77 vagas de emprego para Gerente de Orcamentos em Itapema, SC

ASSISTENTE DE LOJA Início Imediato Local:LOJAS RENNER-SH CAMBORIÚ-Balneário Camboriú-SC Período:Temporário (com possibilidade de prorrogação ou efetivação) Horário:A definir com o gerente da loja. Escala 6x1 Responsabilidades:Atendimento ao cliente, oferecendo suporte e informações sobre produtos. Organização e reposição de mercadorias. Operação de caixa e controle de ...

...o os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos ...

...o os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos ...

...o os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos ...

...a e organização. Boa comunicação e postura profissional em negociações. Disponibilidade para trabalho presencial, de segunda a sexta. Diferenciais. Experiência prévia em compras, suprimentos ou orçamentos. Vivência em obras ou construtoras. Conhecimento em controle de custos e planejamento. Facilidade com Excel e sistemas de gestão. O que oferecemos. Ambiente profissional ...

Nosso cliente é uma incorporadora de empreendimentos imobiliários com um olhar atento para o futuro, no presente como uma das maiores empresas de construção civil do Brasil-48 maior construtora do País, segundo o Ranking Intec/2021, esta buscando profissional para atuar como Assistente de Engenharia. Atividades:Acompanhar a legalização de projetos de edificações sob supervisão de um engenheiro civil. Participar no planejamento e na execução de orçamento de suprimentos. Visitar a obras e serviços. Auxiliar setor de qualidade nas rotinas diárias das obras. Auxiliar no treinamento de mão-de-obra e realizar o controle tecnológico de materiais e do solo. Requisitos:Ensino superior cursando ou completo em Engenharia Civil, Técnico em Edificações ou áreas afins. Conhecimento em Pacote Office. Conhecimento em suprimentos na Construção Civil. Detalhista. Atencioso. Comprometido. Comunicação assertiva. Disposição e vontade de aprende. Benefícios:Vale alimentação. Plano de saúde (Unimed) e outros convênios. Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira das 7h às 17h, com intervalo para almoço. Local de trabalho Bairro:Alto Perequê Cidade:Porto Belo Estado:Santa Catarina.

...m as áreas intermediárias para garantir a satisfação do cliente. COMPETÊNCIAS: Identifique e visite clientes atuais e potenciais na área designada. 2. Fazer apresentações comerciais, orçamentos e propostas adaptados às necessidades do cliente 3. Fornecer aconselhamento técnico sobre produtos e aplicações ou transferir requisitos específicos para a equipe técnica 4. ...

...e as demandas dos clientes nos canais de atendimento ( Telefone, Whatsapp e presencial). Propor soluções internas para a qualidade do atendimento ao cliente. Elaborar orçamentos. Divulgar produtos e serviços. Executar outras atividades correlatas de acordo com a necessidade da empresa.

.... Atuará no diagnóstico detalhado das necessidades e problemas relatados, em parceria com a equipe técnica, a fim de oferecer soluções adequadas e eficientes. Elaborará orçamentos claros, transparentes e detalhados, contemplando serviços, peças e mão de obra, além de acompanhar o andamento dos serviços e manter comunicação constante com o ...

...e praia em Porto Belo Realizar atividades externas Contato, acompanhamento e supervisão de prestadores de serviços (manutenção, limpeza, jardinagem, piscina, obras, etc. ) Solicitação de orçamentos via WhatsApp, organização de informações e repasse ao proprietário Apoio na organização geral dos imóveis Direção de veículo para deslocamentos entre propriedades Execução de atividades operacionais quando necessário (ex. limpeza pontual, apoio na manutenção, piscina, organização de espaços) Requisitos:CNH válida e experiência ao dirigir Boa comunicação verbal e escrita Familiaridade com WhatsApp, mensagens, fotos, envio de informações e orçamentos Noções básicas de tecnologia (digitação, organização de informações) Perfil dinâmico, proativo e organizado Disposição para atuar tanto na gestão quanto na execução operacional Capacidade ...

...e praia em Porto Belo Realizar atividades externas Contato, acompanhamento e supervisão de prestadores de serviços (manutenção, limpeza, jardinagem, piscina, obras, etc. ) Solicitação de orçamentos via WhatsApp, organização de informações e repasse ao proprietário Apoio na organização geral dos imóveis Direção de veículo para deslocamentos entre propriedades Execução de atividades operacionais quando necessário (ex. limpeza pontual, apoio na manutenção, piscina, organização de espaços) Requisitos:CNH válida e experiência ao dirigir Boa comunicação verbal e escrita Familiaridade com WhatsApp, mensagens, fotos, envio de informações e orçamentos Noções básicas de tecnologia (digitação, organização de informações) Perfil dinâmico, proativo e organizado Disposição para atuar tanto na gestão quanto na execução operacional Capacidade ...

...a e contínuaAtender solicitações relacionadas a entregas, instalações, manutenções e suporte técnico, com foco em soluçãoLocalizar e contatar assistências técnicas no estado do cliente, solicitando orçamentos e acompanhando retornosSolicitar aprovações internas e realizar a emissão de pedidos de compraRealizar o agendamento de serviços junto às assistências técnicas e aos clientesEncaminhar ...

Análise de crédito. Acompanhar as assistentes da área. Realizar o controle e acompanhamento do fluxo de caixa (entradas e saídas). Elaborar e analisar relatórios financeiros gerenciais. Executar conciliações bancárias e controle de contas a pagar e a receber. Acompanhar orçamento (planejado x realizado), identificando desvios e oportunidades de melhoria. Apoiar no fechamento financeiro mensal e anual. Analisar indicadores financeiros (custos, despesas, margens e rentabilidade). Apoiar a gestão na tomada de decisões financeiras e estratégicas. Controlar contratos, despesas fixas e variáveis. Apoiar auditorias internas e externas, quando necessário. Garantir o cumprimento de normas, políticas internas e prazos financeiros.

...a organização dos equipamentos de informática (inventário, movimentações e manutenções). Efetuar o lançamento e conferência de Notas Fiscais no sistema OMIE. Solicitar, analisar e acompanhar orçamentos junto a fornecedores. Organizar e realizar a compra de passagens aéreas, hospedagens e demais itens relacionados a viagens corporativas. Efetuar a compra e controle ...

.... Conciliação Bancária:Conferir extratos bancários com os registros internos. Organização:Arquivar faturas, notas fiscais e outros documentos financeiros. Relatórios:Preparar relatórios financeiros e auxiliar na elaboração de orçamentos. Suporte:Dar suporte ao departamento financeiro, contábil e gerencial.

Estamos buscando um Auxiliar para fortalecer nosso time de Manutenção de Frota! Se você curte operação redonda, frota bem cuidada e rotina organizada na base da precisão, essa vaga é a sua pista de decolagem. Aqui, você vai atuar no coração da manutenção:garantindo planejamento, programação, controle e um estoque de peças sempre no ponto certo. Nada de caos. só operação fluindo e resultados aparecendo. O que você vai fazer no dia a dia:Dar suporte no planejamento e programação das manutenções preventivas e corretivas. Acompanhar ordens de serviço de ponta a ponta, garantindo prazo, custo e qualidade. Manter o histórico de manutenção sempre atualizado no sistema. auxiliar no cuidado do estoque interno de peças:recebimento, conferência, organização e reposição. Monitorar níveis de estoque e negociar solicitações com fornecedores. Realizar inventários e manter tudo no eixo. Facilitar a comunicação entre motoristas, mecânicos e gestão. Apoiar na gestão do orçamento de manutenção e nas cotações de serviços e peças. Horário Segunda a sexta:08h às 12h e 13h30 às 17h30 Sábado:08h às 12h Se você gosta de organização, tem olho clínico para detalhes e curte rotina dinâmica, essa é a sua chance de crescer com a gente. Vem fazer parte de uma operação que não para!

Gestão de Equipe e Metas : Acompanhar, orientar e desenvolver a equipe de RH, garantindo o cumprimento de metas e o planejamento estratégico anual com indicadores e ajustes no orçamento. Recrutamento, Seleção e Integração : Gerenciar os processos de recrutamento, seleção, integração de novos colaboradores e elaborar políticas de retenção de talentos alinhadas às avaliações de desempenho e necessidades organizacionais. Desempenho e Desenvolvimento : Gerenciar avaliações de desempenho, programas de desenvolvimento individual, práticas de feedback e atualização de planos de cargos e salários, baseados em análises anuais de mercado e desempenho. Conformidade e Relações Trabalhistas : Garantir o cumprimento das leis trabalhistas, revisar convenções coletivas, gerenciar processos com sindicatos e manter as políticas internas atualizadas e em conformidade com legislações. Documentação e Processos Internos : Garantir organização e segurança no arquivo de documentos, gerenciar descritivos de cargos, folha de pagamento, benefícios e sistemas internos como Pessoal+ e Pontotell. Ambiente Organizacional e Clima : Criar um ambiente de trabalho positivo por meio de pesquisas de clima organizacional, programas de endomarketing e estratégias de engajamento definidas em planejamento anual. Benefícios, Salários e Incentivos : Gerenciar políticas de benefícios, salários e incentivos, alinhando essas práticas aos objetivos organizacionais e à retenção de talentos. Segurança do Trabalho : Apoiar e monitorar demandas do Técnico de Segurança do Trabalho, assegurando o cumprimento das normas regulamentadoras. Indicadores e Apresentações : Desenvolver, acompanhar e apresentar indicadores estratégicos, resultados e metas em reuniões mensais, propondo planos de ação para melhorias. Planejamento e Endomarketing : Planejar estratégias anuais de endomarketing em conjunto com o setor de Marketing, garantindo um cronograma de atividades alinhado às metas de engajamento. Requisitos da posição: Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins. Habilidade com pacote office intermediário. Experiência em posições de liderança em RH. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Habilidade em gestão de conflitos e mediação de equipes. Experiência em programas de desenvolvimento organizacional. Capacidade de análise de dados e métricas de RH. Conhecimento em recrutamento e seleção de talentos. Domínio de ferramentas de gestão de desempenho. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Resultados esperados: Desenvolvimento e implementação de estratégias de gestão de talentos. Melhoria contínua do clima organizacional. Gestão de programas de treinamento e desenvolvimento. Recrutamento e seleção de alta performance. Desenvolvimento de lideranças e sucessão. Apoio à cultura organizacional alinhada aos valores da empresa. Gestão de desempenho e feedback contínuo. Implantação de políticas de diversidade e inclusão. Gestão de benefícios e remuneração competitiva. Apoio à transformação digital e inovação na área de RH. Sobre a empresa do nosso cliente: Somos uma empresa especializada em recrutamento e seleção, com a missão de conectar talentos excepcionais a oportunidades de carreira notáveis. Trabalhamos com líderes de diversos setores, dedicando-nos a identificar e apresentar os melhores profissionais para cada desafio. Uma empresa dedicada com uma equipe de profissionais altamente especializados. No momento, estamos recrutando Coordenador(a) de RH para um de nossos clientes, uma empresa em forte crescimento no mercado Catarinense. Sobre a equipe do nosso cliente: Você terá a chance de se integrar a uma equipe colaborativa e orientada para resultados. A equipe é composta por profissionais experientes em várias áreas da expansão de negócios, que trabalham juntos para criar e implementar estratégias de sucesso. Este é um ambiente estimulante para quem busca desenvolvimento profissional, com a oportunidade de aprender com especialistas e contribuir para projetos desafiadores e gratificantes.

...s identificados. Realizar prospecção ativa por meio de ligações, follow-ups e reativação de clientes inativos. Atender e gerenciar carteira de clientes atribuída pela empresa. Elaborar orçamentos comerciais completos com especificações técnicas, CA válido e data de validade da certificação. Consultar estoques e prazos de entrega no sistema. Negociar preços, prazos, ...

Responsabilidades: Gestão de Caixa e Operações: Controle de fluxo de caixa, contas a pagarreceber e negociação com fornecedores. Controladoria e Planejamento: Análise de Balanços, DRE, indicadores (liquidez, valuation, giro), orçamento anual e projeções (forecast). Fiscal e Tributário: Apoio no planejamento tributário, enquadramento fiscal, regimes e NCMs. Tecnologia e Reporte: Implementaçãomonitoramento de BI e elaboração de relatórios gerenciais para diretoria. Internacional e Riscos: Acompanhamento de importação (documentação e câmbio), análise de riscos e apoio em auditoriacompliance. Viabilidade : Análise de margem de contribuição, precificação e novos projetos Perfil: Ensino Superior em Contábeis, Economia, Administração ou áreas correlatas (Pós em ControladoriaFinanças é desejável). Experiência consolidada (nível sênior) em finanças, contabilidade, análise de balanços e relatórios. Hard Skills: Excel Avançado, Ferramentas de BI (Power BITableau) e ERP (SAP, Oracle, Sankhya ou similares). Soft Skills: Capacidade analítica, visão estratégica, resiliência, ética e foco em prazosalto volume.

Buscamos um(a) Analista de E-commerce Sênior com sólida experiência em growth e performance , forte visão analítica, comercial e estética , e vivência no varejo de moda. Este profissional será responsável por impulsionar os resultados do canal digital , atuando de forma autônoma, estratégica e integrada com diferentes áreas da empresa. É essencial ter senso de urgência, espírito de dono e capacidade de adaptação , pois a função exige jogo de cintura, negociação e tomada de decisão orientada a resultados. Principais Responsabilidades Analisar e otimizar o funil completo de crescimento:aquisição, conversão, retenção e recompra Monitorar, analisar e otimizar KPIs de negócio e performance Identificar gargalos e oportunidades de crescimento a partir de dados e comportamento do consumidor Criar, priorizar e executar testes A/B e iniciativas de growth Otimizar canais pagos e orgânicos , buscando maior eficiência e melhor retorno sobre investimento Controlar e otimizar o orçamento de mídia paga , garantindo performance com menor investimento Apoiar estratégias de retenção, recompra e aumento de LTV Desenvolver relatórios e dashboards executivos , com insights claros e acionáveis Atuar na abertura de novos canais de aquisição Trabalhar de forma integrada com marketing, criação, comercial, produto e tecnologia Escolaridade Graduação completa Pós-graduação em andamento (desejável) Conhecimentos Experiência comprovada em growth e gestão de mídia (mínimo de 5 anos ) Domínio de ferramentas de performance digital:Meta Ads , Google Ads , Google Analytics , RD Station ou similares Vivência com e-commerce e métricas de conversão Conhecimento em UX, SEO, CRO e jornada do consumidor Capacidade de atuar de forma autônoma , com perfil propositivo e orientado a resultados Características e Perfil Comportamental Alta performance e senso de urgência Espírito de dono e foco em resultados Criatividade aplicada à estratégia e ao negócio Facilidade de negociação e atuação cross-functional Compromisso em garantir uma jornada fluida , conversão eficiente e performance de vendas acima da média Diferencial Experiência prévia em moda ou varejo.