26 vagas de emprego para Gerente de Midias Sociais em São Pedro, SP

...o terceiro setor e no varejo de moda/sustentabilidade, a Unibes. Para esta função, é fundamental ter experiência em planejamento e criação de conteúdos para redes sociais e perfil analítico para criar campanhas e estratégias de conteúdos com produção de relatórios de desempenho e acompanhamento de metas. Buscamos um perfil com proatividade, engajamento, dinamismo e capacidade analítica. Basicamente, o(a) candidato(a) selecionado(a) será responsável por planejar e desenvolver campanhas de social media para as principais redes sociais da empresa, seguindo seu posicionamento e diretrizes. As responsabilidades de Social Media incluem:Planejar e desenvolver campanhas de social media para as principais redes sociais da empresa, seguindo o posicionamento e diretrizes. Realizar cobertura dos principais eventos e campanhas para conteúdos nas redes sociais, pré e pós evento (pode acontecer aos finais de semana). Criar roteiro, conteúdo e edição para as redes sociais. Monitorar concorrentes, estar atento(a) às principais tendências no mercado e em tudo que as mídias sociais estão praticando no momento. Responder mensagens e comentários das redes sociais com foco informativo, representando a marca corretamente. Criar estratégias para trazer mais engajamento, alcance e conversão com mensuração de resultados. Conhecer o público/persona do perfil, se relacionar com a comunidade para trazer insights e melhorias. Trazer os resultados de performance das mídias sociais, incluindo Google. Requisitos:Ensino superior completo em Publicidade e Propaganda, Marketing, Marketing Digital, Jornalismo ou cursos relacionados (Obrigatório) Certificação em CapCut. Certificação em M-Labs (ferramenta de programação e análise de performance). Experiência em planejamento e criação de conteúdos para redes sociais. Conhecimento em planejamento de pautas, criação de roteiros, posts, gravação e edição de vídeos para Instagram, Facebook, TikTok e LinkedIn. Capacidade de criar campanhas e estratégias de conteúdos com produção de relatórios de desempenho e acompanhamento de metas. Conhecimento em Google Analytics. Conhecimento avançado de redes sociais. ser heavy user. Ótima organização. Excelente comunicação escrita. Boa comunicação oral. Facilidade em trabalhar em equipe. Conhecimento em ferramentas de edição de vídeo para conteúdos nas redes sociais (Desejável). Experiência em campanhas de publicidade nas plataformas Google AdWords, Facebook e Instagram Ads, e LinkedIn Ads (atuação é em parceria com a agência de mídia paga) (Desejável). Conhecimento em PowerPoint e Excel (Desejável). Ter perfil influenciador, que saiba falar na frente da câmera do celular em criações de conteúdos para reels e stories (Desejável). Conhecimento ou que goste das áreas de moda, beleza, sustentabilidade (Desejável). Portfólio de conteúdos em redes sociais (Desejável). Buscamos um perfil feminino para a vaga (Desejável).

Estamos procurando um(a) Social Media Sênior para integrar a equipe de Comunicação em uma organização com forte senso de propósito e identificação com causas sociais. Para esta função, é fundamental ter domínio das principais plataformas sociais e ferramentas de gestão de conteúdo, especialmente Meta, e excelente capacidade de escrita, storytelling e adaptação de linguagem para diferentes públicos. Buscamos um perfil com criatividade e capacidade de trabalhar sob pressão. Basicamente, o(a) candidato(a) selecionado(a) será responsável por planejar e gerenciar o calendário editorial e a linha editorial de diversos canais digitais. As responsabilidades de Social Media Sênior incluem:Planejar, gerenciar e executar o calendário editorial da marca (eventos estratégicos, conteúdos institucionais, campanhas digitais e collabs com influenciadores) nas principais mídias sociais. Elaborar briefings para Designers, Redatores e Analistas de tráfego. Criar, revisar e orientar a produção de conteúdos como posts, vídeos, stories etc. Monitorar indicadores (KPIs) e gerar relatórios com insights e propostas de otimização. Atuar na gestão de comunidade, acompanhando interações e fortalecendo relacionamento. Criar e-mail marketing e responder ao SAC 2. 0 das redes sociais. Requisitos:Superior completo em Comunicação, Marketing, Publicidade ou correlatas. Sólida experiência na coordenação de calendário editorial e Mídias Sociais em geral. Atuação anterior como social media de Projetos Culturais, Eventos e áreas relacionadas será um diferencial. Conhecimento de métricas, analytics e boas práticas ...

...e 16 anos; Técnico em administração; Técnico em Publicidade. Requisitos: Boa comunicação, organização e proatividade; Gostar de moda e lidar com pessoas; Conhecimento em redes sociais e aplicativos de criação. ATIVIDADES: Postagens em mídias sociais (fotos, edição, postagens e analisar postagens); Atendimento de cliente presencial e online; Auxiliar na montagem da vitrine e VM da loja; Acompanhar as redes sociais e whatsapp da loja.

...g digital e produção de conteúdo. Diferencial: noções de design, análise de dados e mídia paga. Atividades Produzir e adaptar conteúdos para campanhas digitais, redes sociais, blogs e e-mails. Criar roteiros, textos institucionais e materiais de apoio. Apoiar no planejamento e execução de campanhas de marketing. Colaborar com a equipe ...

Segundo grau completo. Experiência em Vendas de Roupas, Acessórios e Presentes. Conhecimento básico em Informática e Aplicativos de Midias Sociais. Tipo de contratação:Efetivo/CLT

...g digital e produção de conteúdo. Diferencial: noções de design, análise de dados e mídia paga. Atividades Produzir e adaptar conteúdos para campanhas digitais, redes sociais, blogs e e-mail. Criar roteiros, textos institucionais e materiais de apoio. Apoiar no planejamento e execução de campanhas de marketing. Colaborar com a equipe ...

GERENTE DE LOJA DE MODA FEMININA SALÁRIO: Salário compatível com o mercado + comissões. BENEFÍCIOS: Vale Refeição; Vale Transporte; HORÁRIO DE TRABALHO: Escala 6x1; Domingo a domingo, com folgas semanais; Horário a combinar, com flexibilidade de carga. REQUISITOS: Experiência em gerenciamento de loja e equipes; Experiência com vendas presenciais e on-line; Disponibilidade de horário para shopping; Boa comunicação, proatividade e estabilidade emocional; Facilidade no relacionamento com pessoas; Conhecimento e facilidade com redes sociais e WhatsApp para vendas; Vivência em funções administrativas de loja. ATIVIDADES: Gerenciamento da equipe; Acompanhamento de vendas presenciais e on-line; Elaboração de escalas e controle de férias; Gestão de ocorrências e resolução de problemas; Apoio e controle administrativo da loja; Envio de planilhas com fechamento mensal, horas extras e gastos.

GERENTE DE LOJA DE MODA FEMININA SALÁRIO: Salário compatível com o mercado,comissõe. BENEFÍCIOS: Vale Refeição. Vale Transporte. HORÁRIO DE TRABALHO: Escala 6x1. Domingo a domingo, com folgas semanai. Horário a combinar, com flexibilidade de carga. REQUISITOS: Experiência em gerenciamento de loja e equipe. Experiência com vendas presenciais e on-line. Disponibilidade de horário para shopping. Boa comunicação, proatividade e estabilidade emocional. Facilidade no relacionamento com pessoa. Conhecimento e facilidade com redes sociais e WhatsApp para venda. Vivência em funções administrativas de loja. ATIVIDADES: Gerenciamento da equipe. Acompanhamento de vendas presenciais e on-line. Elaboração de escalas e controle de féria. Gestão de ocorrências e resolução de problema. Apoio e controle administrativo da loja. Envio de planilhas com fechamento mensal, horas extras e gasto.

...m busca de um Subgerente de Loja com perfil de liderança, foco em resultados e paixão por atender bem. Esse profissional atuará ao lado do Gerente, garantindo a execução dos processos, o alcance das metas e a excelência na experiência do cliente. Principais responsabilidades:Apoiar o Gerente na gestão da loja, contribuindo para o planejamento e execução de estratégias comerciais. Acompanhar as vendas e propor ações para o cumprimento das metas ...

...• Participação em reuniões com a franquia e o franqueado• Garantia dos padrões da marca, qualidade dos produtos e excelência no atendimentoRequisitos:• Vivência comprovada como gerente de restaurante• Ensino médio completo• Proatividade e iniciativa• Responsabilidade e comprometimento• Liderança e trabalho em equipe• Flexibilidade e disponibilidade de horários• Organização e controle• ...

Estamos em busca de um Gerente de Loja com experiência em varejo (moda feminina) e forte foco em pessoas e atendimento. Buscamos um profissional capaz de inspirar e desenvolver sua equipe, garantindo um atendimento diferenciado, próximo e de qualidade, com ênfase na conexão e fidelização dos clientes. Atividades: Liderar, motivar e desenvolver a equipe de vendas; Garantir a excelência no atendimento ao cliente, com foco em experiência assistida; Acompanhar e analisar indicadores de desempenho da loja; Organizar e supervisionar processos e rotinas operacionais; Atuar na fidelização de clientes e no fortalecimento do relacionamento com a marca; Contribuir para o alcance das metas e resultados do negócio. Requisitos: Experiência anterior como gerente de loja ou posição de liderança no varejo; Habilidade em gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes; Perfil voltado para atendimento diferenciado e foco em resultados; Boa comunicação, proatividade e visão estratégica.

Aprenda uma nova profissão, tenha treinamento completo e oportunidade real de ganhos e contratação. Buscamos pessoas com perfil comercial, vontade de crescer e interesse em atuar com vendas de imóveis. O QUE VOCÊ VAI TER:Formação prática no mercado imobiliário. Treinamento com gerentes e líderes experientes. Curso de TTI custeado pela empresa. Ajuda de custo. Possibilidade de ganhos durante o programa. DURAÇÃO:Mínimo de 3 meses, com preferência de contratação ao final como Corretor Associado. PERFIL DESEJADO:Ensino médio completo. Carro próprio. Interesse em vendas e atendimento ao cliente. Dedicação e organização. Cadastre-se agora e comece sua carreira no mercado imobiliário!

..., efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;''Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;Analisar e efetuar a reposição dos produtos faltantes ...

Recreador #1337 Contrato Efetivo CLT-Presencial Horário de Trabalho:08:00 às 16:20 – escala 6x1 Salário:R$ 2. 926,00 + Vale Alimentação no valor de R$ 214,00/mês + Alimentação no local + Transporte Fretado (Atende Piracicaba e região) + Cartão Farmácia (opcional) + Cartão Amigo Saúde (descontos em consultas e exames) + Atendimento com clínico geral e assistência social no local. Local de Trabalho:São Pedro/SP. Atividades a serem desenvolvidas:Planejar, organizar e executar atividades lúdicas, culturais e esportivas para entreter. Integrar e promover o bem-estar em eventos, hotéis, clubes ou hospitais, adaptando a programação ao público-alvo para estimular a participação, a diversão e o desenvolvimento pessoal e social, com foco em criatividade, comunicação e segurança. Requisitos Obrigatórios:Experiência anterior na área. Disponibilidade de horários, inclusive finais de semana. Requisitos Desejáveis:Comunicação e carisma. Criatividade e improvisação. Dinamismo e alegria. Organização e responsabilidade. Conhecimento em técnicas de recreação e lazer..

Estamos procurando um(a) Analista de Captação Sênior para integrar a equipe de Captação na Unibes, uma organização engajada com causas sociais. Para esta função, é fundamental ter experiência com captação de recursos e habilidade de negociação e influência. Buscamos um perfil comercial, comunicativo e engajado com causas sociais. Basicamente, o(a) candidato(a) selecionado(a) será responsável por coordenar operacionalmente a captação de recursos e o relacionamento com parceiros. As responsabilidades de Analista de Captação Sênior incluem:Apresentar a Unibes, explicar as formas de contribuição e incentivar novas parcerias. Elaborar apresentações institucionais e prestações de contas. Desenvolver e gerir propostas de captação via leis de incentivo (FUMCAD, CONDECA, FMID, Lei Rouanet, PROAC e PROMAC) junto a empresas e doadores. Mapear empresas estratégicas e identificar oportunidades de sinergia entre captação, voluntariado e doações em produto. Realizar prospecção ativa de novos parceiros, doadores e patrocinadores. Apoiar e coordenar campanhas de arrecadação e ações sazonais. Preencher e acompanhar editais públicos, privados para captação de recursos e premiações. Representar a Unibes em reuniões e eventos externos, reforçando o impacto social das doações e fortalecendo o relacionamento com a comunidade. Manter relacionamento contínuo com doadores e parceiros a fim de fidelizar. Registrar e atualizar o histórico de contatos e interações com empresas e instituições. Apoiar a gestão da carteira ativa de parceiros, garantindo frequência das ações. Interagir com as áreas e unidades da instituição para viabilizar as ações e contrapartidas relacionadas aos parceiros e projetos. Contribuir com o levantamento de dados e informações para definição de metas de captação. Sugerir ações e parcerias que contribuam para o fortalecimento da rede de apoio. Atualizar e acompanhar resultados de captação por meio de planilhas e sistemas (Excel, Power BI, sistema legado). Garantir o registro e atualização das informações no CRM Definição Pendente, assegurando a visão 360 do relacionamento com parceiros e doadores. Apoiar a liderança no levantamento de informações e análises de desempenho. Realizar acompanhamento contínuo do nível de satisfação dos parceiros (follow up). Requisitos:Graduação completa em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Experiência comprovada na área. Familiaridade com ferramentas de CRM e gestão de contatos. Pacote Office avançado. Conhecimento intermediário em Excel e Power BI. Conhecimento do mercado. Elaboração de propostas comerciais. Experiência com captação e/ou comercial. Inteligência emocional, forte ética de trabalho, capacidade de liderança. Comunicação clara, empática e inspiradora. Habilidade de negociação e influência. Facilidade de relacionamento e colaboração. Organização, proatividade e senso de dono. Responsabilidade e orientação para resultados. Escuta ativa e foco em soluções. Capacidade de representar institucionalmente com ética e transparência. Perfil comercial, comunicativo e engajado com causas sociais. Capacidade de trabalhar com metas. Pós-graduação em Gestão de Terceiro Setor, Captação de Recursos, ESG ou Sustentabilidade Corporativa (Desejável). Leis de Incentivo.

Responsabilidades e atribuições:Realizar o atendimento de nossos cliente e potenciais clientes, através dos nossos canais institucionais (Telefone, E-mail, WhatsApp, Redes Sociais, Chat etc) e a partir de um script pré-estabelecido, contribuindo para uma melhor experiência desses clientes. Qualificar os leads oriundos dos canais de Marketing, ...

..., etc. ). Apoiar na divulgação de campanhas e promoções por meio do nosso CRM (e-mail, aplicativo, WhatsApp, etc. ). Contribuir no gerenciamento das redes sociais. Auxiliar na manutenção do e-commerce (fotos, banners, etc. ). Dar suporte na organização de eventos, ativações e ações promocionais. Auxiliar na diagramação de materiais promocionais, como jornal de ofertas. Participar de reuniões com demais setores e fornecedores, contribuindo com sugestões e melhorias. Pesquisar e realizar cotações de materiais de comunicação. Acompanhar tendências de mercado e propor novas ideias. Dar suporte às demais demandas operacionais do time de marketing e áreas parceiras. Requisitos e qualificações:Desejável formação completa ou cursando em Publicidade e Propaganda, Marketing ou áreas correlatas. Experiência prévia em marketing e/ou comunicação, com noções de design (será solicitada a apresentação de portfólio de artes). Boa comunicação oral e escrita. Experiência prévia com gerenciamento de redes sociais. Perfil criativo, organizado, proativo e com vontade de aprender. Capacidade de trabalhar em equipe e cumprir prazos em um ambiente dinâmico.

...à sexta das 13h as 18h Sábado 9h às 13h CURSANDO (TÉCNICO OU SUPERIOR): Administrção. Cursos correlato. REQUISITOS: Conhecimento em pacote office. Conhecimento em redes sociais Boa comunicação, desinibição e desenvoltura no relacionamento interpessoal ATIVIDADES: Atendimento presencial e digital (redes sociais) Organização e montagem de vitrines Cadastro e gerenciamento de clientes Apoio em demandas gerais relacionadas ao atendimento e suporte comercial

..., Marketing ou Administração. Experiência em vendas ou atendimento. Facilidade de comunicação e negociação. Conhecimento em informática e ferramentas digitais (Excel, CRM, WhatsApp Business, redes sociais). Perfil proativo, organizado e orientado para meta. ATIVIDADES: Apresentar cursos e fechar matrícula. Realizar captação ativa de clientes (presencial, telefone, WhatsApp e redes sociais). Acompanhar leads e manter relacionamento com as família. Trabalhar com metas de vendas e indicadores de performance.