96 vagas de emprego para Gerente de Negociosno estado deGoiás

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de Fornecimento de máquinas. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo. Horário de Trabalho:Segunda a sexta-feira, das 08h às 17h30-Disponibilidade para viagens. Local de Trabalho:Aparecida de Goiânia-GO. Modelo de Atuação:Presencial e viagens. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Formação de Mecânicos:Atuar como multiplicador de conhecimento técnico, ministrando treinamentos práticos e teóricos para capacitar novos mecânicos por meio do modelo EFM (Escola de Formação de Mecânicos). O objetivo é preparar profissionais com alto potencial técnico para integrar as equipes operacionais do departamento de serviços, elevando o padrão de qualidade e segurança dos atendimentos. Desenvolvimento Técnico Aplicado:Liderar o Programa de Reutilização de Peças (PDTA), fomentando práticas de análise técnica que garantam maior aproveitamento de componentes, reduzam índices de retrabalho nas oficinas e contribuam para a rentabilidade e sustentabilidade do negócio. Atualização Contínua:Participar ativamente de treinamentos promovidos pelo fabricante, acompanhando a programação anual destinada aos revendedores. Com isso, garantir domínio técnico dos sistemas de máquinas e operação de equipamentos, mantendo-se alinhado às inovações e tecnologias dos produtos comercializados. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Cursos:Eletromecânica, Mecânica Pesada, Eletrotécnica, Mecatrônica, Técnico de Segurança. Conhecimentos em pacote Office e montagem de apresentações. Experiência na função. O QUE É DESEJÁVEL:Equipamentos:escavadeiras, tratores de esteira, retroescavadeiras, entre outros. Foco em aumento de produtividade junto a operadores e supervisores de mineração. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

...e distribuição, cash, auto serviço e varejo As suas principais responsabilidades incluirão:Desenvolver e manter relacionamentos com clientes existentes e potenciais-Identificar e explorar novas oportunidades de negócios-Alcançar ou exceder as metas de vendas estabelecidas Através desta posição, você terá a oportunidade de:Expandir sua carteira de clientes-Aumentar sua experiência em diferentes canais ...

Estruturar, revisar e aprimorar continuamente os processos de planejamento da produção e gestão de estoques, assegurando eficiência operacional e alinhamento com a estratégia do negócio. Atuar na gestão integrada do planejamento da demanda, realizando análises de previsões de vendas e convertendo-as em planos e ordens de produção, em articulação com as áreas Comercial e Logística. Desenvolver, atualizar e analisar painéis gerenciais e relatórios estratégicos em nível avançado, fornecendo informações confiáveis para apoio à tomada de decisão. Monitorar e orientar a correta utilização dos módulos RP e Omie, garantindo consistência, integridade e confiabilidade das informações registradas no sistema. Realizar estudos analíticos e investigações de causa raiz para mitigar riscos de ruptura de materiais, atrasos produtivos e desvios de cronograma, propondo e acompanhando planos de ação. Trabalhar de forma colaborativa com áreas multidisciplinares na identificação, priorização e implementação de melhorias de processos, aplicando conceitos e ferramentas. Proatividade. Resolução de problemas. Sexo masculino (30 a 35 anos). Inglês e Espanhol.

Descrição da vaga Oi, somos a CS BRASIL! Somos mais de 4 mil colaboradores altamente comprometidos, por isso investimos no desenvolvimento de nossa gente através de programas contínuos de treinamento, valorizando as competências individuais e os valores organizacionais. Nossa jornada é movida pela responsabilidade com nosso CLIENTE, pelo comprometimento com a nossa GENTE, pela TRANSPARÊNCIA sendo um relacionamento pautado em ética, com processos que assegurem o registro no cumprimento das nossas obrigações, pela QUALIDADE e agilidade na entrega das obrigações contratuais, tendo o LUCRO como garantia da renovação dos nossos ciclos. Buscamos pessoas que apresentam simplicidade, paixão por servir e que tenham interesse em aprender, desafiar-se e desenvolver-se junto ao crescimento da empresa. Se você tem esse perfil e quer trabalhar em um local em que a nossa Gente faz a diferença, confira nossas vagas ou cadastre seu currículo em nosso banco de talentos. Todos os processos seletivos conduzidos pela CS BRASIL são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios. Responsabilidades e atribuições:Apoiar na substituição de componentes simples e na realização de inspeções básicas nos veículos. Auxiliar na preparação e recuperação de peças da carroceria, contribuindo para a qualidade do acabamento. Colaborar na preparação das superfícies e na aplicação de pintura automotiva, seguindo os padrões técnicos e estéticos. Executar atividades de lavagem, polimento e acabamento final dos veículos, garantindo a entrega com alto padrão de qualidade. Zelar pela organização e limpeza do ambiente de trabalho, mantendo condições adequadas de segurança e produtividade. Requisitos e qualificações:Possuir CNH categoria B. Desejável Ensino médio. Experiência na área ou funções correlatas. Fácil acesso a região Chácaras Retiro, Goiânia-GO. Informações adicionais:GENTE É O NOSSO NEGÓCIO E É POR ISSO QUE VALORIZAMOS NOSSOS COLABORADORES DE DIVERSAS FORMAS! Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além. Saiba mais! LIGADO EM VOCÊ:Atendimento especializado para a nossa gente e familiares por meio de uma central 24 horas para apoio psicológico, sobre saúde, social, familiar, financeiro e/ou jurídico e tudo isso com sigilo absoluto. Licença Maternidade e Paternidade estendidas + Kit nascimento para recém-mamães e recém-papais. Sabemos o quanto a educação das crianças e adolescentes é importante. Aqui na CS BRASIL, damos aquela ajuda na compra do kit escolar para os filhos da nossa gente. Nossa gente tem acesso exclusivo a uma plataforma de descontos em viagens, cultura e entretenimento, serviços, gastronomia, educação e bem-estar. Pela Universidade CS BRASIL, a nossa gente aprende e potencializa seu desenvolvimento profissional, tornando cada um(a) protagonista de sua carreira. Reconhecemos e valorizamos a nossa gente veterana que completa anos de casa. Quem possui mais de 15 anos, ainda tem um evento mega especial. Cantinho da Mamãe:O espaço, na Matriz no Itaim Bibi e Sede Administrativa em Mogi das Cruzes, é dedicado as mamães que retornam de licença maternidade e querem seguir com o aleitamento materno. No local, há todos os itens para retirar e armazenar o leite, com privacidade e conforto. Se identificou com essa vaga Conheça as nossas vagas, inscreva-se e vamos juntos participar dessa Empresa que cresce todos os dias.

Descrição da vaga Oi, somos a CS BRASIL! Somos mais de 4 mil colaboradores altamente comprometidos, por isso investimos no desenvolvimento de nossa gente através de programas contínuos de treinamento, valorizando as competências individuais e os valores organizacionais. Nossa jornada é movida pela responsabilidade com nosso CLIENTE, pelo comprometimento com a nossa GENTE, pela TRANSPARÊNCIA sendo um relacionamento pautado em ética, com processos que assegurem o registro no cumprimento das nossas obrigações, pela QUALIDADE e agilidade na entrega das obrigações contratuais, tendo o LUCRO como garantia da renovação dos nossos ciclos. Buscamos pessoas que apresentam simplicidade, paixão por servir e que tenham interesse em aprender, desafiar-se e desenvolver-se junto ao crescimento da empresa. Se você tem esse perfil e quer trabalhar em um local em que a nossa Gente faz a diferença, confira nossas vagas ou cadastre seu currículo em nosso banco de talentos. Todos os processos seletivos conduzidos pela CS BRASIL são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios. Responsabilidades e atribuições:Realizar manutenção em veículos, de passeio e caminhonete Realizar atendimento de socorro para os veículos externos. Realizar manutenção preventiva e corretiva em veículos e equipamentos. Alertar a sua chefia/responsáveis quando observar não conformidades. Trabalhar de acordo com as normas do Sistema de Gestão Integrado e Segurança do Trabalho. Contribuir para o desempenho socioambiental da companhia, atuando de forma colaborativa e participativa em questões relacionadas ao meio ambiente e segurança do trabalho. Requisitos e qualificações:Desejável Ensino Fundamental Completo. Desejável possuir CNH categoria B. Desejável já ter atuado anteriormente na função. Desejávl possuir curso de Mecânica Automotiva. Disponibilidade de atuação 100% presencial. Informações adicionais:GENTE É O NOSSO NEGÓCIO E É POR ISSO QUE VALORIZAMOS NOSSOS COLABORADORES DE DIVERSAS FORMAS! Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além. Saiba mais! LIGADO EM VOCÊ:Atendimento especializado para a nossa gente e familiares por meio de uma central 24 horas para apoio psicológico, sobre saúde, social, familiar, financeiro e/ou jurídico e tudo isso com sigilo absoluto. Licença Maternidade e Paternidade estendidas + Kit nascimento para recém-mamães e recém-papais. Sabemos o quanto a educação das crianças e adolescentes é importante. Aqui na CS BRASIL, damos aquela ajuda na compra do kit escolar para os filhos da nossa gente. Nossa gente tem acesso exclusivo a uma plataforma de descontos em viagens, cultura e entretenimento, serviços, gastronomia, educação e bem-estar. Pela Universidade CS BRASIL, a nossa gente aprende e potencializa seu desenvolvimento profissional, tornando cada um(a) protagonista de sua carreira. Reconhecemos e valorizamos a nossa gente veterana que completa anos de casa. Quem possui mais de 15 anos, ainda tem um evento mega especial. Cantinho da Mamãe:O espaço, na Matriz no Itaim Bibi e Sede Administrativa em Mogi das Cruzes, é dedicado as mamães que retornam de licença maternidade e querem seguir com o aleitamento materno. No local, há todos os itens para retirar e armazenar o leite, com privacidade e conforto. Se identificou com essa vaga Conheça as nossas vagas, inscreva-se e vamos juntos participar dessa Empresa que cresce todos os dias.

Descrição da vaga Oi, somos a CS BRASIL! Somos mais de 4 mil colaboradores altamente comprometidos, por isso investimos no desenvolvimento de nossa gente através de programas contínuos de treinamento, valorizando as competências individuais e os valores organizacionais. Nossa jornada é movida pela responsabilidade com nosso CLIENTE, pelo comprometimento com a nossa GENTE, pela TRANSPARÊNCIA sendo um relacionamento pautado em ética, com processos que assegurem o registro no cumprimento das nossas obrigações, pela QUALIDADE e agilidade na entrega das obrigações contratuais, tendo o LUCRO como garantia da renovação dos nossos ciclos. Buscamos pessoas que apresentam simplicidade, paixão por servir e que tenham interesse em aprender, desafiar-se e desenvolver-se junto ao crescimento da empresa. Se você tem esse perfil e quer trabalhar em um local em que a nossa Gente faz a diferença, confira nossas vagas ou cadastre seu currículo em nosso banco de talentos. Todos os processos seletivos conduzidos pela CS BRASIL são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios. Responsabilidades e atribuições:Avaliação de danos:Inspecionar veículos para identificar avarias na carroceria, como amassados, arranhões e deformações. Reparos:Realizar reparos na lataria, incluindo desamassar, soldar, cortar e perfurar chapas metálicas. Confecção de peças:Produzir peças simples para pequenos reparos e preparar a lataria para serviços de pintura. Segurança:Trabalhar seguindo normas de segurança, higiene e proteção ao meio ambiente. Atuar conforme definição da Política do Sistema de Gestão Integrado (Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Qualidade). Conhecer e atuar conforme definido os perigos e riscos ocupacionais significativos da sua área. Alertar a sua chefia/responsáveis quando observar não conformidades do Sistema de Gestão Integrado. Trabalhar de acordo com os procedimentos do Sistema de Gestão Integrado. Contribuir para o desempenho socioambiental da companhia, atuando de forma colaborativa e participativa em questões relacionadas ao meio ambiente e segurança do trabalho. Informações adicionais:GENTE É O NOSSO NEGÓCIO E É POR ISSO QUE VALORIZAMOS NOSSOS COLABORADORES DE DIVERSAS FORMAS! Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além. Saiba mais! LIGADO EM VOCÊ:Atendimento especializado para a nossa gente e familiares por meio de uma central 24 horas para apoio psicológico, sobre saúde, social, familiar, financeiro e/ou jurídico e tudo isso com sigilo absoluto. Licença Maternidade e Paternidade estendidas + Kit nascimento para recém-mamães e recém-papais. Sabemos o quanto a educação das crianças e adolescentes é importante. Aqui na CS BRASIL, damos aquela ajuda na compra do kit escolar para os filhos da nossa gente. Nossa gente tem acesso exclusivo a uma plataforma de descontos em viagens, cultura e entretenimento, serviços, gastronomia, educação e bem-estar. Pela Universidade CS BRASIL, a nossa gente aprende e potencializa seu desenvolvimento profissional, tornando cada um(a) protagonista de sua carreira. Reconhecemos e valorizamos a nossa gente veterana que completa anos de casa. Quem possui mais de 15 anos, ainda tem um evento mega especial. Cantinho da Mamãe:O espaço, na Matriz no Itaim Bibi e Sede Administrativa em Mogi das Cruzes, é dedicado as mamães que retornam de licença maternidade e querem seguir com o aleitamento materno. No local, há todos os itens para retirar e armazenar o leite, com privacidade e conforto. Se identificou com essa vaga Conheça as nossas vagas, inscreva-se e vamos juntos participar dessa Empresa que cresce todos os dias.

Descrição da vaga Oi, somos a CS BRASIL! Somos mais de 4 mil colaboradores altamente comprometidos, por isso investimos no desenvolvimento de nossa gente através de programas contínuos de treinamento, valorizando as competências individuais e os valores organizacionais. Nossa jornada é movida pela responsabilidade com nosso CLIENTE, pelo comprometimento com a nossa GENTE, pela TRANSPARÊNCIA sendo um relacionamento pautado em ética, com processos que assegurem o registro no cumprimento das nossas obrigações, pela QUALIDADE e agilidade na entrega das obrigações contratuais, tendo o LUCRO como garantia da renovação dos nossos ciclos. Buscamos pessoas que apresentam simplicidade, paixão por servir e que tenham interesse em aprender, desafiar-se e desenvolver-se junto ao crescimento da empresa. Se você tem esse perfil e quer trabalhar em um local em que a nossa Gente faz a diferença, confira nossas vagas ou cadastre seu currículo em nosso banco de talentos. Todos os processos seletivos conduzidos pela CS BRASIL são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios. Responsabilidades e atribuições:Pintar superfícies. Organizar o ambiente de trabalho. Analisar as superfícies a serem pintadas. Calcular quantidade dos materiais para executar a pintura. Reparar equipamentos de pintura. Preparar a superfície a ser pintada. Preparar a tinta. Operar equipamentos de secagem. Assegurar o atendimento aos objetivos e metas da área. Realizar as tarefas conforme definido nos controles operacionais. Sugerir melhorias nas atividades do setor. Alertar a sua chefia/responsáveis quando observar não conformidades. Trabalhar de acordo com as normas do Sistema de Gestão Integrado e Segurança do Trabalho Contribuir para o desempenho socioambiental da companhia, atuando de forma colaborativa e participativa em questões relacionadas ao meio ambiente e segurança do trabalho. Informações adicionais:GENTE É O NOSSO NEGÓCIO E É POR ISSO QUE VALORIZAMOS NOSSOS COLABORADORES DE DIVERSAS FORMAS! Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além. Saiba mais! LIGADO EM VOCÊ:Atendimento especializado para a nossa gente e familiares por meio de uma central 24 horas para apoio psicológico, sobre saúde, social, familiar, financeiro e/ou jurídico e tudo isso com sigilo absoluto. Licença Maternidade e Paternidade estendidas + Kit nascimento para recém-mamães e recém-papais. Sabemos o quanto a educação das crianças e adolescentes é importante. Aqui na CS BRASIL, damos aquela ajuda na compra do kit escolar para os filhos da nossa gente. Nossa gente tem acesso exclusivo a uma plataforma de descontos em viagens, cultura e entretenimento, serviços, gastronomia, educação e bem-estar. Pela Universidade CS BRASIL, a nossa gente aprende e potencializa seu desenvolvimento profissional, tornando cada um(a) protagonista de sua carreira. Reconhecemos e valorizamos a nossa gente veterana que completa anos de casa. Quem possui mais de 15 anos, ainda tem um evento mega especial. Cantinho da Mamãe:O espaço, na Matriz no Itaim Bibi e Sede Administrativa em Mogi das Cruzes, é dedicado as mamães que retornam de licença maternidade e querem seguir com o aleitamento materno. No local, há todos os itens para retirar e armazenar o leite, com privacidade e conforto. Se identificou com essa vaga Conheça as nossas vagas, inscreva-se e vamos juntos participar dessa Empresa que cresce todos os dias.

Analista de Marketing e Growth PL Descrição:O Analista de Marketing e Growth é responsável por planejar, executar e otimizar estratégias de marketing com foco em crescimento do negócio, aquisição e retenção de clientes. Atua de forma orientada por dados, testando continuamente ações e canais para aumentar resultados como geração de leads, conversão, engajamento e faturamento. Principais Responsabilidades:Executar e desdobrar a estratégia de marketing definida pela liderança em planos e ações práticas. Estruturar, operar e otimizar funis de marketing e vendas por linha de serviço. Atuar de forma integrada com o time comercial, apoiando a geração de oportunidades qualificadas e o avanço do funil até o fechamento de contratos. Acompanhar e governar a atuação da agência de performance, analisando qualidade dos leads, conversão e impacto em receita. Planejar e executar estratégias de Account Based Marketing (ABM) para contas estratégicas, em conjunto com a liderança. Desenvolver e organizar narrativas institucionais, conteúdos e materiais que fortaleçam o posicionamento do escritório e reduzam objeções comerciais. Contribuir para o fortalecimento da marca institucional da JCA em Goiás e em âmbito nacional. Planejar, apoiar e executar ações de marketing relacionadas a eventos institucionais e de relacionamento do escritório. Atuar na organização e estruturação de eventos próprios (como JCA Convida, happy hours, encontros institucionais e eventos estratégicos em São Paulo e outras praças). Integrar eventos presenciais e ações offline à estratégia de marketing, ABM e relacionamento comercial. Apoiar a produção de materiais, comunicação e follow up pós-evento, conectando presença institucional a oportunidades comerciais. Monitorar, analisar e reportar indicadores de performance de marketing e vendas. Coordenar fornecedores e parceiros externos, garantindo alinhamento com a estratégia e com os funis. Propor e executar testes de crescimento e melhorias contínuas com base em dados, hipóteses e aprendizados Requisitos Comportamentais:Visão de negócio e entendimento de marketing como ferramenta de crescimento e geração de receita. Orientação a resultados, com foco em impacto real e melhoria contínua. Capacidade analítica para interpretação de dados, métricas e indicadores de desempenho. Organização e habilidade de priorização em ambientes com múltiplas frentes de atuação. Autonomia com responsabilidade, executando atividades com maturidade e senso de dono. Comunicação clara e colaborativa, especialmente na interação com áreas comerciais e liderança. Capacidade de adaptação, aprendizado contínuo e abertura para testes e ajustes. Equilíbrio entre crescimento, construção de marca e responsabilidade institucional. Requisitos Técnicos Conhecimento prático em funil de marketing e vendas (Topo, Meio e Fundo). Experiência com marketing orientado a crescimento, geração de demanda e conversão. Capacidade de análise de métricas como CPL, CAC, conversão por etapa, ROI e impacto em receita. Vivência com CRM e leitura de pipeline de vendas. Conhecimento em estratégias de Account Based Marketing (ABM) ou apoio a vendas complexas. Experiência na coordenação de fornecedores externos (agências de performance, design, conteúdo e audiovisual). Noções de mídia paga, inbound, outbound e marketing de conteúdo, com foco estratégico. Capacidade de elaboração e organização de materiais institucionais, apresentações e narrativas de posicionamento. Experiência ou vivência na organização, apoio e execução de eventos institucionais, corporativos ou de relacionamento. Capacidade de integrar eventos presenciais e ações offline à estratégia de marketing, marca e vendas vaga 2480.

VEM FAZER PARTE DO GRUPO FARMÁCIA ARTESANAL! Somos a 2 melhor empresa de Saúde do Brasil para trabalhar, segundo o ranking GPTW 2025! Se você busca crescimento, aprendizado e um time que valoriza pessoas, essa é a sua chance! COMO SERÁ SEU DIA A DIA:Planejar, executar e evoluir as estratégias de conteúdo, comunicação digital e engajamento das marcas do Grupo Artesanal nos canais digitais. Atuar na Gerência de Marketing Digital, com foco em redes sociais, produção de vídeos, influenciadores e fortalecimento da presença digital. Garantir consistência entre conteúdo, campanhas e objetivos de negócio, em integração com performance, CRM e e-commerce. Planejar e executar a estratégia de conteúdo das marcas Artesanal, Drogaderma, Healthline e Attivi , estruturando pautas e calendários editoriais. Gerenciar redes sociais, acompanhar métricas de alcance, engajamento e crescimento, propondo otimizações contínuas. Coordenar a produção de conteúdos audiovisuais, apoiando roteiros, briefings, cronogramas, aprovações e fornecedores. Planejar e executar ações com influenciadores e parcerias digitais, acompanhando entregas e resultados. Atuar de forma integrada com as áreas Comercial, Franquias, Relacionamento Médico e agências. Organizar demandas, prazos, entregas, fornecedores e apoiar a consolidação de resultados e apresentações gerenciais. O QUE BUSCAMOS EM VOCÊ:Graduação em marketing, comunicação ou áreas correlatas. Experiência prévia em marketing digital, com foco em conteúdo e redes sociais. Vivência em planejamento editorial, produção de conteúdo e gestão de influenciadores. Diferencial:experiência com marcas de saúde, beleza ou varejo, além de atuação com vídeo ou social media analytics. INFORMAÇÕES ADICIONAIS:Remuneração:a combinar Horário de Trabalho:Seg a Sex:08:00 às 18:00 Local de Trabalho:Av. Anhanguera, 6409-St. Oeste.

Vaga: 100% presencial para atuar em Senador Canedo/GOAtividadesAvaliar soluções sistêmicas, estudando requisitos, integrando demandas das áreas e analisando impactos técnicos, Revisar fluxos de trabalho e rotinas operacionais, mapeando processos, identificando gargalos e propondo automatizações, Atuar como interface entre fornecedores, áreas internas e alta administração, conduzindo alinhamentos técnicos, validando propostas e acompanhando implementações, Acompanhar consultores e profissionais externos, supervisionando atividades, homologando procedimentos e verificando riscos, Aplicar metodologias e boas práticas compatíveis com o porte da empresa, estudando alternativas, avaliando documentação Manter atualizada a documentação técnica e funcional, revisando regras de negócio, manuais operacionais e fluxos, Salvaguardar o ambiente de produção, planejando janelas de manutenção, executando backups, comunicando usuários e validando estabilidade após atualizações, Identificar necessidades de novos sistemas, informações e funcionalidades, avaliando processos internos, requisitos futuros e tendências tecnológicas, Elaborar relatórios técnicos e gerenciais, Suportar usuários internos, realizando atendimentos pontuais, capacitações, treinamentos e orientações operacionais.RequisitosResidir em Senador Canedo ou região metropolitana de Goiânia Superior em Análise de Sistemas, Informática, TI e afinsExperiência comprovada na função

SOBRE A OPORTUNIDADE Como Customer Success (CS) na Auvo, você será o parceiro estratégico dos nossos clientes, garantindo que eles alcancem o sucesso contínuo e extraiam o máximo de valor da nossa plataforma. Sua atuação será consultiva e orientada a dados, conectando as necessidades do cliente ao nosso negócio e produto para assegurar a retenção e a expansão de receita. Você será o agente ativo na evolução da jornada do cliente, construindo relacionamentos de confiança e garantindo que a base esteja engajada, produtiva e satisfeita. Seu trabalho é vital para a redução de churn e para o crescimento sustentável da Auvo, transformando desafios em oportunidades de negócio e parcerias de longo prazo. Se você tem visão de negócio, ama construir relacionamentos sólidos, é movido por resultados e busca evolução contínua em um ambiente dinâmico, o seu lugar é aqui! RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Gerir a jornada do cliente após o onboarding, acompanhando sua evolução até a maturidade, garantindo adoção contínua da plataforma Auvo e avanço consistente no uso ao longo do tempo. Conduzir alinhamentos, treinamentos e checkpoints estratégicos em reuniões online e/ou presenciais, adaptando o conteúdo ao momento, contexto e objetivos do cliente. Construir, executar e acompanhar planos de ação personalizados, definidos a partir das dores, metas e cenário operacional de cada cliente, assegurando clareza de responsabilidades e próximos passos. Atuar de forma consultiva e estratégica, sendo o principal ponto de contato e de confiança do cliente para suas demandas, dúvidas e direcionamentos, promovendo uma experiência proativa, empática e orientada a resultados. Monitorar a saúde da carteira por meio de dados, analisando indicadores de engajamento, adoção e risco, com foco em retenção, mitigação de churn e aumento de valor da conta. Identificar e desenvolver oportunidades de crescimento (Up-Sell e Cross-Sell), alinhadas à maturidade do cliente e às estratégias da Auvo. Gerenciar demandas e tickets, atuando como ponte entre Cliente, Suporte e Produto, traduzindo necessidades e feedbacks em insumos claros para melhoria contínua. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Experiência prévia em Customer Success (CS) ou Customer Experience (CX), com atuação direta em relacionamento com clientes. Comunicação clara, empática e didática, com capacidade de conduzir reuniões, treinamentos e alinhamentos estratégicos. Capacidade analítica e resolução de problemas, utilizando dados para tomada de decisão e priorização de ações. Inteligência emocional e organização, com habilidade para gerenciar múltiplas contas, demandas e contextos distintos. Conhecimento intermediário de Excel e facilidade com ferramentas digitais e sistemas online. DIFERENCIAIS Experiência com CRM (ex:HubSpot) ou ferramentas similares. Atuação com contas high touch e relacionamento B2B. Experiência prévia em empresas SaaS ou de tecnologia. Vivência com estratégias de retenção, expansão de carteira e prevenção de churn. SALÁRIO E BENEFÍCIOS Remuneração competitiva Salário fixo de:R$3. 000,00 Bonificação por metas atingidas com média de R$3. 000,00 – seu desempenho faz a diferença! Vale-Alimentação R$32,67 por dia, média de R$750,00 por mês. Auxílio Educação R$212,00 por mês no nosso benefício flexível, para investir no seu crescimento pessoal e profissional. Saúde e Bem-estar Plano de saúde com subsídio Plano odontológico completo Seguro de vida Wellhub (antigo Gympass) – cuide do corpo e da mente com acesso a academias, apps e muito mais! Fluency Academy Tenha acesso a 8 idiomas, com descontos exclusivos, para impulsionar sua carreira! IPOG Descontos em mensalidades de Graduação, Pós Graduação e Cursos de Curta Duração! Convênio Nacional com o SESC – lazer e cultura para toda a família. Day Off no seu aniversário – aproveite o seu dia como quiser! No dress code – aqui, você é livre para ser quem é! Licença Maternidade e Paternidade Estendidos Mais tempo para curtir e cuidar desse momento tão especial com sua família. INFORMAÇÕES ADICIONAIS Regime de contratação:CLT Modelo:Presencial (Goiânia-GO) Horário de trabalho:segunda à sexta-feira, das 08h às 18h.

Estamos em busca de um Consultor de Vendas PNEUS para se juntar ao nosso time PARVI. Experiência com vendas externas , preferencialmente no segmento automotivo. CNH válida e disponibilidade para visitas externas. Remuneração. Salário Comissionado. Vale Alimentação Ticket/TotalPass/Assistência Saúde Principais Atividades:Realizar vendas externas de pneus, visitando clientes da região. Prospectar novos clientes e reativar clientes inativos. Manter e desenvolver o relacionamento com a carteira de clientes. Identificar as necessidades do cliente e oferecer soluções adequadas. Negociar preços, prazos e condições de pagamento. Acompanhar pedidos, entregas e pós-venda. Atualizar informações no sistema e reportar resultados à gestão. Monitorar o mercado, concorrência e oportunidades de negócio.

Nesta oportunidade de Executivo(a) de Negócios, irá promover soluções que atendam às necessidades dos clientes, construindo relacionamentos duradouros e contribuindo para o crescimento sustentável da Empresa, através de vendas consultivas, técnicas e estratégicas. Empresa de tecnologia orientada a desenvolver soluções customizadas para auxiliar nossos clientes a gerir suas frotas de forma eficiente. Nossa missão além de promover a melhoria nos processos logísticos dos nossos clientes é promover um ambiente desafiador a fim de incentivar o autoconhecimento e autodesenvolvimento adaptado as necessidades profissionais dos nossos colaboradores. Responsabilidades: - Prospecção e qualificação autônoma de leads, com uso de CRM e ferramentas de pesquisa;- Gestão completa do pipeline de vendas, da prospecção ao fechamento;- Condução de negociações complexas, com tratamento de objeções e propostas personalizadas;- Gestão do relacionamento com clientes ativos, identificando oportunidades de cross-sell e up-sell;- Acompanhamento da satisfação e retenção de clientes;- Atuação com forte conhecimento de produtos e mercado, adaptando o discurso comercial;- Planejamento da rotina de vendas com foco em metas e prioridades;- Monitoramento e análise de KPIs (ticket médio, tempo de fechamento, entre outros);- Apoio no treinamento e desenvolvimento de vendedores juniores. Para esta oportunidade é necessário que você: - Tenha disponibilidade para viagens;- Tenha habilidade com vendas consultivas;- Tenha conhecimento em telemetria veicular e videotelemetria;- Tenha inteligência emocional para atuar em ambientes diversos;- Tenha boas habilidades para comunicação com diferentes públicos;- Tenha Ensino Superior concluído e/ou cursando em áreas diversas;- Tenha vivência em vendas de soluções tecnológicas para empresas (B2B);- Tenha experiência em vendas de soluções tecnológicas para gestão de frotas;- Tenha experiência em vendas de tecnologias para gestão operacional e logística;- Tenha conhecimento intermediário na utilização do Pacote Office, principalmente Excel. Benefícios:- Seguro de vida em grupo;- DayOff no mês de aniversário;- Desconto em Universidades Ulbra;- Possibilidade de Crescimento e Desenvolvimento;- PLR anual de acordo com o atingimento das metas;- Plano Odontológico MetLife [R$ 12,83 sem coparticipação];- Auxílio Idiomas [reembolso de até R$ 150,00, após período de experiência];- Plano de Saúde Unimed Seguros [parte subsidiado pela empresa, após período de experiência];- Vale Alimentação/Refeição no Cartão Swile [R$ 35,00 por dia trabalhado];- Vale Transporte [creditado em cartão de VT] ou Auxílio Mobilidade [valor disponibilizado no Cartão Swile];- Prêmio por atingimento de metas.

...s sistemas corporativos, com o objetivo de manter o banco de dados atualizado. Realizar pesquisas com a nossa base de clientes, Prospectar novos clientes e/ou negócios, a partir de um script e base de prospectos pré-estabelecidos. Horário:De segunda a quinta-feira, das 08h às 18h, e às sextas-feiras, das 08h às ...

Buscando projetos inovadores Então vem com a Mollica IT e encontre a oportunidade certa pra dar match! Estamos em busca de Consultor SAP SD para Liderar projeto da Reforma Tributária na execução das adaptações necessárias no sistema SAP, que pode envolver. atualizações de notas e patches SAP, configuração de novos impostos, revisão e padronização de dados mestres. Qual será a sua missão: Atuar como ponto focal entre equipe de TI, áreas de negócio (Fiscal, Contabilidade, Finanças, Vendas, Suprimentos), consultoria externas e fornecedores de solução SAP. Acompanhar e conduzir os requisitos da nova legislação tributária (principalmente IBS, BCS, Imposto Seletivo) em soluções técnicas e funcionais dentro do ambiente SAP. Liderança de Equipes Técnicas: Coordenar e orientar equipes multidisciplinares na interpretação e aplicação das novas regras. Contribuir na elaboração de relatórios técnicos e materiais de suporte para apresentação e entregas ao negócio. Promover boas práticas de documentação, gestão de mudanças, segurança da informação e compliance com as políticas da empresa. Demais rotinas da área. Dúvidas Entre em contato com beatriz.smollicait.com.br Requisitos O que você precisa ter: Sólida experiência como Consultor SAP SD. Conhecimentos básicos sobre a tributação vigente, incluindo PIS, COFINS, ICMS, ISS e IPI. Noções iniciais sobre os principais pontos da Reforma Tributária. Domínio intermediário do Microsoft Excel com uso de fórmulas, tabelas dinâmicas e aplicação de filtros. Experiência consolidada em projetos e suporte de sistemas SAP ECC, preferencialmente em ambiente industrial. Conhecimento em metodologias de gestão de projetos. Idioma: Inglês intermediário. Benefícios Contratação : PJ Prazo : Determinado - 6 meses (com possibilidade de prorrogação) Local: Senador Canedo - GO (híbrido com 2 dias presenciais na fábrica) Horário de trabalho: De segunda a sexta, das 09h00 às 18h00 (1h de intervalo).

...s do CRM, garantindo que nenhum cliente fique sem retorno e que o histórico esteja sempre atualizado. Geração de Oportunidades:Atuar estrategicamente na identificação de potenciais negócios, permitindo que o time de analistas foque na conversão e no fechamento. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino Superior em andamento ou completo (Administração, Comunicação, Marketing ...

Sobre a empresa:Estamos apoiando a contratação de Desenvolvedor(a) .NET Sênior para uma empresa de tecnologia focada em sistemas financeiros que automatizam rotinas fiscais, contribuindo para a produtividade e redução de custos de uma empresa. Vai compor um time de Tecnologia (ao todo 20 pessoas), atuando na evolução e manutenção dos sistemas existentes.Responsabilidades:Atuar no desenvolvimento back-end (C# .NET)Trabalhar em projetos relacionados à área fiscal e contábil.Colaborar com equipes de front-end para garantir a integração perfeita dos sistemasDesenvolvimento e manutenção de APIs e sistemas internos.Contribuir para a evolução tecnológica da empresa.Requisitos:Experiência sólida com C# .NET e desenvolvimento back-end.Experiência com bancos de dados relacionaisDesejável:Conhecimento prévio de regra de negócio contábil / fiscalDemais informações:Atuação presencial em Goiânia (GO) - Hub do CerradoBenefícios: - Ajuda de custo de R$ 1.000,00 - Férias remuneradas (3 períodos de 10 dias cada)

Definir, implementar e assegurar a execução das estratégias de compras e sourcing, em conformidade com as diretrizes corporativas e os objetivos estratégicos da organização. Gerenciar o ciclo completo do processo de aquisições, abrangendo o levantamento e a consolidação de demandas internas, a condução de processos de cotação e negociação, bem como a formalização, administração e renovação de contratos com fornecedores. Monitorar, avaliar e reportar o desempenho de fornecedores, com base em indicadores de qualidade, nível de serviço, prazos de entrega e competitividade de custos, garantindo aderência aos padrões e políticas corporativas. Conduzir iniciativas estruturadas de redução de custos e otimização de processos, utilizando análises quantitativas, indicadores de desempenho (KPIs) e metodologias de melhoria contínua aplicadas à área de compras. Atuar de forma integrada com as áreas de Produção, Logística e Finanças, contribuindo para a otimização da cadeia de suprimentos, mitigação de riscos e suporte às decisões estratégicas do negócio. Gestão do setor, reestruturação do departamento de compras. Vivência de importação e exportação. experiência sólida em compras, negociação, gestão de fornecedores e análise estratégica. proatividade. perfil de gestão. vivência com importação e exportação. poder de persuasão com fornecedores, contatos, prazos. sexo masculino. inglês e espanhol.

Tipo de contrato:Prazo Indeterminado Tipo de funcionário:Empregado Próprio Tipo de trabalho:Trabalho no escritório/Local Último dia para inscrição: Nós acreditamos que o futuro de qualquer negócio está nas mãos dos seus empregados, são vocês que vão ditar nosso sucesso ou nosso fracasso. É acreditando nisso que nós buscamos cada vez mais entender as necessidades das pessoas, para que nosso sucesso como empresa seja o seu sucesso. Hoje em dia, o trabalho não pode ser visto apenas como meio de sobrevivência, as pessoas querem alcançar autorrealização no que fazem. Nós queremos que seja um propósito maior, ou seja, o trabalho deve contribuir para algo significativo em sua vida. Está pronto para dar o próximo grande passo em sua carreira Regras para candidatura Interna Conforme Procedimento de Recrutamento e Seleção, a candidatura interna deverá preencher os seguintes requisitos:1. A inscrição será aceita somente se realizada via sistema SF. 2. A candidatura será aceita para empregados que tenham tempo maior ou igual a 12 meses de admissão e/ou promoção (critério de elegibilidade). 3. Informar o gestor sobre a participação no Processo Seletivo. Descrição da Vaga Prestar suporte técnico para todas as gerências/áreas da empresa, para o cumprimento das normas regulamentadoras e demais legislações relacionadas a segurança do trabalho aplicadas, assegurando que os trabalhadores tenham consciência dos perigos e estejam treinados e aptos a executar, de forma segura e eficaz, a tarefa designada, de acordo com o RMMS e com os requisitos pertinentes de SSMAC, internos e externos. Responsabilidades e Atribuições Realizar inspeções técnicas, auditorias de IP, abordagens de segurança nas áreas internas envolvendo planta, manutenção, mina, administração, barragens de rejeito, obras, área de apoio e suas respectivas empresas contratadas. Participar de processos de análise e investigação de acidentes-ICAM. Participar de análise de risco e gerenciamento de mudança. Executar os programas preventivos de SSO. Acompanhamento dos requisitos legais via sistema específico. Executar campanhas educativas sobre segurança e saúde do trabalho. Inspecionar e monitorar o sistema de combate a incêndio. Realizar comissionamento de equipamentos. Participar de elaboração e revisão de documentação do SIG. Participar das reuniões de comitê de SSMAC, das gerências e do próprio setor. Requisitos e Qualificações Formação Técnico de Segurança do Trabalho Pacote Office Intermediário Sólida vivência em atividades correlatas Carteira de Habilitação categoria B Legislação aplicável a segurança e saúde na mineração, preferencialmente advindo de empresas de mineração, análise e investigação de acidente, percepção de risco, sistema de gestão, brigada de emergência. Conhecimento em sistema de gestão e f erramentas de gestão de segurança, investigação de acidentes e programas de saúde e segurança Responsabilidades em HSSD:Estar alinhado com os nossos valores:Segurança, Respeito, Integridade e Excelência. Zelar pela sua segurança e pela segurança de seus colegas de trabalho, observando as regras, padrões e procedimentos de segurança da Lundin Mining. Garantir que as atividades desempenhadas sejam sempre executadas de forma segura, garantindo que no final do dia, volte para casa com segurança. Cuidar e zelar pelo Meio Ambiente, cuidando dos recursos naturais, evitando desperdícios e seguindo as práticas de destinação e segregação correta de resíduos. Identificar perigos, ações inseguras e condições que podem resultar em lesões, danos à propriedade, impactos ao meio ambiente e à comunidade. Seguir a qualquer instrução emitida para proteger sua própria segurança e a dos demais colaboradores e parceiros, proteção do meio ambiente e da comunidade. Relatar, ao seu gestor quaisquer situações em que os requisitos de HSSD não estejam sendo atendidos dentro de sua área de trabalho. Evitar colocar em risco qualquer outra pessoa através de qualquer ato intencional ou omissão. Usar e operar apenas equipamentos para os quais foi treinado, sempre trabalhando de forma segura, de modo a garantir a proteção do meio ambiente e não causar impactos indevidos na comunidade. N da requisição:4343.

...a o transporte de malotes e, posteriormente, para a terceirização de frotas. Hoje, estamos em constante busca por maneiras inovadoras de atender às necessidades de negócios em uma sociedade diversificada. O nosso propósito é manter pessoas e negócios em movimento. Atuamos estrategicamente, resolvendo desafios com impacto positivo. Comprometemo-nos a oferecer a melhor experiência possível a nossos clientes e a todos que utilizam nossos serviços. A nossa motivação é o movimento. Somos o impulso por trás de negócios, pessoas, serviços e produtos. Se você deseja fazer parte de uma empresa que promove a evolução constante, a ITA FROTAS é o lugar certo ...