88 vagas de emprego para Gerente de Midias SociaisnoDistrito Federal

..., com alto nível de responsabilidade. Principais responsabilidades Elaborar estratégias de conteúdo orientadas a engajamento, alcance e posicionamento institucional Produzir e derivar conteúdos para redes sociais, blogs e campanhas institucionais Elaborar roteiros para lives, vídeos e conteúdos audiovisuais Monitorar e interagir com o público em temas prioritários para o setor Monitorar redes sociais, menções e reputação digital da instituição Acompanhar temas e movimentações da base parlamentar Revisar e editar textos, garantindo clareza, coerência e adequação institucional Conduzir análises de métricas, KPIs e performance para aprimorar estratégias Atuar para ampliar alcance e engajamento nos diferentes canais digitais Trabalhar com metas desafiadoras e foco em melhoria contínua Requisitos Sólida experiência com produção de conteúdo para redes sociais e roteiros audiovisuais Experiência comprovada com monitoramento e interação em redes sociais por meio de ferramentas como TweetDeck, Fanpage Karma e Vox Radar Conhecimento em métricas, KPIs e análise de desempenho Conhecimento em copywriting Domínio da ...

Produzir, editar e finalizar vídeos para diferentes formatos (campanhas, redes sociais, institucionais).• Transformar ideias em narrativas audiovisuais alinhadas;• Desenvolver soluções visuais consistentes.• Apoiar pontualmente na diagramação de materiais e na criação de peças gráficas quando ...

...S E VÍDEOS INSTITUCIONAIS. AUXILIAR NA ATUALIZAÇÃO DE MURAIS FÍSICOS E DIGITAIS (TVS INTERNAS, MURAIS INFORMATIVOS E COMUNICAÇÃO NOS AMBIENTES VIRTUAIS). PRODUZIR CONTEÚDO PARA REDES SOCIAIS, COMUNICADOS INTERNOS E DEMAIS CANAIS DE RELACIONAMENTO COM ALUNOS E COLABORADORES. PARTICIPAR DA COBERTURA AUDIOVISUAL DE EVENTOS (FOTOGRAFIA E VÍDEO). CONTRIBUIR COM IDEIAS CRIATIVAS ...

...) Bolsa Auxílio: R$ 600,00 Atividades: Apoio à área de Social Media e Marketing Digital do Escritório; Criação de artes, textos e conteúdo para redes sociais; Apoio no planejamento e execução de estratégias de marketing digital; Produção e edição de vídeos institucionais e comerciais, com a equipe e nos ambientes ...

...0 Segunda à Sexta-feira Bolsa Auxílio: R$ 1.000,00 Atividades: Apoio ao Social Media e Marketing Digital; Criação de conteúdos (artes, textos e vídeos) para redes sociais; Suporte no planejamento e execução de campanhas digitais e captação de leads; Monitoramento de interações e métricas; Atualização de calendário editorial; Uso de ferramentas ...

ESTÁGIO: SOCIAL MEDIA - 1 VAGA(S) - ASA SUL - DF Local da Vaga: Clínica Asa Sul/DF Empresa Confidencial Carga Horária: 06 horas/dia (a combinar) Segunda à Sexta-feira Bolsa Auxílio: R$ 1.200,00 Atividades: Auxiliar na publicidade Se inscreva agora! Muito sucesso pra você!.

ESTÁGIO: SOCIAL MEDIA - 1 VAGA(S) - ASA SUL - DF Local da Vaga: Clínica Dermatológica na 616 Sul Asa Sul/DF Empresa Confidencial Carga Horária: 06 horas/dia das 08:00 às 14:00 Segunda à Sexta-feira Bolsa Auxílio: R$ 850,00 Atividades: Apoio no planejamento de conteúdo; Criação de legendas e artes simples (Canva); Agendamento de postagens; Monitoramento de comentários, directs e engajamento; Acompanhamento de métricas básicas (alcance, curtidas e cliques); Apoio na criação de campanhas promocionais; Redação de textos para posts, e-mails e materiais internos; Apoio no envio de e-mail marketing; Organização de calendário editorial. Se inscreva agora! Muito sucesso pra você!.

...u das 12:00 às 18:00 Segunda à Sexta-feira Bolsa Auxílio: R$ 900,00 Atividades: Criar conteúdo para contas de Instagram e TikTok; Gerenciar perfis de redes sociais; Participar de gravações com clientes; Mediar assuntos com clientes; Auxiliar nas estratégias mensais de postagens. Se inscreva agora! Muito sucesso pra você!.

...e treinamentos especializados em experiência de usuário/interface do usuário; o Recomendável a publicação de trabalhos de design em congressos, eventos da área ou canais em mídias sociais; o Recomendável certificação com tema predominante em experiência/interface do usuário. o Elaboração de design gráfico e identidade visual de aplicativo; o Experiência com ferramentas ...

Setor de trabalho:ATENDENTE Atividades:ATENDIMENTO AO PÚBLICO E TELEFÔNICO. VENDAS POR TELEFONE. CADASTRO DE CLIENTES MIDIAS SOCIAIS.

...e aplicar metodologias modernas de sourcing (LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow, plataformas especializadas, comunidade técnica etc.); Elaborar e publicar vagas, inclusive em plataformas segmentadas e mídias sociais, garantindo atração de candidatos qualificados e diversos; Facilitar entrevistas com gestores, elaborar pareceres de avaliação e recomendações de contratação; Construir e manter pipeline de ...

Setor de trabalho:ATENDENTE Atividades:ATENDIMENTO AO PÚBLICO E TELEFÔNICO. VENDAS POR TELEFONE. CADASTRO DE CLIENTES MIDIAS SOCIAIS.

...e office; Conhecimento básico em ferramentas de design (Canva, Adobe Spark ou pacote Adobe). Proatividade, vontade de aprender e olhar atento às tendências das redes sociais (TikTok, Reels, LinkedIn) Desejável Excel intermediário

...a das equipes que trabalham com projetos de execução de obras;Auxiliar e assessorar na diagramação de peças ou publicações de contexto de comunicação, matérias em mídias sociais e correlatas, projeto gráfico, preparação e fechamento de arquivos para pré-impressão em ambiente web ou impresso a serem desenvolvidos pelas equipes da Autarquia responsáveis ...

...s procurando uma Vendedora que será responsável pelo atendimento e aceleraçãode vendas em uma de nossas lojas, tanto em loja física como através das redes sociais e loja online.Suas responsabilidades serão:Atendimento de excelência às clientes da marca em loja física;Vendas através dos canais digitais (loja online, delivery);Ativação de rede social (Instagram) próprio para comunicação com clientes;Ajuda na organização do estoque e arrumação da loja;Cumprir pautas Omnichannel e OTO.Para isso, deverá ter:Experiência profissional com vendas de varejo;Possuir conhecimento e experiência no ramo de moda feminina;Ter facilidade com sistemas/informática;Facilidade com mídias sociais, principalmente o Instagram;Proatividade;Boa comunicação;Agilidade;Você vai se destacar se:Conhecimentos em Millenium, Giver ou VTEX;Para que você realize um bom trabalho, além de um salário compatível ...

Olá, obrigado por ler sobre nossa oportunidade de Analista de Marketing! Estamos felizes pelo seu interesse. Estamos à procura de uma pessoa brilhante para nos ajudar a enfrentar os enormes desafios e para construir uma parceria longa e duradoura. Valorizamos sua personalidade, sua dedicação e onde você quer chegar junto com a gente. É trabalhar de forma colaborativa e em um ambiente acelerado que você deseja Vem trabalhar com a gente! Quem somos Somos uma empresa de internet que prioriza uma conexão estável e de alta qualidade, utilizando tecnologia avançada para garantir aos nossos clientes uma experiência de navegação ágil e confortável. Além disso, oferecemos um atendimento personalizado, desenvolvido especialmente para atender às necessidades de você e da sua empresa. O que você vai fazer PLANEJAMENTOS E CAMPANHAS 1 - Planejar campanhas institucionais, promocionais e ações específicas por território/bairro. 2 - Criar cronogramas, briefings e orientar a produção junto ao social media e ao designer. 3 - Organizar o calendário mensal e garantir constância na comunicação da marca. MÍDIA ONLINE E OFFLINE 1 - Gerenciar investimentos em Meta Ads e Google Ads, analisando métricas e otimizando resultados. 2 - Negociar e contratar mídia offline (rádio, jornais, portais locais, outdoor e outros formatos regionais). 3 - Acompanhar performance de todas as frentes e gerar insights para melhoria contínua. AÇÕES PRESENCIAIS E RELACIONAMENTO LOCAL 1 - Desenvolver e executar ativações presenciais como blitz, ações de bairro, eventos e parcerias com comércio local. 2 - Representar a marca em entidades como CDLs e associações empresariais, fortalecendo relacionamento institucional. 3 - Manter contato contínuo com veículos de comunicação, fornecedores e parceiros estratégicos. INTERAÇÃO COM ÁREAS INTERNAS 1 -Atender demandas de Comercial, Suporte/CS e RH, traduzindo necessidades em peças e ações. 2 - Garantir alinhamento entre marketing e os objetivos de captação, retenção e experiência do cliente. 3 - Centralizar e organizar solicitações internas, priorizando entregas e mantendo fluxo eficiente. ANÁLISE E INTELIGÊNCIA 1 - Monitorar concorrentes e tendências do setor de telecom regional. 2 - Analisar resultados de campanhas, ações territoriais e mídia, entregando relatórios práticos e orientados a ação. 3 - Identificar oportunidades de crescimento e participação local. Vamos adorar se você tiver os seguintes requisitos: Vamos adorar se você tiver os seguintes requisitos: Experiência em planejamento e execução de campanhas de marketing on-line e off-line (Google Ads, Meta Ads e mídia tradicional). Vivência com eventos, ativações de marca e ações presenciais. Habilidade em redação institucional e orientação da comunicação visual. Boa organização para gestão de processos, prazos e prioridades. Perfil autônomo, com capacidade de conduzir campanhas do início ao fim. Excelente comunicação, facilidade de relacionamento e postura profissional. Visão estratégica, criatividade alinhada à marca e foco em resultados. Proatividade e tomada de decisão baseada em dados e contexto. Desejável: Experiência em provedores de internet (ISP) ou telecomunicações. Atuação com campanhas segmentadas por região/bairro. Relacionamento prévio com veículos de comunicação da Grande Florianópolis. Vivência com entidades empresariais (CDL, associações comerciais, feiras locais) Por que essa vaga é incrível Você terá espaço para criar, testar, errar rápido e evoluir. Autonomia para propor campanhas ousadas que façam a marca crescer. Influência direta no funil comercial, no CAC e no posicionamento regional. Atuação estratégica, mas com envolvimento real na execução. Ambiente em crescimento e com desafios reais de escala. Local: Palhoça/SC - Pedra Branca Qual o meu horário de trabalho A jornada de trabalho é de segunda a quinta-feira, das 8h às 18h, e na sexta-feira, das 8h às 17h. Oferta: O salário será combinado conforme o nível de conhecimento e experiência do candidato. Valorizamos profissionais comprometidos, com vontade de aprender e crescer junto com a empresa. Aqui, seu esforço e dedicação são reconhecidos! Quanto maior sua experiência e capacidade técnica, melhores serão as oportunidades de ganho e desenvolvimento profissional. Benefícios para você: Cartão alimentação via iFood Benefícios Vale-transporte ou auxílio combustível Plano de saúde e odontológico para cuidar do seu bem-estar Convênio com academias e farmácias Parceria com instituições de ensino para capacitação contínua Day-off no seu aniversário 50% de desconto no plano de internet da empresa (após período de experiência) Que tal, essa oportunidade tem o seu perfil Sim Que ótima notícia, estamos torcendo para que você seja a nossa nova contratação! Agradecemos antecipadamente a todos os candidatos interessados. Entraremos em contato apenas com os candidatos selecionados para as próximas etapas do processo

Descrição da Vaga: A Fundação dos Economiários Federais – FUNCEF abre o presente Processo Seletivo (“Processo”) para identificar candidatos para exercício do cargo de Gerente de Ouvidoria, com mandato de 2 anos a contar da data de sua posse, admitida uma recondução, se aprovada pelo Conselho Deliberativo - CD. O processo seletivo será realizado em nível nacional. Todas as etapas serão realizadas, preferencialmente, por meio de videoconferência. O trabalho será realizado presencialmente, podendo, a critério da FUNCEF, estabelecer outras modalidades de jornada de trabalho. O preenchimento da vaga se dará por meio de Processo Seletivo Misto, podendo participar empregados da FUNCEF, da CAIXA (ativos e aposentados) e candidatos externos. O Processo de Seleção será realizado conforme etapas e cronograma apresentados a seguir: 1ª) Inscrição: de 09/01 a 22/01/2026 2ª) Triagem curricular conforme exigências do perfil: 19/01/2026 a 29/01/2026 3ª) Solicitação e Validação de Documentos: 19/01/2026 a 29/01/2026 4ª) Envio dos Candidatos Selecionados para aprovação da Comissão e escolha dos selecionados para a Prova: 30/01/2026 5º) Aplicação e Correção da Prova: 06/02/2026 a 13/02/2026 5ª) Entrevistas:16/02/2026 a 19/02/2026 6ª) Definição dos Candidatos Finalistas: 20/02/2026 7ª) Aplicação dos Testes e entrega dos pareceres dos finalistas: 23/02/2026 a 27/02/2026 8ª) Envios dos Documentos ao Comitê de Elegibilidade: 27/02/2026 a 03/03/2026 As datas e etapas podem ser alteradas a critério da FUNCEF. Visando o atendimento dos requisitos para o cargo, a FUNCEF pode solicitar, a qualquer tempo, o envio de documentos complementares, inclusive comprobatórios, pelos candidatos. Critérios Obrigatórios para a Seleção I. Formação de nível superior em curso reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC); II. Curso de pós-graduação completa reconhecida pelo Ministério de Educação (MEC), preferencialmente nas áreas de Ouvidoria, Relações Públicas, Comunicação Social, Jornalismo e Marketing. III. Experiência profissional, preferencialmente junto a instituições financeiras ou fundos de previdência complementar, na área de atuação e compatível com a complexidade e exigências do cargo de Ouvidor, e IV. Certificação pela Associação Brasileira de Ouvidores; V. Alcance de no mínimo 70% na pontuação total na etapa de análise curricular deste processo de seleção; VI. Reputação ilibada e inexistência de restrição decorrente de processo administrativo ou judicial. § 1º Para efeito de análise de reputação ilibada será considerada, dentre outras, a existência das seguintes ocorrências previstas na Portaria PREVIC nº 1.146, de 11 de dezembro de 2017: I. processo crime ou inquérito policial, a que esteja respondendo o candidato; e, II. processo judicial ou administrativo, com decisão já proferida em primeira instância, que tenha relação com o Sistema Financeiro Nacional, mercado de capitais, seguridade social, economia popular e “lavagem” ou ocultação de bens, direitos e valores. A existência de penalidade administrativa de advertência ou de multa não será considerada como ocorrência para aferição do requisito de reputação ilibada. Vedações É vedada a participação no Processo Seletivo: I. ser ou ter sido, no exercício social corrente e no ano anterior, responsável técnico, diretor, gerente, supervisor ou qualquer outro integrante, com função de gerência, da equipe envolvida nos trabalhos de auditoria independente da FUNCEF, membro do CD, do Conselho ...

Experiência profissional em coordenação e gerenciamento de equipes de operação em ambiente de datacenter.Experiência com equipes e ferramentas de monitoração de ambiente e de recursos computacionais e gestão de serviços, resultados e indicadores.Vivência de língua inglesa, tendo em vista necessidade de leitura e interpretação de mensagens de informação/alerta, além de manuais e textos técnicos.Experiência em atividades de operação em ambientes computacionais baseados em cloud computing ou híbridos (on premise e cloud).Certificação ITIL® 4 Expert ou ITIL® 4 Specialist.Certificação Agile Certified Practitioner (PMI-ACP). Curso superior completo na área de T.I, reconhecido pelo MEC, ou curso superior em qualquer área e pós graduação em T.I.

...r na gestão e resolução de problemas; Conferir o fechamento diário do caixa; Estudar o comportamento de mercado (concorrência). Requisitos e qualificações: Experiência comprovada como Gerente, mínimo um ano, no segmento de moda; Familiaridade com dados financeiros; Disponibilidade para trabalhar em turnos flexíveis; Fundamental conhecimento e experiência no varejo de ...

..., com o desafio claro de profissionalizar a gestão comercial, escalar o time de vendas e aumentar a previsibilidade de resultados. Missão da posição O(a) Gerente de Vendas será responsável por estruturar, liderar e escalar a operação comercial da Marwilt, trazendo uma gestão mais próxima, orientada por dados e focada em performance, conversão e desenvolvimento de pessoas. Essa posição nasce com um objetivo claro: parar de deixar dinheiro na mesa, organizar a máquina de vendas e preparar a empresa para um crescimento sustentável, inclusive com possibilidade de expansão para novas regiões e escritórios. Principais responsabilidades Liderar e desenvolver o time comercial atual (pré-vendas, vendedores internos, externos e recorrência/pós-venda). Estruturar e acompanhar indicadores de performance (leads, conversão, funil, produtividade, ticket médio). Atuar de forma data-driven, analisando dados de CRM, atendimentos e conversas para identificar gargalos e oportunidades. Melhorar processos de inbound (leads vindos de Meta, Google e eventos) e estruturar estratégias de outbound/prospecção ativa. Criar e revisar scripts de abordagem, qualificação e fechamento. Garantir disciplina operacional do time (uso correto de CRM, cadências, follow-ups). Apoiar diretamente a formação e desenvolvimento de novos vendedores. Trabalhar junto à liderança na estratégia de crescimento e expansão comercial (novas praças, novos times). Fazer a ponte entre vendas, marketing e operação, garantindo alinhamento e eficiência. Estrutura atual do time Pré-vendas (SDRs): 2 pessoas Vendas/Closers: internos e externos (residencial, condomínios e indústria) Vendas recorrentes / manutenção de carteira Orçamentistas (interface técnica com o comercial) A expectativa é que o(a) gerente assuma essa estrutura e lidere a expansão do time nos próximos meses. Perfil buscado Experiência comprovada em gestão de times comerciais (coordenador(a) ou gerente). Forte capacidade analítica e orientação a dados. Vivência com vendas consultivas e soluções de maior complexidade (B2B, indústria, serviços técnicos ou projetos). Capacidade de ...