9 vagas de emprego para Gerente de Oficinano estado deRondônia

Descrição da vaga Oi, somos a CS BRASIL! Somos mais de 4 mil colaboradores altamente comprometidos, por isso investimos no desenvolvimento de nossa gente através de programas contínuos de treinamento, valorizando as competências individuais e os valores organizacionais. Nossa jornada é movida pela responsabilidade com nosso CLIENTE , pelo comprometimento com a nossa GENTE , pela TRANSPARÊNCIA sendo um relacionamento pautado em ética, com processos que assegurem o registro no cumprimento das nossas obrigações, pela QUALIDADE e agilidade na entrega das obrigações contratuais, tendo o LUCRO como garantia da renovação dos nossos ciclos. Buscamos pessoas que apresentam simplicidade, paixão por servir e que tenham interesse em aprender, desafiar-se e desenvolver-se junto ao crescimento da empresa. Se você tem esse perfil e quer trabalhar em um local em que a nossa Gente faz a diferença, confira nossas vagas ou cadastre seu currículo em nosso banco de talentos. Todos os processos seletivos conduzidos pela CS BRASIL são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios. Responsabilidades e atribuições Coordenar a equipe responsável pela operação da frota/filial, garantindo o desenvolvimento e a motivação dos colaboradores. Acompanhar o cumprimento dos contratos de clientes e fornecedores, e garantir a qualidade dos serviços prestados. Acompanhar a emissão de notas fiscais e demais documentos relacionados aos contratos. Coordenar todas as atividades relacionadas à operação da frota. Otimizar os recursos da empresa, visando reduzir custos e aumentar a eficiência. Garantir a alta disponibilidade dos veículos em condições de uso. Assegurar a qualidade dos serviços prestados aos clientes, garantindo a entrega dos veículos nas condições adequadas e no prazo estabelecido. Manter a frota em conformidade com as leis e regulamentações vigente (edital). Acompanhar indicadores de desempenho para medir a eficiência da operação. Identificar oportunidades de melhoria nos processos e propor soluções para otimizar a operação. Elaborar e apresentar relatórios de custos para a diretoria. Requisitos e qualificações Desejável ensino superior completo em administração, logística ou áreas correlatas. Desejável Pós Graduação em gestão de pessoas, finanças, Logística ou áreas correlatas. Desejável Conhecimento em pacote Office intermediário/avançado. Experiência com gestão de pessoas. Experiência com gestão de frotas, operações logísticas será um diferencial. Disponibilidade para viajar quando necessário. CNH B. Informações adicionais Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além:Clube de benefícios:Plataforma exclusiva com descontos em diversas categorias-gastronomia, entretenimento, serviços, educação, lazer e esporte. Ligado em você:canal com atendimento especializado para você e sua família, com suporte psicológico, social, financeiro, jurídico e muito mais, disponível 24 horas, com total sigilo. Licença Maternidade e Paternidade estendidas, além de um Kit nascimento para recém-mamães e recém-papais. Sabemos o quanto a educação das crianças e adolescentes é importante. Aqui na CS BRASIL , damos aquela ajuda na compra do kit escolar para os filhos da nossa gente. Universidade CS BRASIL , plataforma para o seu autodesenvolvimento e aprendizado contínuo. Evento Veteranos:reconhecemos celebramos nossa Gente veterana, com eventos especiais para quem completa mais de 15 anos de casa. Cantinho da Mamãe:O espaço, na Matriz no Itaim Bibi e Sede Administrativa em Mogi das Cruzes, é dedicado as mamães que retornam de licença maternidade e querem seguir com o aleitamento materno. No local, há todos os itens para retirar e armazenar o leite, com privacidade e conforto. Totalpass:para você cuidar da sua qualidade de vida, saúde e bem-estar. Kit escolar com preços acessíveis (para você garantir materiais de qualidade e com custo benefício.

Estamos em busca de um Gerente de Loja dinâmico e proativo para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal será responsável por:Definir metas e prazos para as equipes administrativas e de vendas, assegurando que todos os indicadores de performance sejam cumpridos. Conduzir reuniões diárias para informar e motivar os colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e engajado. Gerenciar a equipe, resolvendo conflitos e promovendo um clima de harmonia e produtividade. Controlar a frequência dos colaboradores e garantir que todos os objetivos de vendas sejam atingidos, por meio de treinamentos, orientações e feedbacks constantes. Assegurar a excelência na Jornada do Cliente e as entregas na pesquisa de satisfação TDNA. Atuar diretamente no atendimento ao cliente, garantindo a melhor experiência possível. Implementar e seguir as Políticas e Procedimentos da empresa e garantir a execução do Plano Comercial. Monitorar e alcançar os índices de qualidade estabelecidos, mantendo a loja estruturada e em conformidade com os padrões de merchandising visual. Proporcionar treinamentos adequados aos novos colaboradores antes de iniciarmos suas atividades de maneira autônoma. Elaborar relatórios detalhados sobre a produtividade individual e da equipe. Gerenciar a abertura e fechamento do caixa da loja. Manter uma comunicação constante com o gestor imediato, reportando acontecimentos relevantes e apresentando relatórios pertinentes. Se você possui experiência em gestão de equipes, paixão por atendimento ao cliente e deseja fazer a diferença em um ambiente dinâmico, esta é a sua oportunidade!

CARGO: GERENTE DE VENDAS CIDADE: CACOAL / RO ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS: Acompanhar a equipe de vendas quanto aos procedimentos internos. Realizar o acompanhamento dos registros de vendas por parte dos vendedores. Orientar o atendimento no salão de vendas. Capacitar a equipe de vendas, a fim de garantir a satisfação do cliente. Assegurar que as vitrines fiquem dentro dos padrões. Acompanhar o processo de trocas de mercadorias. Acompanhar as ações de marketing. Estimular a equipe de vendas quanto ao uso das redes sociais para divulgação e vendas dos produtos e/ou captação de novos clientes. Tratar as reclamações de clientes, assegurando retorno, para as situações relacionadas a produtos ou serviços oferecidos. Fazer reposição de mercadorias no salão de vendas. Gerenciar a escala de horários de funcionamento da loja. REQUISITOS: Experiência de no mínimo 1 ano na área; Ensino Médio HABILIDADES: Liderança e gestão de equipe Boa comunicação Foco em metas e resultados Organização e proatividade Orientação ao cliente Capacidade de resolver conflitos e problemas REMUNERAÇÃO: Salário base + gratificação de 40% por cargo de confiança + mais comissão (Salário Fixo – 44h) BENEFÍCIOS: 300,00 - Bônus por meta batida; HORÁRIO DE TRABALHO: Seg. das 9h as 18h (com intervalo de almoço) de Ter a Sex das 9h as 19h (com intervalo de almoço) aos Sáb das 9h as 14h FORMA DE CONTRATAÇÃO: CLT – 44h

CARGO: GERENTE DE VENDAS CIDADE: ARIQUEMES / RO ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS: Acompanhar a equipe de vendas quanto aos procedimentos internos. Realizar o acompanhamento dos registros de vendas por parte dos vendedores. Orientar o atendimento no salão de vendas. Capacitar a equipe de vendas, a fim de garantir a satisfação do cliente. Assegurar que as vitrines fiquem dentro dos padrões. Acompanhar o processo de trocas de mercadorias. Acompanhar as ações de marketing. Estimular a equipe de vendas quanto ao uso das redes sociais para divulgação e vendas dos produtos e/ou captação de novos clientes. Tratar as reclamações de clientes, assegurando retorno, para as situações relacionadas a produtos ou serviços oferecidos. Fazer reposição de mercadorias no salão de vendas. Gerenciar a escala de horários de funcionamento da loja. REQUISITOS: Experiência de no mínimo 1 ano na área; Ensino Médio HABILIDADES: Liderança e gestão de equipe Boa comunicação Foco em metas e resultados Organização e proatividade Orientação ao cliente Capacidade de resolver conflitos e problemas REMUNERAÇÃO: Salário base + gratificação de 40% por cargo de confiança + mais comissão (Salário Fixo – 44h) BENEFÍCIOS: 300,00 - Bônus por meta batida; HORÁRIO DE TRABALHO: Seg. das 9h as 18h (com intervalo de almoço) de Ter a Sex das 9h as 19h (com intervalo de almoço) aos Sáb das 9h as 14h FORMA DE CONTRATAÇÃO: CLT – 44h

Possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) válidaEnsino Médio completoDesejável Ensino Superior completo ou em andamentoDisponibilidade para viagensBoa comunicaçãoProatividadeFacilidade de aprendizado

Responsável por supervisionar as atividades operacionais em campo, como operadores de tráfego, guincheiros, socorristas e inspetores viários Planeja e distribui as escalas de trabalho, acompanha a execução dos serviços e garante o cumprimento dos procedimentos operacionais e das normas de segurança Atua diretamente na gestão de ocorrências, coordenando a resposta a acidentes, panes, eventos climáticos e demais situações que impactem a rodovia Mantém comunicação constante com o cco para garantir o acionamento adequado dos recursos e a atualização dos registros operacionais Também realiza vistorias técnicas, participa da análise de indicadores de desempenho, elabora relatórios gerenciais e propõe melhorias nos processos operacionais É responsável por garantir a capacitação contínua da equipe, a conservação dos equipamentos e veículos utilizados, e a conformidade com os requisitos contratuais e regulatórios Sua atuação é essencial para a eficiência dos serviços prestados e para a segurança dos usuários da rodovia.

Descrição da vaga Oi, somos a CS BRASIL! Somos mais de 4 mil colaboradores altamente comprometidos, por isso investimos no desenvolvimento de nossa gente através de programas contínuos de treinamento, valorizando as competências individuais e os valores organizacionais. Nossa jornada é movida pela responsabilidade com nosso CLIENTE , pelo comprometimento com a nossa GENTE , pela TRANSPARÊNCIA sendo um relacionamento pautado em ética, com processos que assegurem o registro no cumprimento das nossas obrigações, pela QUALIDADE e agilidade na entrega das obrigações contratuais, tendo o LUCRO como garantia da renovação dos nossos ciclos. Buscamos pessoas que apresentam simplicidade, paixão por servir e que tenham interesse em aprender, desafiar-se e desenvolver-se junto ao crescimento da empresa. Se você tem esse perfil e quer trabalhar em um local em que a nossa Gente faz a diferença, confira nossas vagas ou cadastre seu currículo em nosso banco de talentos. Todos os processos seletivos conduzidos pela CS BRASIL são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios. Responsabilidades e atribuições Liderar, motivar e desenvolver a equipe. Elaborar a demanda diária e realizar a alocação de tarefas para a equipe, garantindo a cobertura e a priorização adequadas das atividades. Fornecer feedbacks contínuos e construtivos, atuando ativamente na resolução de conflitos para otimizar o ambiente e o resultado do trabalho. Treinar novos colaboradores e garantir que toda a equipe compreenda e cumpra as normas e procedimentos internos. Garantir o cumprimento integral dos contratos com os clientes, zelando pela qualidade dos serviços de gestão e terceirização de frotas prestados. Acompanhar a disponibilidade da frota. Apoiar a gestão da filial com a gestão de custos e fornecedores. Acompanhar e analisar indicadores chave de desempenho, com destaque para a Disponibilidade de Frota e a Satisfação do Cliente. Analisar e otimizar os processos de trabalho existentes, buscando continuamente maior eficiência operacional e redução de custos. Identificar e corrigir erros e inconsistências nos processos, implementando ações corretivas e preventivas. Requisitos e qualificações Desejável ensino superior completo em administração, logística ou áreas correlatas. Desejável Conhecimento em pacote Office intermediário/avançado. Experiência com gestão de pessoas. Experiência com gestão de frotas, operações logísticas será um diferencial. Disponibilidade para viajar quando necessário. CNH B. Informações adicionais Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além:Clube de benefícios:Plataforma exclusiva com descontos em diversas categorias-gastronomia, entretenimento, serviços, educação, lazer e esporte. Ligado em você:canal com atendimento especializado para você e sua família, com suporte psicológico, social, financeiro, jurídico e muito mais, disponível 24 horas, com total sigilo. Licença Maternidade e Paternidade estendidas, além de um Kit nascimento para recém-mamães e recém-papais. Sabemos o quanto a educação das crianças e adolescentes é importante. Aqui na CS BRASIL , damos aquela ajuda na compra do kit escolar para os filhos da nossa gente. Universidade CS BRASIL , plataforma para o seu autodesenvolvimento e aprendizado contínuo. Evento Veteranos:reconhecemos celebramos nossa Gente veterana, com eventos especiais para quem completa mais de 15 anos de casa. Cantinho da Mamãe:O espaço, na Matriz no Itaim Bibi e Sede Administrativa em Mogi das Cruzes, é dedicado as mamães que retornam de licença maternidade e querem seguir com o aleitamento materno. No local, há todos os itens para retirar e armazenar o leite, com privacidade e conforto. Totalpass:para você cuidar da sua qualidade de vida, saúde e bem-estar. Kit escolar com preços acessíveis (para você garantir materiais de qualidade e com custo benefício.

Horário de tabalho: Segunda a sexta-feira das 8h às 12h e das 14h às 18h e aos sábados das 8h às 12h. Formação Acadêmica: Curso Técnico em Enfermagem completo, reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC). Registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN) como Técnico(a) de Enfermagem. Cursos Complementares: Primeiros Socorros e Urgência/Emergência; Experiência prévia em atendimento clínico ou em programas de promoção à saúde. Desejável: Tecnologias em Saúde: uso de prontuário eletrônico, aplicativos de monitoramento de saúde. Experiência com Programas de Promoção da Saúde: como grupos de apoio, oficinas de saúde, visitas domiciliares. Capacitação em TEA, TDAH e Síndrome de Down. Familiaridade com normas da ANS. Experiência em cooperativas de saúde. Principais Atividades: Realizar assistência integral (promoção e proteção à saúde, prevenção de agravos, reabilitação e manutenção da saúde) aos indivíduos cadastrados no programa de Medicina Preventiva, sob a supervisão do Enfermeiro(a); Realizar o devido registro documental da assistência prestada aos beneficiários cadastrados e acompanhados pelos programas de saúde da Medicina Preventiva; Atua no rastreamento (acompanhamento diário dos censos hospitalares/relatórios), captação(presencial e online) recolhimentos dos beneficiários elegíveis conforme critérios estabelecidos por cada programa de saúde de acordo com o perfil de elegibilidade; Participa com o Enfermeiro do planejamento e avaliação das ações desenvolvidas pela equipe multidisciplinar; Realizar captações de beneficiários com perfil elegível para a Medicina Preventiva, alimentar e atualizar planilhas de acordo com o cadastro de novos beneficiários, e distribuir de acordo com os programas de Medicina preventiva e perfil; Realizar atividades de enfermagem de promoção à saúde individual e coletiva, presenciais ou remotas, com periodicidade relativa, necessária e direcionada, com foco no auto cuidado, educação em saúde, hábitos saudáveis, minimizando aslimitações e agravos de patologias já instaladas, estimulando o envolvimento de familiares e cuidadores e adesão ao tratamento proposto; Auxiliar o Enfermeiro na Gestão de processos, metas e indicadores Telemonitoramento e visitas domiciliares( quando necessárias e sinalizadas pelo Médico de Medicina Preventiva) Orientações a beneficiários de forma presencial e remota, ou ainda quando internos no hospital Unimed ou rede prestadora.] Orientar e acompanhar a equipe de estagiários de Enfermagem na ausência do Enfermeiro; Manter a ética e o sigilo profissional do cargo exercido; Zelar pelo cumprimento das disposições regulamentares internas e da legislação vigente; Acompanhar o processamento das atividades e verificar as condições de higiene e segurança do trabalho, assegurando a normalidade dos serviços planejados e organziados; Receber orientação do seu superior imediato, trocando informações sobre as atividades e as ocorrências, para assegurar a confiabilidade ao trabalho; Informar ao superior imediato sobre os processos e andamento dos trabalhos e resultados alcançados; Executar outras atividades similares às previstas para o cargo, conforme exigências da cooperativa. Competências/Atitudes necessárias: Encanta o Cliente; Gerência Emoções (Inteligência Emocional); Gera Resultados (Foco no Resultados); Coopera para Crescer(Cooperação); Busca a Excelência (aprendizado contínuo e inovação); Engajamento e Sentimento de Pertencimento; Comunicação e Compartilhamento.

Responsabilidades e atribuições:Realizar atendimentos presenciais ou online garantindo suporte eficiente e cordial aos clientes e parceiros. Realizar o agendamento de oficinas externas, assegurando o cumprimento de prazos e a qualidade de serviços. Entregar e receber veículos com atensão aos procedimentos de conferências e documentações. Realizar checklists analisando o orçamentos e registrar trocas de peças para garantir conformidade, controle de custos e transparência operacional. Requisitos e qualificações:Desejável Ensino Médio Completo. Conhecimento em pacote office intermediário. Desejável possuir CNH categoria B. Possuir fácil acesso à região de Porto Velho-RO. Disponibilidade para atuação 100% presencial. GENTE É O NOSSO NEGÓCIO E É POR ISSO QUE VALORIZAMOS NOSSOS COLABORADORES DE DIVERSAS FORMAS! Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além. Saiba mais! LIGADO EM VOCÊ:Atendimento especializado para a nossa gente e familiares por meio de uma central 24 horas para apoio psicológico, sobre saúde, social, familiar, financeiro e/ou jurídico e tudo isso com sigilo absoluto. Licença Maternidade e Paternidade estendidas + Kit nascimento para recém-mamães e recém-papais. Sabemos o quanto a educação das crianças e adolescentes é importante. Aqui na CS BRASIL, damos aquela ajuda na compra do kit escolar para os filhos da nossa gente. Nossa gente tem acesso exclusivo a uma plataforma de descontos em viagens, cultura e entretenimento, serviços, gastronomia, educação e bem-estar. Pela Universidade CS BRASIL, a nossa gente aprende e potencializa seu desenvolvimento profissional, tornando cada um(a) protagonista de sua carreira. Reconhecemos e valorizamos a nossa gente veterana que completa anos de casa. Quem possui mais de 15 anos, ainda tem um evento mega especial. Cantinho da Mamãe:O espaço, na Matriz no Itaim Bibi e Sede Administrativa em Mogi das Cruzes, é dedicado as mamães que retornam de licença maternidade e querem seguir com o aleitamento materno. No local, há todos os itens para retirar e armazenar o leite, com privacidade e conforto. Se identificou com essa vaga Conheça as nossas vagas, inscreva-se e vamos juntos participar dessa Empresa que cresce todos os dias. QUEM SOMOS A CS Brasil nasceu em 2009 para oferecer alta qualidade na prestação de serviços ao setor público e empresas de economia mista, com uma governança que seja referência. Presente em 21 Estados, contamos com mais de 20 mil ativos, operando nos segmentos de Gestão e Terceirização de Frotas, Limpeza Urbana, Mobilidade Urbana e Seminovos. Nossos relacionamentos são pautados na ética, no cumprimento de nossas obrigações e no comprometimento com gente que faz a diferença em nosso negócio. Hoje, somos mais de 3 mil colaboradores dedicados a tornar a nossa empresa cada vez melhor para nossos clientes e toda a sociedade. Somos uma Empresa diversa e que promove a diversidade em todas as vagas independente de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.