8.156 vagas de emprego para Gerente de Manutencao Mecanica em Guarulhos, SP

Área: Climatização / RefrigeraçãoRegime: CLTLocal: R. Toledo Barbosa, 507 - Belenzinho, São Paulo, SP. Descrição da VagaBuscamos um Mecânico de Manutenção e Instalação para atuar na execução de serviços de manutenção preventiva, corretiva e instalação de sistemas de ar condicionado, garantindo o correto funcionamento dos equipamentos, qualidade técnica e atendimento aos padrões de segurança.Principais AtividadesExecutar manutenção preventiva e corretiva em sistemas de ar condicionado;Realizar instalação de equipamentos (Split, Multi Split, VRF/VRV, Dutados, Self, entre outros);Diagnosticar falhas mecânicas, elétricas e de automação básica;Realizar testes de funcionamento;Interpretar projetos e diagramas técnicos;Preencher ordens de serviço e relatórios técnicos;Zelar por ferramentas, equipamentos e EPIs;Atuar em campo conforme programação.RequisitosEnsino médio completo;Experiência comprovada em manutenção e instalação de sistemas de climatização;Conhecimento em elétrica básica aplicada à refrigeração;Disponibilidade para trabalho em campo.DiferenciaisCurso técnico em Refrigeração, Climatização ou áreas correlatas;Experiência com ...

Realizará a execução de serviços de manutenção mecânica, montando e desmontando máquinas e equipamentos, reparando ou substituindo peças visando seu funcionamento e prolongando a vida útil dos equipamentos.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

VAGA PARA MOOCA. SP MECÂNICO DE MANUTENÇÃO-02 VAGAS VAGA EFETIVA Residir na Mooca ou de fácil acesso. É necessário experiência na função. Cursos na área. Diferencial ter atuado no segmento de plásticos. Atividades:Manutenção preventiva, corretiva, leitura e interpretação de desenhos, operação de maquinas injetoras maquinas operatrizes e equipamentos industriais (FOCO EM INJETORA). Salário:R$ 24,54 p/h = 4. 908,00 (média salarial) Benefícios:Vale-transporte, Vale-alimentação (R$313,73), Convênio Médico, Participação de lucros, Restaurante no local, Convênio com farmácia Escala 12x36-Seg. a sexta-feira das 06h às 18:00. ou das 18h às 06h.

Mecânico de Manutenção Industrial Indústria localizada em Osasco contrata Mecânico de Manutenção Industrial. Requisitos:Ensino médio completo Curso técnico em Mecânica ou área correlata Experiência na área Conhecimentos em sistemas mecânicos, hidráulicos e pneumáticos de máquinas operatrizes Conhecimentos em lubrificação, pneumática e hidráulica industrial Horário de trabalho:Segunda a quinta-feira:das 07h às 17h Sexta-feira:das 07h às 16h Regime de contratação:CLT Remuneração:Salário:R$ 4. 067,00 Adicional de periculosidade Local de trabalho:Osasco – Vila Ayrosa Benefícios:Restaurante no local Cesta básica Assistência médica e odontológica Vale-transporte Vale-presente Participação nos lucros (PLR) Gympass/TotalPass

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Manutenção Corretiva Manutenção Preventiva Diagnósticos de falha Instalação e montagem de equipamento.

Resumo do Cargo:Responsável pela execução de serviços de manutenção em máquinas operatrizes, incluindo ajustes, correção de defeitos e prevenção de falhas. O profissional deve reprogramar, substituir, desmontar e montar partes e componentes das máquinas, além de observar seu funcionamento, ajustando e eliminando falhas. Principais Responsabilidades:Realizar ajustes em máquinas como prensas, máquinas de lavar e secadores. Lubrificar as máquinas e equipamentos instalados na fábrica. Executar manutenção preventiva e corretiva nas máquinas. Monitorar e garantir a eficiência de funcionamento das máquinas. Utilizar ferramentas manuais e instrumentos de medição para realizar os ...

Conhecimentos em manutenção de maquinas de produção, extrusoras, misturadores, cortadeiras trefilas, bobinadeiras, montagem e desmontagem de conjuntos, reparos de maquinas,

Responsabilidades Realizar manutenção preventiva e corretiva em equipamentos industriais. Diagnosticar falhas mecânicas, hidráulicas e pneumáticas. Interpretar desenhos técnicos e manuais de manutenção. Substituir peças e componentes danificados. Ajustar e calibrar equipamentos. Requisitos Ensino médio completo; curso técnico em Mecânica ou similar. Experiência comprovada em manutenção industrial. Conhecimento em leitura e interpretação de desenhos técnicos. NR-35. Habilidades Conhecimento em manutenção de redutores, bombas e sistemas hidráulicos. Habilidade em soldagem, usinagem e caldeiraria. Capacidade de diagnosticar e solucionar problemas. Proatividade e organização.

VAGA PARA O VILA CARRÃO MECÂNICO DE MANUTENÇÃO-MÁQUINA IS (VIDROS)-01 VAGA Residir em SP, próximo ao Vila Carrão ou de fácil acesso. Necessário experiência na área. Atividades:Realiza manutenção de máquina IS fabricante de vidros, manutenção corretiva, predetiva, faz análise de melhorias, entre outros. Salário:A combinar, média de R$ 4. 500,00 à R$ 5. 200,00. Benefícios:VA de R$ 250, VT, Convênio médico, odontológico e farmácia, convênio com academia, PLR, seguro de vida, refeitório na empresa (necessário levar marmita). Horário:Escala 6x2, das 6h às 14h ou das 14h às 22h ou das 22h às 6h. Disponibilidade para horas extras e finais de semana. A cada 06 dias trabalhados, folgam 2.

Responsabilidades Realizar manutenção preventiva e corretiva em equipamentos industriais. Diagnosticar falhas mecânicas, hidráulicas e pneumáticas. Interpretar desenhos técnicos e manuais de manutenção. Substituir peças e componentes danificados. Ajustar e calibrar equipamentos. Requisitos Ensino médio completo. curso técnico em Mecânica ou similar. Experiência comprovada em manutenção industrial. Conhecimento em leitura e interpretação de desenhos técnicos. NR-35. Habilidades Conhecimento em manutenção de redutores, bombas e sistemas hidráulicos. Habilidade em soldagem, usinagem e caldeiraria. Capacidade de diagnosticar e solucionar problemas. Proatividade e organização.

...e abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Temporário-Com grande chance de efetivação. Horário de Trabalho:Comercial. Local de Trabalho:Itaquaquecetuba. Modelo de Atuação:100% Presencial Buscamos:Formação técnica/superior voltada para manutenção (Preferência nível de Engenharia) Conhecimento sólido com o planejamento de manutenção em INDÚSTRIA (mapeamento e acuracidade) Habilidade na elaboração de escopo das demandas de manutenção Análise crítica da documentação de controle da manutenção Vivência no suporte de controle de peças sobressalentes Implementação e manutenção de indicadores de performance. Controle de custos de manutenção e budget Proatividade no alinhamento de atendimento das demandas de manutenção buscando agilidade para garantir a maior disponibilidade dos equipamentos. Habilidade na elaboração de relatório gerenciais com análise crítica e apresentação de resultados Vivência no atendimento de auditorias de certificação da ISO e de clientes Comunicação clara e objetiva a todos os envolvidos no atendimento das demandas da manutenção. DIFERENCIAL:Conhecimento com autocad Controle de projetos Perfil de liderança Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos ...

GERENTE DE LOJACuidar para que a loja fique em ordem, com relação à limpeza, arrumação de mercadorias em balcão e prateleiras, e em geral cuidar do aspecto interno e externo da loja.Cuidar da apresentação dos funcionários, fazer controle do estoque, fazer pedidos, controlar as entregas, cuidar da disposição dos produtos e até vistoriar a limpeza da mesma, consultar a agenda e começar a tomar providências, sobre assuntos que devem ser tratados durante o dia, seja dentro ou fora da loja, providenciar para que todos os funcionários estejam bem informados e bem preparados, com relação às mercadorias novas, a oferta diária ou semanal, acompanhar o desenvolvimento das vendas de cada setor e de cada vendedor, auxiliar e orientar os mecânicos no que for necessário, fechamento diário do caixa, abertura e fechamento da loja.Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Cesta Básica, Vale Transporte, convenio com farmáciaRegime de contratação: CLT (Efetivo)Horário: Segunda a sexta - 08h as 17h e sábado - 08h as 12hExperiência mínima de 1 ano em gerenciamento de loja - no ramo de pneus, centro automotivo ou oficina mecânica (linha pesada).Desejável -Ensino médio completo ou superior;CNH B;Pacote Office.

...e fazer parte do nosso #DNAAscenty! Já imaginou fazer parte de uma empresa que valoriza seu crescimento e bem-estar Aqui na Ascenty estamos buscando um(a) Gerente de Desenvolvimento de Engenharia para DC para se juntar ao nosso time e fazer a diferença! Escolaridade:Graduação em Engenharia Elétrica, Mecânica ou Civil. Desejável Pós-Graduação/MBA Idioma:Inglês – intermediário (obrigatório), Espanhol – avançado (desejável). Local de Trabalho:Osasco-SP Horário de Trabalho:Administrativo – 09h às 18h. Sigla:GER. DES. ...

1. Governança, Estratégia e Conformidade Definir e monitorar a estratégia integrada de QSMMA, alinhada ao planejamento da companhia e às exigências do setor aeroportuário. Assegurar conformidade legal e regulatória (CLT, NRs, legislação ambiental e órgãos fiscalizadores). Atuar como ponto focal em auditorias, certificações e inspeções. Elaborar políticas, procedimentos, indicadores e relatórios executivos. 2. Qualidade e Melhoria Contínua Gerenciar o Sistema de Gestão da Qualidade e a melhoria contínua dos processos. Conduzir análises de não conformidades, causas raiz e planos de ação. Integrar a qualidade aos processos críticos, com foco em segurança, eficiência e experiência do cliente. 3. Segurança e Saúde do Trabalho Liderar a gestão de SST, garantindo ambientes de trabalho seguros. Supervisionar programas de prevenção, investigação de incidentes e acidentes. Garantir o cumprimento das NRs e a gestão de riscos ocupacionais. 4. Meio Ambiente e Sustentabilidade Gerenciar o Sistema de Gestão Ambiental e a conformidade legal. Desenvolver estratégias de sustentabilidade e iniciativas ESG. Atuar junto a órgãos ambientais, comunidades e stakeholders. 5. Inteligência de Dados, Automação e Inovação Estruturar e acompanhar KPIs de QSMMA com BI e Power BI. Aplicar IA e automação para análise de riscos, monitoramento e otimização de processos. Promover decisões orientadas por dados e integração entre áreas. 6. Liderança e Gestão de Pessoas Liderar equipes multidisciplinares, promovendo engajamento e desenvolvimento. Atuar de forma integrada com áreas estratégicas da companhia. Garantir capacitação contínua técnica, regulatória, digital e comportamental.

O profissional contratado para a posição de Gerente Comercial será responsável por liderar a equipe de vendas, desenvolvendo e implementando estratégias comerciais que visem o aumento de receitas e a expansão da base de clientes. Entre as principais atividades, destacam-se:1. Planejamento e Estratégia:Elaborar e monitorar o planejamento comercial, definindo metas e objetivos de vendas alinhados às diretrizes da empresa, avaliando periodicamente os resultados e ajustando as estratégias, quando necessário. 2. Gestão da Equipe:Liderar, motivar e desenvolver a equipe de vendas, promovendo treinamentos e capacitações, além de realizar avaliações de desempenho que contribuam para o crescimento profissional dos colaboradores. 3. Relacionamento com Clientes:Manter um relacionamento próximo e proativo com os clientes, identificando suas necessidades e buscando soluções que agreguem valor, assegurando a satisfação e fidelização dos mesmos. 4. Análise de Mercado:Realizar estudos de mercado e de concorrência, acompanhando tendências e identificando oportunidades para o lançamento de novos produtos ou serviços, além de definir ações promocionais e campanhas de marketing. 5. Relatórios e KPIs:Elaborar relatórios de desempenho comercial, apresentando os resultados das vendas, análise de indicadores (KPIs) e propostas de melhorias, utilizando essas informações para embasar decisões estratégicas. 6. Colaboração Interdepartamental:Trabalhar em sintonia com as áreas de marketing, logística e financeiro, garantindo que as operações comerciais sejam integradas e que a comunicação entre setores ocorra de forma eficaz. 7. Negociação:Conduzir negociações com clientes estratégicos e parceiros, tendo como objetivo a maximização de resultados e a construção de relacionamentos duradouros. Este papel exige um profissional proativo, com forte capacidade de liderança, comunicação e habilidade analítica, capaz de atuar sob pressão e de trabalhar em um ambiente dinâmico. Buscamos um gerente que traga visão estratégica e inovação, contribuindo significativamente para o crescimento sustentável da empresa.

VAGA PARA GERENTE ADMINISTRATIVO EM VILA MATILDE SÃO PAULO-SP Atividades: Gerenciamento dos setores administrativo, financeiro, patrimonial, recursos humanos, jurídico, limpeza e demais áreas do sindicato. Elaboração, acompanhamento e controle do orçamento anual, despesas, receitas e prestação de contas. Gestão financeira com foco em controle de gastos, redução de custos e análise de oportunidades de economia. Preparação de relatórios gerenciais e financeiros, incluindo contas a pagar, receber e recebíveis. Elaboração e revisão de documentos institucionais, como atas, ofícios, estatutos e convenções coletivas. Supervisão das rotinas administrativas, financeiras e bancárias, incluindo envio de movimentações e malotes. Coordenação de processos de compras, licitações internas e gestão de fornecedores. Implementação e monitoramento de processos de melhoria contínua, visando eficiência operacional e aumento da produtividade. Garantia de conformidade com legislações, normas internas e políticas institucionais. Acompanhamento da emissão, controle e cobrança de contribuições sindicais e demais fontes de receita. Supervisão do cumprimento das obrigações fiscais, trabalhistas e previdenciárias da entidade. Apoio à presidência e à diretoria na organização de assembleias, reuniões, eventos e atividades institucionais. Gestão e desenvolvimento da equipe administrativa, com definição de metas, prazos e acompanhamento de desempenho. Planejamento e realização de treinamentos internos para capacitação técnica e desenvolvimento de lideranças. Organização e manutenção de arquivos e documentação física e digital. Supervisão de registros, listas de presença e publicações legais relacionadas a atos oficiais e assembleias. Acompanhamento e suporte às assessorias contábil, jurídica e de comunicação. Experiência:Experiência na área administrativa generalizada Será um diferencial, atuação em sindicatos. Conhecimentos:Conhecimento prático em finanças, gestão de pessoas, contratos e legislação trabalhista. Domínio do pacote Office (principalmente Excel) e sistemas de gestão (ERP). Capacidade de liderança, organização, planejamento e comunicação interpessoal. Comprometimento com os princípios de ética, transparência, responsabilidade social e legalidade. Horário de Trabalho:Segunda a Sexta-Feira das 08:00 ás 17:48 Salário:A combinar. Beneficios:Vale Alimentação, Vale Transporte, Convênio Médico (Após Período De Expêriencia) e Totalpass Formação:Ensino Médio Completo Cursos:Formação superior completa em Administração ou afins Clique em Candidatar-se para participar do processo seletivo.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

O Gerente de Logística será responsável por garantir a eficiência máxima na gestão da frota e motoristas, otimizando roteirizações, oportunidades de viagens e garantindo a produtividade dos veículos. Além disso, você terá um papel estratégico na negociação com clientes internos e externos, buscando sempre maximizar a produtividade e, consequentemente, o faturamento da empresa. Este profissional deve possuir habilidades especializadas de comunicação e persuasão, além de demonstrar resiliência e uma mentalidade antifrágil para enfrentar os desafios do setor logístico. Requisitos Técnicos (Hard Skills). Experiência consolidada em gestão de frotas e motoristas no setor de transportes e logística. Conhecimento avançado em roteirização e planejamento de viagens. Habilidade em análise de indicadores de desempenho logístico (KPIs). Domínio de ferramentas e softwares de gestão de frota e roteirização. Experiência em negociações comerciais e gestão de contratos com clientes e fornecedores. Conhecimento em regulamentações de transporte e segurança viária. Noções de gestão financeira aplicada à logística (custos operacionais, rentabilidade e lucro). Formação e Experiência. Graduação em Administração, Logística, Engenharia de Transportes ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Logística, Gestão de Frotas ou áreas afins será um diferencial. Experiência mínima de 5 anos em posições de liderança na gestão de frotas e motoristas. Vivência em negociação e relacionamento com clientes internos e externos.