293 vagas de emprego para Gerente de Negocios em Jarinu, SP

LIVE! Bragança (COD. 2797) VAGA EFETIVA-GERENTE Requisitos:Ensino médio completo Ter experiencia com vendas e atendimento ao publico e entender o mercado de varejo. Ser responsavél, de confiança e ter perfil de liderança Atividades:A GERENTE PRECISA ADMINISTRAR A LOJA. CUIDANDO DA ROTINA DIÁRIA DE CONTROLE DE CAIXA, ESTOQUE E INSUMOS. FAZER A ATUALIZAÇÃO DO MKT DA LOJA E DAS REDES SOCIAIS. GERENCIA O TRABALHO DAS VENDEDORAS, COBRANDO UM ATENDIMENTO DE EXCELÊNCIA E ORGANIZAÇÃO E LIMPEZA DO LOCAL. Beneficios:Comissionamento de até 2% em cima da loja, vale transporte (opcional) e vale alimentação de R$ 300,00 no cartão IFOOD. Horario:Das 10:00h às 19:00h, e aos sábados, um das 9:00h às 13:00h e outro das 10:00h às 14:00h. Completando assim as 44 horas semanais. Para se candidatar acesse o link:https:teamleasing. tweezer. jobs/candidato/vaga/ver_vaga/dc0dcd23-0118-4e85-9a61-ef062fae02a1 Mais informações: Giovanna-(11)97164-3032.

Local de trabalho:Jundiaí – SP Modelo de atuação:Híbrido e/ou Presencial Regime de contratação:CLT Salário:A combinar (trabalhamos com pretensão salarial , a ser informada no envio do currículo) Principais Responsabilidades Gerenciar as operações administrativas e logísticas, incluindo armazenagem, distribuição, transporte e cadeia de suprimentos. Planejar, controlar e otimizar estoques, assegurando acuracidade e eficiência operacional. Acompanhar e analisar indicadores de performance (KPIs), garantindo produtividade, redução de custos e melhoria contínua dos processos. Realizar a gestão de frota própria, assegurando controle, manutenção e performance operacional. Atuar no controle fiscal, contábil e financeiro das operações. Liderar projetos de melhoria contínua (Kaizen, 5S, redução de perdas, Seis Sigma). Garantir conformidade em auditorias internas e externas, compliance e normas de segurança do trabalho. Desenvolver, engajar e liderar equipes operacionais e administrativas, promovendo um ambiente colaborativo e inclusivo. Requisitos Formação superior completa (Administração, Logística, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas). Experiência consolidada em gestão administrativa e operacional, preferencialmente em operações logísticas. Vivência com sistemas de gestão (WMS, SAP ou similares). Conhecimento em planejamento e controle de estoque (FEFO, MOA, MOD). Experiência com indicadores de desempenho e gestão por resultados. Atuação prévia com liderança de equipes e gestão de mudanças. Diferenciais Histórico de atuação em projetos de alta performance ou prêmios de produtividade. Forte atuação em ambientes de transformação cultural e crescimento organizacional. Benefícios Vale Transporte ou Ajuda de Custo Convênio Médico Convênio Odontológico.

O Gerente de Logística será responsável por garantir a eficiência máxima na gestão da frota e motoristas, otimizando roteirizações, oportunidades de viagens e garantindo a produtividade dos veículos. Além disso, você terá um papel estratégico na negociação com clientes internos e externos, buscando sempre maximizar a produtividade e, consequentemente, o faturamento da empresa. Este profissional deve possuir habilidades especializadas de comunicação e persuasão, além de demonstrar resiliência e uma mentalidade antifrágil para enfrentar os desafios do setor logístico. Requisitos Técnicos (Hard Skills). Experiência consolidada em gestão de frotas e motoristas no setor de transportes e logística. Conhecimento avançado em roteirização e planejamento de viagens. Habilidade em análise de indicadores de desempenho logístico (KPIs). Domínio de ferramentas e softwares de gestão de frota e roteirização. Experiência em negociações comerciais e gestão de contratos com clientes e fornecedores. Conhecimento em regulamentações de transporte e segurança viária. Noções de gestão financeira aplicada à logística (custos operacionais, rentabilidade e lucro). Formação e Experiência. Graduação em Administração, Logística, Engenharia de Transportes ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Logística, Gestão de Frotas ou áreas afins será um diferencial. Experiência mínima de 5 anos em posições de liderança na gestão de frotas e motoristas. Vivência em negociação e relacionamento com clientes internos e externos.

BM VAGAS em parceria com empresa do ramo de Comércio Varejista de Mercadorias em Geral seleciona Gerente de Loja de Utilidades na cidade de São Paulo – SP.Responsabilidades: Gerenciar as operações da loja no dia a dia. Coordenar equipe com mais ...

BM VAGAS em parceria com empresa do ramo de Comércio Varejista de Mercadorias em Geral seleciona Gerente administrativo na cidade de São Paulo – SP. Responsabilidades Planejar e desenvolver estratégias para otimizar a eficiência administrativa da empresa. Gerir, criar e implementar ...

Olá! A JPeF Consultoria de Recrutamento e Headhunting de Talentos está em busca de talentos para uma excelente oportunidade em um de nossos clientes. Se você busca um novo desafio, confira os detalhes da vaga!!!!!..Reporte: Diretor(a) de Marketing ou Diretor(a) de RH. Missão do Cargo: Desenvolver e implementar estratégias de employer branding e comunicação interna, promovendo um ambiente de trabalho saudável, motivador e alinhado aos valores e cultura da empresa. Principais Atribuições: Planejar e executar pesquisas de clima organizacional, analisando resultados e propondo planos de ação. Desenvolver programas de reconhecimento e recompensas para motivar e reter funcionários. Gerenciar a comunicação interna, garantindo que as informações cheguem a todos de forma clara e engajadora. Promover iniciativas de diversidade, equidade e inclusão (DEI). FORMAÇÃO: Ensino Superior em Comunicação Social, Marketing, Psicologia ou RH. Experiência em endomarketing e gestão de projetos. HORÁRIO: Comercial - De segunda à sexta-feira BENEFÍCIOS: Vale alimentação ou refeição (sem desconto em folha), Vale transporte/Cartão Mobilidade Flash, Assistência médica sem coparticipação para o associado, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, Auxílio creche, Bônus/PLR, Total Pass, Day Off de aniversário, Parceria com diversas instituições de ensino, Programa de Bem-Estar com ações voltadas para saúde mental, física e financeira dos associados. SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo LOCAL DE TRABALHO: Jundiaí - SP MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido Candidatar nessa vaga.

BM Vagas em parceria com empresa no ramo de bijuterias seleciona Gerente de Loja para a cidade de Bragança Paulista - SP Responsabilidades Gerenciar a equipe de vendas, fornecendo treinamento e orientação para garantir o alcance ...

...e fazer parte do nosso #DNAAscenty! Já imaginou fazer parte de uma empresa que valoriza seu crescimento e bem-estar Aqui na Ascenty estamos buscando um(a) Gerente de Service Delivery para se juntar ao nosso time e fazer a diferença! Vaga:Gerente de Service Delivery Quantidade:01 Escolaridade:Graduação completa em engenharia, ciências da computação ou áreas relacionadas à tecnologia e Pós-graduação ou MBA concluídos. Idioma:Inglês Avançado/Fluente Local ...

Estamos em busca de um(a) Project Manager ou Gerente de Projetos com sólida experiência em projetos fiscais e regulatórios integrados ao SAP, para atuação como consultor(a) da UCM alocado(a) em um cliente multinacional do setor de bens de consumo. Trata-se de uma oportunidade estratégica para quem deseja liderar iniciativas de alta complexidade em um ambiente dinâmico e multicultural, contribuindo ativamente para a adequação da organização às exigências da nova Reforma Tributária no Brasil. Responsabilidades Atuar com parceiros locais e globais na integração de sistemas e nos dois ambientes SAP do cliente (ECC e S/4HANA), alinhando-os aos requisitos da Reforma Tributária. Servir de elo entre o time global de SAP (responsável pela aplicação de OSS Notes) e o parceiro SAP local, assegurando suporte técnico e alinhamento eficaz. Mapear riscos, dependências e ações no escopo de TI para as áreas de Manufatura e Comercial (inbound e outbound). Gerenciar orçamento (forecast vs. actual), fornecedores e garantir compliance contratual. Validar os requisitos da Reforma Tributária com stakeholders globais e locais, assegurando plano de deployment definido. Requisitos Experiência comprovada em gestão de projetos legais e fiscais com SAP, com foco em localização Brasil. Participação em projetos de grande porte envolvendo localização fiscal brasileira e mudanças regulatórias complexas (ex: eSocial, Reinf, SPED, NF-e). Inglês fluente (comunicação frequente com stakeholders globais). Diferenciais Vivência em integração de ferramentas fiscais ao SAP, como TaxOne, Synchro, NDD, etc. Atuação como ponto focal de compliance fiscal em projetos multidisciplinares ou multinacionais. Perfil proativo, com forte habilidade de comunicação e gestão de múltiplos stakeholders. Local de trabalho: Modelo híbrido – 2x por semana em São Paulo (Zona Sul) Início: Imediato Projeto: 1 ano

...a e oferece um amplo portfólio de produtos e ingredientes, além de soluções e serviços inteligentes, auxiliando os clientes e fornecedores no crescimento dos seus negócios. Contamos com uma excelente estrutura comercial, logística e técnica, e atendemos todas as indústrias do mercado. Nos últimos anos, fortalecemos nossas operações transformando em ...

Envie seu currículo para sophia@rehva ou vitor@rehva. Híbrido: Idas pontuais ao escritório e/ou aos clientes. Principais Responsabilidades e Atribuições: Garantir o atendimento ágil e de qualidade aos clientes, promovendo autonomia do time e melhoria contínua nas operações de suporte. Responsabilidades: • Liderar as equipes de suporte técnico dos produtos. • Estabelecer e monitorar SLAs e indicadores de atendimento. • Promover cultura de resolução na primeira chamada e aprendizado contínuo. • Integrar suporte com áreas de desenvolvimento e produto para eliminar recorrências. • Acompanhar o faturamento da central de suporte. • Gerenciar os custos da central de suporte. • Integrar e automatizar os processos entre os suportes das linhas de negócio. Requisitos e Qualificações Técnicas: • Graduação em Sistemas de Informação, Engenharia, Administração ou áreas correlatas. • Especialização em Atendimento ao Cliente, Gestão de Suporte ou ITSM. Soft Skills: • Lidera com empatia e agilidade. • Desenvolver times com visão de solução. • Criar sistemas sustentáveis de melhoria. • Estimula escuta ativa e orientação ao cliente. • Criar um ambiente estimulante para as equipes.

Estabelecer, em conjunto com o superior imediato, planos, metas e estratégias da área, contribuindo para o processo decisório da Empresa, através de análises e informações gerenciais confiáveis e oportunas. · Garantir níveis adequados de utilização de recursos sob sua responsabilidade, por meio do cumprimento de políticas, normas, procedimentos, regras e oportunidades de melhoria, bem como condições adequadas de trabalho. · Contribuir para a otimização dos processos decisórios da empresa, através da permanente análise das necessidades, sugestões de investimentos e consequente disponibilidade de informações e tecnologias emergentes. · Assegurar a elaboração e o cumprimento do orçamento (despesas e investimentos), através de acompanhamentos, controles, orientações e oportuna correção dos desvios verificados. · Garantir os resultados dos processos da sua área, considerando os aspectos financeiros, qualitativos e quantitativos, através de ações preventivas e corretivas para melhoria contínua dos resultados dos indicadores gerais de performance. · Assegurar o alinhamento dos profissionais com as diretrizes da empresa, através da disseminação da Missão, Visão e Valores da organização e do acompanhamento da adesão e do comprometimento dos colaboradores da sua equipe. · Garantir a capacitação de seus liderados, bem como a evolução crescente e constante das habilidades e competências exigidas, através do controle dos processos e programas de seleção, treinamento e motivação dos membros de sua equipe. · Assegurar e controlar a efetiva adesão e comprometimento da equipe em relação aos princípios éticos que devem nortear as relações profissionais internas e externas à organização, zelando pela confidencialidade dos documentos, políticas e informações dos produtos e dos processos produtivos da Empresa. · Contribuir para a manutenção e incremento da imagem institucional da empresa, mediante adequado relacionamento com clientes, fornecedores, comunidade, órgãos e entidades públicas e privadas. · Assegurar, em conjunto com as áreas de PCP e de PCM, a minimização do volume de capital alocado a estoques de materiais e insumos, sem reduzir a sua qualidade ou comprometer a continuidade do processo produtivo. · Garantir a minimização dos custos com suprimentos, através da qualificação de fornecedores e aumento do poder de negociação junto aos fornecedores.· Formação em Engenharia Civil. · Experiencias anteriores em empresa do ramo de engenharia civil. · Experiencia com o sistema Sienge. · Residir próximo a ZN de SP

...s de marca. Apoiar e colaborar com iniciativas relacionadas às metas ESG da companhia. Requisitos Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Gestão de Negócios ou áreas correlatas. Experiência em gestão de operações, preferencialmente na área alimentícia e/ou hospitalidades. Vivência sólida em liderança de equipes. Conhecimento em planejamento estratégico, ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

VAGA – GERENTE DE UNIDADE (NUTRICIONISTA) CIASI SERVIÇOS DE RH LTDA Estamos em busca de um(a) profissional dinâmico(a) e experiente para assumir o cargo de Gerente de Unidade , atuando diretamente na gestão operacional, técnica e de pessoas, garantindo a excelência na prestação dos serviços de alimentação. REQUISITOS Formação na área de Alimentação/Nutrição ou áreas correlatas Conhecimento em gestão de unidades de alimentação Liderança e gestão de pessoas Conhecimento em controle de qualidade e segurança alimentar Capacidade de organização e controle operacional Boa comunicação e relacionamento interpessoal Disponibilidade para o horário da vaga Atuação no período das 15:00 às 00:27. EXPERIÊNCIA Experiência prévia em gestão de Unidade de Alimentação e Nutrição (UAN) Experiência com liderança de equipes operacionais Experiência em elaboração e acompanhamento de cardápios Experiência com fornecedores e processos de compras Experiência em atendimento ao cliente e reuniões de alinhamento Experiência em programas de educação alimentar BENEFÍCIOS: Fretado Auxílio combustível Refeição no local Vale Alimentação (VA) Assistência Médica (AM) Assistência Odontológica (AO) Gympass PLR Semestral

Descrição das Responsabilidades: Assegurar a produção de Chapas e Caixas incluindo Acessórios, no prazo e na qualidade acordada com os Clientes; Garantir a atuação estratégica das áreas produtivas, PCP, CQ, Manutenção, Expedição com foco nas metas da Alta Direção; Promover reuniões de análise crítica e indicadores de desempenho com SGQ para garantir o processo de melhoria continua; Promover a melhoria continua dos processos produtivos visando a eliminação dos desperdícios, redução dos custos e aumento da produtividade; Apoiar e direcionar a área de manutenção dos equipamentos da unidade fabril (Chapas e Caixas) buscando as melhores disponibilidades de máquina para produção; Apoiar o desenvolvimento técnico de MP e Insumos com foco na qualidade, ganho de eficiência e redução de custos em toda cadeia produtiva; Gerenciar projetos de instalação de novos equipamentos, novos processos e práticas de gestão moderna da produção; entre ouras atividades. Requisitos: OBRIGATÓRIO experiência na produção de embalagens de papelão; OBRIGATÓRIO vivência em impressoras flexograficas, corte e vinco; clicheria, PCP, controle de qualidade e expedição; Analise Critica e Gestão de Risco; Graduação completa em Engenharia de Produção e áreas correlatas; Disponibilidade para mundança de cidade.

Responsabilidades Gerenciar e motivar a equipe de vendas. Garantir o cumprimento das metas de vendas. Supervisionar o estoque e o layout da loja. Assegurar a excelência no atendimento ao cliente. Analisar indicadores de desempenho e propor melhorias. Requisitos Experiência comprovada em gestão de loja. Conhecimento em técnicas de vendas e merchandising. Ensino superior completo em áreas correlatas. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis. Habilidades Liderança de equipes. Negociação e persuasão. Visão estratégica e foco em resultados. Comunicação eficaz. Orientação para o cliente.

...e infraestrutura de rede de dados visando manter a performance e funcionalidade. Realizar a coordenação de atividades da equipe e, entre equipes, a atuação como gerente de projetos relacionados a área. Identificar, qualificar e adotar as ações necessárias à implantação de novas tecnologias que venham a agregar valor no desenvolvimento ...

Descrição da Vaga Somos uma empresa familiar de Trade Marketing com 26 anos de trajetória sólida e apaixonada pelo varejo. Fundada no coração do Rio de Janeiro, nossa missão sempre foi conectar marcas e consumidores de forma estratégica, criativa e eficiente. Com raízes familiares e valores que atravessam gerações, construímos uma cultura de confiança, comprometimento e excelência. Apesar de nossa origem carioca, atendemos clientes em todo o território brasileiro. Contamos com uma rede de promotores, supervisores e equipes de campo distribuídas estrategicamente nas principais capitais e polos comerciais do país, garantindo cobertura nacional com agilidade e padronização. Você é ágil, comprometido(a) e tem disposição para encarar a rotina de lojas com energia e foco Então essa oportunidade é para você! Somos especializados em fortalecer marcas no ponto de venda através de estratégias inteligentes, execução de excelência e equipes apaixonadas pelo que fazem. Estamos contratando Promotores(as) de Vendas Motorizados(as) para representar uma grande marca de farináceos, atendendo redes de hipermercados no varejo e atacado. Atribuições e responsabilidades:Atuação com reposição de mercadorias em setor de mercearia (farinhas) em hipermercados populares, conquista de espaço, implementação de material de merchandising, envio de relatórios, sistema BI de vendas, diagnóstico de PDV (pontos quentes, frios, oportunidades), relacionamento com gerentes e de lojas, trabalhar com metas e desafios, rotina de estoque, atender roteiro. Competências:Agilidade, responsabilidade, comprometimento com a marca e vestir a camisa, expertise com roteiro de atendimento de várias lojas por dia e boa fluência verbal. Requisitos:Possuir Ensino Médio completo. Ter veículo próprio (Carro ou Moto). Possuir CNH na validade. Experiência anterior como promotor ou repositor de alimentos ou bebidas em supermercados, atacarejo etc. Disponibilidade total de horário de segunda a sábado. Facilidade em atender roteiro de visitas em lojas, incluindo deslocamento à cidades vizinhas como Hortolândia, Nova Odessa etc. Necessário ter Smartphone para utilização do App de PDV. O que oferecemos:Salário fixo R$ 1. 800,00 VR R$ 26,00 dia VA R$ R$100,00 mensal (conforme política da empresa) KM fechado de acordo com o roteiro Ajuda de custo internet telefone R$ 40,00 mês Periculosidade (Para moto) Ajuda de custo manutenção do veículo GYMPASS. Horário:Segunda a Sexta de 8:00 às 17:00 e Sábados de 8h às 12h Benefícios:Ajuda de custo-Bônus alimentação-Manutenção do veículo-Periculosidade-Vale-refeição-Auxílio combustível.

Auxiliar a Gerente de Unidade e a equipe da cozinha. Auxiliar na organização do estoque. Realizar o atendimento ao cliente quando necessário. Realizar atividades relacionadas à cozinha, recolhimento de bandejas, secagem de talheres, copos e pratos, organização de mesas e cadeiras do refeitório, auxiliar na limpeza do salão e demais áreas.