1.864 vagas de emprego para Gerente de Manutencao Mecanica em Mogi das Cruzes, SP

Responsabilidades Gerenciar as atividades financeiras da empresa, incluindo planejamento, orçamento, controle financeiro e análise deDemonstrativos. Supervisionar a preparação de relatórios financeirosPrecisos e oportunos. Garantir a conformidade com as regulamentações financeiras e contábeis. Liderar a equipe financeira, fornecendo orientação eDesenvolvimento. Otimizar a gestão do fluxo de caixa e a alocação de recursos. Requisitos Experiência comprovada em gestão financeira, preferencialmente noSetor industrial. Sólido conhecimento em contabilidade, finanças e legislação tributária. Domínio de ferramentas de análise financeira e sistemas ERP. Certificação em áreas relacionadas (CPA, MBA em Finanças). Inglês avançado. Habilidades Liderança de equipes multidisciplinares. Excelente capacidade analítica e de resolução de problemas. Habilidade de comunicação e negociação. Visão estratégica e foco em resultados. Proatividade e capacidade de adaptação.

Requisitos:Experiência no ramo de seguros, diferencial transporte. Capacidade de persuasão e negociação. Boa comunicação verbal e escrita. Proatividade e iniciativa. Resiliência e foco em resultados. Organização e disciplina. Ensino médio completo, (Cursando ensino superior em áreas correlatas). Fácil acesso a Guarulhos/SP Atividades:Prospectar novos clientes e identificar oportunidades de negócios para a venda de seguros. Realizar apresentações e reuniões, compreendendo as necessidades dos clientes e oferecendo soluções personalizadas. Elaborar e apresentar propostas comerciais, negociar condições e formalizar contratos. Manter um relacionamento contínuo com os clientes, visando sua satisfação e fidelização. Acompanhar o ciclo de vendas, desde a prospecção até a conclusão do contrato. Monitorar o mercado, identificar tendências e ajustar as estratégias de vendas conforme necessário. Cumprir as metas e objetivos de vendas estabelecidos pela empresa.

O(a) Gerente de Filial e Comercial será responsável pela gestão integral da unidade operacional de distribuição de aço, atuando de forma estratégica, comercial e operacional, garantindo eficiência, rentabilidade e alto nível de atendimento aos clientes.Principais responsabilidades:Planejar, coordenar e supervisionar as operações de distribuição de aço, assegurando entregas eficientes, seguras e dentro dos prazos;Liderar e desenvolver o time comercial, acompanhando todo o ciclo de vendas, da cotação à entrega final, com foco em excelência no relacionamento com o cliente;Atuar ativamente na prospecção, fidelização e desenvolvimento de clientes estratégicos;Definir metas comerciais, acompanhar indicadores de desempenho e apoiar a equipe no alcance de resultados;Monitorar continuamente o mercado, concorrentes e tendências do setor, identificando novas oportunidades de negócios;Gerir o time operacional, incluindo controle de estoque, custos operacionais e eficiência logística;Garantir a aplicação de boas práticas de gestão, segurança, organização e melhoria contínua dos processos;Atuar como elo áreas da empresa, assegurando alinhamento estratégico e comunicação eficaz.

1. Missão do Cargo Atuar como gerente-treinador, sendo o responsável direto pelo resultado da loja, garantindo alta performance comercial, excelência operacional, desenvolvimento da equipe e gestão eficiente de estoque, sempre alinhado à cultura do Grupo e da marca. O gerente é o dono do resultado, com atuação ativa no salão de vendas, domínio de indicadores e disciplina operacional, sustentando o conceito de Básico Muito Bem Feito. 2. Papel-chave do Cargo Este cargo exige um gerente: Presente no salão de vendas Forte em desenvolvimento de pessoas Extremamente disciplinado na operação Orientado por indicadores Alinhado à cultura de transparência, liderança e meritocracia Não se trata de um cargo apenas administrativo. 3. Principais Responsabilidades 3.1. Gerente-Treinador (Desenvolvimento da Equipe) Desenvolver continuamente a equipe de vendas. Acompanhar atendimentos no salão e corrigir abordagens em tempo real. Treinar a equipe com foco em: Atendimento de qualidade Venda consultiva Aumento da taxa de conversão Realizar feedbacks constantes (formais e informais). Desenvolver talentos e formar sucessores. Liderar pelo exemplo, com energia, postura e profissionalismo. 3.2. Gestão de Vendas e Indicadores Responsável direto pelos principais KPIs da loja: Taxa de conversão Ticket médio Peças por atendimento (PA) Faturamento Acompanhar indicadores de forma semanal (e diária quando necessário). Garantir que a equipe compreenda os números e saiba como impactá-los. Criar e executar planos de ação quando os resultados estiverem abaixo do esperado. Atuar com transparência total de resultados, conforme cultura do Grupo. 3.3. Gestão Operacional e de Estoque Responsável pela gestão completa do estoque da loja, incluindo: Recebimento de mercadorias junto aos estoquistas Organização e controle do estoque Gestão de coleções e giro de produtos Cancelamentos e ajustes necessários Liderar, cobrar e garantir a execução de: Inventários cíclicos Inventário semestral Garantir acuracidade de estoque e redução de perdas. Organizar e acompanhar as atividades diárias da equipe operacional. Desenvolver e cobrar disciplina dos estoquistas. 3.4. Experiência do Cliente Garantir uma experiência de compra clara, eficiente e memorável. Resolver reclamações e conflitos com foco em fidelização. Garantir execução correta de campanhas, lançamentos e ativações da marca. 3.5. Gestão de Pessoas e Cultura Liderar a equipe com base em: Transparência Disciplina Meritocracia Garantir alinhamento total com a cultura do Grupo. Sustentar no dia a dia o conceito de Básico Muito Bem Feito, incluindo: Bom atendimento Organização Indicadores claros Execução consistente Requisitos Experiência mínima de 3 anos como gerente ou subgerente de loja. Vivência em varejo de moda, esportivo ou lifestyle. Forte domínio de indicadores de vendas e performance. Perfil operacional, presente e ativo no salão de vendas. Capacidade de liderar, cobrar e desenvolver pessoas. Organização, disciplina e senso de dono. 4.2. Perfil Comportamental Esperado Liderança pelo exemplo Transparência Energia e atitude Capacidade de dar e receber feedback Foco em resultado Resiliência Benefícios Salário fixo mensal de R$ 3.500,00 + variável % sobre o faturamento mensal da loja ( com expectativas de ganhos mensais entre fixo e variável em torno de R$ 5.000,00 a R$ 7.500,00). Além da remuneração fixa e variável a empresa paga premiação sobre as metas atingidas. Vale Refeição: R$ 350,00 a/m. Vale Transporte ou reembolso de Km. Desconto nos produtos da loja para uso próprio.

...o tarefa e acompanhando o deempenho do colaboradore. Realizar o planejamento e controle da produção, viando atingir a meta etabelecida pela emprea. Experiência prévia como gerente de produção em indútria de panificação. Conhecimento em getão de equipe e proceo produivo. Formação uperior em Engenharia de Alimento, Engenharia de Produção ou ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

VAGA EFETIVA Requisitos:Superior em Administração, Economia ou correlatas. Experiência com venda de produtos financeiro, prospecções, gestão de carteira, metas e atendimento ao cliente. Salário:Comissão ( média de 5. 000,00 a 8. 000,00) + VT + VR + Convênio com coparticipação após 3 meses Residir em São José dos Campos.

...· Conhecimento básico de design para banners e imagens (Canva, Photoshop).Benefícios e remuneração serão discutidos durante a entrevista.Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTSalário a combinarExperiência:Gerente (Obrigatório)Liderança (Obrigatório)

Estamos em busca de um(a) Gerente de Loja para atuar no varejo, com foco em gestão de equipe, resultados e excelência no atendimento ao cliente. Principais responsabilidades:Gerenciar a operação da loja, garantindo o cumprimento de metas e indicadores. Liderar, desenvolver e engajar a equipe. Acompanhar vendas, estoque, quebra, escala e rotinas operacionais. Garantir o padrão de atendimento e a organização da loja. Atuar de forma estratégica para melhoria contínua dos resultados. Requisitos:Experiência comprovada como gerente ou subgerente no varejo. Perfil de liderança, organização e foco em resultados. Boa comunicação e habilidade para gestão de pessoas. Disponibilidade de horário. Oferecemos:Benefícios. Premiação por atingimento de meta. Ambiente de trabalho estruturado. Oportunidade de crescimento profissional. Disponibilidade para o horário de shopping. Local de trabalho:ABC/SP.

Gerenciar, treinar, motivar e supervisionar a equipe de colaboradores (vendedores, consultores ópticos, técnicos e caixas). Realizar reuniões de feedback individual e coletiva, definindo metas de vendas e de qualidade de atendimento. Garantir que sua equipe esteja constantemente atualizada sobre novos produtos (lentes, armações, lentes de contato) e técnicas de vendas e atendimento. Elaborar e controlar as escalas de trabalho, folgas e férias da equipe, garantindo a cobertura ideal da loja. Garantir o cumprimento das metas de vendas da loja (óculos de grau, óculos de sol, lentes de contato e serviços). Ser o guardião da qualidade do atendimento ao cliente, intervindo em situações de maior complexidade ou reclamações.

...a convencionai. Habilidade para olucionar problema e realizar ajue em peça e máquina. Diponibilidade para trabalhar em trno, e neceário. Qualificaçõe Deejávei: Curo técnico em Mecânica ou área correlata. Experiência com diferente tipo de materiai, como aço, alumínio e liga metálica. Conhecimento em oura máquina de uinagem, como freadora e ...

Responsável por Manutenções em caminhões, veículos pesados, maquinário de obras a diesel, geradores, escavadeiras, entre outros.Requisitos:Experiência de 6 meses na função;Experiência com Linha Amarela e Passeio;Disponibilidade para viagens.

...e solda, manuseio, operação e substituição de cilindros pressurizados com gases diversos. Realizar inspeções, revisão/ajustes e substituição de componentes elétricos e mecânicos conforme planos de manutenção e corretivas. Manutenção e instalação de sistemas de controle, potência, comando e proteção elétrica NR12 atendendo requisitos de aterramento, SPDA e malhas de equipotencialização. Executar serviços de ...

VAGA PARA MAUÁ OFICIAL MECÂNICO-01 VAGA Residir em Mauá ou próxima a região. Escolaridade:Ensino Médio (Completo). Curso profissionalizante em Mecânica de Manutenção. É necessário experiência na área mecânica, manutenção ou função similar. Conhecimento em Solda elétrica, Solda MIG/MAG/eletrodo, Operação de lixadeira, Operação de maçarico e Interpretação de desenhos técnicos. Atividades:Montagem de tubulações. Troca de rolamentos das máquinas no setor fabril. Montagem de estruturas metálicas. Manutenções gerais de equipamentos industriais. Apoio em serviços de manutenção predial. Manutenção em fornos industriais. Atuar como apoio técnico nas atividades do setor de manutenção mecânica. Salário:R$ 14,16 p/h Benefícios:VT + Cesta Básica + Assistência Médica/Odonto + Seguro de Vida. Horário:Segunda a Sábado das 07:00 ás 15:00 INTERESSADOS CADASTRAR-SE NO ...

VAGA: OFICIAL MECÂNICO Uma oportunidade para quem tem experiência na área mecânica, gosta de trabalhar com manutenção e quer fazer parte de um ambiente produtivo, onde o seu conhecimento é valorizado no dia a dia. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS Salário:R$ 14,16 por hora Vale-Transporte Cesta Básica Convênio Médico Convênio Odontológico Seguro de Vida JORNADA DE TRABALHO Segunda a sábado Das 07h às 15h REQUISITOS ESSENCIAIS Organização Operação e manutenção de equipamentos Conhecimentos em:Solda elétrica (MIG/MAG/Eletrodo) Lixadeira Maçarico DIFERENCIAIS Trabalho em equipe Iniciativa Interpretação de desenhos técnicos Curso profissionalizante em Mecânica de Manutenção PRINCIPAIS ATIVIDADES Montagem de tubulações Troca de rolamentos de máquinas no setor fabril Montagem de estruturas metálicas Manutenções gerais de equipamentos e prediais Apoio em serviços de manutenção predial Manutenção em fornos Mais do que uma vaga, esta é uma chance real de voltar ao mercado , construir estabilidade e seguir evoluindo profissionalmente. Se ...

Mecânico Alinhador-Guarulhos/SP-1112 Empresa do seguimento de Serviços automotivos (Auto Vidros e Auto Center) contrata, profissional prático e técnico, com experiência em serviços de mecânica leve , alinhamento e suspensão, focado em produtividade, qualidade e bom relacionamento no ambiente de oficina. Principais atividades:Realizar alinhamento e balanceamento de veículos Executar ...

...3 meses. Horário de Trabalho:Segunda a sexta-Iremos trabalhar com a disponibilidade de turnos. Local de Trabalho:Cidade Industrial Satélite-Guarulhos. Modelo de Atuação:Presencial. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Manutenção de veículos de projeto, instrumentação veicular (termopares, transdutores de pressão, ETAS, emissões veiculares, MOVE PEMS, troca de combustíveis). O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino médio completo e Técnico em Mecânica. Experiência:na área de mecânica automotiva e experiência prática na identificação de falhas em veículos. O QUE É DESEJÁVEL:Formação NR20. Conhecimentos em solda elétrica e MIG serão considerados diferenciais. ...