9 vagas de emprego para Gerente de Pecas em São João da Boa Vista, SP

..., garantindo o cumprimento de normas técnicas e regulatórias. Gerenciar o orçamento da área de manutenção e os contratos com fornecedores de serviços técnicos e peças. Liderar com foco em resultados, desenvolvimento de pessoas e alinhamento estratégico com os objetivos da organização. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino superior completo em Engenharia ...

...o de Empresas, Engenharia ou áreas correlatas Requisitos/Atividades:Conhecimento avançado em informática (Excel, Sistemas Integrados, Power BI) Experiência como gestor de equipes de vendedores de auto peças Conhecimento técnico no ramo automotivo diesel Ter uma carteira de clientes será um diferencial CNH AB (disponibilidade para viagens na região) Pode residir na ...

Sobre a vaga Buscamos um(a) Consultor(a) de Varejo para atuar de forma estratégica junto aos nossos clientes, apoiando a melhoria de resultados por meio da otimização de processos, gestão de pessoas, indicadores de desempenho e experiência do cliente no ambiente varejista. Esse(a) profissional terá papel fundamental no diagnóstico das operações, proposição de soluções práticas e acompanhamento da implementação, sempre com foco em performance, rentabilidade e desenvolvimento das equipes. Principais responsabilidades Realizar diagnósticos completos das operações de varejo (loja física e/ou redes). Analisar indicadores de desempenho (vendas, ticket médio, conversão, giro de estoque, margem, metas). Apoiar a estruturação e melhoria de processos comerciais e operacionais. Desenvolver e acompanhar planos de ação para aumento de vendas e eficiência. Atuar junto às lideranças (gerentes, supervisores e donos) com visão consultiva. Conduzir treinamentos e orientações para equipes de loja. Apoiar a melhoria da experiência do cliente e da jornada de compra. Elaborar relatórios, apresentações e devolutivas estratégicas aos clientes. Requisitos Experiência prévia em varejo (gestão, supervisão, consultoria ou áreas comerciais). Vivência com indicadores e metas de vendas. Capacidade analítica e visão estratégica. Excelente comunicação, didática e postura consultiva. Organização, proatividade e foco em resultados. Disponibilidade para visitas presenciais a clientes. Diferenciais Experiência como consultor(a) de varejo ou gestão de lojas. Vivência com redes varejistas ou expansão de lojas. Conhecimento em gestão de pessoas, treinamento e desenvolvimento. Formação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Perfil consultivo e orientado a soluções. Facilidade em criar relacionamento com clientes e equipes. Postura prática, mão na massa e focada em execução. Capacidade de influenciar e conduzir mudanças.

Sobre a vaga Buscamos um(a) Consultor(a) de Varejo para atuar de forma estratégica junto aos nossos clientes, apoiando a melhoria de resultados por meio da otimização de processos, gestão de pessoas, indicadores de desempenho e experiência do cliente no ambiente varejista. Esse(a) profissional terá papel fundamental no diagnóstico das operações, proposição de soluções práticas e acompanhamento da implementação, sempre com foco em performance, rentabilidade e desenvolvimento das equipes. Principais responsabilidades Realizar diagnósticos completos das operações de varejo (loja física e/ou redes). Analisar indicadores de desempenho (vendas, ticket médio, conversão, giro de estoque, margem, metas). Apoiar a estruturação e melhoria de processos comerciais e operacionais. Desenvolver e acompanhar planos de ação para aumento de vendas e eficiência. Atuar junto às lideranças (gerentes, supervisores e donos) com visão consultiva. Conduzir treinamentos e orientações para equipes de loja. Apoiar a melhoria da experiência do cliente e da jornada de compra. Elaborar relatórios, apresentações e devolutivas estratégicas aos clientes. Requisitos Experiência prévia em varejo (gestão, supervisão, consultoria ou áreas comerciais). Vivência com indicadores e metas de vendas. Capacidade analítica e visão estratégica. Excelente comunicação, didática e postura consultiva. Organização, proatividade e foco em resultados. Disponibilidade para visitas presenciais a clientes. Diferenciais Experiência como consultor(a) de varejo ou gestão de lojas. Vivência com redes varejistas ou expansão de lojas. Conhecimento em gestão de pessoas, treinamento e desenvolvimento. Formação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Perfil consultivo e orientado a soluções. Facilidade em criar relacionamento com clientes e equipes. Postura prática, mão na massa e focada em execução. Capacidade de influenciar e conduzir mudanças.

Receber as chapas e/ou peças dos setores de Guilhotinas, Calandras, Dobradeiras, Prensas Hidráulicas, Prensas Excêntricas, Furadeiras e Máquinas de corte a Laser para serem manufaturadas por ordem de serviço, visando dar formato as mesmas conforme desenho e orientação do Operador Sr. ou responsável pelo setor quando necessário. Fazer regulagem das máquinas que estiver operando no momento seguindo instruções de trabalho, ferramentas manuais apropriadas para cada tipo de peças, sendo ela para corte, dobra ou conformação, seguindo orientação do Operador Sr. ou responsável pelo setor, visando dar formato as mesmas conforme o desenho. Realizar inspeções visuais e instrumentais contínuas durante o processo produtivo, a fim de evitar não conformidades. Informar os problemas mecânicos e elétricos com bastante clareza ao responsável pelo setor, para ser executado na manutenção preventiva ou corretiva.

...T e 2T (quatro tempos e dois tempos) será um diferencial Atividades:Auxiliar na manutenção preventiva e corretiva de equipamentos. Realizar a limpeza e lubrificação de peças e máquinas. Trocar componentes simples, como filtros, correias e rolamentos. Manter a organização da oficina e das ferramentas. Auxiliar na identificação de falhas mecânicas ...

...s estabelecidos. Inspecionar e testar equipamentos antes e após a locação, identificando desgastes, falhas mecânicas ou elétricas. Executar manutenção corretiva, identificando falhas, reparando ou substituindo peças defeituosas. Realizar inspeções periódicas para detecção de desgastes, problemas mecânicos ou elétricos. Manter registros detalhados de serviços realizados, peças substituídas e condições das máquinas. Cumprir o Código de Ética, Regulamento Interno, Política da Qualidade e Procedimentos de Segurança. Horário:Segunda a sexta-feira das 7 ...

...s de Caldas/MG. Responsabilidades Auxiliar no beneficiamento de madeira maciça. Apoiar a montagem de móveis conforme orientação e projetos. Separar, organizar e preparar materiais e peças para produção. Auxiliar na instalação de elementos arquitetônicos quando necessário. Manter o ambiente de trabalho limpo, organizado e seguro. Apoiar marceneiros nas atividades diárias ...

...o de marcenaria e arquitetura, seleciona Auxiliar de Acabamento para atuação presencial em Poços de Caldas/MG. Responsabilidades Auxiliar no processo de acabamento de móveis e peças em madeira. Apoiar atividades de lixamento, limpeza e preparação de superfícies. Auxiliar na aplicação de vernizes, tintas e outros acabamentos, conforme orientação. Organização de peças, materiais e ferramentas do setor de acabamento. Manter o ambiente de trabalho limpo, organizado e seguro. Apoiar a equipe no cumprimento de prazos e ...