6.215 vagas de emprego para Gerente de Negocios Senior

A BM Vagas em parceria com empresa referência em Canais Farmacêuticos e Varejo Alimentar, seleciona Gerente Comercial, em Curitiba/PR Objetivo da posição Liderar a expansão comercial no Brasil, com foco em estratégia de crescimento, desenvolvimento de canais, grandes contas e estruturação de rede de representantes e distribuidores. É uma posição de liderança, com atuação prática em negociações e condução de agenda nacional.Responsabilidades Liderar a operação comercial em nível nacional, gerenciando equipe de vendas, representantes e distribuidores. Definir e executar a estratégia comercial e o plano de expansão da empresa. Prospectar, desenvolver e negociar novos negócios, incluindo grandes redes de farmácias, distribuidores e redes supermercadistas. Gerir carteira estratégica e relacionamento com decisores e parceiros. Acompanhar indicadores de performance, metas, cobertura ...

A BM Vagas em parceria com empresa referência em Canais Farmacêuticos e Varejo Alimentar, seleciona Gerente Comercial, em Curitiba/PR Objetivo da posição Liderar a expansão comercial no Brasil, com foco em estratégia de crescimento, desenvolvimento de canais, grandes contas e estruturação de rede de representantes e distribuidores. É uma posição de liderança, com atuação prática em negociações e condução de agenda nacional.Responsabilidades Liderar a operação comercial em nível nacional, gerenciando equipe de vendas, representantes e distribuidores. Definir e executar a estratégia comercial e o plano de expansão da empresa. Prospectar, desenvolver e negociar novos negócios, incluindo grandes redes de farmácias, distribuidores e redes supermercadistas. Gerir carteira estratégica e relacionamento com decisores e parceiros. Acompanhar indicadores de performance, metas, cobertura ...

Buscamos um(a) Gerente Comercial com experiência comprovada no segmento de segurança patrimonial, facilities e serviços terceirizados , responsável por liderar estratégias comerciais, desenvolver novos negócios e garantir o crescimento sustentável da empresa. O(a) profissional atuará na gestão da equipe de vendas, construção de relações sólidas com clientes e elaboração de propostas competitivas para contratos de serviços. Responsabilidades Desenvolver e executar o planejamento comercial alinhado aos objetivos estratégicos da empresa. Identificar oportunidades de negócio nos segmentos de segurança patrimonial, segurança eletrônica, vigilância, portaria e facilities. Realizar prospecção ativa , visitas comerciais, acompanhamento de leads e apresentação institucional. Gerenciar todo o ciclo de vendas , incluindo diagnóstico de necessidades, elaboração de propostas técnicas/comerciais e negociação de contratos. Monitorar o mercado, concorrentes e tendências do setor para propor melhorias e novas soluções. Assegurar o cumprimento de metas de faturamento, margens e indicadores comerciais. Acompanhar a performance de contratos e níveis de satisfação dos clientes. Liderar, orientar e desenvolver a equipe comercial , garantindo produtividade e qualidade. Trabalhar em conjunto com as áreas de Operações, Financeiro para assegurar propostas viáveis e competitivas. Representar a empresa em eventos, feiras, reuniões e associações do setor. Requisitos Formação superior em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas. Experiência sólida em segurança patrimonial, serviços terceirizados, facilities ou segurança eletrônica. Histórico comprovado em gestão de equipes comerciais e atingimento de metas. Domínio de técnicas de prospecção, negociação e vendas consultivas. Conhecimento de processos de RFP, contratos e precificação de serviços. Habilidade para análise de custos, margens e indicadores de performance. Boa comunicação, postura executiva, foco em resultados e visão estratégica. Disponibilidade para viagens. Diferenciais Experiência com grandes contas ou contratos de alto volume. Pós-graduação ou MBA em áreas de negócios ou gestão. Conhecimento em tecnologias de segurança e monitoramento. Rede de contatos ativa no setor. Benefícios Salário compatível com o mercado Comissão trimestral Superbonus anual Reembolso Combustível e outros Assistência Médica e Odontológica-opcionais em parcerias corporativas #LI-Onsite.

Requisitos e funções: EPPERIÊNCIA NA ÁREA. COM UMA GRANDE CARTEIRA DE CLIENTES. JÁ TER TRABALHADO EM BANCO SERÁ O DIFERENCIAL. Tipo de contratação: Efetivo/CLT Quantidade: 6 Salário: A COMBINAR Turno: A COMBINAR Local: SÃO PAULO Benefícios: VARIA COM O TIPO DE CONTRATAÇÃO Voltar.

Buscamos um profissional pata liderar o setor comercial de uma empresa de projetos customizados de mobiliário varejista, garantindo a execução da estratégia de vendas, a padronização dos processos e a busca contínua por resultados sustentáveis. Será responsável por transformar diretrizes estratégicas em ações práticas, impulsionar o crescimento da carteira de clientes e otimizar a performance da equipe comercial.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:Supervisionar as operações de vendas, coordenar a equipe, negociar com fornecedores para obter as melhores condições de compra, e controlar os estoques para garantir a disponibilidade de produtos. Analisar o desempenho das vendas e implementa estratégias para aumentar a lucratividade e melhorar a experiência do cliente. REQUISITOS:Experiência em gerenciamento de supermercado. HORÁRIO:A combinar. SALÁRIO:A combinar. BENEFÍCIOS:Vale transporte. Convênio Solumedi. Desconto em compras as loja. Prêmio assiduidade. Prêmio por metas batidas.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:Visitar imobiliárias, corretores e administradoras de forma ativa e recorrente. Manter carteira organizada de parceiros (ativos, em prospecção e inativos). Ser o rosto da empresa na cidade. Participar de reuniões, cafés, apresentações e negociações comerciais. Indicador:n de visitas semanais/n de parceiros ativo. REQUISITOS:Ensino médio completo. Experiência na área comercial, vendas externas. Ter condução propria. Disponibilidade para trabalhar no regime PJ. HORÁRIO:Segunda a Sexta das 08. 00 as 18:00. SALÁRIO:A combinar. BENEFÍCIOS:ALTA POSSIBILIDADE DE CRESCIMENTO E SALARIO ALTO MEDIANTE A ENTREGA.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

O profissional contratado para a posição de Gerente Comercial será responsável por liderar a equipe de vendas, desenvolvendo e implementando estratégias comerciais que visem o aumento de receitas e a expansão da base de clientes. Entre as principais atividades, destacam-se:1. Planejamento e Estratégia:Elaborar e monitorar o planejamento comercial, definindo metas e objetivos de vendas alinhados às diretrizes da empresa, avaliando periodicamente os resultados e ajustando as estratégias, quando necessário. 2. Gestão da Equipe:Liderar, motivar e desenvolver a equipe de vendas, promovendo treinamentos e capacitações, além de realizar avaliações de desempenho que contribuam para o crescimento profissional dos colaboradores. 3. Relacionamento com Clientes:Manter um relacionamento próximo e proativo com os clientes, identificando suas necessidades e buscando soluções que agreguem valor, assegurando a satisfação e fidelização dos mesmos. 4. Análise de Mercado:Realizar estudos de mercado e de concorrência, acompanhando tendências e identificando oportunidades para o lançamento de novos produtos ou serviços, além de definir ações promocionais e campanhas de marketing. 5. Relatórios e KPIs:Elaborar relatórios de desempenho comercial, apresentando os resultados das vendas, análise de indicadores (KPIs) e propostas de melhorias, utilizando essas informações para embasar decisões estratégicas. 6. Colaboração Interdepartamental:Trabalhar em sintonia com as áreas de marketing, logística e financeiro, garantindo que as operações comerciais sejam integradas e que a comunicação entre setores ocorra de forma eficaz. 7. Negociação:Conduzir negociações com clientes estratégicos e parceiros, tendo como objetivo a maximização de resultados e a construção de relacionamentos duradouros. Este papel exige um profissional proativo, com forte capacidade de liderança, comunicação e habilidade analítica, capaz de atuar sob pressão e de trabalhar em um ambiente dinâmico. Buscamos um gerente que traga visão estratégica e inovação, contribuindo significativamente para o crescimento sustentável da empresa.

..., ERPs e Excel; Capacidade de reportar resultados e indicadores para diretoria e stakeholders executivos; Inglês intermediário. Requisitos Desejáveis: MBA ou pós-graduação em Gestão de Negócios, Comercial, Tecnologia ou áreas afins; Experiência com soluções de Data Analytics, IA, Governança de Dados ou Transformação Digital; Vivência na estruturação de áreas comerciais ...

Experiência no Segmento Alimentício. Irá coordenar o relacionamento com os distribuidores nacionais. Implementará ações comerciais para expansão em diversos canais. Garantirá o atingimento de metas e rentabilidade. Salário:Negociável. Contratação:PJ Para:Grande São Paulo. Interessados incluir o currículo no site:https:smaempregos. tweezer. jobs/E candidatar-se diretamente na vaga. Whatsapp 11 91034-3048.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Experiência no Segmento Alimentício. Irá coordenar o relacionamento com os distribuidores nacionais. Implementará ações comerciais para expansão em diversos canais. Garantirá o atingimento de metas e rentabilidade. Salário:Negociável. Contratação:PJ Para:Grande São Paulo. Interessados incluir o currículo no site:https:smaempregos. tweezer. jobs/E candidatar-se diretamente na vaga. Whatsapp 11 91034-3048.

Dar suporte na elaboração do plano estratégico da companhia. Elaborar orçamentos para os clientes. Garantir a aplicação da política comercial e procedimentos para as atividades de vendas. Pesquisar e analisar tendências e fatores econômico-financeiros do mercado. Monitorar participação da companhia e ou de produtos no mercado Ajudar a desenvolver novos produtos ou serviços. Analisar e monitorar o nível de satisfação do cliente, solucionando reclamações de clientes e consumidores. Gerenciar recursos humanos, dimensionando equipe, definindo perfis profissionais, examinando currículos, entrevistando candidatos. Gerenciar e coordenar o trabalho dos vendedores, gerenciando equipes, delegando atribuições, cobrando resultados e avaliando desempenho. Detectar necessidades de treinamento e capacitação profissional da equipe de vendas. Gerenciar a execução das atividades de vendas. Garantir a execução e apoio das ações de trade marketing nos pontos de venda. Administrar recursos materiais e financeiros do departamento de vendas. Estabelecer e monitorar metas e indicadores de desempenho. Criar programas e ações de fidelização dos clientes. Monitorar relacionamento com clientes-chave. Avaliar desempenho da mídia quanto a campanhas publicitárias e imagem institucional.

Atender clientes, apresentar produtos e propostas de vendas. Acompanhar o processo de vendas e dar suporte ao cliente.

Será responsável por liderar e desenvolver a equipe de vendas. definir metas comerciais. acompanhar resultados e ajustar/desenvolver estratégias. realizar análise de mercado. mapeamento da concorrência. criar e implementar estratégias de vendas, marketing e expansão. negociar com clientes, fornecedores e parceiros. monitorar indicadores de desempenho. realizar visistas em clientes. acompanhar vendedores externos. produzir relatórios, entre outras atividades.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Perfil Requerido Formação superior em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas afins Experiência prévia em coordenação ou liderança de equipes de vendas Capacidade analítica e vivência com CRM, indicadores comerciais e análise de dados Forte habilidade de comunicação, negociação e relacionamento Perfil proativo, organizado, estratégico e orientado a resultados Experiência em gestão de equipes e desenvolvimento de talentos Principais Atribuições Gestão Comercial Planejar, executar e monitorar as estratégias comerciais da empresa Supervisionar e desenvolver a equipe de vendas , com definição de metas mensais e anuais Acompanhar indicadores de desempenho e propor ações para alcance dos resultados Gerenciar e expandir a base de clientes , garantindo satisfação e fidelização Desenvolver estratégias de cross-selling e up-selling Conduzir negociações com clientes e parceiros estratégicos Integração Marketing & Comercial Garantir alinhamento entre Marketing e Vendas , otimizando captação e retenção de clientes Criar estratégias para divulgação de novos produtos, serviços e projetos comerciais Coordenar a comunicação interna entre áreas, fortalecendo colaboração e performance Análise, Planejamento e Relatórios Monitorar mercado e concorrência, identificando tendências e oportunidades de negócio Elaborar relatórios gerenciais com KPIs comerciais e de marketing Analisar dados de vendas, feedbacks de clientes e métricas para otimização contínua dos processos O que a posição oferece Cargo estratégico, com alto impacto nos resultados do negócio Autonomia para implementação de estratégias comerciais Ambiente dinâmico, orientado a performance e crescimento Remuneração e benefícios compatíveis com o mercado.

Descrição do Cargo:Buscamos um(a) Gerente Comercial altamente orientado(a) a resultados, com perfil agressivo, mão na massa e forte capacidade de liderança, para estruturar, escalar e liderar a operação de vendas de energia por assinatura.Este profissional será responsável por crescimento de faturamento, performance do time e execução da estratégia comercial, atuando diretamente no acompanhamento de metas, indicadores e desenvolvimento da equipe de vendas.É uma posição para quem gosta de meta alta, cobrança, ritmo acelerado e crescimento.Responsabilidades:Liderar, desenvolver e cobrar performance da equipe de vendas;Definir metas, acompanhar resultados e garantir crescimento consistente de faturamento;Criar e executar estratégias comerciais para aquisição de novos clientes;Acompanhar indicadores como conversão, ticket médio, ciclo de vendas e produtividade;Atuar diretamente em negociações estratégicas e fechamento de vendas quando necessário;Estruturar processos comerciais, rotinas de acompanhamento e padrão de abordagem;Treinar e desenvolver vendedores com foco em performance e disciplina comercial;Trabalhar em parceria com a gestão para alinhar estratégia, metas e expansão da operação.Qualificações:Experiência mínima desejada (+3 anos em gestão comercial)Histórico real de entrega de metas e crescimento de vendas;Forte capacidade de liderança, cobrança e tomada de decisão;Perfil analítico, orientado a números e indicadores;Excelente comunicação e habilidade de negociação;Experiência com vendas consultivas, serviços recorrentes ou modelo de assinatura será um diferencial.Benefícios:Salário fixo + variável agressivo por resultado;Comissões e bonificações atreladas à performance do time;Auxílio Alimentação;Ambiente colaborativo com oportunidade de crescimento;Autonomia para montar equipe e processos.Ambiente de crescimento acelerado e oportunidade real de evolução profissional.