13 vagas de emprego para Gerente de Negocios em Vila Velha, ES

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

REQUISITOS Formação superior completa em Administração, Logística, Engenharia ou áreas correlatas. Atuação consolidada na gestão de operações logísticas de alta complexidade , com visão estratégica e domínio do dia a dia operacional. Histórico de liderança em estruturas organizacionais robustas , com múltiplos níveis hierárquicos. Sólido domínio de gestão por indicadores (KPIs) , controle de produtividade, custos operacionais e nível de serviço. Capacidade de traduzir diretrizes do negócio em planos operacionais estruturados , em parceria com áreas estratégicas, especialmente RH. RESPONSABILIDADES Garantir a gestão integral das operações logísticas da Matriz e filiais (ES, SC e PE), assegurando estabilidade operacional, padronização de processos e performance consistente. Traduzir as diretrizes estratégicas da diretoria em planos operacionais claros, acompanhando execução, prazos, recursos e resultados. Liderar coordenadores e supervisores, garantindo governança da operação , clareza de papéis, desdobramento de metas e acompanhamento contínuo de desempenho Monitorar e analisar indicadores operacionais, financeiros e de nível de serviço , identificando gargalos, riscos e oportunidades de melhoria Conduzir, em parceria com o RH , decisões relacionadas à estrutura organizacional, desenvolvimento de lideranças, performance e sucessão Garantir comunicação estruturada com a diretoria, fornecendo análises, diagnósticos e recomendações para sustentação do crescimento do negócio.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...S E ATIVIDADES (OBRIGATÓRIO):Gerar as informações da área, fazendo controle de programas, estatísticas de segurança, relato acidentes, número de inspeções realizadas/solucionadas, pendências para apresentação ao gerente de contrato. Supervisionar e promover inspeções em todas as áreas da empresa, verificando os equipamentos de emergência, segregação e destinação de resíduos, identificação de ...

Nós da RHF Vitória-Consultoria de RH estamos à procura de um profissional qualificado para o cargo de PROMOTOR(A) DE MERCHANDISING COM CNH A E MOTOCICLETA e experiencia em direção para atuar em VILA VELHA OU CARIACICA-ES. R$ 1. 782,39 + R$ 534,71 ( 30% Periculosidade) Ajuda de custo Transporte:R$0,70 x KM rodado Alimentação:R$32,37 por dia trabalhado Plano de saúde REQUISITOS:Ensino médio completo CNH A e experiência em direção Experiência anterior como promotor de vendas, repositor ou merchandising (preferencialmente no segmento alimentício) é diferencial Conhecimento em exposição de produtos, layout de gôndolas e reposição Boa comunicação, simpatia e habilidade em abordagem ao cliente Organização, responsabilidade e disciplina no cumprimento de rotas e metas Disponibilidade para atuar em supermercados, atacados e pontos de venda Diferencial:conhecimento em técnicas de degustação e ações promocionais RESPONSABILIDADES:Realizar a reposições de produtos nos pontos de venda, garantindo abastecimento constante Organizar gôndolas, freezers e ilhas promocionais, mantendo o layout adequado e padronizado Acompanhar prazos de validade, realizar rodízio de produtos e assegurar a qualidade na exposição Implementar ações de degustação e promoção para impulsionar as vendas Negociar e manter bom relacionamento com gerentes e responsáveis de lojas Monitorar concorrência, preços e campanhas promocionais, reportando informações à equipe comercial Cumprir rotas definidas e metas estabelecidas pela empresa Atuar de forma cordial e proativa com clientes e parceiros no ponto de venda..

Principais responsabilidades: Implementação e Acompanhamento em Loja: Garantir que as estratégias e planogramas definidos sejam corretamente implementados nos pontos de venda (PDVs) e realizar visitas de campo para acompanhar a execução e fazer ajustes necessários junto aos gerentes de loja. Análise de Dados de Vendas e Mercado: Interpretar relatórios de vendas, por loja e região, para identificar o desempenho dos produtos e oportunidades de ajuste no mix. Definição de Estratégia para a Categoria: Planejar a estratégia para a categoria com base em preços, desempenho de fornecedores e demanda. Gestão do Sortimento (Mix de Produtos): Decidir quais produtos devem ser oferecidos, garantindo a disponibilidade do mix ideal para atender às necessidades do público-alvo, alinhado à estratégia da categoria. Gestão do Espaço Físico e Planograma: Organizar e otimizar o layout dos produtos nas gôndolas (planograma) com base na 'árvore de decisão do cliente' (como o cliente busca e escolhe os produtos), e não apenas por marca. Desempenho do mix: Acompanhar métricas de vendas, margem, rentabilidade, market share e ruptura de estoque. Requisitos Técnicos: Ensino superior completo ou em andamento nas áreas de Administração, Logistica, Gestão Empresarial, Engenheira de Produção ou Contabilidade. Experiência em varejo. Experiência com padrões de exposição de produtos e layout de loja. Conhecimento em merchandising e promoção de produtos. Comportamentais: Proatividade, organização, criatividade. Boa desenvoltura na fala. Persuasão e capacidade de se expressar bem. Trabalho em equipe. Benefícios Refeição do refeitório. Café da manhã e café da tarde. Plano de saúde e odontológico. Seguro de vida. Wellhub. Vale transporte. Convênio farmácia. Convênio Carone. Acesso a cursos e treinamentos na Universidade Corporativa Carone. Parceria com instituições de ensino e escolas de idiomas. Desconto em autoescolas. Empréstimo consignado. Oportunidade de crescimento. Ações de reconhecimento por tempo de casa e por promoção. Escolas de especialidades.

.... Vistorias de Saída:Verificar as saídas de colaboradores e prestadores de serviços, garantindo que não haja saída não autorizada de produtos ou materiais. Inventário:Auxiliar o gerente na execução de inventários cíclicos e gerais, garantindo a precisão nas contagens e registros. Abertura e Fechamento da Loja:Enviar os formulários de abertura e fechamento da loja, garantindo a comunicação eficaz e o cumprimento de protocolos internos. Rondas de Segurança:Realizar rondas periódicas na loja e na retaguarda, mantendo o ambiente seguro e livre de irregularidades. Acompanhamento de Prestadores de Serviços:Acompanhar a execução de serviços realizados por prestadores dentro da loja, assegurando que os procedimentos de segurança sejam seguidos. Organização e Controle de Cabides:Responsável pela separação e organização das caixas e cabides, mantendo o ambiente organizado e eficiente. Recebimento de Mercadorias:Verificar os lacres do caminhão de entrega, acompanhar o descarregamento, realizar a leitura dos códigos de barras (bipagem) e liberar o caminhão após conferência. Organização de Insumos:Realizar a organização e amarração de papelões e outros insumos, contribuindo para a manutenção da ordem no estoque e áreas de apoio. Depósito de Valores:Acompanhar o Gerente no processo de depósito externo de valores, quando a loja não contar com a coleta de empresas especializadas (Prosegur/Brinks). REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Experiência prévia ...

...e setores Gerenciar o processo de vendas, garantindo uma jornada fluida e consistente para os clientes Atuar como referência estratégica, apoiando clientes no desenvolvimento de negócios e melhores resultados Responder a reclamações e resolver problemas com foco na satisfação e manutenção do relacionamento Fornecer suporte profissional no pós-venda, contribuindo para ...

Descrição da Vaga:Buscamos um(a) Coordenador(a) de Logística para atuar de forma estratégica e operacional, garantindo a eficiência das rotas, a organização dos processos logísticos e a liderança da equipe. Este profissional terá papel fundamental no controle das operações, no cumprimento de prazos e na melhoria contínua dos resultados. Responsabilidades:Planejar, acompanhar e otimizar rotas de entrega e coleta. Coordenar a operação logística diária, assegurando prazos, qualidade e redução de custos. Liderar, orientar e desenvolver a equipe logística, garantindo alinhamento e performance. Elaborar e acompanhar controles e relatórios em planilhas (Excel/Google Sheets). Monitorar indicadores de desempenho logístico e propor melhorias. Atuar na resolução de ocorrências e garantir a comunicação entre as áreas envolvidas. Requisitos:Ensino técnico ou superior em Logística, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas. Conhecimento sólido em rotas e planejamento operacional. Experiência em liderança de equipes, atuando diretamente com times técnicos. Postura profissional, foco em resultados e alinhamento com os objetivos do negócio. Organização, responsabilidade e capacidade de tomada de decisão. Salário:R$ 2. 500,00 Benefícios:Bônus Assiduidade (R$ 400,00/mês), Plano de Saúde, Plano Odontológico, Vale Transporte (o valor pode ser dado em dinheiro se a pessoa tiver veículo). Horário de trabalho:De segunda a sexta das 7h às 17h e aos sábados das 8h às 12h..

Você é um(a) profissional com experiência em obras, projetos e sistemas corporativos e quer atuar em uma empresa referência em tecnologia para o setor de construção civil Então essa oportunidade é pra você! Principais responsabilidades:Atuar na gestão e acompanhamento de projetos de TI, com foco na implantação e evolução de sistemas corporativos. Ser referência em metodologias ágeis, apoiando o time na organização, priorização e condução das atividades. Garantir uma comunicação clara e eficaz entre equipes técnicas, áreas de negócio e stakeholders. Identificar riscos e desvios, propor planos de ação e assegurar cumprimento de prazos e entregas. Conduzir o controle de cronogramas, indicadores e relatórios de progresso, oferecendo visibilidade às partes interessadas. Assegurar que os projetos estejam alinhados às diretrizes metodológicas e aos padrões de qualidade do cliente. Contribuir para a melhoria contínua dos processos e apoiar o desenvolvimento das práticas de gestão da equipe. Participar ativamente da definição de soluções e decisões estratégicas, agregando visão analítica e foco em resultados. Requisitos obrigatórios:Formação em Gestão de Projetos (Pós/MBA). Experiência em gestão de projetos de TI. Vivência comprovada em implantação de sistemas (ERP TOTVS é um diferencial) Liderança de equipes multidisciplinares. Domínio em metodologias ágeis. Contratação PJ Local de Trabalho:Vila Velha.

Você é da área de Departamento Pessoal , domina rotinas trabalhistas e busca uma oportunidade para atuar com responsabilidade, organização e impacto real no negócio Essa pode ser a sua próxima oportunidade! Estamos em busca de um(a) Analista de DP para atuar de forma completa nos processos de folha de pagamento, admissões, rescisões, controle de ponto, benefícios e no cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, garantindo segurança, conformidade e um bom atendimento aos colaboradores. Principais Atividades Execução completa da folha de pagamento, controle de ponto, benefícios, férias e rescisões. Condução dos processos de admissão e desligamento, garantindo conformidade documental. Interface com contabilidade e jurídico, enviando informações e apoiando processos trabalhistas. Acompanhamento de convenções coletivas, legislação trabalhista e previdenciária. Controle de afastamentos, exames médicos, PCMSO, CAT e CIPA. Gestão de EPIs, uniformes, contratos de experiência e relatórios de indicadores de pessoal. Apoio na análise de custos, rotatividade e clima, contribuindo para decisões estratégicas. Requisitos:Ensino superior completo ou cursando em RH, Administração, Contabilidade ou áreas afins. Experiência mínima de 3 anos na função. Perfil organizado, analítico, proativo e com boa comunicação Oferecemos:Vale transporte. Plano de Saúde e Odontológico. Seguro de vida. Ticket alimentação (R$ 200,00). Convênio compras. Descontos em farmácia e faculdade Horário:Segunda a sexta, das 08h às 18h Contratação:CLT. Efetivo.

É responsável por visitar as lojas e fazer o reporte de todas as informações necessárias à empresa. Apoia os clientes varejistas e cultivar um bom relacionamento com responsáveis pelos pontos de venda. Negocia espaços, revisa o estoque, abastece a gôndola e posiciona adequadamente os produtos conforme plano estabelecido pelo fabricante.