413 vagas de emprego para Gerente de Negociosno estado deSanta Catarina

...r meio de soluções tecnológicas inteligentes. Desenvolvemos uma plataforma de última geração para otimizar processos logísticos, aumentar a eficiência operacional e impulsionar o crescimento dos negócios dos nossos clientes. Nosso ambiente de trabalho é dinâmico, colaborativo e fortemente orientado a resultados. Valorizamos autonomia, responsabilidade e evolução contínua em um setor em constante transformação. Estamos em busca de um(a) Gerente de Vendas para liderar a expansão comercial da Emiteaí, direcionando o time de Executivos de Vendas e o pilar de Canais. Essa é uma posição estratégica, com forte visibilidade interna e impacto direto no crescimento da empresa, sendo responsável por construir previsibilidade, escala e crescimento sustentável. RESPONSABILIDADES Liderança Comercial Gerenciar e desenvolver o time de Executivos de Vendas, garantindo disciplina comercial, metodologia, previsibilidade e performance consistente. Atuar junto ao time de Canais para ampliar a rede de parceiros, integrar processos, aumentar conversão e elevar o share da Emiteaí no mercado. Construir uma cultura de alta performance, meritocrática e orientada a dados. Estratégia, Processo & Execução Estruturar e aprimorar o playbook comercial, pipeline, cadência, abordagem consultiva e rituais de forecast. Elevar a efetividade das vendas consultivas aplicadas à logística e processos fiscais integrados à cadeia logística. Garantir alinhamento profundo com as dores do mercado: emissão, transporte, auditoria, fiscal, automação, rastreabilidade, recebimento de documentos, integrações e eficiência operacional. Suportar negociações complexas e participar ativamente de deals estratégicos. Crescimento & Escala Criar estratégias de expansão por segmento, perfil de cliente, região e maturidade de operação. Estruturar indicadores-chave. Reduzir ciclo de vendas e elevar ticket médio por meio de construção de valor e diagnóstico consultivo. Contribuir com o time de Marketing para criação de campanhas, ICP, mensagem e posicionamento. Alimentar Produto com informações estratégicas sobre mercado e demandas reais dos clientes. Relacionamento & Parcerias Estabelecer relacionamento executivo com prospects de médio e grande porte. Desenvolver rede sólida de parceiros comerciais e tecnológicos. Estabelecer rotinas de co-selling, co-marketing e geração de receita conjunta. REQUISITOS Obrigatórios Experiência comprovada como Gerente de Vendas em SaaS, tecnologia, logística ou soluções B2B de alta complexidade. Histórico consistente de liderança e desenvolvimento de times comerciais. Forte domínio de ...

Gerente de vendas – Empresa de telecomunicações-Videira-SC Salário base:A negociar + 40% cargo de confiança Horário de trabalho:Comercial de segunda a sábado. Atividades a serem desenvolvidas:Garantir o bom atendimento na loja, a superação das metas de venda, acompanhar diariamente os resultados, fazer projeção de vendas, buscar novos clientes, aproveitar as oportunidades do mercado. Liderar e motivar a equipe, resolvendo questões provenientes dos mesmos. Requisitos da vaga:Experiência com liderança e na área comercial. Experiência na área da telefonia será um diferencial. Informática nível Intermediário. Completo ou cursando Graduação ou completo em Administração, Processos Gerenciais ou áreas afins. Obs. Caso não tenha ensino superior ou esteja cursando, mas tenha a experiência na prática, será considerado também..

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Lugggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 43 anos. Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Vem #SERSangueVerde com a gente!

Estamos em busca de pessoas que sejam comunicativas, proativas, determinadas, que tenha empatia, extrovertida, espirito de equipe e que ame pessoas. Requisitos:Experiencia em Ótica será um diferencial. Ensino Médio Completo-Ensino Técnico e Superior será um diferencial. Disponibilidade de horário de segunda a sábado. Habilidade/Conhecimento:Gestão de tempo, processos liderança, recursos, estratégia, conflito, negociação e tomada de decisão. Habilidade Interpessoal:Dinâmico, confiante, direto, proativo, competitivo, estudioso, persuasivo, confiável, influente, inspirador, comunicativo, assertivo, persistente, sociável Conhecimento da vivência do varejo.

..., com o desafio claro de profissionalizar a gestão comercial, escalar o time de vendas e aumentar a previsibilidade de resultado. Missão da posição O(a) Gerente de Vendas será responsável por estruturar, liderar e escalar a operação comercial da Marwilt , trazendo uma gestão mais próxima, orientada por dados e focada em performance, conversão e desenvolvimento de pessoa. Essa posição nasce com um objetivo claro: parar de deixar dinheiro na mesa , organizar a máquina de vendas e preparar a empresa para um crescimento sustentável, inclusive com possibilidade de expansão para novas regiões e escritório. Principais responsabilidades Liderar e desenvolver o time comercial atual (pré-vendas, vendedores internos, externos e recorrência/pós-venda). Estruturar e acompanhar indicadores de performance (leads, conversão, funil, produtividade, ticket médio). Atuar de forma data-driven , analisando dados de CRM, atendimentos e conversas para identificar gargalos e oportunidade. Melhorar processos de inbound (leads vindos de Meta, Google e eventos) e estruturar estratégias de outbound/prospecção ativa . Criar e revisar scripts de abordagem, qualificação e fechamento. Garantir disciplina operacional do time (uso correto de CRM, cadências, follow-ups). Apoiar diretamente a formação e desenvolvimento de novos vendedore. Trabalhar junto à liderança na estratégia de crescimento e expansão comercial (novas praças, novos times). Fazer a ponte entre vendas, marketing e operação, garantindo alinhamento e eficiência. Estrutura atual do time Pré-vendas (SDRs): 2 pessoas Vendas/Closers: internos e externos (residencial, condomínios e indústria) Vendas recorrentes / manutenção de carteira Orçamentistas (interface técnica com o comercial) A expectativa é que o(a) gerente assuma essa estrutura e lidere a expansão do time nos próximos mese. Perfil buscado Experiência comprovada em gestão de times comerciais (coordenador(a) ou gerente). Forte capacidade analítica e orientação a dado. Vivência com vendas consultivas e soluções de maior complexidade (B2B, indústria, serviços técnicos ou projetos). Capacidade de ...

Você atuará na área Comercial como Gerente de Loja, sendo responsável por:Gestão diária de pessoas: seleção, treinamento e desenvolvimento constante da equipe.Gestão administrativa do ponto de vendas: manutenção da estrutura e controle das despesas.Apoiar reuniões periódicas com a equipe.Auxiliar no desenvolvimento de mídias.Apoiar negociações de vendas com clientes.Participar da análise de produtividade da equipe.Participar e conduzir treinamentos para o aperfeiçoamento da equipe.Organizar e promover a rotina diária da equipe de vendas.Coordenar e acompanhar o fluxo dos contratos.Requisitos e QualificaçõesEnsino superior completo.Conhecimento do pacote Office.Experiência como líder comercial.Habilidades de relacionamento e engajamento de pessoas.Capacidade para análise de mercado.Capacidade de influência.Disciplina e organização.

Você atuará na área Comercial como Gerente de Loja, sendo responsável por: Gestão diária de pessoas: seleção, treinamento e desenvolvimento constante da equipe. Gestão administrativa do ponto de vendas: manutenção da estrutura e controle das despesas. Apoiar reuniões periódicas com a equipe. Auxiliar no desenvolvimento de mídias. Apoiar negociações de vendas com clientes. Participar da análise de produtividade da equipe. Participar e conduzir treinamentos para o aperfeiçoamento da equipe. Organizar e promover a rotina diária da equipe de vendas. Coordenar e acompanhar o fluxo dos contratos. Requisitos e Qualificações Ensino superior completo. Conhecimento do pacote Office. Experiência como líder comercial. Habilidades de relacionamento e engajamento de pessoas. Capacidade para análise de mercado. Capacidade de influência. Disciplina e organização.

Olá! A JPeF Consultoria de Recrutamento e Headhunting de Talentos está em busca de talentos para uma excelente oportunidade em um de nossos clientes. Se você busca um novo desafio, confira os detalhes da vaga!!!!!.. Conhecimento profundo das regiões produtoras de maçãs no Brasil e das práticas de aquisição. Sólido conhecimento de protocolos de cadeia de frio e normas de exportação. Bilíngue – conhecimento de português e inglês é essencial. Principais Responsabilidades: Aquisição direta de maçãs de produtores e cooperativas. Negociação e contratação com produtores locais. Identificação e formalização de contratos com centros de embalagem e outros fornecedores para classificação, armazenamento refrigerado e logística. Supervisão da cadeia de suprimentos de ponta a ponta, desde a aquisição no campo até o despacho para exportação. FORMAÇÃO: Vale Refeição, Plano Saúde, Seguro de vida e outros. HORÁRIO: Comercial - De segunda à sexta-feira SALÁRIO: 16.000,00 a 25.000,00 negociáveis REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo LOCAL DE TRABALHO: São Joaquim / SC MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial Candidatar nessa vaga.

Sobre a vaga:Estamos em busca de uma Pessoa Gerente de Vendas para atuar na gestão da loja e da equipe comercial, garantindo a qualidade do atendimento, o atingimento e a superação das metas, o acompanhamento dos resultados e o crescimento das vendas. Essa pessoa terá um papel estratégico no desenvolvimento da equipe, na prospecção de novos clientes e no aproveitamento das oportunidades de mercado. O que essa pessoa vai fazer:Garantir o bom atendimento na loja Acompanhar diariamente os resultados e indicadores de vendas Fazer projeções de vendas e acompanhar metas Buscar novos clientes e oportunidades de mercado Liderar, motivar e desenvolver a equipe Resolver questões relacionadas à equipe e à operação comercial Atuar estrategicamente para crescimento das vendas O que esperamos dessa pessoa:Experiência com liderança e na área comercial Conhecimento em informática em nível intermediário Formação cursando ou completa em Administração, Processos Gerenciais ou áreas afins Também serão considerados perfis sem ensino superior, desde que tenham experiência prática comprovada Será um diferencial se essa pessoa tiver:Experiência na área de telefonia.

Realizar atendimento ao cliente cordialmente tanto presencial, como entre outros meios internos de comunicação. Fornecer informações claras e objetivas, referentes aos serviços prestados pela Clínica, realizar cobrança, fechamento de caixa, protocolar e emissão de nota fiscal. Realizar atividades administrativas solicitadas. Atividades de auxilio quando necessário, entrega de senhas, realizar agendamentos, remanejamentos, cadastros de exames, autorizações do plano e abertura de atendimento do cliente.

vaga de vendedor(a) com contratação imediata, com experiência no ramo, benefícios completos e a chance de alcançar seus objetivos.

Buscamos um(a) profissional que atuará como consultor interno estratégico, com foco no desenvolvimento de um plano de ação de iniciativas que consolide objetivos e metas do negócio e investimentos em tecnologias. Principais Responsabilidades:Atuar como o ponto focal do Gente e Gestão no setor de TI, integrando as áreas e realizando a gestão de fornecedores. Desenvolver e consolidar objetivos e metas das unidades através de investimentos inteligentes em tecnologia. Definir, melhorar e auditar processos, garantindo que a tecnologia seja aplicada sob a lente da eficiência operacional. Atuar na estratégia, planejamento e monitoramento de projetos visando resultados compatíveis com as necessidades do negócio. Alinhar estratégias com KeyUsers e lideranças, garantindo a gestão do conhecimento e a entrega bem-sucedida de melhorias sistêmicas. Requisitos Técnicos e Comportamentais:Ensino Superior completo e especialização em andamento em áreas correlatas a função. Conhecimento robusto em subsistemas de RH (DP, R&S, DHO e etc. ) e experiência em no mínimo um deles. Forte capacidade de negociação e facilitação entre clientes internos e externos. Habilidade para transmitir mensagens complexas de forma clara tanto para o público executivo quanto para os times técnicos. Capacidade de interpretar métricas, gerar relatórios e usar dados para apoiar a tomada de decisões estratégicas Diferenciais que valorizamos:Experiência prévia inovação e transformação digital. Conhecimento em sistemas ERP e plataformas especialistas (Senior, Totvs, Protheus). Vivência em gestão de projetos. Local:Joinville-Matriz. Modelo:Híbrido (3x2). Jornada:Comercial.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Responsabilidades Estruturar, administrar e transformar dados corporativos em informações estratégicas e confiáveis. Atuar desde a integração e modelagem até o desenvolvimento de dashboards e relatórios interativos. Criar e manter pipelines e ambientes analíticos (DW, Data Lake, Lakehouse, etc. ). Garantir a qualidade, governança e segurança dos dados, assegurando conformidade com LGPD e GDPR. Traduzir análises complexas em informações claras para áreas de negócio (finanças, comercial, marketing, entre outras). Colaborar com times multidisciplinares para propor soluções baseadas em dados e apoiar decisões corporativas. Conhecimentos Técnicos Banco de Dados:fundamentos avançados, modelagem relacional e dimensional (modelo estrela, floco de neve, galáxia). SQL avançado e administração intermediária de bancos Oracle, SQL Server, PostgreSQL, MySQL e Caché. ETL/ELT:ferramentas como Spark, SSIS, Pentaho ou similares. Armazenamento em nuvem:AWS S3, Azure Data Lake Storage, Google Cloud Storage. Governança e segurança:versionamento, lineage, auditoria, logs e rastreabilidade. BI e Visualização de Dados:Power BI, QlikView, Qlik Sense, Tableau, Looker ou Superset. Integração de Dados:APIs REST, JSON, Excel, ERPs e bancos de dados. Programação básica:noções de linguagens voltadas à integração e automação de processos. Competências Comportamentais e Estratégicas Pensamento Estratégico e Visão de Negócio:compreender o impacto dos dados nas decisões e alinhar análises às metas corporativas. Raciocínio Analítico e Pensamento Crítico:interpretar informações com profundidade e propor soluções assertivas. Comunicação Clara e Didática:traduzir termos técnicos para a linguagem de negócio e produzir relatórios objetivos. Colaboração e Trabalho em Equipe:atuar junto a times multidisciplinares, com foco em resultado coletivo. Proatividade e Curiosidade Técnica:buscar novas ferramentas e tendências, antecipar problemas e propor melhorias. Gestão de Demandas e Resiliência:priorizar tarefas, manter controle de cronogramas e estabilidade sob pressão. Rigor Técnico e Foco em Qualidade:assegurar precisão, consistência e confiabilidade dos dados em todas as entregas. Diferenciais Experiência com ambientes de Big Data. Certificações em BI ou Cloud (AWS, Azure, Google Cloud). Vivência em empresas de grande porte ou ambientes industriais.

..., em horário comercial;Tipo de Vaga: Associado;Remuneração: R$ 2.500 a R$ 3.000 + variável de R$ 1.000 a R$ 1.500.Como Advogado com foco em novos negócios você terá como atividades:Atendimento com realização da análise do caso, para verificar as possíveis estratégias processuais através de videoconferência com os leads;Realizar o fechamento ...

Identificar e minimizar problemas nos processos e parametrizações do sistema Tasy. Realizar o mapeamento nas áreas de negócio. Realizar treinamento para bom uso do Tasy e implementar parametrizações, quando necessário. Aprimorar conhecimento de negócio, identificar melhorias e maximizar o uso das funções do sistema Tasy relacionadas à operadora de plano de saúde.

...e com a inclusão de pessoas com deficiência e a valorização da diversidade. Se inscreva e #VemserumDigitalTransformer Estamos com oportunidade para atuar como Analista de Negócios. Ficará responsável por atividades relacionadas a função, como por exemplo:Apoio a usuários, equipe técnica e gestão do contrato, garantindo qualidade dos requisitos segurança contratual e fluidez na execução das demandas. Conduzir levantamentos complexos de requisitos. Analisar impactos sistêmicos e regulatórios. Produzir e revisar documentação funcional. Apoiar homologações críticas e tratativas com usuários. Atuar como referência técnica para outros Analistas de Negócios. Apoiar a gestão na mitigação de riscos contratuais. Contribuir para melhoria contínua dos processos de análise.

...o mercado + Comissionamento , reembolso de Km (conforme política da empresa), benefício flexível (VR/VA), Convênio Médico, Convênio Odontológico, Gympass e PLR. Atribuições. Prospectar novos negócios e realizar visitas técnicas e comerciais em clientes potenciais a contratação para aquisição e/ou operação e manutenção de sistema de tratamento de águas e/ou efluentes. Definir rota tecnológica e dimensionar o sistema de tratamento, através da seleção do melhor custo-benefício operacional. Pesquisar e desenvolver junto a fornecedores os equipamentos necessários para funcionamento do sistema. Desenvolver planilha de custeio composta pelos CAPEX e OPEX do sistema de tratamento, detalhando os custos de implantação e/ou operação e manutenção. Elaborar proposta técnica para apresentação da tecnologia, implantação e/ou operação e manutenção do sistema de tratamento dimensionado, ao cliente. Organizar e manter documentação de acordo com a Norma ISO 9001. Responder pela homologação de novos clientes acompanhando o processo desde a etapa de elaboração e apresentação de propostas, implantação e acompanhamento pós operação garantindo o cumprimento dos contratos. Identificar as oportunidades de prospecção no segmento Urbano e Industrial com potencial de rentabilidade, visando ampliação de receita e atingimento dos resultados estabelecidos no plano estratégico da companhia. Participar da definição de metas de vendas e resultados para médio e longo prazo da companhia identificando novas oportunidades de negócios. Realizar análise das tendências de mercado para assegurar participação de destaque nos cenários econômicos visando suportar o planejamento comercial e estratégico. Participar de feiras, eventos, congressos relativos ao setor visando a ampliação de network, ampliação da possibilidade de negócios e de conhecimento técnico. Seguir a Política Comercial da empresa. Ser um multiplicador do Código de Ética Empresarial. Aplicar nas rotinas as diretrizes de ...

A Liba+ está expandindo sua atuação comercial por meio de parcerias estratégicas em desenvolvimento de negócios B2B.Buscamos parceiros comerciais capazes de conduzir o ciclo completo de vendas com autonomia, responsabilidade e foco em resultado. Esta é uma oportunidade voltada a profissionais e negócios comerciais independentes, sem modelo de remuneração fixa e com ganhos totalmente atrelados à performance.Responsabilidades:* Prospecção ativa de oportunidades B2B* Qualificação e condução de conversas comerciais* Reuniões, negociação e fechamento de contratos* Atuação alinhada ao posicionamento, critérios e validação estratégica da LibaA Liba pode apoiar estrategicamente e participar de reuniões de fechamento quando necessário.Modelo de parceria e remuneração:Parceria baseada exclusivamente em resultado.Comissão de 30% sobre o primeiro pagamento de cada cliente fechado.Planos a partir de R$ 4.000,00.Repasse da comissão em até 3 dias após o pagamento do cliente.Não há teto de ganhos.Perfil esperado* Experiência ou negócios focados em vendas B2B;* Capacidade de conduzir negociações de ponta a ponta;* Autonomia, organização e maturidade comercial;Essa parceria é indicada para profissionais ou empresas ...

A Liba+ está expandindo sua atuação comercial por meio de parcerias estratégicas em desenvolvimento de negócios B2B.Buscamos parceiros comerciais capazes de conduzir o ciclo completo de vendas com autonomia, responsabilidade e foco em resultado. Esta é uma oportunidade voltada a profissionais e negócios comerciais independentes, sem modelo de remuneração fixa e com ganhos totalmente atrelados à performance.Responsabilidades:* Prospecção ativa de oportunidades B2B* Qualificação e condução de conversas comerciais* Reuniões, negociação e fechamento de contratos* Atuação alinhada ao posicionamento, critérios e validação estratégica da LibaA Liba pode apoiar estrategicamente e participar de reuniões de fechamento quando necessário.Modelo de parceria e remuneração:Parceria baseada exclusivamente em resultado.Comissão de 30% sobre o primeiro pagamento de cada cliente fechado.Planos a partir de R$ 4.000,00.Repasse da comissão em até 3 dias após o pagamento do cliente.Não há teto de ganhos.Perfil esperado* Experiência ou negócios focados em vendas B2B;* Capacidade de conduzir negociações de ponta a ponta;* Autonomia, organização e maturidade comercial;Essa parceria é indicada para profissionais ou empresas ...