35 vagas de emprego para Gerente de Orcamentos em Xanxerê, SC

...s clientes, identificar suas necessidades e oferecer soluções que atendam às suas expectativas Realizar o atendimento telefônico e presencial, apresentando as opções de produtos, efetuando orçamentos, negociando preços e prazos Acompanhar o processo de pós-venda, garantindo a satisfação do cliente.

...s clientes, identificar suas necessidades e oferecer soluções que atendam às suas expectativas Realizar o atendimento telefônico e presencial, apresentando as opções de produtos, efetuando orçamentos, negociando preços e prazos Acompanhar o processo de pós-venda, garantindo a satisfação do cliente.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO:Elaborar e analisar relatórios financeiros detalhados. Realizar modelagem financeira e projeções. Participar na elaboração e controle do orçamento anual. Analisar indicadores financeiros e de desempenho. Apoiar em processos de auditoria e compliance. Desenvolver e implementar melhorias nos processos financeiros. Zelar pela organização, Limpeza e conservação dos equipamentos e ferramentas disponibilizadas pela empresa e do local de trabalho, bem como das matérias primas. Requisitos:Experiência na função. Conhecimento avançado em Excel, ERP financeiro.

...s clientes, identificar suas necessidades e oferecer soluções que atendam às suas expectativas Realizar o atendimento telefônico e presencial, apresentando as opções de produtos, efetuando orçamentos, negociando preços e prazos Acompanhar o processo de pós-venda, garantindo a satisfação do cliente.

Remuneração: Será de acordo com a experiência, adicionado de benefícios: vale alimentação, vale transporte, assistência médica, seguro de vida, total pass, DayOff e VR de R$30,00 ao diaAtividades a serem desenvolvidas:- Recrutamento e seleção;- Integração de colaboradores;- Conferência da folha de pagamento e encargos trabalhistas;- Aquisição de benefícios;- Implantação de ações de endomarketing;- Organização e desenvolvimento de treinamentos;- Acompanhamento e gestão de indicadores de RH;- Elaboração do orçamento anual de RH;- Administração de cargos e salários e gestão de desempenho;- Gestão de programas e normas da área de medicina e segurança do trabalho.Qualificações:- Formação completa em Administração, Gestão de RH, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins;- Domínio do pacote office e conhecimento da ferramenta DISC;- Experiência com recrutamento e seleção, atividades do setor pessoal, gestão de benefícios e indicadores de RH;- Para trabalhar 44h semanais e 100% presencial em Chapecó/SC.Modalidade de contratação:Efetivo

Contratamos profissional para atuar na área de Engenharia Civil. Acompanhamento de obras. Elaboração de planilhas e orçamentos. Levantamento quantitativo de compras de materiais. Controles de custos. Leitura e interpretação de desenhos e relatórios técnicos. Organização dos arquivos e documentações das obras.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO:Supervisionar e coordenar as equipes de trabalho no canteiro de obras. Distribuir e orientar as tarefas diárias aos encarregados e equipes. Planejar os serviços e controlar os recursos produtivos da obra. Controlar padrões de qualidade dos serviços e materiais empregados. Assegurar o cumprimento do cronograma estabelecido pela engenharia. Estudar detalhadamente os projetos para antecipar necessidades de materiais, mão de obra e equipamentos. Dimensionar adequadamente as equipes, respeitando produtividade e orçamento. Treinar encarregados, oficiais e ajudantes nos procedimentos executivos, entre outras atividades. REQUISITOS. Experiência na função. Leitura e interpretação de projetos arquitetônicos, estruturais e complementares. Conhecimentos generalistas dos serviços executados em obras de edificações e/ou loteamentos e condomínios de médio e grande porte. Planejamento e organização de frentes de trabalho. Gestão de pessoas e liderança de equipes. Salário Médio R$ 5000,00 a R$ 8000,00-(Contratação em CLT).

Para empresa de grande porte com unidade em Chapecó/SC.Remuneração: Será de acordo com a experiência, adicionado de benefícios.Atividades a serem desenvolvidas:- Recrutamento e seleção;- Integração de colaboradores;- Conferência da folha de pagamento e encargos trabalhistas;- Aquisição de benefícios;- Implantação de ações de endomarketing;- Organização e desenvolvimento de treinamentos;- Acompanhamento e gestão de indicadores de RH;- Elaboração do orçamento anual de RH;- Administração de cargos e salários e gestão de desempenho;- Gestão de programas e normas da área de medicina e segurança do trabalho.Qualificações:- Formação completa em Administração, Gestão de RH, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins;- Domínio do pacote office e conhecimento da ferramenta DISC;- Experiência com recrutamento e seleção, atividades do setor pessoal, gestão de benefícios e indicadores de RH;- Para trabalhar 44h semanais e 100% presencial em Chapecó/SC.Modalidade de contratação: Efetivo

PRINCIPAIS ATIVIDADES Elaboração de orçamentos e cronogramas (Power Point e Excel), bem como na prestação de contas de projetos com foco em programas de financiamento do governo federal e editais de inovação. Responsável por conduzir reuniões e atendimentos online com clientes, coletar, organizar e analisar dados, além de atuar no controle e na gestão documental, garantindo a atualização de arquivos e planilhas. REQUISITOS Conhecimento na conferência de notas fiscais e documentos financeiros. Capacidade de elaboração e acompanhamento de cronogramas financeiros. Habilidade em pesquisa, análise de dados e cálculos. Competência em gestão de projetos e uso de ferramentas como pacote Office, Google Drive ou similares, incluindo ferramentas de Inteligência Artifi cial.

COORDENADOR(A) COMERCIAL DE FILIAL Chapecó – Santa CatarinaÁrea Comercial | Gestão de Unidade Regime CLT | 100% Presencial O(a) Coordenador(a) de Filial exerce um papel tático e estratégico, atuando como elo entre a gestão corporativa e a operação local. É responsável por garantir que os objetivos da unidade sejam atingidos com excelência, eficiência operacional e aderência aos padrões da empresa, sendo uma posição essencial para o crescimento sustentável e consolidação da filial na região. Principais Atribuições: Conduzir as operações da unidade sob sua responsabilidade, garantindo a integração entre as áreas comercial, administrativa e operacional; Ser responsável pelo desempenho global da filial, com foco em resultados, rentabilidade e crescimento sustentável; Monitorar, analisar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) relacionados a vendas, margem, carteira de clientes e performance operacional; Desenvolver e implementar ações voltadas à expansão de negócios, identificação de oportunidades comerciais e fortalecimento da presença regional; Gerir e fortalecer o relacionamento com clientes estratégicos, assegurando a fidelização e a geração de valor; Atuar em conjunto com a liderança na definição e execução das estratégias comerciais, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas; Analisar o mercado regional, identificar tendências e propor iniciativas que ampliem a competitividade e participação de mercado; Representar a empresa junto a clientes, fornecedores e à matriz. Responsabilidades: Gestão Comercial Supervisionar as vendas (atacado e varejo); Gerenciar a carteira de clientes; Definir metas comerciais e otimizar estratégias de vendas. Gestão de Pessoas Liderar, desenvolver, engajar e acompanhar o desempenho da equipe da filial; Atuar nos processos de contratação, treinamento e desenvolvimento de pessoas; Promover um ambiente colaborativo, ético e orientado a resultados. Gestão Operacional e Financeira Controlar estoque, logística, caixa, orçamento e rotinas administrativas; Garantir conformidade com políticas internas, normas e eficiência operacional. Estratégia e Resultados Implementar o planejamento estratégico da empresa na unidade; Buscar o cumprimento das metas financeiras, comerciais e de produtividade. Requisitos Obrigatórios: Experiência mínima de 2 anos em posição de liderança comercial, preferencialmente no segmento pesado (peças rodoviárias, diesel ou áreas correlatas); Vivência sólida em gestão comercial, com foco em metas, indicadores e desenvolvimento de negócios; Experiência comprovada em liderança e gestão de equipes, com capacidade de engajar e desenvolver pessoas; Perfil estratégico, analítico e fortemente orientado a desempenho; CNH categoria B e disponibilidade para atuação externa quando necessário; Residir em Chapecó/SC ou cidades próximas; Disponibilidade para atuação 100% presencial. Formação Acadêmica: Ensino superior completo; Pós-graduação completa (diferencial relevante para a função). Conhecimentos Desejáveis: Domínio de Excel, PowerPoint e Word. Perfil Comportamental Desejado: Liderança ética, responsável e inspiradora; Forte orientação para vendas, resultados e foco no cliente; Planejamento, organização e visão de negócios; Capacidade analítica, resolução de problemas e tomada de decisão; Espírito de equipe, integridade, senso de responsabilidade e foco genuíno em pessoas. Remuneração: Salário compatível com a função + comissionamento, alinhado às responsabilidades do cargo e aos resultados da unidade. Benefícios: Seguro de vida em grupo; PLR – Participação nos Lucros ou Resultados (após 6 meses); Auxílio educação (cursos técnicos, graduação e pós-graduação – após 6 meses); Universidade Corporativa; Plano de Saúde Unimed e Plano Odontológico Uniodonto (coparticipação); Vale-alimentação ou refeição: R$ 28,00/dia; Vale-transporte e/ou auxílio combustível (desconto legal de 6%); Plano de carreira estruturado; Day off no aniversário + presente; Programa de saúde mental; Espaço interno para refeições. Jornada de Trabalho: Segunda a sexta-feira; Das 8h às 17h45, com 1h15 de intervalo

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Medições em obra, planejamento e cronograma. Leitura e interpretação de Projetos. Treinamento de serviços. Pedidos e requisições de materiais. Inspeções de serviços. Controle tecnológico de materiais. Controle de qualidade e segurança da obra. Realização de quantitativos. REQUISITOS:Conhecimento em Orçamento e Planejamento de Obras. Conhecimento em informática, pacote office. Conhecimento em Autocad e Revit.

...o Líder-Chapecó SC PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO:Emissão de faturas de locação, emissão de propostas e pedidos, cadastro de produtos, emissão de ordem de compra, fazer orçamentos para compras de peças para estoque e para oficina, controles de pedidos de importações, realizar o pós vendas da empresa. REQUISITOS:Experiência na área administrativa. ...

Contratamos profissional para atuar na área de Engenharia Civil. O profissional elaborará planilhas, alimentará controles e auxilára em orçamentos. Fará acompanhamento de obras, levantamento de necessidades de material e mão de obra. Etc.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO:Recepcionar os serviços que chegam na empresa, fazer o prontuário, orçamento, passar pro cliente, negociar e acompanhar o andamento até a entrega pro cliente. Auxiliar na conferência e armazenagem de peças. REQUISITOS-Experiência com rotinas administrativas e atendimento ao cliente. Conhecimento em peças do setor automotivo será um diferencial.

Alô rede, A Brasmo Indústria está à procura de novos talentos para integrar o nosso time de Técnologia Industrial! Mas afinal, você já conhece a Brasmo Fundada em Chapecó/SC, a Brasmo possui uma trajetória de mais de 30 anos de atuação na industrialização e importação de equipamentos de proteção e higiene industrial. Com o compromisso de oferecer o melhor custo-benefício do mercado, a Brasmo se consolidou como uma referência em soluções certificadas e de alta qualidade. Sempre pensando no bem-estar do seu cliente e colaboradores, fazendo seu dia a dia ser mais leve. E confere o que estamos buscando para a vaga de Coordenador de Manutenção:Ensino Superior Completo em Engenharia Mecânica ou Engenharia Elétrica. Especialização na área ou áreas afins. Gestão de manutenção. Ferramentas de análise de falhas (Diagrama de Ishikawa, 5 Porquês, etc. ). Sistemas de gestão da manutenção (CMMS). CNH Categoria B. Afinal, oque você irá fazer Coordenar as atividades de manutenção preditiva, preventiva e corretiva. Garantir os recursos necessários para a realização das atividades de manutenção. Desenvolver e implementar planos de manutenção preventiva, garantindo a execução nos prazos definidos. Acompanhar o desempenho e o estado dos equipamentos. Planejar, coordenar e executar projetos de manutenção complexos. Garantir que os equipamentos assegurem a qualidade dos produtos fabricados. Garantir os custos de manutenção, otimizando o uso de recursos e respeitando o orçamento previsto. Garantir a conformidade com as normas regulamentadoras de segurança no trabalho para a equipe de manutenção. Assegurar o cumprimento das normas de segurança do trabalho e a utilização de equipamentos de proteção individual (EPIs) pelas equipes de manutenção. Garantir o uso eficiente de todos os equipamentos e componentes, assegurando seu descarte adequado. Gerir compra de peças de reposição e materiais necessários para a manutenção dos equipamentos. Trabalhar em conjunto com outras áreas da empresa para planejar e coordenar paradas de manutenção sem impactar a operação. Garantir e monitorar o estoque de componentes e materiais de manutenção. Gerir e acompanhar a realização de serviços terceirizados, assegurando a segurança e eficiência. Planejar e implementar alterações do layout das instalações e equipamentos. Pesquisar equipamentos e inovações para aprimorar o processo industrial. Identificar e implementar melhorias nos processos de manutenção. Garantir a meta de confiabilidade das máquinas e equipamentos. E Para Melhorar, os nossos benefícios são:Cesta básica. Plano de Saúde. Alimentação na empresa. Kit escolar para filhos dos colaboradores. Kit bebê para colaboradores que serão papais. Programas internos de desenvolvimento pessoal. Presente de aniversário. Cultura de feedback. Modalidade De Atuação CLT, de segunda a sexta-feira:Das 07:40h às 17:28h. Se você se identifica com a nossa cultura e atende aos requisitos, venha construir uma bela carreira com a gente! Lembrando que essa vaga é disponível para PCD! Tem interesse Então se inscreve que essa vaga é para você!