11 vagas de emprego para Gerente de Midias Sociais em Juquitiba, SP

Planejamento e execução de conteúdo para redes sociais, criação de legendas e estratégias de engajamento, captação e edição de vídeos curtos, apoio em campanhas e lançamentos, além de análise de métricas e elaboração de relatórios de performance.

Auxiliar a empresa no atendimento a clientes, apresentando a empresa e seus produtos. Responsável pela gestão de mídias sociais da empresa, prospecção de clientes. Responsável pelo planejamento e organização de exposições:Visitar regularmente os principais clientes da empresa.

Estamos conduzindo um processo seletivo para atuar como Gerente de Loja Junior na região de JUQUITIBA/SP. Confira os principais detalhes da oportunidade:Horário:Escala 6x1/Domingo 2x1-Das 14:00 as 22:00 Salário:R$ 3. 687,41 Requisitos:Ensino Médio Completo ...

...o e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificações• Formação superior em Administração, Engenharia ou áreas correlatas;• Experiência sólida como Gerente Comercial em ambiente industrial;• Vivência nos setores metalúrgico, manufatura, autopeças ou bens de capital;• Experiência com clientes B2B de grande porte (OEMs/montadoras);• Forte capacidade ...

Realizar a getão da padaria na quetõe de validade do produo, controle de uniforme do funcionário, neceidade de novo colaboradore, organização e divião de tarefa, treinamento de novo colaboradore. Operacional recebimento de mercadoria, controle de etoque, garantir o cumprimento da regra da emprea, capacitar a equipe para execução da tarefa. Abertra e fechamento de caixa e angria. Experiência na área alimentícia, tai como. Retaurante. Padaria. Bare e Mercado. .

...s lojas, principalmente nos dias de folga dos gerentes. Responsável por ligar os equipamentos na abertura da loja:Luzes, ventiladores, fornos, etc, quando for cobrir o gerente. Enviar cargas para as balanças, quando folga do gerente. Responsável pelo checklist semanal do encarregado. Verificar as pendências do checklist do dia anterior. Acompanhar as trocas de etiquetas, quando estiver no fechamento. Benefícios:Convênio ...

Analisar o desempenho comercial e identificar oportunidades de crescimento na carteira de mais de 500 clientes Apresentar relatórios de vendas para gerentes e diretores Apoiar representantes comerciais e vendedores internos com inteligência de vendas Requisitos. Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Engenharia ou áreas correlatas. Experiência no segmento de vendas de autopeças. Conhecimento em Excel. Vivência com sistemas ERP (como Protheus, SAP ou similares). Perfil analítico, com foco em análise e manipulação de dados Remuneração e benefícios. Salário entre R$ 4. 500, conforme experiência, mais premiação variável por metas. Plano de saúde. Convênio farmácia. Vale-transporte ou auxílio combustível. Cesta básica. Refeição na empresa. Parceria com o SESI (academia, natação e outras atividades). Parceria com a SICOOB Credmetal (crédito e apoio financeiro)

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de (colocar o segmento da empresa). Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:CLT Horário de Trabalho:Segunda a sexta-feira horário comercial. Local de Trabalho:Cotia-SP Modelo de Atuação:Presencial O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Desejável conhecer sistema integrado compatível com SAP. Realizar controle de laudos de segurança. Inspecionar e controlar os equipamentos e dispositivos de segurança. Controlar entrega de EPI. Solicitar compras de materiais de segurança. Introduzir dados no Sistema informatizado (Humanus) e tratativas no e-Social. Organizar SIPAT, CIPA e Brigada de Incêndio. Realizar integração de novos funcionários e reintegração. Emitir CAT, quando necessário. Fiscalizar periodicamente, os equipamentos de segurança, providenciar a necessária revalidação, manutenção, reposição, assistência técnica. Realizar controles dos produtos químicos. Instruir o pessoal contra acidentes de trabalho, sinistros em geral. Fiscalizar o cumprimento das normas de prevenção de acidentes e de incêndios em obediência aos preceitos legais e padrões de segurança. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Formação em Técnico de Segurança do Trabalho com registro no MTE. Conhecimentos:Desejável em SAP. Experiência:2 anos em industrias. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional. #LI-Hybrid.

Atividades:Tratamento, edição e organização de imagens de imóveis para divulgação em redes sociais, portais e site institucional. Apoio na criação de conteúdo visual para posts, stories e anúncios (estáticos e animados). Atualização e gerenciamento das redes sociais da empresa (Instagram, Facebook, etc. ). Apoio em sessões de fotos de imóveis, realizando captação de imagens quando necessário. Auxílio na produção de materiais ...

Criação de peças gráficas para redes sociais, campanhas digitais, anúncios pagos e materiais institucionais Desenvolvimento de animações e vídeos em motion graphics (reels, stories, vídeos curtos) Adaptação de layouts e vídeos para diferentes formatos e plataformas Apoio na criação de criativos focados em performance e branding Trabalho integrado com Social Media, Planner e Tráfego Experiência como Designer Pleno (preferencialmente em agência) Domínio do Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects e Premiere) Experiência com design digital e motion graphics Organização para lidar com múltiplas demandas e prazos Conhecimento e experiência no uso de IA aplicadas ao design #LI-Remote.

Estamos buscando uma profissional experiente que atua de forma estratégica e consultiva na gestão de pessoas, liderando projetos, otimizando processos (como folha de pagamento, benefícios, T&D, recrutamento) e ajudando nas tomadas decisões baseadas em dados para influenciar o negócio, indo além da execução e focando em antecipar problemas e propor soluções complexas. Contrato CLT efetivo Horario:07h00 as 17h00 Salário:a combinar Benefícios:CM, VA, VT e outros. Habilidades Essenciais:Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista, folha de pagamento, e-Social, ponto eletrônico, e encargos. Experiência em condução de processos seletivos e desenvolvimento organizacional. Capacidade de mapear, monitorar KPIs e apresentar resultados. Forte habilidade de comunicação, influência e resolução de problemas Requisitos:Residir em Vargem Grande Paulista ou regiões próximas. Formação em Pisicologia. Domínio em Excel, pacote Office Responsabilidades:Gestão de folha, benefícios, e-social, ponto eletrônico e encargos. Condução de processos seletivos e ações de desenvolvimento organizacional. Monitoramento e apresentação de KPIs de RH. Apoio estratégico à liderança.