de saúde (curativos com medicação,meias de compressão, bolsas de colostomia,dispositivos de aferição, CPAP, cuidados com feridas,entre outros)-Experiência e.

Atendimento de clientes via telefone, whatsapp, e-mail, e eventualmente presencialmente. Prospectar novos clientes e fortalecer parcerias. Entender a necessidade do cliente e indicar a melhor solução. Criar orçamentos, negociar e fechar vendas.