17 vagas de emprego para Gerente de Negocios em Campos do Jordão, SP

Sumário do Cargo:Gerência da área de Satisfação do Ciente das plantas da região SA, responsável pelas atividades de Qualidade desde o desenvolvimento do produto, fabricação, entrega e assistência técnica aos clientes, assim como a administração, gerenciamento e desenvolvimento de pessoal da área de Qualidade e a liderança de uma cultura organizacional voltada para excelência, atuando de forma estratégica junto à alta direção e operacionalmente com as áreas de manufatura, eng. de produto, eng. de processos, logística, compras, vendas e RH. Responsabilidades:Definir KPIs e objetivos da Qualidade alinhados à estratégia global da empresa. Desenvolver planos de qualidade para garantir o atendimento das metas e objetivos definidos. Gerenciar o Sistema de Qualidade garantindo a conformidade aos requisitos da empresa e dos clientes através de auditorias internas e externas. Atuar junto às áreas de interface da empresa afim de garantir a otimização dos resultados de todas as áreas. Desenvolvimento de novos Produtos:Assegurar a execução das atividades de APQP/Safe Launch durante o desenvolvimento de produtos e processos Garantir o Lançamento Sem falhas (flawless launch) para todos os novos projetos. Monitorar os indicadores de desempenho de Qualidade (KPIs) externos (VOC – Voice of Customer) e internos (VOP – Voice of Process) Elaborar relatórios gerenciais com informações relevantes da área de Qualidade. Capacitar os funcionários da área e áreas afins em metodologias de Analise e Solução de Problemas (8D/MASP/Ishikawa/5 Whys). Capacitar pessoal e fomentar o processo de análise e solução de problemas internos/externos através do uso de ferramentas MASP, especialmente junto à área de manufatura. Coordenar a análise e tratamento de problemas nos clientes (8D/MASP/Ishikawa/5 Whys). Gerenciar o custo da não qualidade – COPQ (Cost of Poor Quality). Garantir o atendimento adequado aos clientes através dos funcionários e/ou terceiros residentes nos clientes e do pessoal de atendimento aos clientes. Promover visitas técnicas aos clientes para manter a proximidade e obter feedback. Monitorar scorecard/bidlist de todos os clientes e definir planos para manter no nível do score em nível de excelência (Green Scorecads). Implementar Planos de Melhoria Contínua (PDCA/Kaizen/Six Sigma). Liderança. Definir a estrutura organizacional da área e gerenciar os recursos humanos. Liderar, treinar e desenvolver as equipes de qualidade nos procedimentos do sistema de qualidade. Estabelecer metas adequadas aos colaboradores da área. Requisitos:Ensino Superior Completo em Eng. Mecânica/Produção/Elétrica/Eletrônica e afins. Desejável:Pós graduação na área Industrial/Gestão de Qualidade/Lean Manufacturing Idioma:Inglês avançado. Desejável:Espanhol. Experiência na indústria automotiva em cargo gerencial. Conhecimentos necessários:Domínio de ferramentas de qualidade (APQP, PPAP, FMEA,MSA,SPS,8D, 5WHYs, MASP) Conhecimento de sistema da qualidade (IATF 16949, ISSO 9001, ISSO 14001). Experiência em auditorias de clientes automotivos (VDA) Residir na região de Paraisópolis-MG ou na região de Espírito Santo do Pinhal-SP. Habilidades:Liderança estratégica e inspiradora. Tomada de decisão baseada em dados. Capacidade de negociação e relacionamento com fornecedores e clientes. Visão sistêmica e foco em resultados. Comunicação clara e assertiva. Proatividade e resiliência em situações de pressão.

Graduação em Nutrição Residir em Itajubá MG Experiência com cozinha industrial Produção de alimentos Gestão de pessoas gestão de custos Experiência em gestão e segurança alimentar

Responsabilidades Gerenciar todas as operações de alimentos e bebidas. Elaborar cardápios e cartas de vinho. Controlar custos e otimizar lucros. Garantir a qualidade dos serviços e produtos. Requisitos Experiência comprovada em gestão de A&B. Conhecimento em normas de higiene e segurança alimentar. Formação em Gastronomia ou áreas afins. Domínio de softwares de gestão de restaurantes. Habilidades Liderança de equipes. Negociação com fornecedores. Planejamento estratégico. Visão analítica e foco em resultados.

Responsabilidades Gerenciar o departamento de pessoal, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. Processar a folha de pagamento, encargos sociais e impostos. Administrar benefícios, como planos de saúde e vale-transporte. Coordenar processos de admissão e demissão de funcionários. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho do setor. Requisitos Ensino superior completo em áreas correlatas. Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Experiência em gestão de folha de pagamento e encargos sociais. Domínio de sistemas de gestão de RH (ex: SAP, ADP). Excel avançado. Habilidades Liderança de equipes. Capacidade analítica e atenção aos detalhes. Comunicação clara e objetiva. Organização e planejamento. Resolução de problemas e tomada de decisão.

Responsabilidades Gerenciar o departamento de pessoal, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. Processar a folha de pagamento, encargos sociais e impostos. Administrar benefícios, como planos de saúde e vale-transporte. Coordenar processos de admissão e demissão de funcionários. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho do setor. Requisitos Ensino superior completo em áreas correlatas. Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Experiência em gestão de folha de pagamento e encargos sociais. Domínio de sistemas de gestão de RH (ex:SAP, ADP). Excel avançado. Habilidades Liderança de equipes. Capacidade analítica e atenção aos detalhes. Comunicação clara e objetiva. Organização e planejamento. Resolução de problemas e tomada de decisão.

.... Fazer devolução da área 302. Executar atividades de inventário ( revalidação, contagem, consumos, descartes, etc. ). Cumprir o Código de Conduta e Ética nos negócios. Você terá a oportunidade de fazer parte de uma equipe global que transforma ideias inovadoras em soluções que encantam e impactam positivamente a vida ...

Elaborar Propostas Comerciais de acordo com as necessidades dos clientes. Analisar criticamente os documentos encaminhados pelos clientes, eliminar possíveis dúvidas e identificar soluções. Pesquisar, Analisar e Relatar o mercado (Clientes e Concorrentes) sobre práticas, políticas de preços, e outras informações pertinentes ao negócio.

...e vendas. Usar efetivamente o sistema de vendas. Contatar leads usando redes sociais. apps de mensagens e e-mail. Fazer follow-ups das atividades. Gerar oportunidades de negócios qualificadas para fechamento do Executivo. Cadastrar corretamente no CRM as informações dos leads e seus respectivos históricos de contato. Estabelecer uma conexão rápida em ...

...s interações com os leads. Participar ativamente de treinamentos e atualizações para aprimorar constantemente suas habilidades de vendas. Experiência prévia em vendas ou desenvolvimento de negócios. Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita. Capacidade de compreender as necessidades dos clientes e apresentar soluções de forma persuasiva. Qualificações Desejável Graduação Administração/Propaganda ...

Responsibilidades Prospecção:Identificar e qualificar novas oportunidades de negócios, utilizando diversas ferramentas e canais de comunicação. Conquistando novos clientes, além de gerenciar a carteira existente. Atendimento:Atender clientes, entender suas necessidades e apresentar soluções personalizadas de nossos serviços. Ações de Outbound:Realizar visitas para prospecção de parceiros e divulgação os serviços. Ferramentas:Utilizar e fazer a boa gestão de CRM e demais planilhas de indicadores. Organização:Gerenciamento do tempo das demandas, garantindo contatos e follow up's consistentes. Negociação:Conduzir negociações comerciais, elaborando propostas, fechando negócios e formatando contratos, garantindo todas as etapas até a assinatura e comunicação com setores participantes. Comunicação:Garantir que a comunicação com os clientes, colegas e ...

...e de dados (ex:Excel, Power BI). Domínio em pacote Office. Habilidades Capacidade analítica e pensamento estratégico. Habilidade de comunicação verbal e escrita. Visão estratégica de negócios. Proatividade e foco em resultados.

...e marketing e comercial.REQUISITOS: Residir em Pindamonhangaba ou Taubaté, Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing, ou áreas correlatas, Desejável MBA em Gestão de Negócios, Liderança ou Estratégia Comercial, Experiência em gestão comercial ou marketing no segmento de saúde ou serviços e em liderança de equipe, Conhecimento em CRM, ...

...e dados (ex: Excel, Power BI). Domínio em pacote Office. Habilidades Capacidade analítica e pensamento estratégico. Habilidade de comunicação verbal e escrita. Visão estratégica de negócios. Proatividade e foco em resultados.

Oportunidade para Analista de Planejamento de Produto Estamos buscando um(a) profissional com perfil analítico, visão estratégica e foco em dados para atuar diretamente no planejamento, desenvolvimento e evolução de produtos em uma empresa em constante crescimento. Essa posição é estratégica e tem impacto direto nas decisões de portfólio, lançamentos e direcionamento de mercado. O(a) Analista de Planejamento de Produto atuará de forma integrada com áreas-chave do negócio, contribuindo para a construção de soluções alinhadas às necessidades do mercado e aos objetivos da empresa. O que você irá fazer Atuar no gerenciamento do ciclo de vida dos produtos, acompanhando performance, rentabilidade e aceitação no mercado. Conduzir pesquisas de mercado para identificação de tendências, oportunidades e melhorias no portfólio. Analisar dados de mercado e desempenho para apoiar decisões de lançamento, priorização e evolução de produtos. Organizar e acompanhar projetos de desenvolvimento e lançamento, garantindo prazos, organização e alinhamento entre áreas. Desenvolver análises, relatórios e apresentações gerenciais com foco em tomada de decisão. Apoiar a construção do roadmap de produtos e a priorização de projetos estratégicos. O que buscamos Ensino superior em andamento ou completo. Experiência em planejamento ou marketing de produto, com foco em pesquisa de mercado. Excel em nível avançado. Inglês intermediário. Perfil analítico, organizado, com boa comunicação e senso de prioridade. Informações da vaga Local:Pindamonhangaba – SP (aceita candidatos de Taubaté e Tremembé). Modelo híbrido, com possibilidade de home office às terças e quintas-feiras. Horário:Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00. Contrato:Pessoa Jurídica (PJ). Remuneração:Pretensão salarial. Benefícios:Vale-alimentação, refeição na empresa, auxílio estudos e auxílio farmácia. Se você busca uma posição com autonomia, visibilidade e oportunidade de crescimento profissional, essa vaga pode ser o próximo passo da sua carreira. #LI-Hybrid.

Especialista em E-commerce. Mercado Duas Rodas Estamos em busca de um(a) Especialista em E-commerce para atuar de forma estratégica na gestão e desenvolvimento do canal digital, com foco em crescimento sustentável, rentabilidade e excelência operacional. Procuramos um(a) profissional com forte visão analítica, domínio financeiro do e-commerce e capacidade de integrar áreas para transformar dados em resultados. Local de atuação:Pindamonhangaba – SP (Residir em Taubaté, Tremembé, Caçapava, São José dos Campos, Aparecida, Roseira ou Guaratinguetá) Horário:Segunda a sexta-feira, das 8h às 18h Modelo híbrido, com maior parte do tempo presencial na empresa Tipo de contratação:Pessoa Jurídica (PJ) Remuneração:(Solicitamos envio da pretensão salarial) Benefícios:Vale Alimentação no valor de R$ 2. 000,00 Refeição na empresa Auxílio estudos Convênio farmácia Principais responsabilidades:Estruturar, executar e acompanhar a estratégia de e-commerce, visando crescimento sustentável e melhoria contínua da rentabilidade. Liderar a operação de e-commerce de ponta a ponta, desde a compra e disponibilização dos produtos até a entrega ao cliente final. Analisar e controlar a rentabilidade do canal, considerando custos de mídia, comissões de marketplace, logística, impostos, devoluções e margem por pedido. Monitorar e analisar indicadores de performance do e-commerce e marketplaces, como vendas, conversão, ticket médio, margem, SLA, ROAS e ruptura. Planejar e executar campanhas promocionais e ações comerciais em conjunto com as áreas de Marketing e Comercial. Gerenciar preços, descontos e promoções, garantindo alinhamento com a estratégia comercial e impacto positivo na margem. Supervisionar a qualidade das informações de produtos, estoque e prazos nas plataformas digitais. Coordenar o relacionamento com marketplaces, parceiros logísticos e áreas internas. Monitorar riscos operacionais e de nível de serviço, propondo e acompanhando planos de ação corretivos. Supervisionar a gestão de reclamações e feedbacks dos clientes, assegurando a melhoria contínua da experiência. Garantir a aplicação dos requisitos do SGQT – Sistema de Gestão da Qualidade Total nos processos de vendas online. Analisar mercado, concorrência e tendências digitais, identificando oportunidades e riscos ao negócio. Requisitos:Ensino superior completo. Experiência em e-commerce e marketplaces. Forte visão analítica e domínio financeiro do canal digital. Capacidade de integrar áreas e transformar dados em decisões estratégicas. Inglês intermediário. Excel avançado (desejável). Experiência com plataformas de e-commerce e marketplaces (desejável). Conhecimento em análise de dados e métricas de performance (desejável). #LI-Hybrid.

Responsabilidades:Estruturar, executar e acompanhar a estratégia de e-commerce, visando crescimento sustentável e melhoria contínua da rentabilidade. Supervisionar e garantir a aplicação dos requisitos do SGQT – Sistema de Gestão da Qualidade Total nos processos de vendas online. Coordenar a gestão de preços, descontos, promoções e campanhas, assegurando alinhamento com a estratégia comercial e impacto positivo na margem. Analisar e controlar a rentabilidade do canal, considerando custos de mídia, comissões de marketplace, logística, impostos, devoluções e margem por pedido. Monitorar e analisar indicadores de performance do e-commerce e marketplaces (vendas, conversão, ticket médio, margem, SLA, ROAS, ruptura). Analisar mercado, concorrência e tendências digitais para identificar oportunidades e riscos ao negócio. Liderar o planejamento e execução de campanhas promocionais e ações comerciais em conjunto com Marketing e Comercial. Supervisionar a qualidade das informações de produtos, estoque e prazos nas plataformas digitais. Coordenar relacionamento com marketplaces, parceiros logísticos e áreas internas. Liderar o end-to-end da operação de e-commerce, abrangendo desde a compra e disponibilização dos produtos até a entrega ao cliente final. Monitorar riscos de não atendimento a prazos e níveis de serviço, propondo e acompanhando planos de ação corretivos. Supervisionar a gestão de reclamações e feedbacks dos clientes nos canais digitais, garantindo melhoria contínua da experiência. Consolidar dados, elaborar análises e apresentações gerenciais para suporte à tomada de decisão. Propor melhorias contínuas nos processos de vendas online com base em dados e indicadores. Requisitos ESCOLARIDADE:Superior completo EXPERIÊNCIA:e-commerce e marketplaces com forte visão analítica, domínio financeiro do canal, capacidade de integrar áreas, garantir qualidade operacional e transformar dados em crescimento sustentável e rentável. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:Inglês intermediário.